Льготы учителям в сельской местности в мордовии

Содержание

Поставим точки над И: какие льготы положены учителям в 2022 году

Во-первых, это регион, в котором проживает и трудится педагог, потому что в различных субъектах страны могут отличаться соцпрограммы.
Во-вторых, стаж работы в образовательной системе и особые достижения тоже значительно влияют на формирование субсидий.

Допвыплаты начисляются учителям за классное руководство (около 5 тысяч рублей), внеклассные уроки, например, продленка и подготовка к ОГЭ или ЕГЭ. Также увеличенный оклад есть у преподавателей химии, так как они взаимодействуют с ядовитыми химикатами, и у тех, кто работает в две смены.

Тому, кто закончил вуз с отличием, полагаются повышенные выплаты. Если сотрудник отработал 3 года и показал отличные результаты, то затем он получает премию и возможность бесплатно ездить на общественном транспорте. Размер субсидий регламентируется региональными актами.

иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании;
возраст от 18 до 55 лет;
одно из основных условий – быть не местным, то есть участник должен быть готов переехать в другой населенный пункт;
обладать профессиональными навыками и хорошей квалификацией.

Получайте максимальную выгоду от покупок вместе с Халвой! Если ежедневно расплачиваться карточкой Совкомбанка, вам возвращается до 10% кэшбэка. А если своих средств не хватает, то можно пользоваться заемными деньгами без переплат. Оформляйте карту в один клик.

Дополнительно можно представить любые документы. Рекомендую приложить все бумаги, которые подтверждают достижения в педагогической или научной деятельности. Это могут быть сертификаты о повышении квалификации и прохождении профессиональной переподготовки, присвоении категории или ученой степени.

Платят в Вологодской области больше, чем в Кировской. Многие учителя, которые участвуют в программе, берут дополнительную нагрузку: совмещают ставки, чтобы получать больше. В сельских школах большой дефицит кадров, и земский учитель может стать еще, например, замом по воспитательной работе или педагогом-психологом.

Постоянно, штатный.

11.11%

Только по мере необходимости.

44%

Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.

44.89%

Проголосовало: 225

При переезде местные власти, как правило, стараются помочь с жильем, например могут предоставить служебное жилье или порекомендовать съемное. Скорее всего, это будет деревенский дом. Иногда даже подселяют к семьям местных жителей, дети которых выросли и уехали в город.

Например, Челябинской области в 2022 году выплаты смогут получить 43 учителя, значит, из бюджета выделено 430 млн рублей. Но количество вакансий в сельских школах обычно гораздо больше. Поэтому на уровне области власти устанавливают список вакансий, где положена выплата, и на эти вакансии объявляют конкурс. На оставшиеся вакансии устроиться тоже можно, но миллиона не получить.

Заявление.
Копию паспорта.
Копию диплома.
Копию документа об установлении первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель».
Заверенную работодателем или нотариусом копию трудовой книжки.
Копию ИНН.
Копию СНИЛС (выписки из ПФР).
Согласие на обработку персональных данных.
Согласие о готовности к переезду в сельские населенные пункты либо города с населением до 50 тысяч человек.
Банковские реквизиты.

ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ
Дополнительные выплаты могут устанавливаться местными правовыми актами и разнятся от региона к региону. Так, в некоторых субъектах РФ учителя получают доплаты за проведение ЕГЭ и ОГЭ, занятия с группой продленного дня, а для молодых специалистов могут быть единовременные пособия.

