Могут ли отчислить из-за прогулов по уважительной причине

Содержание

Могут ли отчислить из 10 класса за прогулы не по уважительной причине? Грозятся отчислить, ссылаясь на то, что есть 50% прогулов

По гражданскому делу в суд не явился ответчик. По словам судьи, по уважительной причине. Вопрос: сколько раз можно по закону не являться в суд по уважительным причинам? Он так и будет уходить от ответственности или затягивать процесс. И есть подозрение о сговоре ответчика с судьей. Как можно проверить эти уважительные причины? Обязан ли суд предоставить доказательства причин второй стороне судебного разбирательства?

Работник не вышел на работу без уважительной причины (позвонили ему — он заявил что занят своими делами, после предупреждения о прогуле сказал ну и пусть, объяснительную писать отказался), может ли администрация оформив актом день прогула уволить работника за прогул.

Что считается уважительной причиной при прогуле

Если человек работает в продуктовом магазине, детском учреждении, общепите, в военной, пожарной или спасательной службе, то медосмотр является обязательной процедурой, и отсутствие сотрудника не может считаться прогулом. Но если диспансеризацию работник назначил себе сам и не принес справку от врача, то это уже нельзя считать уважительной причиной.

Постоянно, штатный.

11.11%

Только по мере необходимости.

44%

Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.

44.89%

Проголосовало: 225

Задержка выплат по зарплате более 15 дней тоже может быть уважительной причиной. Сотрудник имеет право не выходить на работу, но должен письменно уведомить об этом работодателя. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ, отсутствие может продолжаться до тех пор, пока не будет выплачена хотя бы часть заработной платы.

Поломка лифта в доме – сотрудник застрял в лифте и не смог прийти на работу.
Дорожно-транспортное происшествие.
Неисправность транспорта, если нет возможности пересесть в другой автобус, троллейбус и т. д.
Препятствия природного характера (наводнение, гололед, сильные порывы ветра).
Эпидемиологическая обстановка в населенном пункте и обязательная вакцинация.
Задержка рейса, что создает преграды для своевременного возвращения домой из отпуска, командировки или иной поездки.
Отсутствие билетов в кассах любых дорожных, водных или воздушных служб.

Существуют ли уважительные причины отсутствия на работе? Некоторые работодатели шутят, что только смерть считается уважительной причиной при прогуле. Но зачастую невыход на работу бывает обусловлен болезнью, свадьбой или экзаменом в университете. Давайте разберемся, что такое прогул и какие причины можно считать уважительными.

Невыход на работу обусловлен здоровьем сотрудника, когда человек обращается в больницу, но больничный лист не заводит. Многие люди отказываются от больничного, чтобы сохранить заработную плату. В этом случае сотрудник должен предоставить справку от врача, где будет указана дата приема.

Прогул школы без уважительной причины последствия

По какой бы причине ребенок не пропускал школу, родители должны выяснить все обстоятельства этого факта и постараться максимально открыто поговорить с прогульщиком. Никаких криков и угроз. Терпение, обдуманность решений, правильность реакции, действий и стремление к установлению доверия между вами и ребенком непременно помогут разрешить подобную проблему.

На самом деле существует довольно много способов, как можно ребенку прогулять школу. Иногда достаточно просто сообщить своим родителям о своих несделанных уроках и они сами придумают причину для прогула, дабы чадо не нахватал двоек и не испортил свой общий рейтинг. Еще можно попросить товарища послать тебе смс, якобы от родителей, с просьбой о какой-либо помощи, которую после показать учителю. Но самым эффективным способом отлынивания от уроков в школе можно считать внезапно возникшее заболевание, котрое довольно несложно имитировать, выпив накануне холодной воды, чтобы горло покраснело и казалось воспаленным; жаловаться на головную боль и общую усталость; наконец погреть термометр, чтобы показать родителям наличие высокой температуры.

Если школьник не блещет успехами в учебе или его родители очень принципиальны, то можно симулировать болезнь. Если мать и отец не верят на слово, можно слегка нагреть градусник на батарее (главное, не перестараться 37,5 – то, что надо!) В случае, когда температуру приходится измерять в присутствии родителей или медицинской сестры, работающей в школе, можно предварительно смазать мокрыми руками область подмышки молотым перцем. Знатоки также советуют съесть грифель от простого карандаша. Температура тела поднимется до необходимой отметки.

Мой одноклассник(который в школе очень хорошо учился) до усмерти не желал посещать музыкальную школу. Проблема осложнялась тем, что мама этого индивида работала там же преподавателем. Когда она собственноручно привела своего отпрыска в школу, находчивый парень благополучно довел мамашу до ее класса, развернулся и потопал домой. За это ему ничего не было. Не хочется — не ходи, пару дней можно и просачковать, в преддверии каникул и Нового года интенсивной учебы уже нет.

