Подробная характеристика на опекуна

Содержание

Если гражданин занимал пост руководителя, то следует упомянуть об его организаторских способностях. Надо прописать, что он всегда проявляет инициативу, а также является целеустремленным и готов принимать ответственные решения.

Оформление опеки — длительный и порой непростой процесс. Человеку, который решился на такой шаг, следует тщательно взвесить собственное решение. Ведь в данном случае на его плечи возлагается колоссальная ответственность за жизнь другого гражданина.

Как правильно написать?

  • удостоверения социального статуса потенциального опекуна;
  • подтверждения того, что условия проживания предполагаемых родителей несовершеннолетнего ребенка или опекуна недееспособного или пожилого человека соответствуют всем требованиям;
  • убеждения в том, что будущий попечитель является психически вменяемым и физически дееспособным человеком;
  • выяснения уровня доходов конкретного гражданина и основных параметров его трудовой занятости;
  • подтверждения моральной, психологической, материальной подготовленности человека к статусу опекуна.

Положительная характеристика в отдел опеки может потребоваться для получения заключения о возможности быть кандидатом. Если гражданин имеет низкий доход, маленькую жилплощадь и другие незначительные минусы, целесообразно добавить положительной информации.

Положительная

Зачастую характеризующие материалы требуются для усыновления ребенка. Гражданин может самостоятельно обратиться в отдел кадров по месту официального трудоустройства или данные будут представлены по запросу отдела опеки.

Как часто Вы прибегаете к услугам юриста/нотариуса/адвоката?
Постоянно, штатный.
11.16%
Только по мере необходимости.
44.2%
Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.
44.64%
Проголосовало: 224

Форма и содержание

Таким образом, характеристика не имеет особого значения для опекунства. Однако может склонить в пользу кандидата ситуацию при наличии незначительных изъянов. Закон не предусматривает возможность отказа в выдаче заключения в случае отсутствия документа. Если у вас возникли проблемы при оформлении опеки, необходимо получить консультацию юриста. Опишите проблему в форме связи и специалист окажет вам немедленную поддержку.

Процедура установления опекунства занимает около двух месяцев. При выборе ребенку опекуна ООиП отдают предпочтение его близким родственникам. Если придется выбирать между ними и посторонними лицами, у первых больше шансов на положительное решение.

При сборе пакета документов, необходимых для установления опекунства над несовершеннолетним ребенком, может потребоваться характеристика с места работы для опеки. Что это за документ и как его составить, расскажем далее.

Характеристика на опекуна с места работы

  • Ф.И.О., дата рождения, должность сотрудника.
  • Трудовой стаж. Указывается дата начала работы в конкретной организации.
  • Описание должностных обязанностей сотрудника. Желательно указать, насколько своевременно они выполняются, есть ли недостатки в его работе.
  • Информация об образовании. Если работник проходил курсы повышения квалификации, переобучение, постоянно участвует в семинарах, это необходимо указать в документе.
  • Профессиональные качества. Они тесно связаны с личностными. Здесь указывается, как успел себя проявить в работе гражданин, насколько он обладает целеустремленностью и старается добиваться положительных результатов трудовой деятельности, и пр.
  • Личностные качества. Описываются отношения с коллегами, пунктуальность, прилежность в работе.
  • Заслуги. Если сотрудник не имеет штрафов, получал премии по результатам работы и не привлекался к дисциплинарной ответственности за нарушения, это нужно отразить.

Конструктивная и графическая деятельность: умеет ли правильно собирать матрешку, пирамидку, складывать простые фигуры по образцу из счетных палочек, выполнять постройки из кубиков; навыки рисования (дом, дерево, человек и др.), лепки (скатать шарик, брусок из пластилина и др.

