Санаторно курортное обеспечение государственных гражданских служащих

Содержание

Льготы, перечисленные далее, распространяются только на гражданских госслужащих. Причем законодательство разрешает каждому субъекту РФ устанавливать дополнительные льготы своим служащим. Закон гарантирует безопасность чиновникам и членам их семей. Кроме того, самим работникам полагается:

Перечень льгот в 2022 году

Статья 42 Закона г. Москвы от 26.01.2005 № 3 оговаривает гарантию на санаторно-курортное лечение муниципальных служащих и выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим, которые этой льготой не воспользовались. Соответственно, санаторно-курортная выплата госслужащим будет выплачиваться в размере суммы, оговоренной в Распоряжении Правительства Москвы от 08.02.2011. Согласно Распоряжению, размер компенсации госслужащим (включая и тех, кто вышел на пенсию) будет равна 65 200 рублей. Еще учитывается и компенсация неиспользованных транспортных расходов, чтобы добраться до места назначения и обратно. Они устанавливаются в размере, не превышающем 15 300 руб.

Куда обращаться за получением льготы

должности федеральной государственной гражданской службы — таможенный инспектор;
должности гражданской службы субъекта Российской Федерации — секретарь судебного заседания аппарата мирового судьи;
воинские должности;
должности госслужбы иных видов, например в МВД, — оперуполномоченные всех наименований.

Правила, порядок и условия выдачи государственным служащим денежных вознаграждений имеют различия. Чтобы упорядочить систему выплаты льгот и сделать ее однотипной для регионов РФ, была разработана система, по которой ее размеры приведены в соответствии с занимаемыми должностями и обязанностями госслужащего.

Основные понятия

Величина сумм выплат рассчитывается из расчета норм и определяется в текущем году такими значениями: 33 кв. м на одного человека, 42 кв. м. – на семью из двух человек и из расчета не менее 18 кв. м. на каждого члена семьи, если их больше 3 человек.

Социальные льготы и преференции

компенсационные выплаты, предусмотренные положениями договора по обязательному государственному страхованию;
единовременное пособие по беременности и родам при рождении детей;
получение материнского капитала, если в семье родились второй и последующие за ним дети;
ежемесячные денежные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет;
денежное пособие по больничному листу за время нетрудоспособности, согласно действующим правилам социальной защиты;
инвалидное пособие в случае получения госслужащим увечья, ущерба здоровью на рабочем месте или из-за профессионального заболевания, подтвержденного заключением медицинской комиссии;
предоставление путевок в санатории, дома отдыха, профилактории, лечебницы, курорты как местного регионального, так и всесоюзного значения для восстановления здоровья и отдыха чиновнику с семьей;
выплата служебных командировочных расходов, включая проезд любым транспортом, проживание в гостинице и питание;
компенсация всех затрат, которые необходимы для переезда государственного служащего со всей семьей и багажом в связи с переводом на новое место работы по служебной необходимости в другое административное поселение.

Постоянно, штатный.

11.11%

Только по мере необходимости.

44%

Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.

44.89%

Проголосовало: 225

компенсационные выплаты, предусмотренные положениями договора по обязательному государственному страхованию;
единовременное пособие по беременности и родам при рождении детей;
получение материнского капитала, если в семье родились второй и последующие за ним дети;
ежемесячные денежные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет;
денежное пособие по больничному листу за время нетрудоспособности, согласно действующим правилам социальной защиты;
инвалидное пособие в случае получения госслужащим увечья, ущерба здоровью на рабочем месте или из-за профессионального заболевания, подтвержденного заключением медицинской комиссии;
предоставление путевок в санатории, дома отдыха, профилактории, лечебницы, курорты как местного регионального, так и всесоюзного значения для восстановления здоровья и отдыха чиновнику с семьей;
выплата служебных командировочных расходов, включая проезд любым транспортом, проживание в гостинице и питание;
компенсация всех затрат, которые необходимы для переезда государственного служащего со всей семьей и багажом в связи с переводом на новое место работы по служебной необходимости в другое административное поселение.