Используйте данные советы как можно реже! Помните, что часто отпрашиваясь, вы вызовете понятное подозрение, а выйдя из доверия, попадете под тотальный контроль, и тогда вам вряд ли удастся пропустить школу без уважительной причины. К тому же – каждый прогул – пробел в знаниях, который, возможно, придется восполнять гораздо большее время, прилагая значительно больше усилий.

Пожалуйста, как правильно произвести отчисление обучающего вечерней школы? Он не посещает школу в зачетные недели, не выполняет задания, не хочет общаться с классным руководителем, отказывается подписывать уведомление о наличии у него пропусков и двоек за четверти.

Университет находиться от дома не близко, сами понимаете, работаю один, тяну молодую семью как могу, вот и собственно не было времени даже на то что подтвердить в универе про жену, хотя там я говорил в деканате. Сейчас после сессии звонили из деканата, говорят представлен к отчислению, так вот, собственно вопрос, могу ли я написать и выйти в академический отпуск по уходу за женой так как она нетрудоспособна, и как собственно подтвердить ее нетрудоспособность, и возможно ли сделать это задним числом, за осень, если таковое нужно.

имеющие на момент окончания сессии за академические задолженности по трем и более дисциплинам;
получившие неудовлетворительную оценку при пересдаче одной и той же дисциплины в третий раз, в том числе не явившиеся по неуважительной причине на пересдачу дисциплины аттестационной комиссии;
не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные сроки;
не сдача в течение установленного срока обучения аттестационных испытаний, входящих в состав государственной итоговой аттестации, в том числе и при защите дипломных проектов;
за систематические прогулы лекционных и (или) практических занятий без уважительной причины в объеме 36 часов и более в месяц;
за невыход на экзаменационную сессию без уважительной причины;
за невыход из академического отпуска, в установленные приказом сроки;
за неявку на учебные занятия к началу учебного года в течение 30 календарных дней по неуважительной причине;
за грубое нарушение учебной дисциплины, Правил внутреннего распорядка (к грубым нарушениям относятся: оскорбительные действия и высказывания, физическое насилие в отношении работников или других студентов техникума; появление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, употребление спиртных или спиртосодержащих напитков, наркотических средств на территории техникума; хулиганские действия, кража; подделка (фальсификация) учебных документов и результатов аттестации);
за распространение недостоверной информации, в том числе размещение в сети Интернет, порочащей и наносящей вред репутации техникума и/или его работников;
за совершение противоправных действий;
в связи с осуждением студента к наказанию, исключающему продолжение учебы в техникуме, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
за нарушение условий договора на оказание платных образовательных услуг (невнесение платы за обучение в сроки и в порядке, предусмотренные договором об образовании).

Ранее физрук ссылался на пропуски, хотя все пропуски имеют справки по болезни, за эти справки сын написал 5 рефератов, трижды сдавал зачёт, бегая с лыжами и палками в руках, т. Сказали что будут отчислять, город закрытый, Трехгорный, я не могу заехать туда и поговорить с преподавателем, в деканате сыну сказали решай сам. Юрист Уланов А. То, что город закрытый, совсем не отменяет возможность обращения в РОНО, прокуратуру. Пусть проведут проверку о соблюдении прав учащегося.

Из конкурса соответственно я выбыл. Не могли бы вы подсказать, какие действия можно предпринять, что бы оспорить решение приемной комиссии? Заранее спасибо за ответ! Адвокат Урусова Е. Если Вы заболели в день экзамена, Вам следовало незамедлительно обратиться к секретарю приемной комиссии, который наделен правом решать подобные вопросы. Хотя закон “Об образовании” не дает перечня уважительных и неуважительных причин, очевидно, что болезнь таковой причиной является.

4. Студент, отчисленный по собственному желанию или по уважительной причине, имеет право на восстановление в число студентов ПензГТУ на ту же специальность и форму обучения в течение 5 лет после отчисления. При восстановлении сохраняется те же условия обучения (бюджетное при наличии вакантных мест или платное место), в соответствии с которыми он обучался до отчисления.

Если удовлетворительных уважительных разъяснений не последовало или имеются веские основания для дисциплинарного взыскания, декан факультета направляет в ректорат обоснованное представление об исключении. В трехдневный срок оно подписывается руководителем вуза и передается в студенческий отдел кадров, где оформляется соответствующий приказ.

Старый банальный трюк, который работает и в современных реалиях. Когда преподаватель проводит перекличку, присутствующие на занятиях студенты поднимают руки и выкрикивают «есть!» за своих отсутствующих товарищей. Этот метод больше всего подойдет прогульщикам лекционных занятий, на которых обычно собирается весь поток.

