— Из 16 человек, присланных к нам по программе «Земский доктор», 12 сразу ушли в декретный отпуск, вакансии онкологов, лоров и эндокринологов не закрылись, — приводит пример заместитель главного врача по клинико-экспертной работе Кочубеевской ЦРБ Ставропольского края Алина Болгова. — И оставшиеся медики уедут, потому что миллион рублей сегодня ничего не стоит, цена самого дешевого дома в регионе — 2,5 миллиона.
Видеоконференция Право-мед.ру № 54 от 04 июля 2022 года на которой обсуждался законопроект Думы Ставропольского края по исключению из пятилетнего периода работы медицинского работника, прибывшего (переехавшего) на работу в сельский населенный пункт отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Входит ли декретный отпуск в программу земский доктор
За прошедшие годы в мероприятия были внесены изменения. Так, к 2022 году вырос возрастной ценз специалистов, подпадающих под их действие. Если в самом начале проект был рассчитан на молодежь до 25 лет, то теперь распространяется на врачей до 50 лет. Кроме того, в 2022 году расширился спектр населенных пунктов, где он действует.
Ее участники, молодые врачи с высшим образованием, могут получить миллион рублей на покупку жилья и другие нужды, если трудоустроятся в сельской местности. Поддержка в рамках данной программы предусматривает выделение миллиона каждому молодому врачу, решившему отказаться от городских благ в пользу переезда в сельскую местность.
Декретные отпуска могут перестать засчитывать в отработку «Земского доктора»
Если этот вопрос окажется решен положительно, то нам будет намного проще урегулировать имеющиеся кадровые проблемы в медицине и образовании. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, декретный отпуск входит в программу земский доктор или придется отрабатывать после? Исходя из этого, декретный отпуск должен входить в программу. На протяжении четырех лет в России успешно действуют программы, направленные обеспечение жителей различных регионов высококлассной медицинской помощью.
Земский доктор и декрет
Если в договоре нет ограничения, то можно в любом регионе. Которая процедура неуважения подъёмных руб по задумке земский доктор. По поводу места приобретения жилья по этой программе, ограничений нет, но вы обязаны потратить эти деньги на его приобретение и иметь документы это подтверждающие.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Молодые специалисты, закончившие институт, имеют возможность переехать в сельскую местность. При этом им выделяется субсидия в размере 1 миллиона, которая должна компенсировать затраты на переезд и обустройство на новом месте. На данный момент программа успешно реализуется во многих регионах Российской Федерации:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В Федеральным законе от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (ст. 51), содержит в себе условия реализации программы «Земский доктор» в нем ни чего не указанно о каких либо особенностях отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины или вышеуказанных лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Именно врач первичного звена, во-первых, помогает поддерживать здоровье большинству обратившихся за помощью, а во-вторых, обязан не пропустить у пациента угрозу серьезного недуга и направить его на углубленное обследование и лечение к узкому специалисту или в стационар.
«Земский доктор» — программа для врачей на селе
Для участия в программе необходимо обратиться в местный Департамент здравоохранения с необходимыми документами. Соглашение о субсидировании заключается между медучреждением и участником программы. В случае расторжения трудового договора, работник обязуется вернуть выплату в размере пропорционально отработанному времени.
Документы для оформления выплаты для врачей и фельдшеров
В ОНФ, где также думают, как привлечь медиков в сельскую местность, полагают, что необходимы материальные стимулы – зарплата в сельской больнице у специалиста равной квалификации должна быть выше, чем в областном городе.
Суть программы такова, что молодой специалист (изначально возрастная планка была до 35 лет) едет в сельскую местность работать врачом, и в качестве компенсации за ухудшение социальных условий при переезде (например, он переезжает из города в село) ему выплачивается 1 миллион рублей.
Иногда для того, чтобы доставить больного в больницу, нужно затратить на дорогу не менее двух часов. В критической ситуации это означает, что пациент просто не доедет до больницы. Кроме того, разбитые дороги являются серьезным препятствием для машин скорой помощи.
Девушка-врач, получив 1 млн за работу на селе, ушла в декрет почти на 5 лет
Привлечь в сельскую медицину квалифицированные кадры – вот основная задача федеральной программы. Менялись условия, возникали финансовые сбои, но в целом результат неплохой – 305 врачей вступили в программу, «пионеры» уже заканчивают пятилетку. О трудностях и достижениях, новшествах и перспективах для «земских докто-ров» – начальник отдела кадровой политики министерства здравоохранения Елена ЛАЗАРЕВА.
