Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется

Привет, всем, как Ваши дела? С вами снова я — Евгения Сергеевна, рассказываю, показываю свой большой опыт в юридическом поле, мой опыт небольшой, всего 8 лет, и все равно смогу быстро Вам помочь, а если потребуется проконсультируюсь у своих коллег и сейчас рассмотрим и узнаем о — Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется. Есть возможность, что по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессиональных юристов/нотариусов/адвокатов, тогда сможете написать свой вопрос, и по мере возможности смогу ответить всем. А лучшее решение будет для Вас узнать в комментариях у постоянных посетителей/читателей, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделяться с Вами его решением.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

5. Порядок проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда и порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения такой экспертизы устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

6. Результаты проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, рассмотрения разногласий по вопросам проведения этой экспертизы и результатам ее проведения являются обязательными для исполнения всеми участниками специальной оценки условий труда, в том числе сторонами, имеющими разногласия, и подлежат передаче в информационную систему учета в порядке, установленном частью 3 статьи 18 настоящего Федерального закона. Обязанность по передаче результатов проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда возлагается на орган, уполномоченный на проведение такой экспертизы.

Информация об изменениях:

4. Разногласия по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда результатам ее проведения рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом требований Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Оценка результатов СОУТ может быть обжалована в случае несогласия с ними работодателя или работников. Для проверки их объективности проводится отдельная процедура — экспертиза качества результатов СОУТ, предусмотренная ст.24 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Порядок подачи заявления на экспертизу качества специальной оценки условий труда

• правильность и достоверность сведений о вредных и опасных факторах, обнаруженных на оцененных рабочих местах;
• достоверность проведенных исследований и измерений найденных вредных и опасных факторов;
• достоверность определения итогового класса (подкласса) условий труда на оцененных рабочих местах.

Как проводится оценка качества специальной оценки условий труда

Результаты специальной оценки условий труда имеют первоочередное значение как при начислении компенсаций и льгот (за работу во вредных и опасных условиях труда), так и при формировании будущей пенсии. Именно контролю качества проведения специальной оценки условий труда уделяется особое внимание.

Срок действия декларации СОУТ — 5 лет. Считаем со дня внесения сведений о результатах оценки в информационную систему учета. В большинстве случаев этот срок будет автоматически продлен еще на 5 лет. Но оценку нужно будет провести заново, если:

Кто не должен проводить оценку условий труда

В комиссию должно войти нечетное количество человек, минимум — трое. Если в компании нет трех сотрудников, то в комиссию можно позвать человека со стороны

Ответственность за непроведение спецоценки — штраф до 200 000 Р

Идентификация. Сначала эксперт осмотрел помещение, поговорил с сотрудниками и их непосредственным руководителем: например, спрашивал, сколько времени они проводят за компьютером. Задача была в том, чтобы понять, что собой представляет рабочий процесс и какие измерения или исследования потребуются.

На основании вышеуказанных предписаний и заявлений органом государственной экспертизы условий труда организовываются и проводятся исследования, инструментальные измерения и тестирования вредных факторов производственной среды на рабочих местах.

В Заключение государственной экспертизы условий труда вносится каждое нарушение и несоответствие, обнаруженное в ходе ее осуществления. Документ заверяется подписью главы структурного подразделения, проводившего экспертизу, и передается заявителю. При отсутствии единства заявитель имеет право обратиться в Минтруд РФ с целью рассмотрения возникших разногласий в порядке, утвержденном приказом Минтруда от 22 сентября 2022 г. № 652н.

Кто оплачивает экспертизу?

Мероприятия завершаются оформлением Заключения государственной экспертизы условий труда. В документе излагают выводы о соответствии или не соответствии результатов спецоценки действующим законодательным требованиям. Нарушения и нестыковки, выявленные в процессе СОУТ, также вносятся в экспертное заключение.

Например, размер платы за проведение государственной экспертизы условий труда за одно рабочее место в Москве (приложение 1 к приказу Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 15 марта 2022 г. № 190):

Как рассчитать стоимость экспертизы

Если работники, профсоюз или работодатели сомневаются, что по итогам спецоценки правильно установили гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, они могут заказать госэкспертизу качества спецоценки. Но это грозит дополнительными финансовыми затратами — оплачивать ее придется самим (таблица 1).

Когда экспертизу проводят бесплатно, а когда за деньги

Вы можете рассчитать, в какую сумму обойдется экспертиза. Для этого найдите на сайте территориального отделения Роструда документ с утвержденной стоимостью. Общая сумма затрат на экспертизу будет зависеть от числа рабочих мест в вашем заявлении.

• оценки качества проведения специальной оценки условий труда;
• оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• оценки фактических условий труда работников.

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Заявитель обязан в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления о принятии решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и(или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса представить в Комитет документальное подтверждение внесения на соответствующий лицевой счет Комитета средств в качестве оплаты проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и(или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Принцип предоставления услуги

1. В случае направления уведомления о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества специальной оценки условий труда труда в связи с установлением обстоятельств, указанных в п. 1,2 оснований для отказа в предоставлении услуги, готовит служебную записку о необходимости возврата денежных средств заявителю (Служебную записку).
2. Согласовывает Служебную записку с начальником Отдела.
3. Передает Служебную записку в отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета.

• направления Минтрудом России запроса заявителю или в орган исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда, проводивший государственную экспертизу условий труда, о представлении документов, на основании которых проведена государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения спецоценки условий труда;
• проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах работодателя, в отношении которых проводилась государственная экспертиза.

ЗАЯВИТЕЛИ

• Наименование государственной услуги
• Наименование федерального органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу
• Описание результатов предоставления государственной услуги
• Срок предоставления государственной услуги
• Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования
• Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем
• Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов и которые заявитель вправе представить самостоятельно
• Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги
• Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги
• Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги
• Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги
• Максимальное время ожидания в очереди при подаче заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и получении результата предоставления государственной услуги
• Срок и порядок регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме
• Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг
• Показатели доступности и качества оказания государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами Министерства при предоставлении государственной услуги, их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий
• Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

БЕСПЛАТНО

• Информация для заявителей о его праве подать жалобу
• Предмет жалобы
• Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба
• Порядок подачи и рассмотрения жалобы
• Сроки регистрации и рассмотрения жалобы
• Перечень оснований для оставления жалобы без рассмотрения
• Результат рассмотрения жалобы
• Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы
• Порядок обжалования решения по жалобе
• Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы
• Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Основная цель специальной оценки условий труда (СОУТ) заключается в обеспечении реализации права работников на безопасное выполнение должностных обязанностей. Чтобы качество процедуры не вызывало сомнений, а ее результаты были объективными и достоверными, проводят экспертизу СОУТ.

Зачем оценивать качество СОУТ?

В Заключение государственной экспертизы условий труда вносится каждое нарушение и несоответствие, обнаруженное в ходе ее осуществления. Документ заверяется подписью главы структурного подразделения, проводившего экспертизу, и передается заявителю. При отсутствии единства заявитель имеет право обратиться в Минтруд РФ с целью рассмотрения возникших разногласий в порядке, утвержденном приказом Минтруда от 22 сентября 2022 г. № 652н.

Кто оплачивает экспертизу?

• распоряжений территориальных органов Роструда или исполнительной власти;
• заявлений работников, профсоюзных и других объединений, отстаивающих интересы персонала;
• заявлений работодателей и их объединений;
• обращений страховщиков в Государственную инспекцию труда;
• судебных решений.