Несоблюдение общественного порядка и нарушение общепринятых норм поведения в университете;
Предоставление комиссии поддельных документов и медицинских справок;
Финансовая задолженность. Чаще всего, после внесения денежного долга, учащийся может приступить к дальнейшему обучению в ВУЗе;
Оскорбительные действия в отношении преподавателей и других учащихся университета;
Неуспеваемость и систематические прогулы пар — это является самой распространенной причиной;
Несвоевременный выход из академического отпуска. При оформлении приказа об отпуске указывается срок, по истечению которого вы должны будете явиться в образовательную организацию. Если вы по каким-либо причинам не продолжили обучение, то такой пропуск грозит прекращением учебной деятельности;
Употребление алкоголя на территории университета;
Появление на территории университета в алкогольном или наркотическом опьянении.

Ещё бывает так, что студент надолго уезжает по обмену. В таких случаях идут навстречу и позволяют сдать экзамены, чтобы закрыть год и перевестись на следующий курс. Иногда бывает так, что человек уходит в академ и повторяет пропущенный год, если приезжает слишком поздно, но это редкость.

Могут ли отчислить из колледжа за частые прогулы пар по неуважительным причинам

Такой сценарий устраивает далеко не всех студентов. Поэтому, если вы прогуляли пары, то постарайтесь компенсировать прогулы, либо найдите справку для оправдания пропусков. Хорошо, если у вас есть знакомый врач, который может выписать вам липовую справку. Однако, если такого знакомого у вас нет, то срочно начните выполнять отработки.

3. Перевод в другой вуз. Очень часто так происходит, что студент в середине учебного года приходит к выводу, что выбрал для себя не ту специальность, о которой изначально мечтал. Очень часто будущая профессия разочаровывает своими реалиями, а розовые очки разбиваются уже на первом или втором курсе.

Так что, отправляясь на учебу в университет, важно понимать, зачем ты туда идешь. Если гулять, то дальнейшая учеба не сложится, а отчисление рано или поздно станет неизбежностью. Когда же студент понимает, зачем идет учиться, и к чему стремиться в будущем, учеба дается легко и без забот, а в деканат его вызывают только за хорошими новостями.

Однако лучшим методом на сегодняшний день остается перекодировка текста через Антиплагиат Киллер. Это программа, которая, не изменяя текста, повышает уникальность до 80-90%. Обработка занимает буквально 1 минуту. А в качестве гарантии на сервисе killer-antiplagiat предоставляется возможность бесплатно повысить 2 страницы документа.

Отсутствует положительный балл после второй пересдачи.
Если студент переходит на другой факультет и не выполнил учебный план нового места занятий.
Не уложился в установленные сроки при переэкзаменовке.
Одна и более курсовых или прочих аттестационных работ не принята преподавателем.
Не пройдена производственная практика или не предоставлен отчёт по ней.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Кратковременные (классические). Здесь работодатель предупрежден, где находится подчиненный и всегда может с ним поговорить. Что нужно предпринять за прогул, гласит ТК РФ статья 193. Человеку запрашивается объяснение его выходки, свое оправдание нужно изложить на бумаге и предъявить начальству в течение 2 рабочих дней. Основанием для этого выступает заранее составленная на имя начальства докладная записка и задокументированный факт пропуска рабочих часов в определенный день. Если от человека не поступает ответа, то составляется соответствующий акт, который подписывается его составителями и тремя свидетелями нарушения. И лишь после этого руководитель вправе выпускать указ о наложении дисциплинарного взыскания, фиксируя в табеле дату отсутствия как прогул.
Долговременные (длительные). Тут работодателю неизвестно где пребывает подчиненный, несколько смен или недель. Следовательно, связаться с ним нельзя. Нанимателю, чтобы уволить по статье за прогулы приходится ждать появления кадра на рабочем месте и уже после приступать к стандартному оформлению. Законом разрешено при этом запрашивать объяснения почтой или телеграммой на адрес, имеющийся в личном деле подчиненного. Нужно проводить оформление строго по ТК РФ иначе, прогульщик может обратить ситуацию через судебные органы в свою пользу, восстановиться в должности и даже получить компенсационные издержки.
Общее время на взыскание и издание соответствующего приказа – один месяц.

В первую очередь работодателю необходимо уложиться в сроки применения дисциплинарного взыскания, установленные ст. 193 ТК РФ. Так, уволить за прогул можно не позднее 1 месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 6 месяцев со дня его совершения. Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий (п. 34 Постановления Пленума).

