• При выходе в отпуск по уходу за ребенком ежемесячно начисляется 100% от средней заработной платы, начисляются с 30-й недели беременности. Деньги направляются работодателем, ему возмещаются из бюджета государства.
Кто может рассчитывать на пособие
Особенно лояльные условия требуются сотрудницам в первые годы после декрета. Нагрузка на одиноких мам увеличивается. Помимо бытовых и родительских обязанностей на них падает необходимость обеспечивать свою семью.
Как получить льготу одиноким матерям в 2022 году
Матери-одиночки могут претендовать на множество поблажек в оплате жилищно-коммунальных услуг и аренде социального жилья, покупке собственного. Например, субсидии на ЖКХ. Оформляются семьям, чей доход фактически не позволяет удержать приемлемый уровень качества жизни.
- Женщину, родившую вне брака ребенка, отцовство которого не установлено — решением суда или добровольно;
- Женщину, родившую ребенка в браке или в течение 300 дней после развода, если бывший супруг оспорил свое отцовство в суде;
- Женщину, вне брачных отношений усыновившую/удочерившую ребенка.
Кто не является матерью-одиночкой?
- Субсидия на коммунальные услуги. Выражается в проценте, на который снижают ежемесячную оплату ЖКХ. Гарантирована семьям, у которых траты на «коммуналку» составляют больше установленной нормы;
- Бесплатная молочная кухня. Семья, признанная нуждающейся, получает качественное и разнообразное спецпитание.
Пособие матери-одиночки в 2022 в Москве
В Санкт-Петербурге для одиночек действует те же льготы, что и по всей стране. Разница в размере выплат: как второй по значимости город, Питер и его муниципальные власти выделяют больше средств на поддержку нуждающихся, чем остальные российские регионы.
Примером высокого уровня социального обеспечения является город Москва. Здесь бесплатное питание учащихся осуществляется за счет городского бюджета и на основании Приказа Департамента образования Москвы (№ 2168 от 30.12.2010 г.).
- школьникам из многодетной семьи, в которой три и более несовершеннолетних ребенка;
- учащимся из малоимущих или неблагополучных семей;
- детям-инвалидам;
- при условии потери одного кормильца;
- при неполной семье льгота предоставляется реже (основанием может быть рекомендация социальной защиты);
- сиротам;
- усыновленным;
- детям, воспитываемым родителями с инвалидностью 1 или 2 группы.
Законодательная основа
К примеру, в учебных заведениях Пензы дети родителей-инвалидов бесплатно получают завтрак, а обед оплачивают. В Мурманске отдельные категории учащихся получают бесплатное двухразовое питание, другим – делается скидка до 50 %.
- невозможность сокращения матери-одиночки по общим основаниям до достижения ее ребенком возраста четырнадцати лет (а при условии воспитания ребенка-инвалида – до достижения им возраста восемнадцати лет);
- невозможность увольнения такой сотрудницы по инициативе работодателя за исключением тех случаев, когда такое увольнение разрешено самим Трудовым Кодексом (например, в случае грубейшего нарушения работницей своих непосредственных обязанностей либо в случае ликвидации предприятия или организации);
- если ребенку не исполнилось четырнадцать лет, его мать не может быть отправлена в командировку без ее письменного согласия;
- мать-одиночка вправе потребовать от работодателя установления сокращенного рабочего дня или рабочей недели до достижения ее ребенком возраста четырнадцати лет;
- работодатель не имеет права привлекать женщину к работе в ночное время, если воспитываемый ею ребенок не достиг возраста пяти лет;
- в случае трудоустройства одинокой матери на работу отказ принять ее, высказанный работодателем, может быть оспорен, если такое решение им было принято на основании того, что женщина воспитывает ребенка (в случае судебного оспаривания работодатель будет обязан принять женщину на ту должность, которая считалась вакантной на момент попытки трудоустройства одинокой матери);
- если сотрудница воспитывает ребенка-инвалида, она имеет право потребовать предоставления ей четырех дополнительных выходных дней в месяц, которые нельзя переносить на следующие месяцы. Такие выходные дни должны предоставляться по удобному для женщины графику;
- для любой одинокой матери в рамках трудового законодательства предусмотрена возможность оформления дополнительного отпуска в размере не менее четырнадцати календарных дней. Однако такой отпуск будет предоставлен без сохранения заработной платы.
Дошкольное и школьное образование для детей, которые воспитываются в неполных семьях с подтвержденным статусом матери-одиночки у женщины, также предоставляет часть льгот. В частности, одинокая мать при предъявлении соответствующих документов имеет право:
Льготы в сфере ЖКХ и улучшения жилищных условий
Регулирование перечня доступных льгот для матерей осуществляется на нескольких уровнях действующего законодательства – на федеральном, региональном и муниципальном, так как каждый регион, кроме установленных общероссийских льгот, вправе предоставлять женщинам, которые подтвердили свой статус одинокой матери, дополнительные льготы на основании возможностей своего внутреннего бюджета.
