О повышении заработной платы учителям пока только говорят. То в средствах массовой информации проскользнет цитата министра финансов РК. «… На следующий, 2022 год, повышения не будет. В дальнейшем это повышение, безусловно, предусматривается, и работа эта министерством труда ведется», — сказал Болат Жамишев.
В каком размере выплачивается стимулирующая выплата педагогическим работникам Для вычисления суммы стимулирующей доплаты к окладу, применяется оценочный лист — чем большее число задач выполнил преподаватель, тем больше баллов он получил, и, соответственно, тем более значимую надбавку он получит.
На скольо прибавка к зарплате после первой категори на высшую категорию
Все эти меры, по словам Василия Костюкевича, позволят увеличить зарплату педагогов с 1 января будущего года на 5-35 процентов (это без учета 15-процентного повышения тарифной ставки с 1 сентября 2007 года), а у директоров школ — в 1,5-2,5 раза. И чем выше у педагога категория, тем больше будет прибавка к окладу.
И наоборот. Например, молодой учитель без категории, работая на 1,2 ставки, получает сейчас на руки 7,5 тысячи рублей.
- за высокое качество выполненной работы;
- за непрерывный трудовой стаж;
- по итогам преподавательской деятельности;
- за выслугу лет;
- за отличные результаты труда;
- за интенсивность работы и старательность.
sovetnik36.ru
Однако различные инспекционные проверки образовательных организаций строго следят за тем, есть ли у работников курсовая подготовка. Поэтому работодатель, чтобы избежать штрафов, обязывает педагогов обучаться на курсах 1 раз в 3 года. С целью мотивировать работников к дополнительному профессиональному образованию, некоторые организации предусматривают стимулирующие выплаты за повышение педагогического мастерства — выплачивают единоразовые премии.
Как заработная плата учителя зависит от его квалификации?
С желанием живу процессом обучения, а аттестоваться учителя обязаны. Я проходила аттестацию с поддержкой коллег, администрации и советами методистов, такая ситуация редка. Чаще учителям ничего не объясняют, а того хуже незаконно заставляют проходить процедуру аттестации, а это мероприятие еще то развлечение.
Для прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности работника, работодатель оформляет представление. В случае, если учитель работает на разных педагогических должностях у одного работодателя и ни по одной из них не имеет квалификационной категории, то представление работодателя может подаваться сразу по всем должностям, на которых он состоит.
Отметим, что указанная норма реализуется с учетом специфики установления систем оплаты труда работников образовательных учреждений — с учетом ст. 144 ТК РФ, п. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ
Сколько доплачивают учителю за первую категорию
АТТЕСТАЦИЯДискуссию начал(а) 03.10.2022 29589Ответить на вопрос Образовательные вебинары для педагогов Сертификат выдается сразу после прохождения Лицензия на образовательную деятельность – №0001058 2 КПК и 15 вебинаров 12 вебинаров 5 вебинаров 4 вебинара 4 вебинара 3 вебинара  Ответы #1, 04.10.2022Оцените ответ:0У нас в Ставрополе 20%-высшая, 15%-первая.
Законопроекты, направленные на повышение зарплат учителям, рассматриваются правительством регулярно, но бюджет страны не позволяет принять каких-либо кардинальных мер на этот счёт, а существующая стимулирующая выплата педагогическим работникам не оказывает влияние на выпускников педагогических учебных заведений — маленькие её размеры не кажутся привлекательными.
Но в России ситуация сложилась иным образом. В Российской Федерации учителя и преподаватели не так ценятся, их труд оплачивается не по достоинству, поэтому зарплаты учителей в России сложно назвать высокими. Они находятся на среднем уровне.
Зарплаты учителей в России
Согласно опросу Общероссийского народного фронта (ОНФ) треть педагогов не знают, из чего складывается их зарплата. Наша редакция провела исследование и выяснила, из чего складывается зарплата учителей и будет ли её повышение в 2022 году.
Из «расчетки» можно понять, как рассчитывает зарплату по окладу работодатель. Затем нужно сделать свои расчеты и сравнить результаты. Если суммы не сходятся, следует попросить бухгалтера компании пройтись с вами по всем шагам расчета, чтобы понять, на каком этапе произошло расхождение в цифрах.
Размер коэффициента устанавливается Правительством РФ конкретно для каждого региона. Единого нормативного акта здесь нет, для каждого района издается отдельное постановление. Самый низкий коэффициент — 1,15 — в Вологодской области, а также в большинстве регионов Уральского федерального округа: Пермской, Свердловской, Оренбургской, Челябинской, Курганской областях. Аналогичный коэффициент действует в Башкортостане и Удмуртии.