При увольнении работодатель обязан произвести с работником расчет. В ст. 140 ТК РФ отмечено, что выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

*(2) В такой ситуации не исключено обжалование увольнения работником, т.к. причины отсутствия в данной ситуации неизвестны. Однако в этом случае суд может отказать работнику в удовлетворении его иска о восстановлении на работе в случае, если будет установлен факт злоупотребления правом (например намеренного непредоставления документа, подтверждающего уважительность причин отсутствия на работе), поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника (п. 27 постановления Пленума).

Обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из этой организации как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.

За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Нет понятия отчислить за прогулы. Есть понятие — отчислить в связи с неуспеваемостью. Что означает неуспеваемость? В ряде вузов может быть привязка к количеству пропущенных занятий, где то это прохождение «контрольных точек» — аттестации, где то только на основании несданной сесии, «хвостов» и прочее.. надо смотреть устав вашего учебного заведения. Сейчас во многих вузах вводится рейтинговая система, где за посещение или непосещение студент получает или неполучает баллы. Накопив большое количество «минусов» он автоматически теряет шансы успешно сдать сессию, то етсь просто не допускается. Вообще достаточно сложный вопрос.. так как положения в сфере образования размыты. надо смотреть устав учебного заведения. Возможно ученический договор. Любой студент поступая обязуется выполнять какие то установленные требования. В том числе и посещение занятий.

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.

За сколько процентов прогулов отчисляют в колледже

Два учебных часа — пара. Это нравится Вам и Sawich нравится это. Пользователь Регистрация: 23 Mar Сообщения: Рейтинг: Зачем тогда вообще «учиться»? Валишь в армию, потом идешь мусором работать или в шахту уголь добывать, по сути одни и те же специальности. Это нравится Вам и NBB , vladichek , evansjoe нравится это. Сессию главное проплачивай и все норм будет Последнее редактирование:.

Могут ли меня отчислить из колледжа из-за много пропуском, если они уважительные и у меня есть справка. Сказали что я иду на отчисление. Нет, не могут. Посмотрите локальные акты учреждения должны быть на сайте , в них должен быть прописан порядок и условия пр Вашему вопросу. Грозит отчисления за пропуски, ВУЗ предложил написать заявление по собственному.. Что в этом случае «лучше»?

Я учусь в меде на первом курсе и не был в универе 6недель,потом на зачётной неделе всё сдал и в итоге всё норм. Каждому преподу говорил что справка есть. Ну хз как ща в техе, а в универе у меня ща ласт курс, а у меня долги со второго, появляюсь нереально редко и все пофиг, а что касается теха, тоже было дело, учился, ну ходил только пару раз в неделю, ну и на сессию, купишь чего нить и все Просто тех это та же школа, не отчислят если ты совсем не дцп Пользователь Регистрация: 07 Feb Сообщения: 50 Рейтинг: Некоторые за пару пропущенных занятий посылают объяснительную в деканат писать, к кому-то можно прийти только на зачет Последнее редактирование:.

Пользователь Регистрация: 22 Jan Сообщения: 30 Рейтинг: Смотри устав своего учебного учреждения, там должна быть прописана ответственность за пропуски. Это нравится Вам и Bananko нравится это. Голос Разума. Пользователь Регистрация: 06 Apr Сообщения: Рейтинг: Тема закрыта.

Повестка в армию в настоящее время может прервать учебу молодого человека. Несмотря на то что дается отсрочка студентам, которые после 11 класса поступили в университет, бывают случаи, когда призывников забирали и за год до конца бакалавриата. Почему это может произойти?

Первый экзамен я сдал. Второй экзамен я не сдал, поскольку болел. У меня имеется справка на руках об этом. Восстановлением в нашем вузе занимается приемная комиссия. Решением приемной комиссии я выбыл из конкурса. Но в этом пункте ничего не говориться о лицах, которые не явились на экзамен по уважительной причине. Поэтому я считаю, что решение приемной комиссии неверное.

Из конкурса соответственно я выбыл. Не могли бы вы подсказать, какие действия можно предпринять, что бы оспорить решение приемной комиссии? Заранее спасибо за ответ! Адвокат Урусова Е. Если Вы заболели в день экзамена, Вам следовало незамедлительно обратиться к секретарю приемной комиссии, который наделен правом решать подобные вопросы. Хотя закон «Об образовании” не дает перечня уважительных и неуважительных причин, очевидно, что болезнь таковой причиной является.

в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением государственной итоговой аттестации;
по собственному желанию;
в связи с призывом студента на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
в связи с переменой места жительства;
в связи с переходом в другое учебное заведение;
в связи со смертью студента (предоставляется свидетельство о смерти);
по состоянию здоровья согласно справки;
нежелание продолжать учебу в связи с ошибкой в выборе профессии.