Перечень материальных средств поощрения и выплат для педагогов разнообразен и зависит от стажа, условий работы и места нахождения учебного заведения. На федеральном уровне их назначение регулируется ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ». При этом регионы имеют право принимать собственные законодательные акты, определяющие, на какие скидки и денежную помощь имеют право учителя.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ-ПЕНСИОНЕРАМ
Учителя, отработавшие 25 лет по профессии, имеют право продолжать трудиться в учебных заведениях. При этом выплачиваются и заработная плата, и пенсия в полном объеме. Аналогичные скидки предоставляются и бывшим учителям – педагогам, вышедшим на пенсию без продолжения трудовой деятельности.
— Учителям-пенсионерам независимо от стажа работы предоставляются льготы, касающиеся жилищно-коммунальных услуг. Размер компенсации устанавливают регионы. Также субъекты вправе сами устанавливать дополнительные льготы такой категории граждан.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
В рамках проекта «Земский учитель» предоставляется единовременная компенсационная выплата учителям, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек. Выплата составляет 1 миллион рублей, в ДФО — 2 миллиона рублей.
Кроме того, согласно законодательству, государство предоставляет педагогам, работающим в деревнях, селах и поселках, компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Ее сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Субъекты страны имеют право увеличивать сумму по своему усмотрению.
Также граждане, работающие в селе, в ряде регионов наделены правом на получение жилого помещения на безвозмездной основе.
— Для привлечения педагогов на работу в сельскую местность предусмотрена и единовременная выплата в размере от 5 до 10 окладов для обустройства жилья при переезде.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ В ГОРОДЕ
Федеральные власти предоставляют всем работникам образования:
—надбавку к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника (размер надбавки регулируется локальными нормативными актами);
—сокращение рабочего времени (до 18 часов);
—право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года);
—увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней);
—дополнительный неоплачиваемый отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа) с сохранением за ним текущей должности;
—компенсацию оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от решения региональных властей;
—надбавку за классное руководство и дополнительные занятия;
—досрочный выход на пенсию при выслуге 25 лет с сохранением положенных выплат;
—доплата за вредные условия учителям химии.
Также нуждающимся педагогическим работникам предоставляют жилые помещения вне очереди в рамках договора социального найма.

Трехсторонний договор заключается между комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области – уполномоченным органом по принятию решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, общеобразовательной организацией и учителем в трех экземплярах в течение 10 рабочих дней со дня подачи учителем заявления (п. 2.2 Порядка).

принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором. По решению высшего органа исполнительной власти субъекта РФ отпуск по уходу за ребенком, приходящийся на пятилетний срок отработки, включается в период работы.

Как следует из Методических рекомендаций, участниками мероприятия являются учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, в возрасте до 55 лет.

При этом, как отмечено в Определении КС РФ от 17.02.2022 № 262-О, имеет приоритет правило, согласно которому излишне удержанная сумма налога возвращается налогоплательщику через налогового агента (п. 1 ст. 231 НК РФ), поскольку переплата налога возникла по вине последнего. В остальных случаях при возврате налога следует руководствоваться общими нормами – ст. 78 и 79 НК РФ. Аналогичная позиция приведена в Определении ВС РФ от 04.09.2022 № 307-КГ18-13379.

Если суммы налога, подлежащей перечислению налоговым агентом в бюджет, для возврата недостаточно, налоговый агент в течение десяти дней со дня подачи ему соответствующего заявления направляет в налоговый орган по месту своего учета заявление на возврат излишне удержанной им суммы налога. Возврат налоговому агенту перечисленной в бюджет суммы налога осуществляется ФНС в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.

Как пояснили в Министерстве социальной защиты, труда и занятости населения РМ, Закон РМ «О внесении изменений в некоторые законы Республики Мордовия» от 5 апреля 2022 года, устанавливающий сельским педагогам компенсацию на оплату ЖКУ, вступил в силу 1 июля 2022 года. Порядок предоставления денежных средств предполагает механизм возмещения гражданам произведенных ими расходов. Иными словами, сначала человек расплачивается по квитанции за июль, а компенсацию за этот месяц получит в августе.

С этого месяца сельские учителя и педагоги-пенсионеры, жившие и работавшие в сельской местности, будут платить за жилищно-коммунальные услуги по-новому. Льготы, действовавшие на оплату жилых помещений, отопления и освещения, для них заменены ежемесячной компенсацией в размере 1601 рубль. В Мордовии получателями данной компенсации стали около 12 тысяч человек.

