Программа земская медицинская сестра 2022

«Таким образом, при распространении единовременных компенсационных выплат на медицинских сестер и акушерок число среднего медицинского персонала, замещающего должности медицинских сестер и акушерок, может составить до 40% от числа запланированных к участию фельдшеров, что может составить до 700 медицинских сестер и акушерок в 2022 году и потребует использования средств федерального бюджета в размере 454,374 млн рублей», – отмечается в финансово-экономическом обосновании.

«Расчетный показатель вакантных должностей среднего медицинского персонала, замещающих должности акушерок, в указанных медицинских организациях составляет 504 должности, медицинских сестер – 1 346 должностей. Таким образом, распространение единовременных компенсационных выплат на акушерок и медицинских сестер не только позволит устранить кадровый дефицит среднего медицинского персонала, но и увеличит доступность медицинской помощи жителей сельских населенных пунктов», – говорится в пояснительной записке к проекту постановления.

Согласно финансово-экономическому обоснованию проекта постановления, издание документа не потребует внесения изменений в федеральный бюджет на 2022 год и плановый период 2022 ‎и 2022 годов «в части увеличения расходов федерального бюджета и будет осуществляться в рамках предусмотренных Министерством здравоохранения Российской Федерации финансовых средств».

• указанным медработникам, прибывшим/ переехавшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня, будет полагаться единовременная компенсационная выплата в полмиллиона рублей,
• источник выплаты – региональный бюджет (он получает на эти цели субсидию из федерального),
• для этого предварительно регион должен включить должности акушерок и медсестер в Перечень вакантных должностей медработников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, и оформить соответствующую заявку.

• заполнить заявление о предоставлении выплаты;
• подготовить документы, прилагаемые к заявлению (их перечень приведен выше);
• подать документы в региональное отделение Минздрава;
• дождаться решения о назначении выплаты (отказе в назначении выплаты).

• иметь медицинское образование;
• переехать на работу в населенный пункт с численностью до 50 тыс. человек;
• заключить трудовой договор с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

Вот ее краткое содержание

Программа «Земский доктор», направленная на развитие медицины в сельской местности, действует с 2012 года. В статье расскажем о том, какие льготы предоставляются в рамках этой программы, кто может ими воспользоваться, и что нужно сделать для того, чтобы стать участником программы.

Это для работников очень важно. Трудностей я не боюсь, но хотелось бы больше внимания к этим проблемам. А в целом мне в Крыму нравится — люди отзывчивые, специалисты квалифицированные. Я планирую не только отработать по программе пять лет, но и остаться здесь на долгие годы. Помимо пятилетней отработки, в программе еще несколько требований к участникам: возраст — не старше 55 лет и наличие диплома фельдшера.

Программу «Земский фельдшер» распространят на акушерок и медсестер ФАПов

Младший медицинский персонал может получить помощь от государства по специальной программе «Земский фельдшер». Действующими правилами предусмотрена поддержка для фельдшеров и других работников соответствующей категории в размере 500 000 р. Общие условия соответствуют рассмотренным выше. В частности, для выполнения обязательств по договору необходимо выполнять трудовую деятельность по специальности на протяжении не менее пяти лет.

Программа земская медсестра 2022

• почти 500 населенных пунктов с населением до 2 тыс. человек не способны предоставить услуги первой медицинской помощи в стационарных пунктах;
• дефицит по врачам (младшему персоналу) составляет более 23 000 (130 000) человек соответственно;
• общие показатели по не закрытым вакансиям превышают 50% от утвержденного штатного расписания.

Врач – это одна из самых древних и одна из самых миролюбивых профессий на земле. Именно поэтому так важно, когда государство внимательно относится к специалистам различных врачебных специальностей, не только к их профессиональным потребностям и нуждам, обучению и повышению квалификации.

Для того чтобы стать участником программы молодой учитель, молодым людям необходимо собрать список необходимых документов (весь перечень находится в местных органах самоуправления) и подать заявку на участие. После того как участник программы утвержден, ему выдается сертификат на получение субсидии.

Программа Земская Медицинская Сестра 2022

Два года назад в регионе стартовала программа «Земский фельдшер», выплаты по которой составляют 500 тыс. рублей. Тогда удалось привлечь 72 медицинских работника, а в прошлом году в сельскую местность отправились еще 48 фельдшеров. В этом году в Башкирии планируется направить по программе сто врачей и одиннадцать фельдшеров, повысив тем самым, качество предоставляемых медицинских услуг на селе.

• требуемый профессиональный опыт;
• режим занятости;
• перечень навыков для выполнения служебных обязанностей;
• ограничения по имеющемуся образованию;
• дополнительные социальные льготы и компенсации.

Порядок действий и сроки

• личное соответствие базовым требованиям;
• действительные условия выбранной вакансии, места проживания;
• достаточность получаемых денег для приобретения жилья, решения других конкретных задач;
• планы по выделению целевых денежных средств из местного бюджета.

