МРОТ привязан к величине прожиточного минимума. Это значит, что сотрудники в нашей стране минимально получают ровно столько, сколько стоит минимальный набор продуктов, товаров и услуг, а также обязательный платёж, под которым понимается НДФЛ.
Государство берёт на себя заботу о гражданах и самостоятельно устанавливает нижнюю границу оплаты труда. Называется показатель МРОТ. Эта сумма включает в себя налог на доходы физических лиц в размере 13%, что стоит учитывать человеку, когда он устраивается на работу. Если работодатель платит минимально, то на руки сотрудники получают меньше МРОТа на 13%.
Если работодатель нарушает правило МРОТа, ему грозит ответственность:
О минимальной зарплате в регионе
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ненецком автономном округе на 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Нарьян-Мар и других населенных пунктах Ненецкого автономного округа.
По предварительным данным, составляемым в 2022 году, показатель минималки на 2022 год должен был составлять 12 392 рубля. Однако же увеличение на 400 рублей произошло именно из-за изменения системы расчета.
Согласно Нормативному акту от 29 декабря 2022 года № 473-ФЗ, Федеральное значение минимальной оплаты на текущий год составляет 12 792 рубля . Стоит также напомнить, что региональное значение не может быть меньше федерального.
Федеральный МРОТ в 2022 году
- заработной платы;
- социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
- декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
- страховые возмещения;
- пенсия для определенных категорий граждан.
Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).
- Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
- Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Что с 2022 года
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
Узнать точный размер на 2022 год будет возможно только в конце текущего года. С уверенностью можно сказать, что он будет соотноситься с МРОТ за 2 квартал 2022 года. Сейчас сумма МРОТ, о которой говорят эксперты, составляет 12445 рублей. Но последние новости дают более позитивный прогноз.
Размер МРОТ в 2022 году
Прожиточный минимум связан с установленным стандартом потребительской корзины – она разная для работающего населения, для пенсионеров и на ребенка. В нее должны входить продовольственные и непродовольственные товары, а также необходимая оплата услуг. Фактический показатель занижен – так считают многие эксперты, в том числе и государственные. Поэтому проект увеличения и потребительской корзины, и соответствующих ей размеров (прожиточного минимума и МРОТ) в 2022 году вполне реален.
Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
Сколько составляет МРОТ в текущее время? С 1 января 2022 года его сумма составила 12 тысяч 130 рублей (она равна размеру прожиточного минимума за период с апреля по июнь включительно 2022 года). В процентах это увеличение составило 7,5% по сравнению с прошлым годом.
Больничные и декретные. Для расчета пособий по болезни и декретных берется средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 792 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитываются пособия с учетом нового МОТ тем работникам, у которых в 2022 — 2022 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учитывается, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2022 году.
Что это за нововведения и на какой МРОТ следует ориентироваться? В каких расчетах его нужно применять? Как отличить федеральный МРОТ от регионального и почему в одном регионе может применяться одновременно несколько его значений?
Новый размер МРОТ с 1 января 2022 года в России по плану правительства
Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2022 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 792 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2022 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
МРОТ в 2022 году в России и регионах
ПМ за 4 кв. 2022 года в Липецкой области = 9424 руб. Следовательно, в 2022 году в Липецком регионе МРОТ = 9424 х 1,2 = 11308,8 (руб.). Эта сумма превышает официально установленный федеральный МРОТ (11280 руб. с 01.01.2022 г.). Если бы расчетная сумма была меньше, то МРОТ был бы установлен на уровне федерального значения.
Размер МРОТ до 2022 года и после 1 января 2022
МРОТ устанавливается на федеральном уровне и периодически корректируется в зависимости от экономической ситуации в стране. Данное положение зафиксировано в ст. 412 Трудового Кодекса (ТК) РФ.
Минимальная зарплата в России вырастет с начала 2022 года всего на два с небольшим процента. Об этом можно говорить достаточно уверенно уже сейчас, хотя официально новая сумма МРОТ пока не утверждена. Дело в том, что точная сумма уже рассчитана, осталось всего несколько чисто технических этапов для её законодательного оформления. Напомним, какой будет сумма МРОТ в России с 1 января 2022 года и разберёмся, почему методику определения этой суммы нужно менять.
Величина МРОТ с 1 января 2022 года
Как рассчитывается величина прожиточного минимума и почему минимальная зарплата на таком уровне всё равно очень маленькая – всё это требует отдельного большого разговора. Но совершенно точно ситуация, когда МРОТ даже не дотягивал до минимально необходимой для простого физического выживания суммы, была совершенно постыдная.
Почему МРОТ должен быть больше даже по таким правилам его расчёта
Минимальная зарплата в России с недавнего времени (а именно – с середины 2022 года) наконец приравнена к величине прожиточного минимума. Закон требовал этого давно, но фактически такая норма не исполнялась.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо (работник) не имело заработка, а также в случае, если его средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
МРОТ применяется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.08.2022 №550н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2022 года» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения — 11 280 рублей.
Ранее федеральный минимальный размер оплаты труда на следующий год устанавливался на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения по России за 2-й квартал года текущего. Исходя из этого МРОТ на 2022 год планировался в размере 12 392 руб., так как цифры за 2-й квартал были таковы (приказ Минтруда от 28.08.2022 № 542н):
Важно! Подсказка от «КонсультантПлюс»
Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если.
В каких случаях при установлении зарплаты нужно ориентироваться на региональный МРОТ, читайте в К+.