Какая может быть применена формула расчета зарплаты
Но на практике таких простых расчетов почти не бывает. Работникам выплачивают премии, надбавки и компенсации. Предположим, работнику ежемесячно кроме оклада размером 30 000 рублей выплачивают премию в размере 25% от оклада. И он отработал только 20 дней вместо положенных 23 рабочих дней в месяце. Тогда расчет будет выглядеть так:
По словам премьера, минимальный уровень прироста заработных плат в бюджетной сфере, а также пенсий составит 13% Кабинет министров Украины на сегодняшнем заседании утвердит новую тарифную сетку разрядов и окладов служащих, которая даст возможность дополнительно повысить на 19% заработные платы высококвалифицированным бюджетникам. Об этом заявил премьер-министр Украины Арсений Яценюк на заседании правительства в среду.
Прибавка к зарплате врачам в 2022 году в России
Есть даже предположение, что к весне следующего года средняя зарплата российского эскулапа достигнет отметки до полсотни тысяч рублей. Однако, тут же под новостными следуют и комментарии самих медиков о том, что как правило прибавка к зарплатам сопровождается термином «оптимизация», что означает массовые сокращения работников.
Зарплата медиков с 1 октября
Менее половины жителей России (47%) рассказали о намерении их детей получить высшее образование. Около четверти россиян отметили, что их дети собираются получать образование в колледжах и училищах. Около 20% опрошенных подчеркнули, что их дети еще не определились с планами, 6% — затруднились сказать, какие планы у их детей, и 1% уточнили, что их дети планируют после школы сразу работать. Опрос проводился 12 июня 2022 года среди 1,5 тысячи родителей в 299 населенных пунктах России, чьи дети окончили школу в 2022 году.
по материалам https://ria.ru/
Когда были проведены определенные контрольные мероприятия, сотрудники Росфиннадзора посчитали, что прежде чем назначать эти виды доплат, нужно провести полную аттестацию рабочих мест, в противном случае их выплата неправомерна.
Всем известно, что, даже если человек устроен на работу официально, это не является гарантией того, что ему будут назначены все положенные доплаты. Поэтому сегодня разберемся, за что работодатель обязан доплачивать и на какие доплаты и надбавки работники имеют полное право.
Содержание
Приведенный перечень является основным, могут быть и дополнительные пункты, но они определяются уже трудовым договором. Но есть нюанс, внимание на который нужно обращать, пока еще трудовой договор не подписан, потом обжаловать это будет весьма непросто: работодатель может указать в трудовом договоре перечень работ, которые работник выполнять обязан. В этой ситуации потребовать доплату работник не может.
Как это сделать: здесь тебе нужны союзники. Поговори со своим боссом, с представителем HR-департамента, с рекрутерами агентств, коллегами на рынке, читай профильные для тебя журналы, ходи на конференции. Как только ты выявишь восемь наиболее востребованных для твоей должности компетенций, составь план их развития и развивай.
Миф 1. Саморазвитие — это дорого
Что делать: не нужно сразу записываться на всевозможные курсы, закупать библиотеку профессиональной литературы или поступать на мини-МBА (до полного МBА тебе ещё расти и расти). Для начала тебе нужно определить, какие профессиональные и личностные знания, умения, навыки и качества (давай для удобства называть их дальше компетенциями) действительно востребованы в твоей компании и за их «прокачку» готовы платить больше. Как только ты это поймёшь, всё, что от тебя будет требоваться, — искать способы прокачать эти компетенции и прокачивать их.
№ 2. Обучайся!
Если этот этап прошёл успешно, то переходишь к финальному варианту. Если нет и босс тебе заявил: «Кто дал тебе право согласовывать условия?» — расскажи ему о своей готовности взять на себя ответственность за согласование условий, а за ним право быть информированным в виде твоих отчётов.
Тарифные оклады работников, включая руководителя, исчисляются исходя их тарифной ставки первого разряда, установленной с учетом имеющихся средств на оплату труда по решению руководителя, согласованному с вышестоящей организацией.
(Согласно пункта 2.3. коллективного договора с учетом финансового состояния предприятия устанавливается работникам повышение их тарифных ставок (тарифных окладов) а также сдельных расценок до 300 процентов включительно).
Рассчитаем на примере порядок начисления заработной платы по должностному окладу работника ОАО «Миорский мясокомбинат» зам.директора по коммерческим вопросам Шавлюго Ю.В. по данным его лицевого счета (приложение Б1).