Сотрудникам госслужбы и всем членам их семьи предоставляется гарантия безопасности от насильственных действий, терроризма и других неправомерных угроз.
Бесплатное лечение во всех медучреждениях РФ.
Законное право на назначение премий.
Компенсация затрат (бензин), понесенных при использовании собственного транспорта для служебных целей.
Назначение повышенной пенсии, при условии отработки десяти крайних лет в госучреждении, размер которой зависит от продолжительности стажа.
Оплачиваемый отпуск увеличивается от 1 до 10 дней в расчете один день за каждый год непрерывной службы.
Возможность в целях расширения и поднятия уровня своей квалификации иметь возможность бесплатного обучения на курсах, семинарах. Также возможно получение еще одного образования, если в этом есть необходимость для работы. Это будет оплачено из бюджета, при этом за сотрудником сохранится рабочее место.
Возможность получения одноразовых пособий на обретение участка земли или значительного улучшения жилищных условий.
Рабочий день и перерывы на отдых, а также праздничные и выходные дни определяются в соответствии с установленными нормами в общем порядке.

Права и льготы сотрудника госслужбы

Сотрудник подготавливает полный набор документов по списку, передает его на проверку и рассмотрение в специально созданную жилищную комиссию в администрации субъекта РФ. Важно правильно и в полном объеме собрать все затребованные копии, заверенные нотариально, в противном случае их вернут на доработку.

Кроме того, в г. Москве такая компенсация полагается являющимся пенсионерами реабилитированным гражданам, лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, а также членам их семей (п. п. 9, 14 ч. 1, п. п. 7, 10 ч. 3 ст. 7, п. 3 ч. 9 ст. 8 Закона г. Москвы от 03.11.2004 № 70; п. 4.1.4 Приложения № 1 к постановлению Правительства Москвы от 17.12.2022 № 1753-ПП).

Компенсация за неиспользованное право на санаторную путевку

Денежная компенсация за нереализованное право на санаторно-курортное лечение полагается гражданам преимущественно в связи с их профессиональной деятельностью. Так, в частности, данную компенсацию могут получить (п. 5 ст. 19 Закона от 26.06.1992 N 3132-1; ст. 9 Закона РФ от 10.01.1996 № 6-ФЗ; п. 7 ч. 1 ст. 42 Закона г. Москвы от 26.01.2005 № 3; ч. 1 ст. 23 Закона г. Москвы от 13.07.1994 № 14-60; п. 2.1 Положения, утв. постановлением Правления ПФР от 23.08.2005 № 155 п):

Выплаты при отказе от социальных услуг (льгот)

Компенсация за неиспользованное право на санаторно-курортное лечение назначается судьям, работникам ПФР, гражданским служащим г. Москвы и т.д. Также выплаты можно получить при отказе от получения социальных услуг, в состав которых входят санаторные путевки.

Право на получение безвозмездного лечения в любом учреждении здравоохранения.
Ежегодная единоразовая выплата — премия.
Возмещение затрат на бензин, в случае использования личного транспорта по служебным нуждам.
Дополнительный оклад при увольнении на пенсию. Исчисляется в среднем за последние десять лет работы.
Увеличение продолжительности отпуска. За год работы прибавка составляет 1 день. Преференция ограничена десятью сутками в общем.
Обучение за счет бюджета с сохранением места службы.
Пенсионное обеспечение, зависящее от выслуги.
Зачисление в кадровый резерв на вышестоящую должность.
Получение безвозмездной субсидии для приобретения жилья.

Каждый субъект РФ может расширить круг преференций своим служащим. Законодательство этого не запрещает.

Перечень льгот госслужащим в России в 2022 году

защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.»

Медицина

Как и в предыдущие периоды, за всеми чиновниками сохраняется право пользоваться безвозмездно услугами больниц любой аккредитации.

младшие сотрудники – в должности референтов;
старшие специалисты – в должности советников РФ или заместителей;
ведущие служащие – в должности государственных советников, подразделяются по классам 1, 2, 3;
главные специалисты– в должности ответственных государственных советников РФ;
высшие государственные руководители и их помощники.

Какие и кому положены льготы в 2022 году?

Сотрудникам госслужбы и всем членам их семьи предоставляется гарантия безопасности от насильственных действий, терроризма и других неправомерных угроз.
Бесплатное лечение во всех медучреждениях РФ.
Законное право на назначение премий.
Компенсация затрат (бензин), понесенных при использовании собственного транспорта для служебных целей.
Назначение повышенной пенсии, при условии отработки десяти крайних лет в госучреждении, размер которой зависит от продолжительности стажа.
Оплачиваемый отпуск увеличивается от 1 до 10 дней в расчете один день за каждый год непрерывной службы.
Возможность в целях расширения и поднятия уровня своей квалификации иметь возможность бесплатного обучения на курсах, семинарах. Также возможно получение еще одного образования, если в этом есть необходимость для работы. Это будет оплачено из бюджета, при этом за сотрудником сохранится рабочее место.
Возможность получения одноразовых пособий на обретение участка земли или значительного улучшения жилищных условий.
Рабочий день и перерывы на отдых, а также праздничные и выходные дни определяются в соответствии с установленными нормами в общем порядке.