Какую сумму сравнивать с МРОТ? Берите начисление за месяц до вычета НДФЛ и других удержаний. Например, при окладе в 12 400 руб. работник на руки получит 10 781 руб., поскольку 1 611 руб. (12 392 руб. * 13%) уйдет в бюджет в виде НДФЛ. Фактическая выплата работнику меньше минималки, но нарушения в данном случае нет, поскольку начисленная сумма больше МРОТ.
Что делать бухгалтеру в связи с новым МРОТ в 2022 году
Наибольшая из трех сумм – это МРОТ для вашей компании. Если у вас есть обособленные подразделения, или персонал, работающий вахтой, узнавайте размер минималки в том регионе, где фактически трудятся работники.
Районный коэффициент
Вторым шагом проверьте зарплату работников. Начисление за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. Зарплата меньше минимальной возможна, если сотрудник болел или был в отпуске. Или полный месяц не отработан по другим причинам. Для совместителей рассчитайте минималку, исходя из ставки, на которую они приняты. Например, сотрудник оформлен на 0,5 ставки, МРОТ для него составит 6 196 руб. (12 392 руб. * 0,5).
Первый обязателен для всех субъектов. А вот второй по желанию может установить любой из регионов, обычно многие так и делают, например, в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Севере минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях.
МРОТ с 1 января 2022 года в России: таблица по регионам
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2022 — 2022 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2022 году.
На что влияет МРОТ с 1 января 2022 года
- Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
- Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
- Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
- Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
- Татарстан, Крым, Башкортостан.
Понятие «медианный доход» – некое срединное значение, предполагающее, что у 50% граждан доход выше него, а у других 50% – ниже. При этом прожиточный минимум станет зависим от доходов населения первой категории и будет повышаться согласно их доходам. Все расчеты, касающиеся медианного дохода и того, в каком соотношении он будет пересекаться с прожиточным минимумом, производит и утверждает Росстат.
Как рассчитывается МРОТ
Должностное лицо, которое допустило повторную выдачу заработной платы, не соответствующей законодательным актам, отстраняется от должности на 3 года, иногда с запретом занимать подобные должности в дальнейшем.
На что влияет увеличение МРОТ с 1 января 2022 года
Министерство труда разрабатывало еще один проект, в рамках которого предполагалось изменить методику расчета минимальной оплаты труда. Документ уже одобрен Правительством РФ и внесен на рассмотрение в Государственную Думу. В этой методике Минтруда предлагает рассчитывать оплату труда из медианной зарплаты за прошедший год. В таком случае МРОТ с 1 января 2022 года будет составлять 12792 руб.
Как поясняет закон, медианный доход — это средняя сумма, относительно которой доход одной половины населения России меньше, а другой — больше. Величину медианного дохода будут ежегодно пересчитывать.
План правительства по новому размеру МРОТ с 1 января 2022 года в России
По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.
МРОТ по всем регионам РФ с 1 января 2022 года (таблица)
К примеру, если сотрудник принят на половину или четверть ставки, зарплатный минимум для него определяется в соответствующей пропорции. Доплачивать зарплату до МРОТ работодатель не обязан. Что касается постоянного персонала, работающего на полную ставку, то к 1 января необходимо проверить зарплату.
Поэтому в Новокузнецке в соответствии с региональным соглашением Мрот должен быть в 2022 году 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11280 рублей*районный коэффициент 1,3, что составляет 18313 рублей.
В соответствии с законом N 82-ФЗ от 19.06.2000 с нового года мрот устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за 2 квартал предыдущего года (для 2022 года берётся 2 квартал 2022 года). Причем если величина прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года будет меньше прожиточного минимума года, предшествующего предыдущему, МРОТ останется в текущем размере. Таким образом в 2022 году мрот по России равен 11280 рублей. Для районов региональное значение мрот рассчитывается с учетом регионального коэффициента. Причем регионы могут самостоятельно устанавливать региональный мрот. Но если он ниже федерального, то применять нужно федеральный мрот.
Таким образом в соответствии с Постановлением правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов ‘Облсовпроф’, объединения работодателей ‘Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей’ от 14 декабря 2022 N 849/389/А-565 МРОТ в Нижнем Новгороде в 2022 году 11280 рублей.
Декретные выплаты сотрудницам не зависят от стажа страхового. Поэтому данная сумма должна стопроцентно приравниваться к среднему заработку. Для расчета средней дневной зарплаты бухгалтера используют следующую формулу: СЗд = Д / (731 д. – дни исключаемые). Расшифровывается формула так:
Рассчитываем декретные по новой схеме 2022 года
Здесь закон дает возможность заменять один или даже два года на предшествующий. Здесь есть определенная выгода. К примеру, если женщина перед декретным периодом не работала по причине ухода за ранее рожденными детьми (одним ребенком), не достигшими трех летнего возраста. Чтобы заменить период исчисления, сотрудница перед уходом в декрет должна предоставить руководству соответствующее заявление.
Исчисление среднедневной зарплаты для отпускных
В этом году цифра равняется 2 019,89 руб. Когда назначается пособие рабочим, имеющим стаж страховой меньше шести месяцев, важно учитывать действующий МРОТ. Среднедневная заработная плата сейчас равняется 311,97 руб. Чтобы было удобнее высчитывать, специалисты создали специальную таблицу. Из нее следует, что показательная максимальная сумма среднедневной оплаты равна 2022,82 руб. А минимальная – 311,97 руб. Здесь следует брать во внимание период, за который осуществляется расчет.