Может дочь пенсионерка оформить в соцзащите уход за матерью

Содержание

Как пояснила редакции заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Толочинского райисполкома Инесса Цурко, такой уход со стороны заявительницы был бы возможным, если бы выполнялось одно из следующих условий: во-первых, если бы велся уход за лицом, которому исполнилось 80 лет (матери женщины значительно меньше. – С. Р.) либо, во-вторых, если бы это лицо было инвалидом II группы (это также не наш случай. – С. Р.). При выполнении одного из этих условий человека могли оформить соответствующим образом с записью в трудовой книжке, он мог бы получать за уход деньги – около 150 тысяч рублей. Единственное, такое лицо могло бы обслуживать максимум двух человек. Поэтому, исходя из вышесказанного, Инесса Владимировна посоветовала нашей заявительнице обратиться за помощью в государственное учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения» Толочинского района. Но в этом случае речь уже не ведется о получении каких-то денег нашей читательницей при условии ухода за матерью, наоборот, за услуги социального работника придется платить уже кому-то из женщин – матери или дочке.

Из городского поселка Коханово Толочинского района позвонила женщина – работник местного СПК. С ее матерью случилась беда – пожилой уже человек сломал кость бедра. Около двух месяцев пострадавшая находилась в больнице, а совсем недавно оттуда позвонили дочери и сказали, что в ближайшее время ей нужно забирать мать домой. Естественно, и дома пожилой женщине потребуется регулярный уход, но ведь дочь работает. Вот она и попросила объяснить: может ли она оставить свою нынешнюю работу и оформиться как социальный работник, чтобы ухаживать за собственной матерью?

Заведующая отделом социальной помощи на дому центра Галина Курек пояснила, что если дочь проживает рядом с матерью в Коханово, то за посещение матери социальным работником пять раз в неделю придется платить 60 тысяч рублей (в городе это сумма составляет 36 тысяч). Как заметила Галина Викторовна, расценки существенно повысились буквально с начала месяца. Оформить заявительницу в качестве социального работника вряд ли получилось бы еще и по той причине, что в самом Коханово сейчас работает 11 таких работников. В итоге добавила собеседница, в каких-то экстренных случаях центр может оказать женщине и определенную бесплатную разовую помощь.

Для того чтобы получить данную дотацию от государства Вам необходимо обратиться в соответствующим заявлением в ПФР по месту нахождения пенсионного дела, в которое будут внесены соответствующие поправки. Если возникает ситуация, когда пенсионер сам не в состоянии прийти и подать заявление, то имеется возможность использования института доверителей, где заявление подает доверенное лицо. В этом случае данное заявление в обязательном порядке в соответствии с законодательством подлежит нотариальному заверению. Помимо того что в ПФР, где находится личное дело пенсионера подается заявление непосредственно от него, также в обязательном порядке для рассмотрения вопроса о назначении данной выплаты необходимо предоставить: паспорта как самого пенсионера так и лица осуществляющего уход за ним, заявление от этого человека, а также трудовую книжку ухаживающего, при условии что она имеется.

Постоянно, штатный.

11.11%

Только по мере необходимости.

44%

Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.

44.89%

Проголосовало: 225

С действующим Указом Президента РФ от 26 декабря 2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» а также подписанный Указ Президентом РФ «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами» от 13.05.2008 года № 774.

Уход могут осуществлять неработающие трудоспособные люди с 16 лет, не состоящие на учете по пособию на безработице и не получающие какой – либо пенсии, стипендии, не зависимо от родственных связей и отношений с пенсионером. Фактический уход осуществляется за пенсионером достигшим 80-ти летнего возраста или инвалидом первой группы, вне зависимости от причины инвалидности.

Свои обязанности опекун исполняет на безвозмездной основе, получая лишь незначительное социальное пособие и не имея никаких льгот от своей деятельности. Оформление опеки не предоставляет опекуну автоматического права наследования, если не имеется родственных связей между опекуном и опекаемым и опекун не состоит в праве наследства по закону.

Соответствующие органы, которые занимаются попечительством и вопросами опеки, имеют право контролировать любые действия опекуна, его финансовые расходы. В любой момент, по соответствующему требованию, опекунство над пожилым человеком приостанавливается или полностью прекращается.

заявление от нуждающегося в опеке лица;
заявление от лица, согласного стать опекуном;
документы, которые подтверждают личность и регистрацию нуждающегося в опеке лица;
документы, которые подтверждают личность и регистрацию опекуна;
документы, согласно которым видна необходимость в применении опекунства;
характеристика на опекуна, полученная на месте его работы;
акты обследования жилищных условий нуждающегося в опеке лица и его опекуна;
справки о состоянии здоровья опекуна.