В средствах массовой информации уже сообщалось о значительном повышении заработной платы работникам бюджетной сферы, которое должно состояться до конца текущего года. В связи с этим в последнее время в редакцию «Красной звезды» поступает много писем, обращений от профсоюзных организаций Вооруженных Сил России с просьбой рассказать, как это отразится на зарплате рабочих и служащих Российской армии. Мы попросили сделать это начальника Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации генерал-майора Вадима АРТАМОНОВА.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Она исчисляется исходя из размера тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок. При этом возникают различные вопросы, на которые найти однозначные ответы в нормативно-правовой базе достаточно трудно. Неправильное исчисление доплат и надбавок приводит к разногласиям с проверяющими органами. Поэтому рассмотрим, какие существуют доплаты и надбавки и как они исчисляются.
В случае если работнику предусмотрено повышение ставок (окладов) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из оклада без учета повышения по другим основаниям. При этом ставки сначала увеличивают на размеры повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.
Совмещение профессий (должностей) следует отличать от работы по совместительству. Если при работе по совместительству оплата осуществляется в полном объеме в соответствии с заключенным трудовым договором, то за совмещение профессий работнику производятся доплаты, размер которых устанавливается по соглашению работника и работодателя. На сегодняшний день законодательством не определены минимальные размеры доплат за совмещение профессий или должностей, поэтому в локальных актах организации также может быть предусмотрена доплата в процентах к заработной плате работника.
- в США в пересчете на рубли педагог в среднем получает от государства оклад в размере 170 000 рублей;
- Великобритания оценивает труд работников образования в 160 000 рублей;
- в Канаде средние показатели установились в размере 220 000 рублей;
- бельгийским учителям платят 165 000 рублей;
- не отстает и Германия – 170 000 рублей;
- скромной выглядит смета по оплате труда работников образования во Франции – 120 000 рублей ежемесячно;
- Швеция буквально носит на руках тех, кто воспитывает и обучает детей – 295 000 рублей;
- в соседней Польше учитель получает 70 000 рублей.
- плохое поведение конкретного ученика обсуждается только с глазу на глаз с его родителями, на общем собрании этот вопрос не выносится;
- запрещено использовать мобильные телефоны;
- особенно уважительное отношение детей к педагогам.
Зарплата учителя за рубежом
Все эти цифры полная брехня, В алтайском крае даже с первой категорией и то10 000 это в лучшем случае. А в дополнительном образовании 7400 и как хочешь так и живи. На 2х должностях и то 20000 не наберёшь.
Инструкция по заполнению: Учителем считается работник образовательного учреждения, имеющий первую должность «учитель» (работники филиалов также учитываются). Таким образом, директор или заместитель директора, ведущий учебные часы, но являющийся по первой должности директором / заместителем директора, не учитывается при подсчете численности учителей учреждения.
6. Численность учителей, которые являются наставниками для молодых специалистов и которым оказана материальная поддержка (доплаты из стимулирующей части фонда заработной платы, выплаты по отдельно принятым нормативным правовым актам и т.д.) в истекшем учебном году (tutor_pay)
Фонд оплаты труда прочего обслуживающего персонала за отчетный месяц (без страховых взносов во внебюджетные фонды) (fot_staff)
Под истекшим учебным годом понимается 2012-2013 учебный год. В показателях указываете суммарную численность учителей, прочих педагогических работников, которые прошли повышение квалификации в период с 1 сентября 2012 г. Это же условие распространяется на все показатели отчета.
Формально считается, что цели майского указа 2012 года выполнены. Теперь зарплаты упомянутых в нём бюджетников должны расти соответственно росту заработков в среднем по экономике региона. Соответственно, в каждом регионе величина прибавки учителям и врачам своя. А когда именно индексировать оплату труда таких бюджетников — решают местные власти. Федеральное правительство только контролирует, чтобы повышение происходило в принципе, а его процент соответствовал нужному.
В большинстве случаев октябрьская индексация затронет бюджетников, которые не упомянуты в майских приказах 2012 и 2022 года. Зарплата учителей, врачей и некоторых других категорий сейчас индексируется регионами в особом порядке.
Повышение окладов военным и силовикам в октябре
Вторая категория — это люди, которая работают в федеральных государственных органах, а также гражданский персонал воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых закон предусматривает военную и приравненную к ней службу. При условии, что этим люди подпадают под правительственное постановление 2008 года.
Не работал в компаниях без индексаций. Но они копеечные, обычно были где-то в районе 5-7%.
Стандартная глобальная политика, на текущий момент — просто при повышении на следующую ступень — повышение 10-15%. Больший процент бывает редко, он требует особого, очень геморойного согласования в других странах. И основания должны быть серьезными, чаще всего это связано с дополнительными зонами ответственности.В принципе в компании где-то человек 300 получают повышение в течение года. Вот это те, кто получат повышение ЗП, как сказано в теме — без увольнения. Хотя переводы без повышения ЗП тоже бывают, но это мало, процентов 10.