Если в одном доме живут два или более педагогических работника, то компенсация предоставляется каждому в равных долях. То есть, если муж и жена – учителя, то и один, и другой получит компенсацию в размере 800 рублей 50 копеек. Ведь жилое помещение, за которое получают компенсацию, у них одно на двоих.

Перечислять денежные средства учителям будут на специальные счета. Многие решили пользоваться ранее открытыми счетами, на которые перечислялись средства для поставщиков услуг, в рамках используемой учителем льготы. Но некоторые педработники открывают новые счета в банках.

Вопрос: Работаю учителем в сельской школе (Лысьвенский район). Распространяются ли льготы на членов семей? Если да, то какие? Ответ: На территории Пермского края действует Закон Пермского края от 01.06.2010 № 628‑ПК «О социальной поддержке педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), по оплате жилого помещения и коммунальных услуг» (далее — Закон ПК). Согласно статье 1 Закона ПК, его действие распространяется на постоянно проживающих в Пермском крае:

педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций, проживающих в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках) (далее — педагогические работники);
педагогических работников, вышедших на пенсию, если общий стаж их работы в государственных и муниципальных образовательных организациях, расположенных в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках), составляет не менее 10 лет, а также если при выходе на пенсию они пользовались соответствующей мерой социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг.

Меры социальной поддержки, установленные педагогическим работникам и пенсионерам, распространяются на совместно проживающих безработную(ого) супругу (супруга), которые зарегистрированы в органах службы занятости, супругу (супруга), являющуюся (егося) получателем страховой пенсии по старости и не имеющую(его) права на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, установленных федеральным и краевым законодательством, детей в возрасте до 18 лет, а также детей, обучающихся по очной форме в образовательных организациях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных организаций дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не более чем до достижения возраста 23 лет. В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона ПК социальная поддержка педагогических работников, пенсионеров, проживающих в домах независимо от вида жилищного фонда, предусматривает получение педагогическими работниками, пенсионерами ежемесячных денежных компенсаций на оплату:

жилого помещения (наем жилого помещения, содержание и ремонт (текущий) жилого помещения);
отдельных видов коммунальных услуг:

электроснабжения (освещения и отопления жилого помещения);
отопления (теплоснабжения);
твердого топлива;
газоснабжения (отопления жилого помещения от газовых приборов).

Пунктом 2 статьи 2 Закона ПК определенный размеры ежемесячной денежной компенсации, которые устанавливаются исходя из:

тарифов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг для населения, утвержденных в установленном порядке;
фактически занимаемой педагогическим работником, пенсионером общей площади жилого помещения;
объема потребляемых услуг электроснабжения для освещения жилого помещения, определяемого исходя из нормативов потребления коммунальных услуг по электроснабжению, используемых для предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, утвержденных в установленном порядке;
объема потребляемых услуг электроснабжения, определяемого по показаниям прибора учета в случае отопления жилого помещения от электрокотлов и электронагревательных установок, а при отсутствии прибора учета — исходя из нормативов потребления коммунальных услуг по электроснабжению для населения Пермского края, утвержденных в установленном порядке;
объема потребляемых услуг отопления (теплоснабжения), определяемого по показаниям прибора учета, а при отсутствии прибора учета — исходя из нормативов потребления коммунальных услуг по отоплению (теплоснабжению), утвержденных в установленном порядке;
объема потребляемых услуг газоснабжения для отопления жилого помещения, определяемого по показаниям прибора учета, а при отсутствии прибора учета — исходя из нормативов потребления коммунальных услуг по газоснабжению для отопления жилых помещений, используемых для предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, утвержденных в установленном порядке.

При этом ему будет выплачиваться и заработная плата, и пенсионное пособие. Кроме того, государство предоставляет льготы работающим учителям-пенсионерам на общих условиях, о которых вы узнаете ниже. Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.

Установка специального оборудования для того, чтобы обеспечить дом газовым отоплением. После установки газом можно пользоваться согласно показаниям счетчика.
Перечисление части средств за купленное твердое топливо.
Оплата электричества.