Права и льготы сотрудника госслужбы

бесплатное лечение и медицинское обслуживание осуществляется специальными поликлиниками, предоставляющих полный объем исследовательских и медицинских услуг;
оказываются бесплатные услуги стоматолога по лечению и протезированию зубов. В перечень не входят работы по установке зубов и коронок из металлокерамики и драгоценных металлов.

Базовым документом, регулирующим вопросы предоставления льгот госслужащим, является ФЗ №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 года. Согласно закону, к государственным служащим относятся граждане, профессиональная деятельность которых осуществляется в органах правительственной власти, а именно:

Льготы на рабочем месте

Перечень социальных гарантий для госслужащих невелик и сопоставим с льготами для иных категорий трудящихся. Так, например, для получения льгот на зачисление ребенка в детский сад не имеет значения место работы родителя. Такая льгота предоставляется: сиротам, чернобыльцам, приемным детям, матерям-одиночкам и другим категориям населения.

Социальные привилегии

выплаты по обязательному государственному страхованию;
пособие по беременности и родам;
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
пособие по временной нетрудоспособности;
пособие в связи с получением трудового увечья и профессионального заболевания;
оплата путевок для санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и членов их семей;
возмещение расходов на служебные командировки (расходы на проезд, аренду жилья, питание);
компенсация трат при переезде работника и членов его семьи в другую местность при служебном переводе.

Пресловутый «квартирный вопрос» всегда беспокоил и продолжает беспокоить многих россиян. Не являются исключением и чиновники. Государство здесь также приходит им на помощь. Для госслужащих законом предусмотрено два варианта решения этой проблемы – предоставление служебного жилья или помощь в приобретении собственного.

Какие льготы положены госслужащим в России?

Для льготников, имеющих выслугу лет от 1 года до 15 лет, полагается дополнительный отпускной период от 1 до 10 календарных дней с сохранением оплаты. В случае командировочных поездок, а также в случае переезда все затраты, возникшие при переезде по служебной необходимости, возмещаются и оплачиваются государством.

Наиболее значительным видом помощи для данной категории граждан является предоставление права на оформление разовой жилищной субсидии. Выплата полагается в том случае, если у человека отсутствует собственное жилое помещение или имеющаяся жилплощадь не отвечает минимальным нормативам по площади или санитарному состоянию.

Начиная с 2022 года, порядок выхода на пенсию госслужащих существенно изменился, и теперь работник государственного ведомства должен отработать до достижения 65 лет – для мужской половины сотрудников и до 63 лет – для женской. С учетом внесенных изменений будет регулироваться ситуация, связанная с расчетом пенсионного пособия и выплаты разового поощрения.

Пенсионные льготы

Отпускной период и дополнительные периоды отдыха определяются с учетом отработанного служебного времени. Как правило, отпуск госслужащего больше, чем у обычного сотрудника, и составляет 30 календарных дней.

Ежегодная единовременная премия.
Дополнительный оклад при выходе на пенсию (рассчитывается на основании предшествующих 10 лет службы).
Безвозмездная субсидия на покупку квартиры или дома.
Пребывание в кадровом резерве на вышестоящую должность.
Пенсия, размер которой будет зависеть от выслуги лет.
Прохождение обучения с сохранением места службы с оплатой из средств бюджета.
Более длительный отпуск, за каждый год увеличиваемый на 1 день (но продлеваемый не более чем на 10 дней в общей сложности).
Бесплатное лечение в любом учреждении здравоохранения.
Компенсация расходов на ГСМ при эксплуатации личного автомобиля в служебных целях.

Дополнительные преференции госслужащим

Для получения субсидии на покупку жилого помещения нужно подать заявление и документы в государственные органы соответствующего органа. Потребует доказать, что семья госслужащего нуждается в улучшении жилищных условий.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются компенсации госслужащим

Если госслужащий погиб во время исполнения служебных обязанностей, его иждивенцам будет полагаться пенсия.
При смерти госслужащего его семье полагается компенсация на погребение.
Дети госслужащих зачисляются в детские сады без очереди.