Молодые специалисты, закончившие институт, имеют возможность переехать в сельскую местность. При этом им выделяется субсидия в размере 1 миллиона, которая должна компенсировать затраты на переезд и обустройство на новом месте. На данный момент программа успешно реализуется во многих регионах Российской Федерации:
Это означает, что если женщина перед уходом в отпуск по беременности и родам в текущем календарном году не использовала право на ежегодный отпуск, то работодатель на основании ее заявления обязан предоставить ей авансом все 28 календарных дня отпуска перед декретом либо то количество дней, которое осталось у нее за текущий календарный год. При этом не имеет никакого значения, что отпуск перед декретом предоставляется вне графика отпусков или женщина отработала менее шести месяцев у работодателя.
Если средний дневной заработок больше минимального, то декретное пособие по уходу за ребенком рассчитывается по следующей формуле:
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по окончании больничного по беременности и родам и до исполнения ребенку 3-лет, то есть на работу женщина должна выйти на следующий рабочий день после третьего дня рождения ребенка
«Земский доктор» – федеральная программа для врачей 2022, присоединиться к которой могут только специалисты с высшим образованием во всех регионах страны. В частности, на подъемные могут рассчитывать те, кто переезжает в деревни и рабочие поселки Московской, Калининградской, Смоленской, Иркутской, Томской, Челябинский и Волгоградской областей, в Крыму и в других регионах.
Как стать участником?
Обязательно внимательно изучите договор с Миздравом, так как в нем содержатся пункты о штрафах и неустойках. Ответы на дополнительные вопросы можно получить в ФЗ об обязательном медицинском страховании а также в разъяснениях вопросов по программе «Земский доктор» от министерства здравоохранения. Официальное письмо было опубликовано в 2012 году, однако некоторые разъяснения актуальны по сегодняшний день.
Ответы на основные вопросы
Однако статистика показывает, что за последние четыре года миллион заставил переехать в глубинку лишь около 4 тысяч молодых специалистов. Почему программа «Земский доктор» работает не в полную силу? Основная причина – отсутствие необходимого оснащения и элементарных медикаментов для лечения пациентов. Проще говоря, на выделенный миллион приходится покупать и стетоскоп, и зеленку с бинтами. Дополняют неприглядную картину небольшие зарплаты и непростые условия жизни (чтобы сделать в частном доме водопровод и канализацию, миллиона уже не хватит). При этом удивительно, что выделенные миллиарды в прошлом году были освоены только частично. Это подтверждает, что проблема не в финансировании, а в схеме функционирования системы.
Вообще не понятно. Может все от региона зависит. Нас тут тоже пуганули. Я сама в декрете. (по программе земский доктор работаю с июня 2012г). Начала искать ответ на это вопрос. На сайте нашего облздрава не раз задавался этот вопрос. Копирую сюда.
ВОПРОС: Моя дочь заключила договор по программе » Земский доктор» и отработала 2 года. Через несколько месяцев собирается в декретный отпуск.
Скажите пожалуйста,время нахождения в отпуске по беременности и родам включается в период работы по программе или нет?
Вот что ОТВЕЧАЕТ
заместитель председателя финансово-экономического комитета – юрисконсульт А.В.Сергеев.
В соответствии с подпунктом а) пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключаемом между Департаментом здравоохранения Томской области и медицинским работником, должна быть предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации при предоставлении работнику отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком действие трудового договора не прекращается, то есть работник продолжает находиться в трудовых отношениях с работодателем.
Формой договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, утвержденной распоряжением Департамента здравоохранения Томской области от 28.03.2013 №165, каких-либо дополнительных ограничений, связанных с предоставлением отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, не предусмотрено.
В связи с этим в пятилетний срок работы медицинского работника в учреждении здравоохранения будет включен период нахождения работника в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Ответ № 8482, 26.09.2013
В случае прекращения трудового договора медицинским работником с государственной медицинской организацией Новосибирской области до истечения пятилетнего срока данная организация обязана письменно уведомить об этом Минздрав НСО в течение 3 рабочих дней с даты прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Viktoriya Kochetkova, эксперт
— обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственной медицинской организацией Новосибирской области.
Присоединяйтесь к сообществу сознательных, социально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.
Только отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком это отпуска связанные со страховыми случаями — пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, и эти отпуска гарантируются ТК РФ ст.255, 256 ТК РФ, не зависят от усмотрения работодателя, а связаны с рождением ребенка.
Чтобы стать участником, необходимо найти место, где специальность будет актуальна. Это возможно осуществить через обращение в медицинское учреждение, путем просмотра официальных объявлений. Если место найдено, то нужно отправить просьбу о трудоустройстве будущему работодателю.
Среди предполагаемых изменений – введение повышающего коэффициента 1,4 для земских врачей, работающих на территориях Крайнего Севера и арктической зоны. Это позволило бы дополнительно привлечь в такие регионы медицинский персонал.