Опекунство нашло широкое применение в нашей стране. Действующим законодательством России предусматриваются несколько оснований для осуществления попечительства над родителями или над пенсионером, которые являются дееспособными гражданами. Попробуем разобраться в качестве примера, как оформить опекунство над мамой. Имеются следующие возможности применения процедуры патронажа:

паспорт опекуна или любой документ, подтверждающий его личность;
характеристика опекуна, полученная на месте его работы;
характеристика опекуна, полученная по месту его жительства;
акт обследования жилого помещения опекуна;
медицинская карта с данными о прохождении опекуном медицинского осмотра, заверенная всеми печатями.

Как оформить опекунство над мамой

С момента совершеннолетия, каждый гражданин приобретает дееспособность. Это означает, что он может сам совершать сделки, приобретать и распоряжаться имущественными активами, выполнять юридически значимые действия. Однако взрослый человек, как и несовершеннолетний ребенок, также может стать недееспособным – этот факт должен удостоверяться в судебном порядке.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 24 апреля 2008 г. № 48 «Об опеке и попечительстве», опекой признается форма устройства лиц, лишенных судом дееспособности, при которой органы опеки назначают таким лицам опекуна. Согласно ст. 29 Гражданского кодекса РФ, признание недееспособности осуществляется в судебном порядке и лишь в отношении лиц, которые в силу страдания психическим заболеванием не в состоянии отдавать отчет о своих действиях. Поэтому ответ на вопрос, можно ли оформить опекунство над матерью, зависит от наличия у нее психического расстройства, а также наличия решения суда о признании ее недееспособной. В случае ограничения дееспособности допускается лишь установление попечительства, которое предусматривает ограниченные полномочия опекуна.

В отношении опекунов недееспособных граждан законом не предусмотрено каких-либо особых льгот, кроме вышеуказанных выплат. Какие-либо государственные гарантии устанавливаются лишь в отношении самих недееспособных подопечных. Дополнительные гарантии могут быть установлены лишь законодательством субъектов федерации.

Оформляя опеку над родителем, сын или дочь становится его законным представителем, выступая от его лица в отношениях с другими субъектами, а также исполняя вместо него все юридически значимые действия. Согласно ст. 31 ГК РФ, делается это с целью защиты прав и интересов опекаемого. Установление опекунства осуществляется по решению органа опеки, на основании поданного лицом, желающим стать опекуном, заявления.

В частности, согласно постановлению Правительства РФ от 4 июня 2007 г. № 343, для субъектов, осуществляющих уход за инвалидами I группы, пенсионерами, которым необходим полноценный уход, а также лицами, достигшими восьмидесятилетнего возраста, предусмотрена компенсационная выплата в размере 1,2 тыс. рублей.

Не могут рассчитывать стать опекунами и те граждане, которые когда-то были лишены родительских прав. Чтобы оформить опекунство недостаточно только одного согласия со стороны недееспособного человека. Обязательно опекун должен быть совершеннолетним и обладать теми качествами, которые нужны в уходе и опеке.

Опекунство оформляется с учетом законодательства, которое требует осуществить определенные процедуры. В органах опеки и попечительства необходимо получить право опекать и оформить договор на распоряжение имуществом, совершать действия от имени опекаемого на бытовом и другом уровне. Опекаемый имеет право в любой момент разорвать договор по собственному желанию.
Для оформления договора необходимо:
• личное заявление опекаемого;
• заявление попечителя;
• паспорт или заменяющий его документ;
• мед. справки, которые подтверждают, что человеку необходим уход;
• справки с места жительства обеих сторон;
• положительные характеристики кандидата в опекуны;
• акты – заключение о материально-бытовом состоянии сторон;
• согласие родственников обеих сторон, заверенное подписью.
• справки из туберкулезного и психоневрологического диспансера от кандидата в опекуны.
После предоставления полного пакета документов дело рассматривается в течение месяца, если будут замечания по документам, они возвращаются для исправления ошибок. После вынесения решения, его копия выдается обеим сторонам. Если имеется положительное решение на опекунство, в срок 3 дня необходимо составить документ — опись имущества подопечного в 2 экземплярах. Данная процедура проводится в обязательном порядке присутствия и в присутствии третьих лиц, которые визируют документ.

А чтобы подтвердить отсутствие опеки над не достигшим совершеннолетия ребёнком, нужно решение суда, касающееся ограничения (лишения) прав, недееспособности родителей и т.д. В зависимости от ситуации могут потребоваться доказательства их смерти (свидетельство), инвалидности или согласие на опеку другим человеком (например, быть опекунами родителям не позволяют условия работы или здоровье).

Деньгами помогать не надо, на работу высокооплачиваемую он пристроится сам — если сестра будет пристроена в садик с возможностью круглосуточного пребывания. Пока её туда не пристроить, потому что мама — единственный законный представитель ребёнка — ничего для этого делать не хочет, ей интереснее пить и веселиться.

