Например, если иностранное лицо будет трудиться в поле, где нет никаких помещений. Однако, это место является фактическим местом работы. Работодатель в таком случае вправе зарегистрировать работника по месту пребывания, а именно – в поле.
В трудовом договоре работодатель указывает сведения о документах, обосновывающих законность пребывания и допуска к работе иностранца в России. Реквизиты документов указываются также в уведомлениях ФНС о заключении договора и первичных документах по учету и оплате труда.
Обязанности работодателя
Иностранец может быть на миграционном учете по месту проживания или пребывания. Главным требованием при этом является то, что адрес, указан в системе учета, должен совпадать с фактическим адресом нахождения мигранта.
Важно! Для граждан некоторых государств установлены иные сроки постановки на миграционный учет. В частности речь идет о постановке на миграционный учет граждан Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии (ЕАЭС), им отводится 30 дней со дня прибытия для того, чтобы встать на миграционный учет.
Обязанности принимающей стороны при осуществлении миграционного учета
Ниже мы попытались ответить на самые распространенные вопросы по миграционному учету иностранцев. Если вы не нашли ответ на свой вопрос, вы можете задать его в комментарии к статьи или на нашем форуме про миграционный учет. Также консультации по миграционному учету осуществляют наши онлайн-консультанты.
Как поставить ребенка на миграционный учет?
Если у иностранного гражданина истек срок миграционного учета и просрочена временная регистрация, ему необходимо выехать за пределы Российской Федерации. Если этого не сделать, иностранный гражданин будет считаться нелегалом на территории России.
Во время пребывания на территории России, информация и обстоятельства, указанные в уведомлении о прибытии, могут измениться (см. п. 1 – 9 и 12 части 1 ст. 9 109-ФЗ РФ). Чаще всего гость продлевает срок, в течение которого намерен задержаться. В этих случаях необходимо направить новое уведомление, которое содержит уточненные сведения, приложить к нему заявление, поясняющее причину повторно представления, и копии документов.
Во всех случаях на иностранного гражданина и принимающую сторону возлагается обязанность уведомлять органы миграционного учета о месте своего фактического пребывания на территории России (см. ч. 1 ст. 20 109-ФЗ РФ). Для того чтобы разобраться в хитросплетениях миграционного учета следует понимать различия между регистрацией иностранца по месту жительства и учету по месту пребывания. Ключевыми понятиями в данном вопросе являются «место жительства» и «место пребывания».
Срок пребывания
Для остальных граждан иностранных государств, закон разрешает пребывание на территории России в течение срока, который не должен превышать девяноста суток. Конкретный период определяется визой, выданной иностранцу.
После прибытия иностранца, принимающая сторона должна заполнить утвержденный бланк. В нем указывается информация об иностранце. Основанием для внесения являются миграционная карта, паспорт и виза. Затем в территориальный орган УВМ МВД направляется специальное уведомление, на основании которого происходит постановка иностранца на миграционный учет.
Обязанности принимающей стороны
После того, как иностранец прибыл на территорию нашего государства перед ним встает закономерный вопрос, как встать на миграционный учет. Для разрешения создавшейся ситуации недостаточно одного желания прибывшего гражданина. Он прибывает не просто так, а куда-то, и соответственно обязательно присутствует сторона на которую возложены принимающие функции.
Способы постановки на миграционный учет
Бланк заполняется на русском языке. При заполнении не допускаются исправления, сокращения. Все поля должны быть заполнены. При несоблюдении какого-либо требования документы могут быть возвращены и иностранцу будет отказано в постановке на миграционный учет. Если необходима постановка группы иностранцев, то на каждого человека оформляет отдельный бланк, даже том случае если они регистрируются по одному адресу.
В качестве стороны, принимающей иностранного гражданина в Российской Федерации (далее — принимающая сторона), предоставившей в соответствии с законодательством Российской Федерации для фактического проживания иностранному гражданину жилое или иное помещение, может выступать:
Кто может выступать в качестве принимающей стороны для иностранного гражданина или лица без гражданства?
В соответствии с действующим законодательством постановка на учет по месту временного пребывания иностранного студента осуществляется по адресу жилого или иного помещения, в котором он фактически проживает.