Несмотря на то, что Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не определено предоставление компенсации педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, в Мордовии сохранена льгота для этой категории граждан. Законом 18-З отменена норма «до 1 июня 2022 года», поэтому на компенсацию может рассчитывать каждый педагог-пенсионер, при условии, что в сельской школе или детском саду он проработал не менее 10 лет и вышел на пенсию непосредственно после окончания работы в образовательном учреждении, а также педагоги, работающие в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, расположенных в сельской местности.

предоставление служебного жилья на период получения квартиры по соцнайму, приобретения или строительства собственной недвижимости;
внеочередное предоставление жилья из муниципального фонда, если педагог стоит в очереди;
льготная ипотека по ставке 8,5 %, если стаж составляет более 3 лет, возраст педагога не превысил 35 лет, а трудовой договор заключен на неопределенный срок или на период свыше 3 лет.

Сокращенная продолжительность рабочего времени. Определяется Приказом Минобрнауки от 11.12.2022 №1601. Распространяется и на работающих в городах. 36 часов в неделю для профессорско-преподавательского состава, социальных педагогов, педагогов-психологов, организаторов. 30 часов в неделю – старшим воспитателям, 24 часа за ставку – концертмейстерам и музыкальным руководителям, 25 часов – воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями; 30 часов – воспитателям образовательных учреждений интернатного типа, инструкторам физкультуры; 18 часов за ставку – учителям в общеобразовательных учреждениях, заведениях дополнительного образования, преподавателям в области физкультуры и спорта.
Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2022 №466. Для работников общеобразовательных организаций – 56 календарных дней.
Досрочное назначение страховой пенсии по возрасту при наличии стажа от 25 лет.
Предоставление длительного отпуска без сохранения зарплаты на 1 год при стаже от 10 лет.
Дополнительное профессиональное обучение не реже 1 раза в 3 года.
Доплаты за классное руководство, организацию мероприятий, проверку домашних заданий.
Доплата за вредные условия учителям химии.

«Земский учитель» — это программа поддержки сельских учителей, которая начала работать с начала 2022 года. Суть ее состоит в том, что педагогам за переезд в сельскую местность и трудоустройство там полагается 1 миллион рублей, а в Дальневосточном федеральном округе — 2 миллиона. С этих денег не нужно платить налоги, а потратить их можно на любые цели.

У преподавателей в школьных учреждениях небольшая зарплата, тем более у начинающих специалистов. Чтобы привлечь молодые кадры в образовательную сферу, правительство выделяет 50 тысяч рублей выпускникам вузов. Бывший студент может получить средства, если он сразу после университета заключил трудовой договор (не менее трех лет) с образовательным учреждением.

Наличие высшей квалификационной категории 5 баллов, первой категории– 3 балла.
Стаж педагогической деятельности свыше 10 лет – 5 баллов.
Возможность преподавания смежных и/или иных учебных предметов – 5 баллов.
Наличие призовых мест в студенческих конференциях и конкурсах – 3 балла.

иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании;
возраст от 18 до 55 лет;
одно из основных условий – быть не местным, то есть участник должен быть готов переехать в другой населенный пункт;
обладать профессиональными навыками и хорошей квалификацией.

Со следующего 2022 года своим правом можно будет воспользоваться, но с отсрочкой. Наработка 25-ти летнего стажа не даст автоматического права на обращение в ПФ. Придется ждать еще один год, после чего можно будет им воспользоваться. И каждый год срок отсрочки будет увеличиваться на один год. В результате реформы в данном сегменте, педагог, отработавший 25 лет в системе образования, сможет получить льготные пенсионные выплаты «по выслуге лет» лишь через 5 лет. Наглядно это выглядит так:…

Уровень дохода участника должен позволить ему делать ежемесячный банковский платёж.
У соискателя должна иметься хорошая кредитная история.
Возраст преподавателя не должен превышать 35 лет.
У участника программы не должно быть в собственности недвижимости, а проживать он должны на площади менее 18 кв.м. для того, чтобы претендовать на льготы.