Можно ли уходить в декрет

Необходимость применения дополнительных мероприятий обусловлена значительным ухудшением ситуации с кадрами в данной отрасли. По статистике за контрольный период 2006-2011 г.г. количество врачей в сельской местности уменьшилось приблизительно на 5%. В ходе тематических опросов выявлены следующие причины нежелания выпускников переезжать в глубинку:

• указанным медработникам, прибывшим/ переехавшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня, будет полагаться единовременная компенсационная выплата в полмиллиона рублей,
• источник выплаты – региональный бюджет (он получает на эти цели субсидию из федерального),
• для этого предварительно регион должен включить должности акушерок и медсестер в Перечень вакантных должностей медработников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, и оформить соответствующую заявку.

Напомним, в области реализуется национальный проект «Здравоохранение», который нацелен на ликвидацию кадрового дефицита в отрасли и повышение престижа медицинского работника. В регионе исполняются федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также региональная программа «Земская медицинская сестра». За время их реализации трудоустроено 454 врача различных специальностей и 49 медицинских работников, имеющих среднее медицинское образование.

По информации регионального Минздрава, в 2022 году в федеральную программу «Земский доктор» внесены изменения: увеличена сумма выплат при трудоустройстве в отдаленные сельские населенные пункты, у врачей она составит 1,5 млн рублей и среднего медицинского персонала – 750 тыс. рублей. Кроме того, внесены изменения в программы «Земский фельдшер» и «Земская медицинская сестра» — размер единовременной выплаты на приобретение жилья увеличен с 500 тыс. до одного млн рублей, сняты возрастные ограничения. С целью обеспечения высококвалифицированными управленцами в сфере медицины также в 2022 году будет реализован проект «Земский главный врач».

Напомним, законопроект «О статусе и дополнительных мерах поддержки медицинских работников, осуществляющих медицинскую деятельность на территории Ульяновской области», разработан региональным Минздравом для повышения социальной значимости и престижа медицинского труда, роста интереса к профессии со стороны молодёжи, а также совершенствования профессионального уровня медиков региона. Медицинских работников, прошедших добровольные оценочные процедуры и собеседования, планируется поощрять присвоением им статуса «Ульяновский врач» с назначением ежемесячной выплаты в пять тыс. рублей. Также предусмотрены компенсации затрат сельским медикам на оплату коммунальных платежей и выплаты на возмещение расходов по оплате за аренду или наём жилья, предоставление на конкурсной основе грантов для прохождения стажировок в образовательных и медицинских учреждениях на территории страны или за её пределами. Объём гранта медработнику, ставшему победителем конкурсного отбора, составит до 150 тысяч рублей. Кроме того, законопроект предусматривает право на оздоровление и компенсацию затрат, связанных с проездом к месту оздоровления и обратно. Размер планируемой компенсации предлагается установить в сумме порядка пяти тыс. рублей.

Программа «Земский доктор» действует на Вологодчине с 2012 года. В 2022 году появилась вторая составляющая этой программы — «Земский фельдшер». Подъемные предоставляются при переезде на работу в сельскую местность, в рабочие поселки и малые города с численностью населения до 50 тысяч человек. То есть, касаются любого населенного пункта области кроме Вологды и Череповца.

«В 2022 году выплаты будут предоставляться также медсестрам и акушеркам, которые согласятся работать в фельдшерско-акушерских пунктах, расположенных в глубинке. Это должно существенно укрепить кадровый состав медицинских учреждений и, тем самым, улучшить качество медицинского обслуживания населения именно по месту проживания. Мы планируем, что в этом году мерой поддержки воспользуются 64 специалиста: 30 врачей и 34 фельдшера и специалиста со средним специальным медицинским образованием. Из регионального бюджета на это запланировано 12,8 млн. рублей», — сообщил заместитель Губернатора области Эдуард Зайнак.

Кстати, для специалистов, которые переедут на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, расположенные в отдаленных и труднодоступных местностях, программой предусмотрены увеличенные в полтора раза выплаты. То есть, 1,5 миллиона рублей для врачей и 750 тысяч рублей для фельдшеров.

1. Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
2. После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
3. Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
4. Заключается договор.

Самое главное, что нужно учитывать: деньги придется возвращать. Если не отработать 5 лет, пропорционально рассчитанную часть необходимо вернуть добровольно, иначе местный минздрав взыщет в судебном порядке.

Последние новости

После заключения договора и получения выплаты медики обязуются отработать в учреждении минимум 5 лет. В противном случае им придется возвращать часть выплаты, рассчитанную пропорционально отработанному времени.

С 2022 года единовременные компенсационные выплаты по программе «Земский фельдшер» будут предоставлены также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Соответствующий проект постановления Кабмина республики рассмотрели на заседании совета.

