Предоставление очередного отпуска ветерану труда в московской области

Ветеран вправе воспользоваться правом на неоплачиваемый период отдыха как целиком, так и частично. Причем количество и продолжительность дней частей отпуска не регламентированы. Главное, чтобы их общее число не превышало установленный законом лимит.

Процедура согласования получения добавочных дней отдыха для ветеранов труда отличается тем, что имеет заявительный характер. Иными словами, если основной отпуск дается сотрудникам на основании утвержденного графика, то в рассматриваемом случае ветеран должен уведомить работодателя путем направления ему рапорта в любое удобное ему время.

Неоплачиваемый

Данный отпуск предоставляется работнику по его желанию или по согласованию с работодателем, однако период отдыха не оплачивается. Именно на него могли рассчитывать абсолютно все ветераны труда до 2004 года.

Для ветеранов труда, которые также являются пенсионерами, дополнительный отпуск предоставляется на период до 14 дней. Также по указанной статье ТК ежегодный неоплачиваемый отпуск предоставляется также для участников ВОВ (на период до 35 дней ежегодно) и для работающих инвалидов (до 60 дней в году). Если ветеран труда, помимо прочего, является инвалидом или ветераном ВОВ, то он может рассчитывать на данные дополнительные отпуска.

Как часто Вы прибегаете к услугам юриста/нотариуса/адвоката?
Постоянно, штатный.
17.09%
Только по мере необходимости.
43.59%
Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.
39.32%
Проголосовало: 117

Для получения основного отпуска в большинстве случаев ветерану труда не требуется писать никаких дополнительных заявлений: отпуск ему предоставляется, согласно графику отпусков на текущий год. Но если работник хотел бы перенести время отпуска, то ему следует подать соответствующее заявление на имя руководства.

Условия получения отпуска

Что касается использования дополнительного отпуска перед увольнением, то подобная возможность законом гарантируется только применительно к основному отпуску. Но запрета в отношении предоставления отпуска без содержания перед увольнением законодательство не содержит: работодатель решает указанный вопрос по своему усмотрению. Если он согласится выполнить просьбу сотрудника, то последний рабочий день сотрудника совпадает с последним днем неоплачиваемого отпуска.

Законодатель выделяет категории лиц, кому руководитель не имеет права отказать в оформлении бесплатного отпуска по обращению. В их число входит отпуск для ветерана труда, являющегося пенсионером – до 14 дней в году.

  • люди, имеющие соответствующее удостоверение;
  • лица, удостоенные за доблестный труд наград и почетных званий (как во времена Союза, так и уже после его развала, непосредственно проживающие и работающие на территории РФ);
  • работники, получившие за трудовые заслуги благодарность Президента страны;
  • рабочие и служащие, награжденные ведомственными знаками отличия за особые заслуги, продолжительный труд в соответствующей сфере деятельности.
Рекомендуем прочесть:  Распечатать монеты для игры в магазин русские как настоящие

Законодательные акты о льготах для ветеранов труда

  • оплачиваемый ежегодный отпуск ветерану труда должны предоставлять в удобное для него время;
  • до 35 календарных дней в году ветераны труда по желанию могут воспользоваться доп отпуском без сохранения заработной платы.
  • Трудовой кодекс России. Утвержден приказом №197 от 30.12.2001. Последние коррективы в содержание текста были внесены 2.08.2019. В частности, речь идет о статьях: №115, 116, 122, 123, 128. Например, в части второй статьи №128 ТК РФ приведен перечень работников, имеющих право на ежегодный дополнительный административный тип отпуска;
  • Закон Московской области №36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан» от 2006 года, а также прочие региональные нормативно-правовые акты.

Правовое регулирование

О статусе заслуженного работника труда речь идет в федеральном законе №5 от 12.01.1995 «О ветеранах». В январе 2019 года были внесены очередные коррективы в содержание данного документа.

Кто относится к ветеранам?

С течением времени правовое положение ветеранов несколько изменяется. Многие вопросы начинают решаться на уровне региональных нормативных актов. В них может присутствовать либо отсутствовать право сотрудника на дополнительный отдых.

