Принимают ли с инвалидностью работать водителем трамвая

категория «C» — автомобили, за исключением автомобилей категории «D», разрешенная максимальная масса которых превышает 3500 килограммов; автомобили категории «C», сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого не превышает 750 килограммов;

4. Хроническое заболевание оболочек глаза, сопровождающееся значительным нарушением функции зрения, стойкое изменение век, в том числе их слизистых оболочек, парез мышц век, препятствующий зрению или ограничивающий движение глазного яблока.

I. Медицинские показания к управлению транспортным средством с ручным управлением

5. Культя бедра или голени одной конечности при значительном нарушении двигательных или статических функций другой нижней конечности (ампутационная культя стопы, деформация, сосудистое заболевание, поражение крупных периферических нервных стволов и др.).

Обычно инвалидность по второй группе присваивается сроком на год. По истечении этого периода необходимо выполнить повторное освидетельствование с целью определения изменений в организме после реабилитационных мер.

Что представляет собой 2-я группа инвалидности

Обычно на таких работах введены дополнительные условия подтверждения возможности выполнять возложенные на человека функции (в большинстве случаев для этого необходимо пройти специальную медицинскую комиссию с предоставлением работодателю соответствующего разрешительного документа, подписанного уполномоченным должностным лицом больницы). Если же работник не справится с такой задачей, у работодателя наступает законное право отказать инвалиду в трудоустройстве на такую должность.

Как часто Вы прибегаете к услугам юриста/нотариуса/адвоката?
Постоянно, штатный.
16.53%
Только по мере необходимости.
42.98%
Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.
40.5%
Проголосовало: 121

Медицинские противопоказания для работы водителем

Вместе со справкой об установлении инвалидности бюро МСЭ также выдает заключение о возможности гражданина продолжаться трудовую деятельность. Если же решение положительное, дополнительно к этому выдается также индивидуальная карта реабилитации, которой гражданин должен следовать в процессе организации условий своего труда, а работодатель учитывать при распределении рабочей нагрузки среди сотрудников.

Рекомендуем прочесть:  Подарок сотрудице в декрет

Оцените статью
Ваш вектор правового обеспечения
Добавить комментарий