Для привлечения новых специалистов, государство также разработало систему поддержки для молодых педагогов. Каждый молодой учитель может рассчитывать на: скидку на коммунальные платежи, в случае, если он доказал, что нынешнее состояние жилья требует улучшения.

тем, у кого есть рекомендательные письма с места работы и нет любых взысканий в связи с должностными обязанностями;
возраст учителя не превышает 35 лет, у него есть российское гражданство и нет в собственности жилья;
органы власти охотнее предоставляют льготы сельским учителям, которые или уже работают в посёлках или собираются переехать в деревню. Также учитывается наличие несовершеннолетних детей у преподавателя;
заёмщик обязан быть платёжеспособным, а проценты по займу не должны составлять 45% от уровня его доходов. При этом учитывается не только оклад, но и премии, материнский капитал, поощрения, гранты и прочее;
должен иметь достаточный стаж работы преподавателем.

«К ним относятся малоимущие семьи и малоимущие одинокие люди, которые являются таковыми по независящим от них причинам, участники и инвалиды ВОВ, вдовы погибших и умерших участников и инвалидов ВОВ, труженики тыла, инвалиды и семьи, воспитывающие детей-инвалидов, а также неработающие одиноко проживающие пенсионеры старше 70 лет», — пояснила Данильченко.

Социальные, как и работники культуры, имели привилегии, которых были лишены в 2004 году. В 2022 году специалисты, работающие на селе в социальной сфере, могут оплачивать ЖКУ со скидкой. Это компенсация в выплате регулируется региональными законодательными актами и составляет 100% или менее от затраченных средств работника на коммунальные услуги.

Льготы учителям в сельской местности в 2022 году в Мордовии как будут действовать

В целях реализации госпрограммы Министерством просвещения разработаны Методические рекомендации[2]. Как следует из данных рекомендаций, в обязанности субъекта РФ входит определение уполномоченного органа и регионального оператора мероприятия. Сведения об уполномоченном органе и региональном операторе до 01.11.2022 должны быть направлены в Минпросвещения.

Участниками программы могут стать учителя возрастом от 18 до 55 лет. Однако возрастные ограничения в различных регионах разнятся, те села, которые не так остро нуждаются в преподавателях, выдвигают параметр до 35-40, а города, где ситуация критическая, принимают на работу специалистов до 55 лет. Приоритет же при найме отдается молодым специалистам.

Единовременное пособие при переезде в сельское поселение («подъемные»). Цель выплаты — оказание помощи преподавателю при обустройстве на новом месте и материальное его обеспечение на время до первой зарплаты.
Повышенный оклад на протяжении 12 месяцев или даже 2-3 лет (время устанавливается региональными властями).
Премиальные выплаты по результатам работы за первые три года.
Компенсация проезда на междугородном общественном транспорте.

Компенсация за коммунальные услуги работникам образовательной сферы и учителям сельских школ выплачивается после подачи документов в отдел соцзащиты населения или Горцентр жилищных субсидий. Учитель составляет заявление, где указываются следующие данные:

специалисты, окончившие ВУЗ с отличием, приступившие по окончанию обучения к работе;
сотрудники, официально трудоустроившиеся в образовательную сферу в течение первых трех месяцев по окончанию учебы;
служащие, обязующиеся проработать в государственном заведении в течение трех лет после подписания контракта.

Что посчитать примерный размер льготы на любую из коммунальных услуг, стоит принять во внимание, сколько было оплачено за электричество или отопление за последний месяц. Например, если педагог, проживающий в однокомнатном жилье в черте города, получил счет за электричество в размере 1000 рублей, при этом размер помощи будет составлять 40%, итоговый размер выплаты будет равняться 400 руб.

Справка об отсутствии дополнительных льгот или компенсаций.
Документация, подтверждающая состав и количество членов семьи.
Чеки по оплате коммунальных платежей.
Копия паспорта или другого удостоверения личности, заверенная нотариусом.
Справка о жилплощади дома, на право собственности.