Если вы учитесь на бюджете, советуем вам держаться за свое место. Отчислить бюджетника гораздо легче, чем студента коммерческого отделения. Будьте готовы к тому, что вас попытаются отчислить из университета уже сразу после не закрытой сессии. Помните, что один год у вас еще есть на пересдачу предмета.

Уважительная причина для

– Следует напомнить и еще один нюанс – прогулом является отсутствие не на рабочем месте, а по меcту работы, – отмечает Вадим Браташ. – Ведь рабочее место – это конкретно станок, машина или кабинет. Тогда как место работы – это территория организации, а также объект вне территории организации, на которой работник должен выполнять свои трудовые обязанности.

Не списывайте со счетов возможность уйти в декрет. Декретный отпуск — это минимум 70 дней отдыха (если первые роды) до рождения ребенка. Затем — 70 дней после при благополучных родах одного ребенка. При наличии двойни — это уже 110 дней! А дальше — отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится год.

Если вы работаете на открытом воздухе, статья 109 ТК РФ предусматривает при низких температурах специальные перерывы для обогрева. Эти перерывы включаются в общее рабочее время. Узнать больше можно в нормативно-правовых актах и в вашем трудовом договоре, а также в документе Санэпиднадзора «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

1 ответ. Москва Просмотрен 117 раз. Задан 2011-08-07 08:40:15 +0400 в тематике «Трудовое право» Имеет ли право временно исполняющие обязанности работодателя уволить работника за прогул без уважительной причины. — Имеет ли право временно исполняющие обязанности работодателя уволить работника за прогул без уважительной причины. далее

Если вы работаете и учитесь одновременно, то можете воспользоваться учебным отпуском. Учебный отпуск распространяется только на студентов государственных вузов и только официально трудоустроенных. Имейте в виду, что это дополнительный отпуск. Обычный отпуск вам также полагается. Согласно 173 статье ТК РФ, первокурсникам и второкурсникам полагается во время сессии 40 дней, начиная с третьего курса — 50 дней. Для написания дипломной работы предусмотрено 4 месяца, а для сдачи государственных экзаменов — месяц. К сожалению, зачастую работодатели не горят желанием брать на работу студентов.

За сколько прогулов отчисляют из колледжа – Сколько прогулов должно быть, чтобы отчислили из колледжа? И в чем разница между н по уважительной и н по неуважительной

За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания – замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Agatakristi Искусственный Интеллект (111767) 2 года назад Никто не занимается такой дурью, чтобы устанавливать количество прогулов оболтусов. Просто-напросто преподаватель не допускает такого “студента” до сдачи своего предмета и, как следствие – отчисление. Комментарий удален

За 1 день могут напугать так что перегреешься, а я уже 2 недели не ходил и только на 1 есть справка (на вторую нельзя получит по некоторым причинам)
От хода в колледж меня ограждает не только моя лень и желание никуда не идти “сегодня, но вот завтра точно” но е факт что мне “вставят” за это
Притом то что со временем это не только не пройдёт но и увеличится на меня не действует
Я хочу пойти но хочу хотя бы быть уверенным в том, что все что мне скажут это “пугалка” а не реальные угрозы, а теперь пожалуйста ответьте на вопрос в заголовке

Вы думали, что, прогуливая занятия и не сдавая зачеты или экзамены, вам все «спустят» с рук. Ну и кот вы доигрались – вам вручили ваши документы и попросили на выход. Возможно ли восстановиться в следующем году или пересдать экзамены? Этот вопрос интересует большинство тех, кто был отчислен из учебных заведений. Прежде всего, не стоит скрывать факт или угрозу отчисления от ваших родителей. Даже если они вас и будут ругать поначалу, все же родители попытаются помочь как материально, так и морально.

3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.

А самый лучший пример «болезни» подан в повести Николая Носова «Витя Малеев в школе и дома». Там один из главных героев умудрился «болеть» аж с полгода. Правда, мешали навещающие товарищи: приходилось прыгать в постель в ботинках. А однажды после визита обеспокоенных одноклассников «больной» решил постоять на голове, и вдруг внезапно один из посетителей вернулся… забыл что-то.

Прогулы детьми школы – частое явление. Единичные несистемные пропуски не носят массового характера. Они бывают у каждого школьника и не вызывают опасений. Их последствия не сказываются на успеваемости, отношении педагогов и детского коллектива. Иногда прогулы дают ребенку положительный опыт.