Алгоритм действий
После заключения договора и получения выплаты медики обязуются отработать в учреждении минимум 5 лет. В противном случае им придется возвращать часть выплаты, рассчитанную пропорционально отработанному времени.
Кроме отпуска по БиР женщина имеет еще ряд установленных трудовым законодательством гарантий. Ей предоставляется право взять ежегодный оплачиваемый или непосредственно после них, либо . У женщины есть право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом правом на этот отпуск может воспользоваться и , осуществляющий уход за ним. Подробнее об этом читайте специальные статьи на нашем сайте.
Приказ работодателя о предоставлении отпуска по БиР.
Каждая женщина знает, что после получения в медицинском учреждении больничного по беременности и родам она может уйти в декретный отпуск. А вот о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом и сколько его положено в 2022 году многие не знают, а ведь это право безусловно и может быть реализовано женщиной авансом и в полном объеме.
Пример из практики.
Это означает, что если женщина перед уходом в отпуск по беременности и родам в текущем календарном году не использовала право на ежегодный отпуск, то работодатель на основании ее заявления обязан предоставить ей авансом все 28 календарных дня отпуска перед декретом либо то количество дней, которое осталось у нее за текущий календарный год. При этом не имеет никакого значения, что отпуск перед декретом предоставляется вне графика отпусков или женщина отработала менее шести месяцев у работодателя.
Путин поручил распространить действие программы на специалистов старше 50 лет. При переезде на работу в сельскую местность или малые города они также будут иметь возможность получить единовременную выплату, так называемые «подъемные»: врачи — миллион рублей, фельдшеры — 500 тысяч рублей.
Почти 20 тысяч медицинских работников уже отправились работать в деревню по программе «Земский доктор». Она стартовала в 2012 году и показала отличные результаты, поэтому ее было решено продлить. Суть инициативы – стимулировать переезд молодых специалистов в сельскую местность, где до недавнего времени был настоящий кадровый голод в здравоохранении. Теперь ситуация меняется.
Программа «Земский доктор» будет продлена до 2022 года
Правительство РФ на протяжении нескольких последних лет предлагает для молодых специалистов в области здравоохранения принять участие в программе “Земский доктор”, благодаря которой можно получить не только постоянную работу и стабильную заработную плату, но также и бесплатное жилье с неплохой “подъемной” финансовой помощью.
Один из способов, вполне законный – уход в декрет. Когда молодая девушка после медицинского ВУЗа приезжает работать в село, выходит замуж, рожает ребенка, уходит в декретный отпуск и совершенно спокойно находится в нем три года, сокращая срок своей фактической работы до двух лет. Цифры, которые представлены в законопроекте Ставропольской области, 172 человека из 700. По стране получается больше 15% лиц уходят в декретный отпуск и практически не работают. Тем самым, рабочие места остаются пустыми, и та цель, с которой этот проект был реализован, а именно, привлечение работников в село, не достигается. Именно в этом основная причина.
Вопросы для обсуждения:
Если врач уже приехал, то да, но все-равно будет перерыв 3 года. Человека не будет на рабочем месте. Потом он будет 5 лет. Как это скажется на работе медицинской организации и застрахованных лиц? Может быть по-разному, человек уходит в декрет, все-равно плохо. Потом 5 лет отработает. А если он будет не выходя из декрета вторые три года, третьи три года. Он вообще не выйдет на работу никогда. Вот в чем-вопрос-то. Берут врача на работу, а он, в течении 9 лет трех детей рожает. И вообще на работе не показывается. В принципе, тут есть некоторые недоработки, которые нужно продумать еще.
Участники
А другой защитник медицинских работников, тоже считаю, что данный законопроект принимать не нужно, потому что это реализация законного права граждан на материнство. И реализацию данного права необходимо всячески поддерживать. Особенно, в той демографической ситуации, в которой оказалась наша страна. Поэтому, считаю, что я категорически против применения этого закона.
Программа «Земской доктор» – стимулирующая государственная задача, направленная на увеличение числа специалистов с высшим образованием в сельской местности. Для участия в ней претендент должен соответствовать следующим критериям:
Для участия в программе заинтересованному лицу необходимо посетить региональное отделение ФОМСа и оформить соответствующую заявку. К тексту основного прошения должны прилагаться необходимые документы. На основании рассмотрения прошения комитет исполнительного органа вынесет вердикт и известит о результате просителя в течение одного месяца с момента подачи заявки.
Порядок оформления выплат
При заключении договоренности претендент должен гарантировать выполнение трудовых обязанностей в указанном населенном пункте не менее 5 лет. В противном случае он обязан вернуть предоставленную субсидию или компенсировать ее иным способом. Повторное получение пособия для такого претендента не разрешено. Если исполнение обязанностей невозможно в связи с декретным отпуском, травмой или болезнью – срок действия договора не продлевается.