Для начала, попросите работодателя проинформировать вас обо всех видах вредных воздействий, которым подвержены его сотрудники. Согласно требованиям министерства по охране труда, владельцы всех химических производств, или других, использующих готовые химические вещества, должны постоянно наблюдать за уровнем вредных соединений в воздухе. Их уровень не должен выходить за границы предельно допустимых концентраций (ПДК). Необходимо следить за уровнем всех потенциально опасных веществ.
Серьёзную опасность для беременных женщин представляют вредные вещества, содержащие в своём составе соединения тяжёлых металлов, таких как свинец, ртуть и др., а также различные химикаты, например, растворители, пестициды. Также вредны биологические отходы, газы, применяемые при наркозах и радиоактивные вещества.
Содержание
Будущая мама находится в группе риска, если работает на заводах по производству компьютеров, в частности, компьютерных чипов и микросхем, в фотомастерской, на ткацких фабриках, в химчистках, на фабриках по производству изделий из резины или пластика, а также лакокрасочных изделий.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
При такой работе могут возникнуть различные проблемы — например, если вам станет нехорошо, то некому будет помочь. В такой ситуации работодатель должен снабдить вас какими-то средствами связи, например мобильным телефоном.
Какие условия труда считаются неподходящими для беременных
Первые три месяца — наиболее ответственный период беременности. В это время происходит формирование всех основных органов и тканей будущего ребенка. Особенно важно это учитывать, если вы работаете на вредном производстве. В этот период вам следует быть особенно осторожной и лучше использовать свой очередной отпуск с 4-й по 7-ю неделю беременности (по действующему в нашей стране законодательству очередной отпуск беременной женщине предоставляется в любое время года по ее желанию).
Разделы на этой странице:
• беременным женщинам, работающим в медицине, нужно избегать воздействия утечки анестезирующего газа из операционного зала, таких химикатов, как этилированный кислород, формальдегид, ионизирующего излучения. Также лучше избегать контакта с больными и инфекций;
А риск действительно велик, и пренебрегать им не стоит. Фармацевты, лаборанты, ветеринары, технологи, работницы отдельных сельскохозяйственных специальностей и другие – все те, кто по роду деятельности связан с химическими реактивами, лекарственными средствами, полимерами, красителями – рискуют в первую очередь. Известно, что фенол, ртуть, свинец, бензол, углеводород проникают сквозь плаценту и воздействуют непосредственно на клетки эмбриона, накапливаясь в формирующихся тканях и органах. Соли тяжёлых металлов, азотная кислота, инсектициды и красители, перекиси могут вызвать пороки развития плода за счёт своей способности вмешиваться в процесс деления клеток.
Вредные факторы
Если ваша работа предусматривает физическую нагрузку, следует максимально обезопасить себя: поднятие тяжестей, вибрация, длительное пребывание на ногах – всё это факторы, способные негативно сказаться на течении беременности. Даже если раньше вы не уставали от работы, не забывайте: ваш организм меняется, и то, что раньше было безвредным, сейчас может нести угрозу здоровью.
Офисные вредности
Но, как правило, подобные производственные факторы учитываются на предприятии, и необходимые меры для предотвращения их вредного воздействия принимаются своевременно. А вот к менее очевидным вредным воздействиям и работодатели, и сами женщины порой относятся с меньшим вниманием. И напрасно, поскольку характер труда непосредственно связан с возможностью самопроизвольного прерывания беременности или рождения недоношенного ребёнка.
Оформить подобный переход разрешается по воле работодателя. Для этого женщине направляется предложение перейти на другую работу. Если она согласится изменить трудовую функцию, то оформляется приказ о переводе.
В случае изъявления сотрудницей желания изменить свои трудовые обязанности и подтверждения ее статуса медицинской документацией (ее разрешается оформлять уже при первом посещении врача-гинеколога) происходит подбор необходимой работы. После этого в организации издается приказ о переводе женщины на другую работу, установлении ей новой заработной платы, минимальный размер которой равен среднему заработку на прежней должности.
Технические требования для работы беременной женщины
- Позволяет совершать действий в незажатом режиме и позе, дает возможность изменять положения тела по желанию работницы.
- В его составе предусмотрен вращающийся стул с регулировкой спинки, у которого имеются держатели для рук и головы, поясничный выступ. Наклон спинки разрешается регулировать в зависимости от времени беременности, особенностей труда и отдыха сотрудницы.
- Его конструкция предусматривает подставку под ноги, наклон и высота которой регулируется по усмотрению беременной.
- В столешнице сделана выемка для туловища, ее углы округленные, а поверхность – матовая.
Легкая степень характеризуется возникновением рвоты несколько раз в день (не более пяти раз), чаще всего по утрам после еды. Общее состояние беременной при этом не нарушено. Пульс может быть слегка учащен (до 90 ударов в минуту).
Слюнотечение (гиперсаливация)
Гестоз – это осложнение нормальной беременности, которое возникает на любом ее сроке и характеризуется глубоким нарушением функций жизненно важных органов и систем (центральная нервная система, почки, печень, система мать-плацента-плод). Возникает спазм (сужение) сосудов с нарушением кровоснабжения органов, что может приводить к полиорганной недостаточности (нарушение функции нескольких органов). Гестоз может проявляться отеками, повышением артериального давления, появлением белка в моче, судорогами или же протекать бессимптомно. В обоих случаях гестоз несет угрозу для жизни как для матери, так и для плода. Данная патология может возникнуть только во время беременности и исчезает после ее завершения.
Что представляет собой данное состояние?
При чрезмерной рвоте беременных в моче могут обнаружить белок (протеинурия), цилиндры (цилиндрурия), уробилин, лейкоциты, эритроциты. Для нефропатии характерно уменьшение суточного диуреза (количество выделяемой мочи за сутки) и наличие белка в моче (протеинурия). Для преэклампсии характерно уменьшение количества выделяемой мочи (олигурия) и появление белка в моче (протеинурия). Прогрессирующее увеличение белка в моче говорит об ухудшении заболевания. Чем меньше выделяется мочи, тем хуже прогноз.
Я работаю в школе уборщицей, июнь оплачиваемый отпуск, 14 дней я беру как многодетная за свой счет, а чтобы отдыхать всё лето с детьми мне предлагают уволиться. Говорят, что за свой счет больше 14 дней я не могу взять.
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
Трудовой кодекс Российской Федерации
В соответствии с нормами этой статьи беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.