Забота о ребенке И снабжение его всем необходимым для жизни Осуществление ухода согласно возрасту И лечение по мере надобности Озабоченность нравственным и физическим развитии Ребенка и его образованием Защита детских интересов В разных инстанциях Общее проживание с опекаемым До шестнадцатилетнего возраста Уведомление попечительских органов О перемене места проживания Предоставление ребенку возможности общения с родственниками Если он того желает Расходование средств Зачисляющихся на счет ребенка, на его потребности Распоряжение недвижимостью ребенка Исключительно с позволения органов опеки и через ежегодный отчет

Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2022 году

В современной России женщины, воспитывающие детей без участия отца, перестали быть редкостью — на их долю приходится не менее 30% семей. Однако далеко не каждая женщина считается матерью-одиночкой по закону, так как у данного понятия имеются строгое определение. Отсюда и конфликты, возникающие на почве непонимания значения данного статуса.

Компенсирование цены на детское питание для ребенка в возрасте до 36 месяцев.
Компенсации повышения стоимости жизни
Натуральная помощь мамам с детьми до 3 лет — бесплатные конверты для новорожденных, комплекты белья и одежды на малышей, молочные кухни для детей до 24 месяцев, медикаменты первой необходимости.
Жилищные льготы — скидки на коммунальные услуги.
Льготы на получение образования.
Льготные физиопроцедуры (массаж) в районной поликлинике.
Бесплатное питание не менее 2-х раз в день в школьном кафетерии.
Льготная очередь при поступлении в дошкольное образовательное учреждение (ДОУ).
Скидки на получение воспитательных, образовательных и иных услуг в ДОУ.
Право на участие в программе обеспечения жилплощадью «Жилище».
Ежегодное лечение ребенка в профилактории санаторно-курортного типа.

Иными словами, мамой-одиночкой считается только та женщина, дети которой рождены вне брачного союза, а в документах о рождении при этом пустует графа «отец». В таких случаях сотрудники ЗАГС, регистрирующие ребенка, выдают маме справку по специальной форме 25, подтверждающую ее статус одиночки.

Пособие на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) – зависит от региона.
Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) – равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года – 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).
Выплаты из материнского капитала в размере прожиточного минимума на ребенка до 1,5 лет.

Нередко на предприятиях происходят сокращения штата. Мама, воспитывающая детей в одиночестве, избавлена от риска быть уволенной, пока каждому ее ребенку не исполнится 14 лет. Работодатель не имеет законного права уволить сотрудницу, даже если не подходит для занимаемой должности. Сократить маму-одиночку могут лишь в случае, если она злостно уклоняется от выполнения должностных обязанностей и регулярно совершает проступки.
Женщина попадает под сокращение при ликвидации предприятия. В такой ситуации руководителю предстоит самостоятельно позаботиться о новом месте работы мамы-одиночки.
Мама-одиночка имеет право на внеочередной отпуск. Срок дополнительного отдыха не должен превысить 14 дней. Зарплата при этом не сохраняется, но отказать в предоставлении отдыха женщине не могут — она сама решает, какое время для отпуска ей удобно получить. Такой отпуск должен быть установлен коллективным договором.
До того, как малышу исполнится 5 лет, женщина не должна работать на ночных сменах, работать сверхурочно, а также в выходные и праздники. Разумеется, если мама-одиночка останется не против подобных условий работы, работодатель не нарушит закон. В таких случаях женщине необходимо предоставить письменное согласие.
Маме обязаны предоставлять больничный, если ребенок заболел. При стационарном лечении малыша женщине положено дополнительное пособие, размер которого зависит от ее трудовой выслуги. Размер выплат производится в 100% объеме первые 2 недели больничного, последующие составляют 50% объем от заработной платы женщины в зависимости от стажа женщины. При амбулаторном лечении стаж в расчет не идет.
Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.
Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Иначе, женщина может обратиться с жалобой в органы соцзащиты.

Помимо всех указанных форм поддержки одиноких матерей, женщина получает право на удвоенный вычет по НДФЛ.

Как оформить соцработника для ухода за пенсионером

Специалисты оценят, какую именно помощь необходимо предоставить пожилому человеку. Например, может требоваться только покупка продуктов и оплата коммунальных услуг или помощь в приготовлении пищи и уборке квартиры. В итоге комиссией будет подготовлена индивидуальная программа предоставления социальных услуг.

То, насколько часто будет приходить соцработник и какую работу выполнять, зависит от степени нуждаемости пенсионера или инвалида и его физического состояния. При этом учитывается и помощь родственников, а также и других граждан, которые могут оказать посильную помощь. Максимально это может быть ежедневное посещение (за исключением субботы и воскресенья).