По какому адресу иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания в случае осуществлении им трудовой деятельности в организации и его проживания во временной бытовке указанной организации, не имеющей адресных данных?
В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 115-ФЗ) срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток.
Согласно внесенным поправкам в законопроекты, миграционный учет 2022 иностранных граждан выполняется с помощью обновленного бланка, а его форма изменилась 13 июня 2022 года. Продление миграционного учета также осуществляется на бланках обновленного и измененного образца. Заполнить бланк, оформляя продление миграционного учета, можно как от руки, так и на клавиатуре компьютера.
Миграционный учет иностранных граждан контролируется МВД, поэтому независимо от количества и потока иностранцев в определенные периоды, в стране будет поддерживаться порядок и стабильность. В реалиях наличия особых условий в настоящее время миграционный учет 2022 имеет свои особенности и позволяет нерезидентам до урегулирования ситуации пребывать на территории державы без продления документального подтверждения регистрации.
Бланк миграционного учета.
Миграционный учет иностранных граждан – это обязательная процедура, необходимая для того, чтобы собрать и зафиксировать полный объем информации о нахождении и перемещении людей внутри Российской Федерации.
- гражданин РФ при наличии постоянной регистрации или договора собственности помещения, где будет пребывать иммигрант;
- иностранный гражданин, если у него оформлен РВП или ВНЖ и есть регистрация по месту жительства;
- иностранец или лицо без гражданства, если у него есть собственное жилье в России, может сам зарегистрировать себя;
- иностранный гражданин или лицо без государственной принадлежности, получившее статус ВКС (высококвалифицированного специалиста) – только членов своей семьи;
- юридическое лицо, а также его филиал или представительство;
- орган государственной власти – федеральный или субъекта РФ;
- орган местного самоуправления;
- дипломатическое представительство иностранного государства в России;
- международная организация, ее представительство или представительство иностранного государства при международной организации;
- гостиничное или медицинское учреждение: отель, хостел, санаторий, пансион, дом отдыха, туристическая база, кемпинг и пр.;
- учреждение социальной защиты (например, интернат);
- учреждения исполнения административного или уголовного наказания.
- для физического лица – штраф от 2 до 5 тысяч рублей, привлечение к общественным работам или лишение свободы на срок до 3 лет (более суровое наказание предусмотрено при незаконной или фиктивной регистрации);
- для должностного лица – штраф от 25 до 70 тысяч рублей, привлечение к общественным работам или лишение свободы на срок до 3 лет;
- для юридического лица – штраф от 250 тысяч до 1 миллиона рублей, приостановка деятельности организации на срок до 90 дней.
Штрафы и наказания за просрочку или отсутствие данных
Миграционный учет позволяет отслеживать передвижения иностранных граждан и лиц без государственной принадлежности на территории Российской Федерации. Это измененная версия ранее существовавшей прописки, которая «закрепляет» иммигранта на новом месте пребывания или проживания.
- в установленном порядке осуществляют в этой организации трудовую или иную не запрещенную законодательством РФ деятельность;
- фактически проживают по адресу организации либо в её помещении (в том числе временном), не имеющем адресных данных (строении, сооружении).
Только если оба критерия соблюдены, работодатель должен сообщать территориальному органу МВД о прибытии иностранца. В противном случае принимающей стороной будет гостиница, дом отдыха, санаторий, физлицо, предоставившие фактическое место пребывания иностранцу.
Кто считается принимающей стороной?
- копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранца, которые содержат информацию о нём или имеют отметки о пересечении границы РФ либо иного иностранного государства;
- копию миграционной карты;
- копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.
Кроме того к уведомлению о прибытии трудящихся из стран ЕАЭС прилагаются также:
Какие документы нужно запросить у гражданина страны — члена ЕАЭС?
В частности, установлен перечень документов, которые должен предъявить принимающей стороне для заполнения бланка уведомления иностранный гражданин — трудящийся из стран ЕАЭС. Также уточнён перечень документов, прилагаемых принимающей стороной к уведомлению о прибытии, внесены коррективы в порядок уведомления об убытии и др.
