Кроме того, можно приобрести сертификат на поход в спа-салон, сеанс массажа стоп, абонемент в соляную комнату. При этом важно, чтобы сеанс подходил для девушек в положении, имел плавающую дату и давал свободу выбора процедур.
- футболка с милой, забавной надписью или фото;
- чашка с тематическим принтом;
- флешка с подборкой романтических комедий, мультфильмов, приятных музыкальных композиций;
- красивое украшение с детской тематикой;
- набор для творчества, в зависимости от хобби – вязание, вышивание, пэчворк, скрапбукинг, декупаж;
- сертификат на мастер-класс: лепка из глины, песочная анимация, кулинарный урок от мастер-шефа;
- набор натуральных ароматических свечей;
- сладости без сахара: домашний зефир, пастила, конфеты из фиников, фруктовые букеты, наборы сухофруктов и орехов;
- цветы: беременные девушки нуждаются в них намного больше, чем обычно. И неважно, будет это охапка полевых цветов или роскошный букет роз.
Заботимся о красоте
Техника также создает комфорт, уютную атмосферу и благоприятный микроклимат в помещении, где находится мама с малышом. Бытовые приборы помогут быстро убраться, приготовить еду, следить за здоровьем. Идей «технических» подарков много:
Но только при условии, что женщина и до беременности следила за собой, за своими руками. Чтобы не получилось обид за «неприбранный» вид во время беременности. Иначе вместо подарка получите слезы и претензии.
Варианты презентов беременной коллеге
Отличная задумка — подарить коллеге качественный махровый халат, который пригодится не только во время последних сроков беременности, но и после нее. Поверьте, данная вещь принесет много добрых отзывов в ваш адрес.
Приметы, о которых важно знать
Мы не говорим про одежду для беременных, этот период временный, и одежды у коллеги наверняка хватает. Речь идет о небольшом шопинге во время декретного отпуска, когда сама мамочка сможет походить по торговым рядам и присмотреть для себя или ребеночка что-то нужное и интересное.
Любой коллектив, в котором девушка ждет пополнение, задумывается над тем, что подарить беременной коллеге перед декретом. Несомненно, стоит позитивно проводить сотрудницу в отпуск, ведь в такое непростое время ей нужна забота, внимание и максимум положительных эмоций.
Идеи подарков:
- Торт из памперсов, перевязанный ленточкой синего или розового цвета, в зависимости от пола будущего малыша. Если девушка не хочет раскрывать эту информацию, можно выбрать ленту нейтрального оттенка.
- Косметика для беременных.
- Средства по уходу за новорожденными. Стоит выбирать проверенную качественную марку с натуральным составом.
- Подушку для беременных.
- Фотоальбом.
- Одежду для будущих мам. Во время беременности и лактации женщине нужен большой запас специализированной одежды.
- Оригинально оформленный букет из детских носочков, боди, шапочки, пеленки. Такой подарок, несомненно, удивит и порадует беременную девушку.
- Красивую фоторамку с изображением всего коллектива.
- Сертификат на фотосессию.
- Хорошую книгу.
- Годовую подписку на журнал для кормящих мамочек.
- Оригинальную футболку с прикольной надписью или рисунком.
- Корзину с фруктами.
- Ежедневник для будущих мамочек.
- Напольные весы с электронным механизмом. Они пригодятся и во время беременности и в послеродовой период, чтобы девушка смогла следить за своим весом .
- Увлажнитель воздуха с приятным ароматом.
- Фитбол. Это специальный мяч большого размера, с помощью которого дамы в интересном положении могут делать упражнения для устранения боли в спине и укрепления мышц.
- Практичный рюкзак.
- Деньги. Такой подарок является универсальным.
Сюрпризы, которые всегда кстати
Перед тем как решать, что подарить уходящей в декрет сотруднице, стоит учитывать, что многие дамы в «интересном» положении не очень любят принимать в подарок детские вещи или игрушки заранее, однако хорошей идеей станет вручение сертификата на их приобретение. Если вы боитесь подарить не совсем нужный презент, лучше спросить у беременной коллеги, что бы она хотела получить. Ну а для тех, кто решает сделать сюрприз, предлагаем варианты подарков коллеге перед декретом:
ну не скажу, что это личное, конечно, но ,наверное, у всех индивидуально и зависит от ваших взаимоотношений с коллегами
у нас коллектив большой по всей России -1500 чел, писала, конечно только избранным, с кем хотела поделиться радостью и попращаться.
ну что то типа
Положены ли новогодние подарки в декретном отпуске?
Если проводные технологии не для вас, присмотритесь к PHILIPS SHC5100/10. Время работы составляет 15 часов. Стоимость в интернет-магазине составит 4200 рублей. Все наушники условно можно разделить на 4 разновидности:
Что подарить сотруднице, которая уходит в декретный отпуск?
Так как знала, что ухожу минимум на пару лет, все-все забрала! Также нашла себе замену (этот паренек до сих пор успешно работает и им довольны). Искала кандитатов на свою должность лично. Беседовала, инструктировала. Один показался мне толковым и я порекомендовала его начальнику.