Работодатель согласно 116 статье ТК может самостоятельно определять отпускные льготы для ветеранов труда. Данное решение закрепляют коллективным договором или фиксируют в локальных распоряжениях организации.

Без содержания

Также работающими пенсионерами признаются граждане РФ, которые осуществляют работу в иностранных организациях по направлению. Пенсионер может иметь трудовую выслугу лет, за которую присвоено звание «ветеран труда».

Кто к ним относится?

Работающий пенсионер при звании Героя труда может оформлять три недели дополнительного отдыха вместо двух за свой счет. Основанием послужит предъявление в личное дело удостоверения ветерана труда, пенсионного удостоверения сотрудникам отдела кадров. Отказать руководство не имеет права.

  • 50-процентную компенсацию расходов связанных с оплатой услуг ЖКХ по действующим тарифам;
  • 100-процентную оплату услуг монтеров телефонной линии;
  • компенсационные выплаты (ЕДВ) на приобретение проездного билета;
  • право на бесплатное лечение и протезирование в муниципальных стоматологических поликлиниках;
  • ЕДВ в размере 280 рублей;
  • освобождение от необходимости уплачивать налог на землю;
  • право на выбор периода отпуска (для работающих ветеранов);
  • полностью бесплатное медицинское обслуживание, в том числе диагностического характера.

Через муниципальные службы Московской области, ветеран труда имеет возможность оформить льготы как регионального, так и федерального типа. В первом случае привилегии будут предоставлены при условии, что суммарных доход заявителя не превышает 20 000 рублей в месяц. Федеральные льготы предоставляются без учета среднемесячного заработка.

Что требуется для получения льгот

  • отмена налога на недвижимость (для одного объекта собственности);
  • специальный порядок начисления НДФЛ;
  • льготы по транспортному налогу (автомобиль не более 100 л.с.).

Для официального оформления прав на социальные привилегии, ветераны туда, проживающие в Московской области и имеющие на это все основания, должны обратиться в соответствующий орган государственной власти по месту жительства. Целевая инстанция зависит от вида оформляемой льготы, в частности:

Рекомендуем прочесть:  Тесты на гражданство рф тесты онлайн с ответами

Перечень льгот и порядок их предоставления

  • имеет ордена, медали, грамоты и иные виды именных поощрений за трудовые достижения;
  • накопил основного (трудового) стажа не менее 15 лет;
  • имеет выслугу и стаж 25-20 лет (М и Ж);
  • получил ордена или ведомственные награды до июня 2016 года и имеет стаж 30-40 лет (М и Ж);
  • оформил право на гражданскую пенсию по возрасту.

Фактически, список граждан России (по характеристикам) имеющих право на льготы ветеранам труда достаточно обширен. Только в Московской области проживает несколько сотен человек, уже оформивших ветеранское удостоверение и право на соответствующие привилегии.

Социальные привилегии и льготы ветеранам труда в Московской области представлены в виде довольно обширного перечня. В список включены как федеральные, так и региональные преференции, охватывающие все сферы жизни – от ЖКХ до налогообложения.

Кто может претендовать на льготы в 2021 году

  1. личный паспорт обратившегося лица;
  2. трудовая книга;
  3. справки, в том числе архивные экземпляры (для подтверждения стажа);
  4. награды, обладателем которых выступает заявитель, плюс сопровождающие их документы;
  5. фотоснимок (3 x 4 см).

Процедура получения звания в 2021 году

В Московской области перечень льгот, доступных труженикам-ветеранам, основывается не только на законе федерального значения № 5-ФЗ, но и на местном нормативном акте № 36/2006-ОЗ (от 23.03.2006 года). А именно – на статье 3.

Дополнительный отдых, предусмотренный законом, работник может взять в любое время. Если он является оплачиваемым, то подавать заявление нужно хотя бы за три дня до начала отдыха (лучше всего – за две недели). Это объясняется тем, что надо осуществить финансовый расчет.