А почему, собственно, уважительной причиной не может быть поход на балет, решение задачи по программированию или организация стачки в столовой? Один мой друг в студенческие годы не пришёл на сессию, потому что увлёкся Достоевским и безвылазно сидел в Ленинке. И Карамазовы больше помогли ему разобраться с отношением к человечеству, чем сдача зачётов. В учебной части, правда, считали иначе, но факт в том, что наш внутренний интерес, который рано или поздно непременно обнаружится, будет играть роль посерьёзнее, чем навязанные сверху задачи. В детях заложены и любовь к познанию и стремление к поиску, а от нас нужно лишь немного веры в них.

Бывают исключения, в лане осуждения несовершеннолетнего за совершение особо тяжких преступлений и направление его в специальные школы, но это не Ваш случай. Думаю, что дирекция школы таким образом, запугивая Вас отчислением школьника из школы, пытается повлиять на процесс его воспитания.

Интересно, что в СССР вообще исключилась проблематика прогулов из списка тем, заслуживающих специального рассмотрения. Тогда прогулы школьников ставились в один ряд с прогулами производственными, и, соответственно, бороться с ними надо было исключительно репрессивными (то есть основанными на административном воздействии, прямо или косвенно основанном на законе) мерами.

За Сколько Прогулов Выгоняют из Колледжа

Матери и отцу тоже есть, что делать, если выгоняют из школы их ребенка, а именно: в течение месяца после исключения они вместе с комиссией по делам несовершеннолетних занимаются налаживанием образования чада в другой форме или его трудоустройством. Через месяц ребенок уже обязан работать либо продолжать осваивать программу на домашнем обучении или в частном учреждении.

На чем можно сэкономить в тот момент, когда деньги, выделенные на ремонт, на исходе, что купить подешевле, чтобы потом заменить на лучшее, а чего лучше вообще не покупать, рассказывает дизайнер Мила Колпакова. Также данные дни подразделяют на рабочие дни с платой, оплачиваемые и неоплачиваемые: При донорстве, день компенсируется отгулом при среднем уровне оплаты.

Студент, знай свои права
Отчисление из учебного заведения за прогулы
За сколько прогулов могут отчислить из вуза?
За сколько прогулов отчисляют из вуза
Отчисление за пропуски
могут ли отчислить за одни прогулы?

Однако возможность эта чисто теоретическая – для того, чтобы применить меру дисциплинарного взыскания, необходимо затребовать объяснение от обучающегося. Сделать же это, пока обучающийся отсутствует в образовательной организации, технически практически невозможно.

Статус темы: Закрыта. Сколько нужно прогулять чтобы отчислили? Причем тут мозги? Я не желаю посещать юзлесс пары типо калькуляции, где мы примеры на калькуляторе считаем, просто не хочу тратить время на то, что меня ничему новому не научит. Последнее редактирование:.

коррупция
финансы
авторское право
алименты
армия
выборы
гражданство
дети
договоры
документы
доступ к информации
жилье
ЖКХ
здоровье
избирательные права
имущество
Конституционные права
лишение прав
налоги и кредит
наследство
недвижимость
образование
пенсии
полиция
права потребителей
правосудие
предпринимательство
прокуратура
свобода слова
свобода совести
семья
собрания, митинги
собственность
субсидии и льготы
транспорт
трудовые отношения
уголовное право
частная жизнь
штрафы
экология

У моей знакомой хотят отчислить сына из техникума, при этом он один из первых сдает сессию, на этот момент почти все сдал. Но у них там провели собрание, где обнародовали данные о прогулах, у её сына их пролучилось много, и сообщили,что не зависимо от результатов сессии его могут отчислить за прогулы, но самое интересное, что представитель прокуратуры, непонятно зачем присутствующий, обещал выставить штрафы родителям прогуливающих студентов за слабый родительский контроль. Уважаемое сообщество, помогите разобраться, что здесь правда, а что пустые слова. Заранее спасибо.

Что касается законности отчисления за прогулы, правила приема и основания для отчисления студентов каждое учебное заведение устанавливает само. Поэтому, необходимо изучить Устав данного техникума. В некоторых случаях студенты могут быть отчислены за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом , Правил внутреннего распорядка и Правил проживания в общежитии.

