Северную справку образец

• наименование организации, выдавшей документ;
• регистрационные данные (номер и дату выдачи справки);
• сведения о сотруднике, которому выдается документ;
• информацию о периоде, в течение которого специалист трудился на данном предприятии;
• сведения о размере заработной платы трудящегося;
• данные о размере надбавки за труд в неблагоприятных климатических условиях;
• подпись руководителя и печать предприятия;
• сведения о сотруднике, составившем документ (Ф. И. О., должность, контактный телефон, подпись).

Коэффициент, по которому считается компенсация за работу в суровой климатической обстановке, не одинаков в разных регионах страны. В связи с этим при переходе на место работы, находящееся в другом регионе, может потребоваться подтверждение размера дополнительных выплат за труд в районах Крайнего Севера на прежнем месте работы.

Порядок оформления и образец справки о северных надбавках

Унифицированная форма рассматриваемого документа законом не предусмотрена. Справка составляется в произвольной форме на бланке компании по правилам, определенным для подобного рода документации внутренними требованиями.

• продолжительность своего «северного» стажа. Посчитать его можно по трудовой книжке, или же попросить кадровика подготовить справку;
• стаж считается в календарных днях нарастающим итогом;
• стаж сохраняется независимо от сроков перерывов.

Для военнослужащих

• предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации. Такое возможно только при соглашении сторон;
• подписать с работником допсоглашение к трудовому договору, в котором будет указана сумма компенсации;
• размер оклада сотрудника не может быть ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе.

Выдают ли справку уволенным за виновные действия?

Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.

Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.

К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках? Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись – «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки.

Выдают ли справку уволенным за виновные действия?

Единственное исключение – это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье». При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново.

• ее составление может быть от руки или посредством компьютера с последующим распечатыванием на принтере;
• при этом должны соблюдаться все требования относительно внесения реквизитов и основных данных;
• документ не должен содержать ошибок, опечаток и неверных дат, так что очень важно при получении справки на руки все проверить и своевременно провести коррекцию, так как неточность даты или процента надбавки может существенным образом отразиться на сумме социальных выплат.

Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись – «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки.

Ошибки при расчете выплат “северным” работникам

Размер северных надбавок, а также перечень регионов Крайнего севера и приравненных к ним территорий установлены нормативными актами Правительства Российской Федерации. Кроме того, согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ, органы местного самоуправления имеют право устанавливать дополнительные коэффициенты северных надбавок за счет средств региональных бюджетов.

Надбавка за работу на Севере представляет из себя определенный процент к заработку без учета районного коэффициента. Северные надбавки должны начисляться всем работникам как бюджетных, так и коммерческих предприятий, независимо от того, работает ли человек постоянно, по совместительству, вахтовым методом и т.п.

Справка о северной надбавке: образец

Компенсации в виде процентных надбавок к зарплате полагаются тем, кто трудится в тяжелых климатических условиях северных регионов России. Применение северных надбавок регулируется статьями 315, 317 ТК РФ и законом о гарантиях и компенсациям северянам № 4520-1 от 19.02.1993. Когда и кем выдается справка о северной надбавке, как ее оформить, мы расскажем в нашей статье.

Похожие публикации

Регионы, в которых применяются северные надбавки, могут менять свою категорию, либо вовсе исключаться из перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (утв. Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12), поэтому важно следить за изменениями законодательства в этой сфере. Так, например, в числе последних изменений — два района Тюменской области, Березовский и Белоярский, которые были переведены в районы Крайнего Севера постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 № 170.

В прошлом году ( в сентябре 2013г) подала документы на получение досрочной пенсии по старости в 50лет(мой д.р. 19,10,1963г.). Четыре мес продержали документы, а после новогодних праздников выяснилось, что мне отказали. Официальные документы мне выдали под роспись. Когда я стала выяснять суть отказа, оказалось, что в ПФ г.Москве нет подтверждающих документов , а именно: в Выписке лицевого счета трудового стажа в нескольких организациях, где я работала, в графе » Особые условия» нет отметки, что это РКС (район крайнего севера). Но в моей трудовой книжке стоят печати «Район крайнего севера».

Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки. Все эти сведения указываются в справке.

Как выглядит форма справки о северных надбавках и где ее можно взять

Регионы, в которых применяются северные надбавки, могут менять свою категорию, либо вовсе исключаться из перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (утв. Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12), поэтому важно следить за изменениями законодательства в этой сфере. Так, например, в числе последних изменений — два района Тюменской области, Березовский и Белоярский, которые были переведены в районы Крайнего Севера постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 № 170.

1. первая группа — 10% за каждые полгода службы, предельный размер — 100%,
2. вторая группа — 10% за каждые полгода, с 60% — 10% за каждый год, предел — 80%,
3. третья группа — 10% за каждый год, предельный размер — 50%,
4. четвертая группа — 10% за первый год службы, 10% за каждые два года, предел — 30%.

Размер для молодых специалистов

В суровых районах страны право на надбавку работник может получить уже спустя 6 месяцев со дня официального трудоустройства. Доплата будет составлять 10% от заработка. Далее весь процесс подчиняется следующим правилам:

Размер северных надбавок

В 2011 году было обнародовано Постановление Правительства РФ № 1237, которым установлены правила определения северных надбавок для людей в погонах. Территории несения службы были поделены на группы. У каждой есть свои правила начисления надбавок:

В тех регионах, которые относятся к 3 группе, надбавки в размере десяти процентов будут предоставляться только по пришествию двенадцати месяцев работы. После этого размер надбавки будет равно увеличиваться каждый год. Вплоть до возрастания до пятидесяти процентов.

Справка о северных надбавках составляется с целью перерасчета заработной платы на новом месте работы наемного работника, а также начисления пенсии в будущем и выдается по его требованию. Порядок, согласно которому рассчитывается трудовой стаж, необходимый для получения северной надбавки, утвержден Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 г. №1012 и уточнен Постановлением Министерства труда РФ от 16.05.1994 г. №37.

Как подтвердить трудовой стаж работы на Севере

При оформлении трудового договора, выяснилось что в нем четко прописано, что работнику должны выплачиваться северная надбавка (50%) и районный коэффициент (20%) от оклада. Однако отдел кадров попросил подписать ещё и приказ, где указана северная надбавка (0%), объясняя что она будет расти со временем.

Унифицированной формы справки о северных надбавках не существует, она составляется в произвольной форме бухгалтером, сотрудником отдела кадров предприятия (организации) или руководителем на фирменном бланке или стандартном листе. Обязательными реквизитами, содержащимися в документе, являются:

Систематизация бухгалтерии

Северная надбавка представляет собой процент, на который увеличивается доход наемного работника и предназначена для компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием на территориях с тяжелыми климатическими условиями.

Справка о северных надбавках

Справка о северных надбавках – это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера или приравненных к ним. Северная надбавка представляет собой процент, на который увеличивается доход наемного работника и предназначена для компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием на территориях с тяжелыми климатическими условиями.

Согласно Закону РФ № 4520-1, стаж прерывается, если работник уволен за дисциплинарные нарушения. То есть у нового работодателя расчет надбавок будет происходить заново. Снова придется работать несколько лет, чтобы получать максимальные дополнительные выплаты.

• официальное название учреждения или предприятия;
• дату и номер самой справки, которые присвоены ей в реестре;
• ФИО человека, которому будет выдан документ;
• срок работы в данном учреждении/предприятии;
• должность;
• размер заработной платы, в рублях;
• объем уже начисляемой надбавки.

Справка о проживании для северных

Все данные о том, как проводятся надбавки, для каких регионов это предусмотрено, а также сам процент повышения выплат – регламентировано действующим Законодательством Российской Федерации, а именно трудовым кодексом.