Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты. Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:
Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии. После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя.
Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.
2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
Статья 12 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
.
Содержание статьи
Если у Вас был перерыв в работе, то для того, чтобы эти полтора года вошли Вам в страховой стаж, после достижения ребёнком возраста 1,5 лет Вам нужно будет выйти на работу. Ведь в Законе сказано «ПРЕДШЕСТВОВАЛИ» или » ЗА НИМИ СЛЕДОВАЛИ» периоды работы..
По закону о Страховых пенсиях ;№ 400 от 28.12.2013 г. ст. 12. в стаж входит время ухода за инвалидом и время ухода за ребенком полтора года за каждым. Для назначения пенсии вам надо будет иметь не менее 14 лет стажа. При том что у вас есть уже 13 лет то прибавив время ухода за инвалидом и детьми у вас будет достаточно стажа. Время ухода за инвалидом в трудовой не отмечается, но раз вы все оформили в пенсионном отделе все сведения у них есть.
Имею общий трудовой стаж 13 лет. С декабря 2000 года не работала в связи с переездом, а с августа 2001 года по май 2003 года была оформлена в собесе по уходу за инвалидом (за своей мамой). Оплата перечислялась маме на пенсию. Записи в трудовой за этот период нет. В июле 2002 года родился ребёнок, в июне 2004 года – второй, в феврале 2007 – третий. Будут ли периоды ухода за детьми (1,5+1,5+1,5 года) включены в стаж, чтобы выйти на пенсию по старости в 55 лет? Я 1968 года рождения. С уважением, Светлана.
2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
Так, в 2022 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа. При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске, т.е. пока – это щедрое советское законодательство.
Как включается в стаж отпуск по уходу за ребенком?
(см. текст в предыдущей редакции) влечет административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не может применяться административный арест, в размере тридцати тысяч рублей.
Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Но только пока мама числится работающей на предприятии. При увольнении Вы просто домохозяйка, но уже не работник предприятия. Оснований для дальнейшего стажа нет.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Елена, ПФ обычно при подсчете специального трудового стажа исключает эти периоды, указывая, что действующим законодательством не предусмотрено включение этих периодов в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Поэтому, необходимо знать какие года вам не были засчитаны ПФ. При этом, зачастую суды выносят решения о включении периодов в трудовой стаж. Для более правильного ответа на вопрос, касаемо именно вашей ситуации, необходимо знать о каком периоде (периодах) идет речь.
Трудовой кодекс Российской Федерации
2. После окончания выплат по больничному листу, женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, который также будет оплачиваться. Причем здесь важным моментом является то, что такой отпуск может оформить не только мама, но и другие близкие родственники малыша (папа, бабушка или дедушка).
Однако необходимо подтверждение периода нахождения по уходу за ребенком для того, чтобы из стажа не исключили больший период, чем женщина находилась в таких отпусках. Их срок устанавливается на основании справки, выданной организацией,
Как отпуск по уходу за детьми влияет на пенсию
Поэтому каждому родителю и работнику будет полезно знать актуальные нормативы и принципы, согласно которым формируется пенсия и устанавливаются требования к её получателям. Обеспечивается правовое регулирование этого вопроса следующими нормативными документами: ФЗ №167 от 15.12.2001.
Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии. После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя.
Подписка на новости
- 70 календарных дней до родов (84 календарных дня – при многоплодной беременности);
- 70 календарных дней после родов (86 календарных дней – в случае осложненной беременности, 110 календарных дней – при рождении 2 или более детей).
Отпуск по БиР и страховой стаж
При появлении права на пенсию все заработанные гражданином баллы суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию. Узнать о своих сформированных правах можно на официальном сайте Пенсионного фонда в электронном ресурсе «Личный кабинет застрахованного лица» или на портале госуслуг.
Радует, что наше законодательство сохранило в этом вопросе лучшие советские традиции, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты.
1. Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стаж
Поскольку в рассматриваемой ситуации мать троих детей не имеет право на досрочную страховую пенсию по старости, уйти на пенсию она сможет достигнув возраста 55 лет. Обязательным условием в этом случае будет являться наличие не менее 15 лет страхового стажа.
Включается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж
Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии. После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя.
Подобный отпуск может предоставляться максимум до трёх лет, но мать вправе выйти трудиться раньше, написав соответствующее заявление работодателю. Такой вид отпуска делится на две равные части. Одна оплачивается частично, вторая на усмотрение работодателя.
Как учитывается декрет при расчёте стажа
Из вышеуказанного становятся понятны различия трудового и страхового стажа. Общий трудовой стаж, как правило, меньше страхового. В свою очередь второй, включает некоторые промежутки времени, когда не перечислялись взносы в Пенсионный фонд.
Пример исчисления
Общий трудовой стаж – это период трудовой деятельности, от которого зависит, получит ли гражданин трудовую пенсию по старости. Согласно действующим сейчас законам трудовой стаж для получения пенсии по старости должен составлять не менее 5 лет. В этой связи тех женщин, кто в ближайшем будущем собирается стать матерью, безусловно, волнует такой вопрос: входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? Не получится ли, что женщине, побывавшей в нескольких отпусках по уходу, не назначат трудовую пенсию?
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.
В какой именно будет включаться?
- Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
- Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
- Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
- Проживание в период блокадного Ленинграда.
- Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.
Уход за пожилым человеком старше 80 лет включают ли в стаж?