Адыгея респ.
Алтай, респ.
Алтайский край
Амурская обл.
Архангельская обл.
Астраханская обл.
Башкортостан респ.
Белгородская обл.
Брянская обл.
Бурятия респ.
Владимирская обл.
Волгоградская обл.
Вологодская обл.
Воронежская обл.
Дагестан респ.
Еврейская авт. обл.
Забайкальский край
Ивановская обл.
Ингушетия респ.
Иркутская обл.
Кабардино-Балкарская респ.
Калининградская обл.
Калмыкия респ.
Калужская обл.
Камчатский край
Карачаево-Черкесская респ.
Карелия респ.
Кемеровская обл.
Кировская обл.
Коми респ.
Костромская обл.
Краснодарский край
Красноярский край
Крым
Курганская обл.
Курская обл.
Ленинградская обл.
Липецкая обл.
Магаданская обл.
Марий Эл респ.
Мордовия респ.
Москва
Московская обл.
Мурманская обл.
Ненецкий авт. окр.
Нижегородская обл.
Новгородская обл.
Новосибирская обл.
Омская обл.
Оренбургская обл.
Орловская обл.
Пензенская обл.
Пермский край
Приморский край
Псковская обл.
Ростовская обл.
Рязанская обл.
Самарская обл.
Санкт-Петербург
Саратовская обл.
Саха (Якутия) респ.
Сахалинская обл.
Свердловская обл.
Севастополь
Северная Осетия — Алания респ.
Смоленская обл.
Ставропольский край
Тамбовская обл.
Татарстан, респ.
Тверская обл.
Томская обл.
Тульская обл.
Тыва респ.
Тюменская обл.
Удмуртская респ.
Ульяновская обл.
Хабаровский край
Хакасия респ.
Ханты-Мансийский авт. окр. — Югра
Челябинская обл.
Чеченская респ.
Чувашская респ.
Чукотский авт. окр.
Ямало-Ненецкий авт. окр.
Ямало-Ненецкий авт. окр.

Что считается уважительной причиной при прогуле

Нормативная регламентация – это документы со структурой, функциями и правовым статусом работников. Они разрабатываются на основе законодательства, потому их необходимо придерживаться. Там находится вся информация о руководителях и работниках. И именно там будут находиться предоставленные вами справки и заявления.

Также уважительной причиной становится то, что человек участвовал в следственном эксперименте, проверке помещения в качестве понятого или в других действиях связанных с законом . В таком случае правоохранительные органы обязаны выдать работнику документ с указанием причины отсутствия на работе.

К ситуациям, которые можно отнести к уважительным причинам, несмотря на их отсутствие в нормативах Трудового кодекса, причисляются также все обстоятельства, когда у сотрудника не было возможности посетить рабочее место или явиться на него вовремя при отсутствии его вины в произошедшем. Так, можно рассмотреть подобные случаи на нескольких достаточно простых и понятных примерах:

Для трудящихся и работодателей часто неизвестны уважительные причины неявки на работу, что приводит к определенному взаимонепониманию и впоследствии может стать причиной затяжного спора и судебного разбирательства. Это связано с тем, что уважительные причины неявки по Трудовому кодексу указаны крайне расплывчато. Однако далее можно ознакомиться со списком уважительных причин неявки на работу, который поможет как сотрудникам, так и кадровикам, руководителям и работодателям избегать проблем, связанных с возможными прогулами.

КДНиЗП совместно с комитетом образования и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из образовательного учреждения, в месячный срок должна принять меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

Разберемся, могут ли выгнать из школы за прогулы, серьезная ли это причина? Прогул нарушает устав образовательного учреждения, но права других обучающихся не ущемляются. Ученик не представляет опасности для окружающих. По этой причине исключить за прогул не вправе, если только сами родители не решат забрать прогульщика на домашнее обучение.

Все нарушения ученика фиксируются, собираются доказательства. Если никакие разъяснительные беседы с учеником и его родителями не помогают, созывается педсовет.
На педагогический совет приглашают комиссию по делам несовершеннолетних. В ее присутствии и при ее участии обсуждают вопрос об отчислении.
Беседуют с родителями ученика, объясняют им, что ученику предстоит отчисление, если он не исправится.

оно перепробовало все другие доступные ему меры воздействия — замечания, выговоры, беседы, работу с психологом и социальным педагогом;
ученик плохо влияет на других школьников — нарушает их права;
ученик нарушает права учителей или других работников школы;
он нарушает нормальный школьный процесс и мешает проводить обучение других учеников.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 17. Формы получения образования и формы обучения 1. В Российской Федерации образование может быть получено: 1) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность; 2) вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность (в форме семейного образования и самообразования). 3. Обучение в форме семейного образования и самообразования осуществляется с правом последующего прохождения в соответствии с частью 3 статьи 34 настоящего Федерального закона промежуточной и государственной итоговой аттестации в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Этап 1. Неоднократные нарушения со стороны ученица — вот, в каких случаях могут исключить из школы наверняка. Это происходит, если ученик многократно нарушает устав, воспитательная работа не дает результата, пребывание нарушителя в стенах образовательного учреждения ущемляет права других детей и учителей.