Договор на оказание социальной помощи заключается между гражданином и учреждением на срок со дня подписания до конца календарного года. Однако продлевать его ежегодно не требуется. Он автоматически пролонгируется, если ни одна из сторон письменно не уведомила другую о его прекращении.

Ситуации в жизни складываются разные. И бывает так, что пожилому человеку бывает просто некому помочь — детей или родственников либо нет, либо живут они далеко, а сил даже на выполнение повседневных бытовых дел уже не хватает. Здесь на помощь может прийти государство в лице социального работника.

Для того чтобы получить подобную помощь, нужно обращаться в территориальные комиссию министерства, которые находятся в центрах социального обслуживания (есть в каждом районе) и представить необходимый перечень документов и справку о доходах. Впрочем, если вы получаете только пенсии и социальные пособия, то справка не пригодится — ведомство само запросит ее у Пенсионного фонда и учреждений соцзащиты.

Мнение эксперта Мать вправе выходить в отпуск по уходу за малышом в течение 3 лет несколько раз разными периодами, ограничить ее в этой возможности нельзя. Бабушка должна выйти на работу, если мама временно осуществляет присмотр за детьми. Повторному направлению в отпуск работодатель не вправе препятствовать. Раменцев Р.Л., сотрудник кадрового отдела предприятия

Отпуск в связи с уходом за ребенком начинается после окончания декрета. Женщина может выйти на работу или остаться дома для содержания малыша. Максимальный срок ограничивается тремя годами. В этом случае заменить мать могут отец или бабушка. Не имеет значения, устроены ли они на работу или находятся на пенсионном обеспечении. Однако отпуск будет в последнем случае неоплачиваемый в связи с отсутствием трудоустройства и отчислений в Фонд социального страхования. Соответственно, документы на нахождение бабушки в отпуске собирать не нужно.

Декрет и отпуск по уходу за ребенком – это разные понятия. В декрет может выйти только женщина, которая собирается рожать для поправки здоровья после выписки. Другие родственники не могут получить право на декрет, поскольку не стоят на учете в медицинском учреждении беременности и родам. Продолжительность декрета зависит от состояния здоровья женщины, количества детей – возможно, многоплодная, двое и более детей, возможные осложнения, фиксируемые по заключению врача.

Ошибка 1. Мать получает пособие по уходу за ребенком, не достигшим 3 лет. В это время бабушка пытается оформить отпуск для помощи дочери с детьми. Такая позиция неверная, поскольку оформить на законных основаниях отпуск старее поколение вправе, если мать вынуждена выйти на работу или не может осуществлять уход за детьми, либо она признана безвестно отсутствующей или погибла.

Заявление на отпуск подается с подтверждающей документацией по месту трудовой деятельности бабушки. В прошении указываются даты выхода в отпуск по уходу за ребенком и его прекращения. Если планируется оставаться с ребенком до достижения им 3 лет, это также нужно указать в уведомлении. Также есть возможность получить перевод на удаленную работу либо быть занятой на неполный рабочий день. На выплату социального пособия график трудовой деятельности никак не повлияет.

Не могу оформить опекунство над мамой: рассматриваем подробно

при длительном нахождении в состоянии серьезного заболевания, ограничивающего дееспособность;
в случае с достижением пожилого возраста;
если женщина утратила способность самостоятельно удовлетворять собственные первоочередные потребности;
в ситуации с признанием ее недееспособной в судебном порядке.

В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

В конце следует отметить, что оформить опеку над недееспособным человеком получится только в том случае, если удастся доказать свою дееспособность и наличие возможности выступать в роли опекуна. При этом сотрудники органов опеки и попечительства не допустят нарушения прав опекаемого.

Опекун обязан согласовывать все действия, связанные с ценным имуществом престарелого родителя, например, продажу квартиры, с органом опеки, а так же представлять отчеты о затратах на содержание матери или отца. В обязанности опекуна входит полностью обеспечивать своего родителя продуктами питания, медицинской помощью, заботой, всем необходимым уходом и помощью в быту.

Опекун обязан безвозмездно осуществлять уход за своей мамой или папой. В случае заключения договора опекунства между подопечным и опекуном, там должно быть оговорено, что в случае смерти подопечного, его имущество по праву наследования перейдет опекуну. Если этого не указано, тогда, согласно гражданскому законодательству РФ, вся собственность будет распределена между законными наследниками.

Многие люди знают, что детям-инвалидам по закону полагаются различные социальные выплаты и льготы. Однако не все знают о том, что льготы и денежные пособия назначаются и матерям таких детей. Ниже мы перечислим льготы матерям детей-инвалидов, а потом коснемся вопроса социальных выплат:

Всем семьям, которые воспитывают детей-инвалидов, приходится нелегко. Тяжело не только самим детям-инвалидам, но и их мамам и папам. Чтобы облегчить их участь, государство создает и внедряет различные социальные программы. Ниже мы рассмотрим, какие льготы работающим матерям, воспитывающим детей инвалидов, предоставляет государство, а также коснемся следующих вопрос — как защищает государство права матери-одиночки ребенка-инвалида, могут ли уволить мать ребенка-инвалида и так далее.