В соцподдержке могут отказать ввиду изменений в действующих нормативных актах, регулирующих порядок начисления выплат педагогами и сотрудниками образовательной сферы. Воспитатель потеряет право получения компенсации педагогическим работникам по ЖКХ, если по какой-либо причине лишился статуса работника сферы образования.

После того как Министерством соцзащиты республики был разработан проект о внесении изменений в региональный закон, фактически снижающий уровень соцподдержки педагогов и уменьшающий их реальные доходы, республиканский профсоюз работников образования начал сбор подписей под обращениями к депутатам регионального парламента. Встречи с депутатами проводились и на муниципальных уровнях.

«Все сельские педагоги будут получать компенсацию на оплату коммунальных услуг. С 1 октября 2022 года педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), будет предоставляться ежемесячная и фиксированная денежная компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1601 рубль», — отметили в Федерации профсоюзов Республики Мордовия.

Так, активисты Федерация профсоюзов Забайкалья, начиная с конца 2022 года, проводят массовые протестные действия против ужесточения критериев нуждаемости для региональных льготников. Они призывают губернатора отозвать законопроект, ужесточающий критерии нуждаемости в отношении ветеранов труда, многодетных семей и сотрудников бюджетной сферы, работающих в сельской местности. Подробнее об акциях протеста читайте в материале «Солидарности» «Недостойные льгот».

Льготы по газу сельским учителям в 2022 году в мордовии

Большие надежды на программу возлагаются в регионах Дальнего Востока, где компенсационные выплаты участникам программ «Земский учитель» и «Земский доктор» увеличены в два раза — до 2 млн рублей. Например, в Приморье, как отметила заместитель председателя комитета по бюджетно-налоговой политике и финансовым ресурсам заксобрания края Галина Овсянникова, в 2022 году на реализацию программы в крае будет выделено 48 млн рублей. Кроме того, в Приморье, как и в ряде других регионов страны, действуют свои меры поддержки учителей: единовременная выплата молодым специалистам, ежемесячная доплата, частичная компенсация расходов на аренду жилья, стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и дополнительные ежемесячные выплаты для наставников.

Трудовой кодекс РФ.
ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в РФ». Общий перечень льгот учителям закреплен в статье 47 Закона.
Постановление Правительства № 963 от 26.10.2013 г., утверждающее правила компенсации расходов на оплату жилья, а также отопления и электричества.
Региональные нормативные акты, которые касаются сферы образования.

Подробности можно узнать, лишь напрямую обратившись в Администрацию территориального образования или посетив официальный сайт управления. Однако в большинстве случаев выдается формулировка «в рамках нормативов потребления», которые в каждом регионе разные. Предоставление жилья по договору социального найма после переезда учителя в село также отменили, а покупать квартиру в кредит, учитывая, что ее потом сложно продать, нецелесообразно.

Работающие в сельской местности учителя получают подъемные в размере нескольких окладов. При покупке жилья участники программы «Земский учитель» могут получить 1 000 000 руб. от государства.
Педагогическим работникам из числа обычных учителей и руководящего состава полагаются льготы по оплате ЖКУ, внеочередное предоставление жилья по договору соцнайма.

Также суд сформулировал общие правила, по которым признаются вышеперечисленные периоды работы, обратив основное внимание на то, что пенсия всех педагогов зависит только от их деятельности. Статус учебного учреждения или другой организации, с которой гражданин состоял в правовых отношениях, на размер пенсии и на ее начисление не влияет. Основанием для исключения работы не является и реорганизация учебного учреждения, если гражданин проводил в ней педагогическую деятельность.