Понятия трудового и страхового стажа используются в разных значениях в разных отраслях законодательства. Для расчета отпускных необходим трудовой стаж, для расчета социальных детских пособий и оплаты больничных — страховой стаж, для расчета пенсии — тоже страховой стаж, но уже пенсионный.
Каждая женщина, которая трудоустроена у своего директора в официальном порядке, обладает законным правом на оформление отпуска по уходу за появившимся на свет младенцем. Стандартная продолжительность данного периода отдыха составляет ровно 3 года. Как правило, этот отдых начинается сразу же после декретного отпуска, без каких-либо перерывов.
Входит ли декретный отпуск в особый стаж медиков и педагогов, зависит от того, когда он был предоставлен, ведь законодательство по данному вопросу неоднократно менялось. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года, в том числе, когда он продолжился и после упомянутого числа. Например, отпуск женщина получила 06 мая 1992 года. В таком случае в стаж засчитают весь период ухода за ребенком, а не только 5 месяцев. Между тем, если сотрудница ушла в отпуск по уходу 07 октября 1992 года и потом, то время отпуска при подсчете специального стажа учитываться не будет.
Отпуска по уходу и специальный стаж медицинских и педагогических работников
Многих женщин волнуют вопросы относительно зачисления данной разновидности отпуска в общий страховой стаж. Сразу следует отметить, что время пребывания дома должно учитываться в данном показателе. Это происходит по одной главной причине, а именно – во время нахождения в таком отпуске за женщиной сохраняется ее средний заработок. Следовательно, работодатель продолжает отчислять установленные денежные взносы в соответствующие страховые фонды. Если же речь идет о неофициальном трудоустройстве мамы ребенка, ни о каком включении в стаж подобной работы не может быть речи.
На основании статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность).
Сколько лет отпуска по уходу за ребенком входит в трудовой стаж
Входит ли в страховой стаж служба в армии? В страховой стаж включаются военная служба, а также служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Периоды прохождения военной службы, а также иной службы подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.
Отпуск по уходу за ребенком входит в страховой стаж
Если сотрудница отправилась в отпуск до 06 октября 1992 года, его продолжительность учитывается при расчете стажа без соблюдения каких-нибудь дополнительных требований, и даже тогда, когда до отпуска женщина не трудилась по специальности, или когда после него работа по специальности не была продолжена.
Специальные виды стажей, такие как педагогический или медицинский – не включаются и не высчитываются на время ухода за детьми. А вот выслуга лет при государственной службе – учитывается в отношении всех видов отпусков по уходу.
Однако Верховный суд РФ еще в декабре 2012 года указал, что если такой отпуск был или начался до 06.10.1992, то это время включается в стаж, позволяющий пойти на пенсию раньше, в независимости от даты окончания этого отпуска — до или после шестого октября 1992 (Постановление Пленума ВС РФ за номером 30 от 11.12.2012, п. 27).
Нюансы учета стажа по уходу за ребенком при установлении пенсии
Кратко о начислении баллов:
ИПК начисляются ежегодно в зависимости от зарплаты , а значит, уплачиваемых работодателем взносов в Пенсионный фонд.
деградирует Народ. Если ранешний автомобилист все делал сам, то нынешнему это в лом — сел, тебе, ни поехал хлопот, ни навыков, музыка, кондишн, кнопкой — и те стекла, чуть что не так — автосервис, что, на единственное способны нынешние.
Ну на самом деле просто это такая развлекуха ВАЗики-Тазики рулем за блондинки тема для ржача, не больше.. а серьезно если- каждая машина имеет своего каждый.. и покупателя покупает то, что может себе данный в позволить момент. А сколько тех.
До 2007 года такая формулировка, увольнение как по собственному желанию в связи с уходом за лет до 14 ребенком, давала право включать этот для период исчисления непрерывного стажа. С 1 января года 2007 понятие «непрерывный стаж» заменено на.
нет Конечно! Если не ошибаюсь, то входят. Но эта уходу «по формулировка за ребёнком до 14-ти лет» должна быть трудовую в записана книжку. только 3 года В инете трудовой есть кодекс ПОЛИСТАЙ. В настоящее время разрешает закон включать в.
Для этой категории граждан кодекс Трудовой предусматривает ряд льгот, о которых этой в расскажем статье. Работодатель не имеет права мать уволить-одиночку по своей инициативе, имеющей возрасте в ребенка до 14-ти лет., кроме тех случаев.
вычет Двойной по НДФЛ
- 1. Дни нетрудоспособности.
- 2. Месяцы, кода человек правомерно получал социальное пособие по безработице.
- 3. Служба в армии, Внутренних войсках и органах МВД.
- 4. Отпуск или более длительный период ухода за родившимся ребенком (полтора года суммарно) или за близким нездоровым родственником, не моложе 80 лет.
- 5. Занятость на общественных или выборных должностях
- 6. Время необоснованного осуждения.
Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком
Граждане, имеющие право на получение пособия по безработице и на пособие по уходу за ребенком, получают один из двух видов пособия по выбору. Пособие не трудоустроенным официально гражданам начинает выплачиваться с первого дня рождения ребенка.
Где назначается детское пособие до 1.5 лет на период отпуска
- 30 дней после расчета в порядке перевода с прошлого места, весь этот срок стаж не прерывается;
- 21 день стаж считается непрерывным для тех, кто ушел по личной инициативе без указания других уважительных причин;
- неограничен, когда кто-либо из супругов рассчитался, чтобы последовать для работы в удаленные, требующие переезда, местность или регион за своей половиной, тогда страховой период тоже посчитают непрерывным.