Трудовые льготы матерям детей-инвалидов на работе. Мама ребенка-инвалида, которому менее 16 лет, может работать неполную рабочую неделю либо меньшее количество часов в день, а также может взять в месяц дополнительные 4 оплачиваемых выходных дня. Также запрещено увольнение матери-ребенка инвалида в одностороннем порядке. Также работодатель не имеет права без письменного согласия привлечь мать к сверхурочной работе и командировкам.
Пенсионные льготы. Если женщина воспитывала инвалида с момента рождения до 18 лет, то она может выйти на пенсию в возрасте 50 лет.
Коммунальные льготы. Мать, воспитывающая ребенка-инвалида, платит лишь 50% от стоимости коммунальных услуг, а также может получить бесплатное социальное жилье.
Транспортные льготы. Матери в качестве сопровождающего лица могут бесплатно перемещаться по городу в общественном транспорте. Также в определенные периоды года матери могут перемещаться при помощи поезда по льготному тарифу.
Налоговые льготы. Доход, который не превышает 3 минимальных заработных платы, не облагается налогом для одного из родителей.
Региональные льготы. Также региональные власти могут принимать свои льготные программы относительно матерей детей-инвалидов.

Пособие неработающей маме. Если мама является трудоспособной, но не работает, а ухаживает за ребенком-инвалидом, то она получает пособие маме ребенка-инвалида. Его размер составляет 5.500 рублей в месяц;
Возможность получения повышенной пенсии, если мама является инвалидом и воспитывает ребенка-инвалида. Если же мама стала инвалидом, что привело к полной или частичной утрате работоспособности, но при этом она воспитывает ребенка-инвалида, то ей назначается увеличенная социальная или трудовая пенсия (размер надбавок зависит от количества иждивенцев).
Региональные выплаты. Также региональные власти могут принимать свои программы относительно матерей детей-инвалидов, по которым полагаются различные выплаты и компенсации.

02.04.2022

Список всех необходимых справок я узнала заранее, еще до официальной ликвидации предприятия (список всех нужных документов тут), так как три из них необходимо было взять на работе. Получив все необходимое там, я принялась за сбор всех справок, что заняло у меня немало времени. Больше всего конечно заставила помучиться справка о составе семьи. Где ее можно взять в Белгороде я подробно здесь описала.

Всем нам приходиться сталкиваться с государственными структурами и их служащими. Когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, компания, в которой я работала, прекратила свое существование, она ликвидировалась. Мне выплатили все положенные от организации выплаты, подробнее о том, как их получить и что это за компенсации прочитайте в этом посте. В итоге я направилась в соцзащиту для получения ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет, так как на данный момент сыночку исполнился лишь годик. В данном посте я расскажу, как оформить пособие по уходу за ребенком в соцзащите.

Наконец-то все справки собраны, и я направилась в соцзащиту для оформления пособия. Там меня ждал сюрприз, оказалось, что им требовались мои доходы за те года, по которым мне начислялось пособие на ребенка с работы. Хотя за месяц до этого, придя в соцзащиту, для того чтобы заранее узнать список необходимых документов, инспектор уверяла меня, что потребуются доходы за последние 12 месяцев работы предшествующие выходу в декрет. Дурдом короче!! А где я ее возьму, ведь организации то уже и в помине нет. Мне было положено пособие по ликвидации, которое было эквивалентно 40% моей заработной платы. В итоге я оформила обычное минимальное, в связи с нехваткой нужных документов. Его обычно назначает неработающим женщинам. Ругаться не стала!! Посчитала, что это не стоит моего времени и нервов, так как оставалось всего полгода.

Как оформить пособие по уходу за ребенком в соцзащите? Оформляется оно довольно быстро. Желательно сделать ксерокопии всех необходимых документов. У меня были не все ксерокопии, так как в этот день я не планировала сдавать документы. Спонтанно вышло. Недостающие сделали в соцзащите. Далее я заполнила заявление по образцу. Оно небольшое. Там вы указываете свои паспортные данные и реквизиты карты, на которую оно будет зачисляться. Это должна быть карта Сбербанка, обязательно оформленная на свое имя. В итоге мне дали расписку, о том, что я сдала все необходимые документы и отпустили домой. Дольше только все собирала. Пособие начисляется в следующем месяце за предыдущий. И неважно когда вы подали заявление, через месяц или два после ликвидации, его вам начислят за все положенное время.