Возможность досрочно уйти на пенсию. При трудовом стаже в 25 лет учителя-льготники смогут выйти на пенсию. Для этого важно придерживаться одного критерия — непрерывная трудовая деятельность.
Сокращенная рабочая неделя (по 18 часов в неделю).
Возможность работать по совместительству с основной работой.
Оплачиваемый отпуск. Для сельского учителя оплачиваемый отпуск полагается по закону 1 раз в год. В среднем, в зависимости от региона, отпуск составит в 2022 году от 42 до 56 дней. Педагоги, которые отработали больше 10 лет, смогут рассчитывать на дополнительный отдых в 365 дней. В таком случае отпускные составят 30-50% от основного оклада.
Скидки на оплату электроэнергии из расчета потребления на 1 кв. м.
Компенсация затрат на покупку дров и угля, при отсутствии центрального отопления.

Учителя и преподаватели выполняют социально значимую деятельность – подготавливают будущий рабочий класс, специалистов, руководителей, ученых, спортсменов. В связи с этим государство назначает учителям большое число привилегий – одни льготы положены всем педагогам без исключения, другие – жителям сельской местности, третьи – жителям городов. Давайте выясним, какие положены льготы работникам образования в 2022 году.

Обращаем ваше внимание на то, что все льготы предоставляются на условиях обратной выплаты. То есть учитель-пенсионер сперва должен оплатить все счета за коммуналку и приобрести твердое топливо, получив подтверждение его оплаты (чек или квитанцию). После этого государство перечисляет компенсацию за эти расходы.

Возможность досрочно уйти на пенсию. При трудовом стаже в 25 лет учителя-льготники смогут выйти на пенсию. Для этого важно придерживаться одного критерия — непрерывная трудовая деятельность.
Сокращенная рабочая неделя (по 18 часов в неделю).
Возможность работать по совместительству с основной работой.
Оплачиваемый отпуск. Для сельского учителя оплачиваемый отпуск полагается по закону 1 раз в год. В среднем, в зависимости от региона, отпуск составит в 2022 году от 42 до 56 дней. Педагоги, которые отработали больше 10 лет, смогут рассчитывать на дополнительный отдых в 365 дней. В таком случае отпускные составят 30-50% от основного оклада.
Скидки на оплату электроэнергии из расчета потребления на 1 кв. м.
Компенсация затрат на покупку дров и угля, при отсутствии центрального отопления.

в качестве материальной поддержки учителя,
за специальный режим работы,
за проверку ученических тетрадей,
за ведение предмета химии (считается вредными условиями труда),
за выполнение функций классного руководителя,
за дополнительную нагрузку в классах и группах.

Льготы, предоставляемые педагогическим работникам, различны: некоторые из них установлены законом исключительно для сельских учителей, другие предназначены только городским преподавателям, а третьи полагаются и тем и другим. Назначение льгот находится под ведомством региональных властей. Необходимость поощрения работы учителей объясняется высокой социальной важностью профессии и попытками правительства сохранить в данной области квалифицированных и опытных работников, а также привлечь молодых перспективных преподавателей.

В большинстве регионов процедура получения положенных учителям льгот является довольно простой — никаких заявлений подавать не нужно, средства начисляются вместе с заработной платой. Однако не во всех субъектах РФ действует подобная схема. В некоторых сельских поселениях Администрация муниципального образования предусматривает следование алгоритму:

Оплатить счета по коммунальным услугам самостоятельно.
Собрать квитанции об оплате услуг ЖКХ.
Обратиться в бухгалтерию Администрации поселения, предъявив квитанции и трудовую книжку.
Написать соответствующее заявление на имя главы Администрации.
Дождаться начисления компенсации в размере 1200 рублей или более на усмотрение главы Администрации.

Официальную справку об отсутствии у учителя своего жилья.
Справку о постановке на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.
Паспорт, свидетельствующий о том, что заявителю не исполнилось 35 лет.
Справку о трудовом стаже не менее 3 лет.
Справка о размере преподавательского оклада или справка из банка о наличии достаточных средств для внесения первоначального взноса по кредиту.
Диплом о получении профильного образования.
Свидетельство о рождении (усыновлении) детей. Читайте также статью: → «Пособия и выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году».