Чтобы обеспечить достойное существование неполным семьям, региональные власти также предусматривают в своих бюджетах выплаты родителям, в одиночку воспитывающим детей. Если доход семьи с одиноким родителем ниже прожиточного уровня, им присваивается статус малоимущих и также оказывается материальная помощь.
Льготы и преференции для одиноких родителей
В Правительстве РФ рассматривается проект по выплате родителям, в одиночку воспитывающим детей, в размере 300 (трехсот) тысяч рублей. Семьи должны подтвердить свой статус малоимущих. Условия для предоставления единовременной помощи в разных регионах свои. В некоторых областях выплаты уже производятся.
Как оформляется категория одинокого родителя
Выплаты каждый месяц на содержание ребенка до полутора лет работающим мама составляют 40 процентов от предыдущих заработков. Минимум — 5 (пять) тысяч после индексации с февраля 2022 года. Максимум — не превышает 28 (двадцать восемь) тысяч.
- школьникам из многодетной семьи, в которой три и более несовершеннолетних ребенка;
- учащимся из малоимущих или неблагополучных семей;
- детям-инвалидам;
- при условии потери одного кормильца;
- при неполной семье льгота предоставляется реже (основанием может быть рекомендация социальной защиты);
- сиротам;
- усыновленным;
- детям, воспитываемым родителями с инвалидностью 1 или 2 группы.
Законодательная основа
Примером высокого уровня социального обеспечения является город Москва. Здесь бесплатное питание учащихся осуществляется за счет городского бюджета и на основании Приказа Департамента образования Москвы (№ 2168 от 30.12.2010 г.).
Кому полагается льготное питание в 2022 году
К примеру, в учебных заведениях Пензы дети родителей-инвалидов бесплатно получают завтрак, а обед оплачивают. В Мурманске отдельные категории учащихся получают бесплатное двухразовое питание, другим – делается скидка до 50 %.
- в городских округах – 6 400;
- в административных центрах муниципальных районов – 3 200;
- в иных городских и сельских поселениях – 1 600.
- в городских округах – 4 400;
- в административных центрах муниципальных районов – 2 200;
- в иных городских и сельских поселениях – 1 100.
- ежемесячные денежные выплаты – 500 руб.;
- льготы на проезд (50 % от стоимости): железнодорожный транспорт пригородного сообщения в пределах Пензенской области в выходные и праздничные дни в период с 20 апреля по 30 октября;
- компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг: 50 % от регионального стандарта.
Детские пособия в Пензенской области
Выплачивается из федерального и регионального бюджета, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации за 2 квартал 2022 года.
Детские пособия
Указ Президента РФ от 5.05.1992 № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» обязал субъекты России установить для данной категории бесплатное двухразовое питание для обучающихся общеобразовательных школ и профессиональных заведений.
Как оформить малоимущим семьям
В Мурманске дети из многодетных семей получают бесплатно завтрак, на обед и полдник — скидку в 50%. В столице и Московской области завтраки и обеды целиком льготные. В отдельных регионах родители оплачивают полностью питание, затем получают через Соцзащиту выплаты от 30 до 70 процентов.
Детям-инвалидам и с ОВЗ
В некоторых российских регионах практикуется возврат денежных средств многодетным родителям, которые оплачивают школьное питание из семейного бюджета. Средний размер компенсации составляет 50% от стоимости обеда.
- в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 16 лет (учащимся до 18) — 750 р. для получающих ежемесячное пособие на ребенка, 300 р. — для не получающих такое пособие.
- на возмещение роста стоимости продуктов питания матерям-одиночкам, а также семьям, в которых родитель уклоняется от уплаты алиментов, на детей до 3-х лет — 675 р.
- выплата одинокой матери (отцу), занятому уходом за ребенком инвалидом I или II группы до 18-ти лет (до 23 лет на инвалида с детства) выплачивается только в случае, если ребенок не работает, и составляет 12 000 р.
Дополнительные выплаты матерям-одиночкам г. Москва
Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
Какие льготы охватывают остальные стороны жизни матерей-одиночек?
Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней. Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни. Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
В пакет документов входят: документ о рождении ребенка; документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз; если несовершеннолетний учится в школе, ходит в садик или институт, то потребуется справка, подтверждающая этот факт; если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина; если малыш инвалид, то нужно представить документ о его здоровье, содержащий сведения о его инвалидности.
Если у женщины двое детей, нужно также будет доказать свою платежеспособность. В этом случае уровень дохода должен быть высоким, чтобы покрывать затраты уже на трех человек. Когда нужно будет оплачивать первоначальный взнос, можно воспользоваться средствами из материнского капитала. Законодательно предусмотрено его использование на улучшение жилищных условий. Он же может расходоваться на погашение основной части ипотечного кредита.
Можно ли взять ипотеку матери одиночке?
Даже если женщина не соответствует занимаемой должности, по приказу начальства ее нельзя уволить с работы, пока ребенку не исполнится 14 лет. Если истекает срок заключения контракта, руководство может уволить, но с обеспечением дальнейшего трудоустройства. Поиск работы в таком случае не должен превышать трехмесячный срок. В этот период женщина должна получать среднюю зарплату с прежнего места работы.
Больничный оплачивается в полном объеме, независимо от его длительности.