Напомним, что медицинским работникам, участвующим в программах «Земский доктор», «Земский фельдшер» предусмотрены единовременные выплаты в размерах 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, прибывших на работу в сельскую местность (либо города с населением до 50 тысяч человек).

«С начала реализации программы «Земский фельдшер» в Чувашии трудоустроен 81 фельдшер, в том числе в 2022 году – 18 фельдшеров ФАПов, из них 10 фельдшеров в сельской местности, расположенной на удаленных и труднодоступных территориях Чувашии. Лидерами по приему «земских» докторов и фельдшеров стали Канашский, Чебоксарский и Батыревский районы», — уточняют в пресс-службе.

— Программа привлекла, прежде всего, финансовыми возможностями для молодых специалистов встать на ноги. Служебное жилье нам предоставили сразу. Выплаты мы получили в течение месяца после приезда, — рассказывает Буян Кужугет.

На сегодняшний день в перечне специальностей — более 100 компетенций. Теперь стать участниками программы, помимо врачей и фельдшеров, смогут акушерки и медицинские сестры ФАПов. Дополнительные должности внесены в постановление Правительства РФ. На это из федерального бюджета направлено 122,5 миллиона рублей.

Программа «Земский доктор» реализуется в стране с 2012 года. Чтобы привлечь медработников в сельские населенные пункты, мелкие поселки и малые города, государство предложило им ряд преференций: обеспечение жильем и серьезные «подъемные». На Дальнем Востоке выплаты составляют два миллиона рублей для специалистов с высшим образованием и один миллион для среднего медперсонала, что выше, чем в других российских регионах. Денежные средства поступают на личный счет участника программы. По ее условиям специалист должен отработать в районе не менее пяти лет.

Для получения точного ответа Вам необходимо обратиться в Департамент здравоохранения. Обычно для участия в программе медработники изначально заключают трудовой договор на условиях участия в программе. О возможности участия в ней, уже будучи несколько лет сельским медработником – уточняйте по месту работы и в Департаменте здравоохранения.

Нет, потому что во-первых, там есть ограничение по возрасту: максимум до 50 лет. А во-вторых, речь идет о специалистах, которые заключили трудовой договор в рамках действия программы. Лица, уже работающие в селе, в расчет не идут.

Цели программы

Указанная программа действует не во всех регионах. По вопросу наличия программы в регионе Вашего проживания и возможности участия в ней Вы можете обратиться в департамент здравоохранения по месту жительства.

Одной из первых получательниц сертификата по новым условиям стала заведующая фельдшерско-акушерским пунктом в селе Мордовский Белый Ключ Мария Кулинич, которая в июне 2022 года вместе с семьей переехала из Подмосковья в Вешкаймский район.

По поручению Губернатора Сергея Морозова в соответствующие программы внесены изменения, согласно которым размер единовременной выплаты на приобретение жилья увеличен с 500 тысяч до миллиона рублей, сняты возрастные ограничения.

«Причиной переезда стало состояние здоровья ребенка, которому не подходил климат местности, где жили раньше. Когда гостили у родственников в Ульяновской области, заметили, что ребенок себя чувствует гораздо лучше. Здесь рядом лес, чистый воздух, чистая вода. Поэтому мы, не раздумывая, сменили место жительства, чему сейчас очень рады. Найти работу по своей специальности не составило труда, в объявлении увидела, что есть вакансия фельдшера в одном из сел Вешкаймского района, условия работы мне тоже пришлись по душе. Здесь своего жилья у нас пока нет, но в ближайшее время планируем приобрести его на средства по программе «Земский фельдшер»», – рассказала Мария Кулинич.

Больше года тому назад президент Путин назвал его состояние «провалом». Получить медпомощь на федеральном уровне также должно стать легче. На «модернизацию здравоохранения» у многих есть «аллергия», и не без причин, но в данном случае о ее худшей разновидности, «оптимизации» пока не слышно.

Также очень важны и дополнительные меры стимулирования для работников на местах, продолжает Павел Сигал. Сейчас успешно работают программы «Земский доктор», «Семейный доктор», строятся фельдшерские пункты в селах и деревнях (ФАПы). Но дефицит кадров все равно ощущается. Программа модернизации предусматривает инструменты для повышения окладов и зарплат работникам — фельдшерам, медсестрам, врачам. За счет этих мер, возможно, удастся решить проблему дефицита кадров в небольших населенных пунктах, говорит эксперт.

Модернизировать первичное звено поручил Владимир Путин в августе 2022 года. Он назвал тогда основные проблемы: износ основных фондов поликлиник, центральных районных больниц, износ или отсутствие медицинского оборудования, автотранспорта в районных больницах, включая ФАПы и врачебные амбулатории, низкая обеспеченность первичного звена медицинскими работниками, прежде всего, специалистами, и некачественная организация выплат заработной платы.