Несуществующим в официальном законодательстве термином «декретный отпуск» принято называть период отсутствия на работе, связанный с материнством. До и после рождения потомства женщина получает от государства возможность временно не выполнять свои профессиональные обязанности, а посвятить себя семье, при этом не теряя ни в трудовом стаже, ни лишаясь финансовой помощи. Всем трудящимся представительницам прекрасного пола полезно знать, как оформляется этот вид отпуска, с которым приходится хоть раз в жизни, а часто и неоднократно, столкнуться большинству женщин. Важны нюансы столь часто оформляемого «отдыха» и работникам кадровых служб.
Декрет – отпуск комплексный
ВАЖНО! Этот вид отпуска, в отличие от первого, можно оформлять не только на мать ребенка, но и на любое лицо, которое будет осуществлять уход за ним – отца, родственника, опекуна, выбор за семьей ребенка: он возможен, если мать возобновила трудовую деятельность после появления малыша.
Отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет
К СВЕДЕНИЮ! Разница между 1,5-летним и 3-летним отпуском лишь в выплате ежемесячного пособия от работодателя и пенсионном стаже. Это не разные виды отпуска, а один, оформляемый 1 раз, завершить который можно в любое удобное время до исполнения ребенку 3 лет.
При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:
- Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2022 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
- Среднедневной максимум тоже ограничен.
- В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2022 году — 322 190 рублей;
- Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.
По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.
Размер пособия по беременности и родам в 2022 году
Под декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.
- Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
- Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).
Пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за весь период, то есть только за то время, когда беременная не работала. Его могут получить как минимум две категории лиц: официально трудоустроенные женщины и индивидуальные предпринимательницы. Вот список всех, кому полагаются страховые выплаты в связи с материнством.
Отпуск и пособие по уходу за ребёнком
Отпуск по уходу за ребёнком могут получить как мамы, так и отцы, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны. Например, если женщина выходит на работу после окончания декрета и оставляет ребёнка дома с папой, который берёт отпуск, то отцу полагается пособие.
Как получить декретные индивидуальной предпринимательнице
Их предоставляют только женщинам при наличии больничного листа, который выдаёт акушер-гинеколог, семейный врач или фельдшер на 30-й неделе беременности. При нормальных родах одного ребёнка отпуск длится 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после.
- Поход в шикарный ресторан.
- Огромный букет цветов (выбирайте без ярких ароматов, но приятных глазу расцветок).
- Эротическое белье, смоделированное с учетом фигуры девушки «в положении».
- Фотосессия.
- Боди-арт для животика будущей мамы
Что подарить беременной подруге на день рождения? Чем порадовать ее на 14 февраля – день влюбленных? Как сделать для нее запоминающимся приближающийся Новый год, как отметить 8 марта, чтобы будущая мать могла чувствовать себя не только «сосудом» с ценным содержимым внутри, но и по-прежнему очаровательной подругой (женой, любовницей)?
Содержание
- повышать настроение;
- не создавать акцент на какой-либо проблеме или болезни (то есть не стоит останавливать выбор на креме от прыщей – хотя они появляются у большинства дам «в положении», вряд ли такой презент доставит радость);
- быть полезным (или просто приятным).
Меня с первой тоже уволили в 6 мес.И как-то через 2 недели я снова устроилась!с пузом!куда давно хотела!Подарили денежку хорошую,цветы и всяких сосочек-игрушек-костюмчиков:)
Я думаю,что это от руководства зависит;)
Подарки для души
А сумма какая на подарок планируется?
Можно подарить развивающий коврик,автокресло,шезлонг,стул для кормления,кроватку/колыбельку.В Mothercare видела подарочные наборы для купания(ванночка классная+полотенце+принадлежности,все в упаковке).Разузнайте,что уже куплено,а что еще нет:)
Что подарить коллеге при уходе в декрет
Таким образом, мы постарались дать ответ на вопрос выбора подарка в декретный отпуск. Кстати, День офисного работника и секретаря в России отмечают 24 апреля. Успехов всем в выборе подарка и берегите своих близких.
И здесь речь даже не о моральных качествах соискательницы: дело в том, что размер декретных платежей напрямую зависит от стажа на данном месте работы. Если женщина устроилась в компанию, отработала пару месяцев и сразу ушла в декрет, она практически ничего не будет получать – при этом репутацию себе она испортит капитально, несмотря на то, что запись в трудовой книжке работника о его нахождении в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком не производится.
Да, компания должна перечислить на счёт сотрудницы все декретные выплаты, но они будут в полной мере компенсированы Фондом социального страхования. ФСС полностью возмещает работодателю все расходы, связанные с больничным сотрудницы, а также с отпуском по уходу за ребёнком. Да, возмещение займёт какое-то время – вплоть до 8-9 месяцев – но фактически Вы ничего не потеряете.
Практически ни одна девушка не уходит в декрет сразу после трудоустройства
При этом наша практика показывает, что работающие из дома «декретные» сотрудницы выполняют за день практически столько же задач, сколько и люди в офисе. Это легко проверить, просто воспользовавшись отчётами системы учета рабочего времени Kickidler: опасаясь потерять прибавку к пособию по уходу за ребёнком, мама не теряет времени зря и работает предельно эффективно. Вы же уверены в том, что она полностью лояльна к компании – в долгосрочной перспективе это очень выгодно.