Отчисление из техникума из-за прогулов

2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:…
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Шаг 2. Составьте акт об отсутствии работника на рабочем месте. Здесь важно корректно зафиксировать период отсутствия. Акт составляется в тот же день, когда выявлено отсутствие работника, иначе суд не признает достоверность доказательства. В акте зафиксируйте: факт отсутствия, время отсутствия, время составления акта, заручитесь подписями не менее 3-х человек из тех работников, которые находятся вблизи рабочего места и имеют возможность наблюдать за местом отсутствующего. Учтите, если сотрудник отсутствует более суток, то акты необходимо составлять ежедневно.

Шаг 7. Увольнение. По общему правилу дисциплинарное взыскание может применяться работодателем не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения. Нарушение этих сроков дает основания для признания увольнения незаконным.

Уважительность причины отсутствия оценивает работодатель, но, если сотрудник не согласен и считает, что пропустил работу не по своей вине, он может обратиться в суд. В случае разрешения спора в пользу работника, наниматель будет должен восстановить его в должности и выплатить деньги за вынужденный прогул.

Шаг 1. Выявите факт отсутствия работника . Точных рекомендаций на этот счет закон не дает. Обнаружить, что работник отсутствует, может любой сотрудник предприятия: табельщик, непосредственный руководитель, коллега. Если сведений о месте нахождения работника или о причинах отсутствия нет, любой из названных сотрудников письменно ставит в известность руководство предприятия.

Факт отсутствия на рабочем месте должен быть подтверждён документами . Как правило ими выступает докладная записка, написанная непосредственным начальником «прогульщика» на имя вышестоящего руководства, или акт о невыходе на работу, с указанием конкретного времени отсутствия. Второй документ можно признать незаконным, если его не подписали хотя бы 2 свидетеля.
Нанимателю нужно получить объяснение работника . Увольнение возможно только в том случае, когда последний отказывается пояснять произошедшее или причина его отсутствия в объяснениях не является уважительной. Чтобы подтвердить отсутствие на работе не по своей вине, сотруднику нужно подготовить документы, доказывающие уважительность причины. На это закон даёт ему 2 дня. После этого работодатель сможет уволить «прогульщика», составив акт об отказе сообщать причину.
Соблюдение срока увольнения . ТК даёт работодателю 1 месяц для того, чтобы наказать работника за прогул. По истечении срока наниматель уже не сможет расторгнуть трудовые отношения по этому основанию. И хотя статья Трудового Кодекса предусматривает увольнение за прогул всего по одному факту, не все работодатели пользуются этим. Если работник представляет ценность для организации, руководитель может ограничиться предупреждением или выговором.
Соответствующее

Не появление работника на его рабочем месте.
Пропуск работы без веских оснований. Они бывают трех видов и делятся на форс-мажорные, по личным обстоятельствам или в связи с событиями, известными заранее. Законодательно перечень уважительных оснований не установлен, но по умолчанию к ним относятся:

Участие в судебном процессе в роли заявителя (ст.46 Конституции РФ);
Неявка на место исполнения должностных обязанностей из-за невыдачи зарплаты свыше 15 суток (ст.142 ТК РФ);
Нетрудоспособность по причине нарушения здоровья.

Но иногда суды отмечают как нарушение процедуры увольнения то, что уведомление о необходимости дать объяснения по поводу отсутствия на работе в адрес работника было отправлено, но почтовое отправление не было вручено работнику, а было возвращено работодател ю . Хотя, как показывает практика, если это единственное нарушение, то вряд ли работника в такой ситуации восстановят на работе.

Работник в трудовой период свыше 4 часов отсутствовал на работе;
Не появление на работе во время рабочего дня и даже менее четырех часов, если такова его смена;
Оставление места исполнения трудовых обязанностей до того, как закончился срок действия трудовых правоотношений, или без уведомления нанимателя либо до истечения времени извещения о досрочном его прерывании (ст.79, 80, 280, 292 ТК РФ);
Самостоятельный уход в отгул или в отпуск. Не относится к прогулам не появление на место выполнения рабочих обязанностей в день законного отдыха, когда руководитель должен его представить, но отказал в этом. Например, гражданам после взятия крови в донорском центре полагается однодневный отдых.

Если конкретики в данных документах нет, то на основании ст.209 ТК рабочим местом считается территория, куда сотрудник прибывает для выполнения трудовых функций. У болтушки Светланы, видимо, была указана конкретика, и под рабочим местом понимался конкретный офис, а не соседнее крыло здания.

Действует стандартный срок – 1 месяц со дня выявления проступка. Следует отметить, что при отсутствии составленного акта доказать факт прогула будет достаточно проблематично.Что, однако, не мешает воспользоваться свидетельскими показаниями и через некоторое время.