Большинство ветеранов является пенсионерами, поэтому на них распространяется подобная льгота. Если сотрудник имеет статус инвалида, тогда ему предоставляется по закону до 60 выходных дней без материального возмещения. Дополнительно нормативными локальными актами предприятия могут быть установлены и другие виды льгот касательно отпусков, в том числе и оплачиваемых.

Правовое регулирование

Руководителям предприятия важно ознакомиться с положениями трудового законодательства, нормативными актами, в которых описаны привилегии для работников данной категории. Ветеран труда – это звание, которое присваивается гражданину страны за многолетнюю тяжелую работу по достижению пенсии по старости, выслуге лет.

Согласно положениям, изложенным в п. 5.1 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», право на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий есть только у действующих военнослужащих. Уволенные в запас такого права лишаются. Действующие военные могут дополнительно отдыхать 15 суток в год.

В статье 128 ТК перечислены категории работников, которым работодатель не вправе отказывать в предоставлении неоплачиваемого отдыха за свой счет. Из этих положений следует, что ветеран труда может взять дополнительные дни отпуска, если он при этом:

Рекомендуем прочесть:  Выплаты молодой семье до 30 лет при рождении ребенка в москве 2021 сумма

Отпуск работающему ветерану труда

С этой категорией работников история аналогична ветеранам труда: каких-либо льгот по части оплачиваемого доп.отпуска у них не существует. Поэтому ответ на вопрос, положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам — отрицательный, если речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Если говорить про доп.отдых «за свой счет» — то это пожалуйста, пенсионеры по старости, продолжающие работать, согласно статье 128 ТК РФ , имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Из преимуществ — они могут его взять когда захотят.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам предоставляется на условиях, определенных статьей 128 ТК РФ. Такой отдых положен гражданам, получающим пенсию, не перечисленным в статьях 116–119 Трудового Кодекса. Количество добавочных дней, предусмотренных разным категориям лиц, представлено в следующей таблице:

Дополнительный отпуск пенсионерам в 2020 году — порядок предоставления

Для того, чтобы приобрести лекарство за половину его стоимости, необходимо прийти на прием к своему участковому терапевту, который и выпишет льготный рецепт. По данным социальной защиты, на территории Красноярского края проживает около 240 тысяч пенсионеров, которые ранее не имели льгот.

Отпуск без сохранения заработной платы ветеранам труда красноярского края

Так НПА Москвы и Московской области установлен дополнительный отпуск ветеранам труда и пенсионерам по возрасту в 2020 г. сроком в 35 календарных дня. Региональные документы Сахалинской области такой преференции ВТ не предоставляют, и по умолчанию сроки дополнительных дней отдыха составляют 14 дней.

Согласно 13 статье части 3 Федерального Закона № 5 при наличии весомых оснований для получения меры социальной поддержки выбирается только одна причина для отпуска. Например, в связи со смертью близкого родственника, по семейным обстоятельствам.

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. На этот период сотруднику выплачивается средний заработок за каждый день нахождения в отпуске. Ветераны труда не являются исключением: отпуска им предоставляются в штатном режиме.

Порядок получения

Что касается использования дополнительного отпуска перед увольнением, то подобная возможность законом гарантируется только применительно к основному отпуску. Но запрета в отношении предоставления отпуска без содержания перед увольнением законодательство не содержит: работодатель решает указанный вопрос по своему усмотрению.

Получив заявление по образцу, руководитель ставит резолюцию, согласно которой решение либо положительное, либо отрицательное. На основании согласия директора, на предприятии создается приказ на дополнительный отпуск сотрудника.

Федеральное законодательство устанавливает рамки, в пределах которых субъектам страны следует действовать, решая вопросы предоставления преференций для ветеранов труда.

Дополнительный отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам

Если после проведения спецоценки условий труда установлено, что пожилые сотрудники работают в опасных или вредных условиях (второй, третьей или четвертой степени), продолжительность допотпуска устанавливают не менее 7 дней вне зависимости от того, входит соответствующий вид работ в списки вредных профессий или не входит.

Оцените статью
Ваш вектор правового обеспечения
Добавить комментарий