Отвечаем на вопрос: во сколько лет выходят на пенсию многодетные матери

достижение возраста 50 лет;
минимум 2 сына/дочери;
наличие минимально установленного трудового стажа (20 лет);
минимум 12 лет отработано в северных регионах или минимум 17 лет отработано в местностях, которые приравнены к ним.

Гражданки с 3 детьми уходят 3 года раньше установленного срока, с 4 детьми – на 4 года раньше, с 5 детьми – на 5 лет раньше. При этом досрочный уход на пенсию станет определяться относительно окончательного пенсионного возраста для лиц женского пола (60 лет), а не промежуточного (56-59 лет).

Сын/дочь, относительно которых россиянку лишили родительских прав, не берется в расчет при оформлении пенсионного обеспечения. Однако если мать лишили родительских прав уже после того, как она стала пенсионеркой, то выплаты не будут прекращены.
Дети, которые были усыновлены, тоже принимаются во внимание при назначении досрочной пенсии. Если в свидетельстве о рождении россиянка записана как мать, сотрудники государственных учреждений понимают это так, что она растила ребенка с рождения, вне зависимости от даты усыновления.
Бывает, что в семье живут сыновья/дочери от разных родителей. В таком случае досрочная пенсия за их воспитание будет предоставлена мачехе лишь тогда, когда она их официально усыновит.
Если сыновья/дочери живут отдельно от матери, это не препятствует оформлению досрочной пенсии.
Многодетные отцы не располагают возможностью досрочно становиться пенсионерами. Данный тип льготы назначается лишь представительницам женского пола.

Число баллов, которые были накоплены гражданкой (количество баллов зависит от стажа, заработной платы, длительности периода, в течение которого женщина ухаживала за детьми), умножается на стоимость одного балла.
Полученный результат суммируется с базовой величиной выплат, который считается фиксированным. Этот показатель ежегодно индексируется.
Полученный результат суммируется с накопительной частью пенсионного обеспечения, которое было назначено женщине.

Раньше досрочно становиться пенсионерками могли только матери 5 детей (они выходили на пенсию в 50 лет). Пенсионная реформа принесла изменения, затронувшие многодетных матерей в том числе. Теперь начать досрочно получать пенсионное обеспечение могут даже матери с тремя детьми.

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

Согласно статье 1 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидом признается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, возникшим вследствие заболеваний, последствий травм или наличии дефектов, которые привели к ограничению жизнедеятельности, вследствие чего ему необходима социальной поддержка. При тяжелом состоянии он признается инвалидом I группы.
В силу изменений, происходящих в организме в старческом возрасте, многие граждане при достижении возраста 80 лет также нуждаются в постоянной посторонней помощи. В для подтверждения нуждаемости в уходе в этом случае никаких дополнительных оснований не требуется.
Если же нуждаемость в постоянном уходе устанавливается в отношении пожилых граждан, не достигших 80-летнего возраста, то она должна быть подтверждена заключением лечебного учреждения.

Если Судом ребенок признан дееспособным, он может работать независимо от возраста и без чьего-либо согласия. Вместе с тем обучение, даже по очной форме, не является работой и учащиеся или студенты, достигшие 14 лет, могут ухаживать за нетрудоспособными в свободное от учебы время и получать компенсацию независимо от наличия стипендии.

Неработающий трудоспособный гражданин, осуществляющий уход за нетрудоспособным лицом (инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет), может оформить в Пенсионном фонде ежемесячные компенсационные выплаты по уходу. Размер этих выплат в 2022 году составляет 1200 или 10000 рублей, и выплачиваются они раз в месяц вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина. Несмотря на то, что размер такой выплаты по текущим меркам очень невелик, она оказывает не только небольшую материальную поддержку, но и помогает лицам, которые осуществляют помощь нуждающимся, сформировать свои пенсионные права — поскольку период ухода за указанными категориями нетрудоспособных граждан засчитывается в страховой стаж, и за каждый полный год ухода начисляется 1,8 пенсионных баллов.

Этот вид поддержки не новый в пенсионном законодательстве. Но, с принятием указа Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» произошел ряд существенных изменений. Сумма компенсации была увеличена, она стала составлять 1200 рублей. Кроме того, одному ухаживающему теперь может быть назначена КВУ за каждым подопечным.

Ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды ухода за нетрудоспособными входят в страховой стаж гражданина. Таким образом компенсационная и ежемесячная выплаты являются особым видом государственной поддержки, который предусматривает не только материальное обеспечение, но и возможность заработать трудовую пенсию (в противном случае по причине ухода за больным человеком трудоспособный не может работать и, следовательно, формировать страховую пенсию).