- гражданин РФ;
- иностранец, постоянно проживающий в России, то есть имеющий ВНЖ;
- иностранный гражданин, имеющий в собственности жилье в РФ;
- компания, где работает иностранец;
- юрлицо;
- международная организация, которая предоставила жилье приезжему.
Не нужно делать так называемую временную регистрацию, если ваше нахождение в России не затянется дольше, чем на неделю. Но если вы остановитесь в гостинице, санатории, других подобных учреждениях, то регистрироваться придется даже, если планируете находиться в РФ менее 7 дней.
РВП без квоты: кому выдадут статус упрощенно
Иностранным гражданам, приезжающим в Россию дольше, чем на неделю, нужно проходить миграционный учет (МУ). Эту процедуру именуют также временной регистрацией (хотя это не совсем верно) и регистрацией иностранных граждан по месту пребывания.
6 Постановление Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 г. N 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 40, ст. 5559; 2012, N 53, ст. 7933; 2022, N 23, ст. 2986; N 44, ст. 6059; 2022, N 22, ст. 3227; 2022, N 33, ст. 5183; N 48, ст. 6777; 2022, N 2, ст. 342; N 6, ст. 949; N 7, ст. 1089; N 49, ст. 7455; 2022, N 4, ст. 632; N 23, ст. 3286; N 37, ст. 5757; 2022, N 6, ст. 533; N 12, ст. 1324). Далее — «соглашение о взаимодействии».
С изменениями и дополнениями от:
31. Для проставления отметки о регистрации иностранного гражданина по месту жительства (приложение N 4 к приказу) иностранный гражданин представляет документ, удостоверяющий его личность, либо вид на жительство, либо разрешение на временное проживание лица без гражданства, либо удостоверение беженца, либо свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
ГАРАНТ:
Не допускается отказ в приеме запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также отказ в предоставлении государственной услуги в случае, если запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Едином портале.
- Фамилия, имя, отчество, его подданство, день рождения, пол.
- Сведения о месте рождения с указанием государства, города, населенного пункта, указанные в паспорте иностранца.
- Сведения о документе, подтверждающего личность с указанием вида и номера документа, даты выдачи и сроком действия.
- Цель посещения.
- Профессия.
- Заявленные в миграционной карте или визе сроки пребывания в России.
- Серию и номер полученной на границе миграционной карты.
- Данные о представителях в России (родители, усыновители, обекуны) и адресе места предыдущего места пребывания на территории России.
- Полный адрес места пребывания с указанием даты окончания пребывания (поля находятся на бланке за линией отрыва).
Постановка на миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации или временная регистрация иностранцев, как ее многие называют, это обязательная процедура для каждого иностранного гражданина, пребывающего на территорию России вне зависимости от того, прибыл ли он в визовом или безвизовом порядке.
Закон о миграционном учете иностранцев
При заполнении формы, обратите внимание на недопустимость наличия ошибок или исправлений, внимательно заполняйте все поля, т.к. данный документ является основным документом, предоставляемым в федеральную миграционную службу при регистрации иностранного лица на территории Российской Федерации.
Иностранные граждане, поставленные на миграционный учет по адресу работодателя, но там не проживающие, будут оштрафованы за отсутствие регистрации в случае, если она не будет соответствовать месту фактического проживания. Если иностранный гражданин получит второй штраф, он будет депортирован, поэтому миграционный учет следует оформлять исключительно по адресу места проживания.
Как убедить владельца квартиры?
Если же компания не зарегистрирована в УМВ МВД в качестве работодателя, у которого трудятся иностранные граждане, она не имеет права привлекать иностранцев к работе, и конечно в таком случае постановка работника на миграционный учет также невозможна.
Важно знать работодателю!
В июле в России вступили в силу новые правила миграционного учета, где отныне иностранный гражданин\трудовой мигрант обязан вставать на миграционный учет только там, где проживает. При этом сложно стало не только мигрантам, но и работодателям, которые ранее могли поставить на учет иностранного работника по адресу офиса, но сам сотрудник не проживал там. Сейчас же работодателю надо искать другие пути. Давайте разберемся как можно решить эту проблему и на столько ли это сложно.