Оформление отпуска по уходу за внуком для бабушки будет аналогичным, как и для мамы. Единственное различие в том, что нужно предоставить документ о том, что родители ребенка пособие до 1,5 лет не получают (потому что если они его получают, то бабушке уже не положено).

Основными условиями возможности оформления является то, что оба родителя ребенка должны обучаться очно или иметь официальное место работы; бабушка также должна быть трудоустроена (даже в случае, если она уже пенсионного возраста). Работодателем будет выплачиваться пособие на ребенка (и не важно, какая форма собственности фирмы), так как подобная ситуация предусмотрена Трудовым кодексом РФ.

Для отпуска по уходу за маленьким ребенком потребуется достаточно объемный пакет документов, после оформления которого бабушка сможет присматривать за малышом на законных основаниях и получать за это выплаты и пособия в полном объеме. Необходимо предоставить следующий пакет бумаг:

Заявление в кадровую службу, на имя руководителя организации о предоставлении декрета до 1,5 лет или до трех лет.
Документ о рождении внука.
Документ подтверждение родства бабушки и внука.
Справки, где трудятся родители, что декретный отпуск не назначался и пособие тоже. Родители не работают, справку предоставляет центр соцзащиты населения.
Справку с места трудоустройства о том, что мама начала трудовую деятельность, прервав свой декретный отпуск.

Все родственники, ухаживающие за новорожденным, в том числе и бабушка пенсионерка, имеют законное право на сокращение рабочего дня или выполнять заказы на дому, при этом полностью сохраняется рабочее место, стаж и все полагающие выплаты по социальному страхованию.

С действующим Указом Президента Р Ф от 26 декабря 2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» а также подписанный Указ Президентом РФ «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами» от 13 .05. 2008 года № 774 .

Уход могут осуществлять неработающие трудоспособные люди с 16 лет, не состоящие на учете по пособию на безработице и не получающие какой – либо пенсии, стипендии, не зависимо от родственных связей и отношений с пенсионером. Фактический уход осуществляется за пенсионером достигшим 80-ти летнего возраста или инвалидом первой группы, вне зависимости от причины инвалидности.

Уход за матерью инвалидом: какие выплаты вам полагаются

Для оформления ухода за пожилой матерью, которой больше 80 лет, пакет документов немного иной. Например, вам не понадобится брать справку о состоянии ее здоровья. Если ваша мать не достигла возраста 80 лет, но при этом ей требуется постоянный уход по медицинским показаниям, все-таки придется собрать стандартный пакет документов со справками и медицинскими заключениями.

Конечно, подыскать подходящий пансионат не так просто. Вам могут понравиться картинки на сайте заведения, а в реальности все будет несколько иначе. Если вы хотите найти действительно достойный и удовлетворяющий вашим требованиям пансионат, лучше съездить в него лично. Так вы сможете сами убедиться, что качество обслуживания на высоком уровне. Неплохо будет пообщаться с персоналом и постояльцами, которые знают всю ситуацию изнутри.

присутствие постороннего человека в доме может вызывать дискомфорт;
к сожалению, отношения с сиделкой могут не заладиться по ряду причин и придется искать другую.
если вы оставляете мать инвалида с сиделкой на длительное время, вы должны доверять ей на 100 %, в противном случае вы будете постоянно находиться в напряжении.

Уход за пожилыми людьми и инвалидами могут осуществлять специализированные пансионаты. Такие заведения предлагаю полный набор услуг: проживание в комфортабельных номерах, полный пакет питания, медицинская помощь и уход, мероприятия по реабилитации. Кроме того, близкие люди могут навещать своих немощных родственников. А сами старики, инвалиды имеют возможность быть включенными в социальную жизнь, в отличие от изоляции в квартире, ведь пансионаты предлагают ряд развлечений своим подопечным.

К сожалению, не всегда все документы оформляются правильно. Если сотрудники ПФР усомнились в подлинности ваших справок, либо у них возникли какие-то иные вопросы, время рассмотрения заявки может увеличиться до 30 дней. Тогда вам должно прийти уведомление, где будут указаны причины отказа в опекунстве или задержки в рассмотрении заявки.

Как и любой другой перерасчет, перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера с первого числа месяца, следующего за месяцем его подачи. При обращении в управление ПФР помимо документа, удостоверяющего личность, необходимо представить свидетельство о рождении и документ, подтверждающий достижение ребенком полутора лет.

обращаться за перерасчетом не нужно

при назначении пенсии до 1 января 2022 года

Для граждан РФ, проживающих в северных широтах, сумма доплаты назначается с учетом коэффициента и может доходить до 16 800 рублей.
Если иждивенец достиг совершеннолетия, но еще продолжает учиться, то размер доплаты составит 1500 рублей.
Учитывая, что в каждой ситуации могут быть свои тонкости, размер надбавок будет меняться. Поэтому прежде, чем подать заявление на начисление пособия, следует обратиться к работникам Пенсионного Фонда и попросить их сделать предварительный перерасчет.

Определить, выгодно ли произвести перерасчет, заменив работу на нестраховой период, можно только по материалам выплатного дела, обратившись в управление ПФР по месту получения пенсии. Тем, кому пенсия назначена в 2022 году и позднее, думать о перерасчете не нужно, поскольку наиболее выгодный вариант им выбран при назначении пенсии.

Статья 23 ФЗ №400 устанавливает сроки рассмотрения заявления и начисления данного рода надбавок. В указанном нормативно-правовом акте есть информация о том, что уведомление установленного образца и пакет необходимых для перерасчета пособия документов должны быть рассмотрены в течение 1 рабочей недели. Отсчет начинается со дня предоставления полного объема сведений. Сотрудники ПФР, в определенных законом случаях, могут предоставить лицу дополнительное время на сбор документов.

5. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации создают специальные службы социального обслуживания инвалидов, в том числе по доставке инвалидам продовольственных и промышленных товаров, и утверждают перечень заболеваний инвалидов, при которых они имеют право на льготное обслуживание.

Инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания и желающие получить жилое помещение по договору социального найма, подлежат принятию на учет для улучшения жилищных условий независимо от размера занимаемой площади и обеспечиваются жилыми помещениями наравне с другими инвалидами.

инвалидам I группы и неработающим инвалидам II группы на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами по рецептам врачей, а при наличии соответствующих медицинских показаний — перевязочными материалами и отдельными изделиями медицинского назначения; инвалиды Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица, кроме того, — отдельными лечебными средствами и предметами ухода;
инвалидам I и II групп обслуживание вне очереди на предприятиях торговли, общественного питания, службы быта, связи, жилищно-коммунального хозяйства, в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, в юридических службах и других организациях, обслуживающих население, а также пользуются правом внеочередного приема руководителями и другими должностными лицами предприятий, учреждений и организаций;
дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом, обеспечиваются местами в детских дошкольных, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях в первоочередном порядке;
инвалидам I и II групп при наличии технической возможности установка телефона осуществляется вне очереди;

Активные формы туберкулеза всех органов и систем;
Психические заболевания, требующие обязательного диспансерного наблюдения;
Трахеостома, каловые, мочевые и влагалищные свищи, пожизненная нефростома, стома мочевого пузыря, не корригируемое хирургически недержание мочи, противоестественный анус, пороки развития лица и черепа с нарушением функций дыхания, жевания, глотания;
Множественные поражения кожи с обильным отделяемым;
Проказа;
ВИЧ-инфекция у детей;
Отсутствие нижних конечностей или заболевания опорно-двигательной системы, в том числе наследственного генеза, со стойким нарушением функции нижних конечностей, требующие применения инвалидных кресел-колясок;
Органические заболевания центральной нервной системы со стойким нарушением функции нижних конечностей, требующие применения инвалидных кресел-колясок, и (или) с нарушением функции тазовых органов;
Состояние после трансплантации внутренних органов и костного мозга;
Тяжелые органические поражения почек, осложненные почечной недостаточностью II — III степени.

женщинам, родившим (усыновившим) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
женщинам, родившим (усыновившим) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
мужчинам, являющимся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года на получение Сертификата на материнский капитал.

Декретный отпуск для бабушки: понятие и общая информация об использовании пособия

Не каждому человеку известно, что по закону, мать ребёнка вправе работать на дому или выйти трудиться на неполный день. Тогда пособие сохранится. Обычно это практикуется, когда бабушка не работает официально, но ухаживает за малышом. Родители, в таком случае, получают возможность трудиться и сохраняют пособие до полутора лет.

Родители малыша не используют своё право на этот отпуск. В подтверждение обязательно предоставляются, соответствующие справки.
Если отпуск матери прерывается, то нужно взять документ, свидетельствующий об этом факте.
Бабушка должна работать официально.

Декретный отпуск является сложным периодом. Малышу всегда нужна забота, но не каждая мать имеет возможность или желание сидеть долгое время дома. Причины раннего выхода на работу очень разнообразны: просто отсутствие желания сидеть дома или нехватка денег.

Когда бабушка ребёнка официально трудоустроена, она вправе использовать отпуск по уходу за малышом до достижения им трёхлетнего возраста. Соответственно, ей будет оплачиваться пособие в сумме сорок процентов от среднего заработка, за два года предшествующий году ухода в отпуск.

Родители умерли или признаны пропавшими;
Мать и отец лишились прав родителей;
Оба родителя недееспособны, соответственно не могут заниматься воспитание ребенка;
Нерадивые родители находятся под стражей или сидят в тюрьме;
Мать и отец уклоняются от обязательств по воспитанию своих детишек.