  1. ФИО сотрудника, дата его рождения.
  2. Какую должность занимает работник, как долго. ( Пример : Согласно Приказу №… ФИО принят на работу в ООО «….» на должность Главного бухгалтера с 15.01.2002 года.)
  3. Его основные обязанности, как он с ними справляется. ( Пример: К его основным обязанностям относится : управление Бухгалтерией, составление и сдача отчетности, начисление и выплата заработной платы и т.д. ФИО относится к выполнению своих обязанностей ответственно и добросовестно. Все поручения выполняет качественно и в срок.)
  4. Какое образование имеет сотрудник. Можно также перечислить курсы повышения квалификации, при их наличии. (Пример: ФИО имеет высшее образование по специальности «…..» В 1995 году он окончил ……… ФИО стремится повысить уровень своих профессиональных навыков: регулярно получает и изучает проф. журналы, посещает лекции и семинары. В 2007 и 2010 гг. прошел курсы повышения квалификации и получил Свидетельства об их прохождении №….)
  5. Отношения с коллективом, поведение в стрессовых ситуациях. (Пример: В коллективе пользуется уважением. В общении с коллегами проявляет себя открытым, дружелюбным и неконфликтным человеком. С удовольствием принимает участие в общественной жизни.)
  6. Профессиональные качества работника. (Пример: За время работы ФИО зарекомендовал себя квалифицированным, внимательным, ответственным работником. Не стесняется проявлять инициативу, обладает лидерскими качествами.)
  7. Личные качества сотрудника. (Пример: ФИО проявляет себя добрым, сдержанным, заботливым, позитивным человеком. Всегда пунктуален, имеет аккуратный и опрятный внешний вид, не курит. В стрессовых ситуациях всегда спокоен и не проявляет агрессии.)
  8. Перечислить его заслуги, при наличии. (Пример: ФИО соблюдает трудовую дисциплину. Производственных взысканий и штрафов не имеет, регулярно получает премии по итогам работы.)
Рекомендуем прочесть:  Выплата 25000 из материнского капитала в 2022

Как правильно составить характеристику с места работы для опеки – образец заполнения

  • Обязательным документом с работы предполагаемого опекуна является справка с указанием заработной платы за последний год.
  • Однако, на практике, предоставление характеристики с места работы в органы опеки (образец заполнения представлен ниже) требуется достаточно часто.

    Опекун, взявший на воспитание малыша, оставшегося без попечения родителей, несет за подопечного полную ответственность. Именно поэтому органы опеки и попечительства тщательно проверяют кандидатов в опекуны и, при необходимости, запрашивают характеристику на будущего воспитателя с места его работы или жительства.

    Для чего может потребоваться характеристика

    Естественно, ни один кандидат в опекуны не станет добровольно предоставлять в ООП документ, в котором он характеризуется не с лучшей стороны. Однако, потребность в характеристике на опекуна может возникнуть в связи с подозрениями или жалобами на ненадлежащее выполнение опекунских обязанностей, либо в связи с тем, что его подопечный совершил какой-либо неблаговидный поступок или преступление.

    Отрицательная

    На практике составляет документ сотрудник отдела кадров, а подписывает руководитель предприятия. Выдается характеристика тому, кто обратился за ней – либо самому сотруднику, либо, если документ запросил отдел опеки и попечительства – высылается непосредственно в ООП.

    Марченко Александр Иванович, 30.02.1967 года рождения. Имеет высшее образование по специальности «инженер конструктор авиационных двигателей и энергетических установок», о чем свидетельствует наличие государственного диплома №52/28 от 27.06.1982 года, выданный Московским государственным техническим университетом.
    Занимает должность старшего конструктора в ОАО «Моторстрой» с 06.12.1985 года. В 1995 году Александром Ивановичем были успешно пройдены курсы повышения квалификации, после которых им была занята должность главного конструктора предприятия.
    В обязанности входит управление конструированием новейшей авиационной техники. Работу выполняет добросовестно, находится в постоянном совершенствовании своих знаний. Присутствует стремление к проектированию и воссозданию новых технологий.
    В отношении к коллективу вежлив, принципиален, справедливый и общительный. Не раз занимал первые места в ежегодных соревнованиях по шахматам среди сотрудников ОАО «Моторстрой». В молодые годы являлся капитаном гандбольной команды предприятия.
    Вредных привычек не имеет, активно занимается спортом. Является примерным семьянином, занимается воспитанием сына. Увлечения – футбол, гандбол, шахматы, автомобили.

    Рекомендуем прочесть:  Льготы ветеранам военной службы после 60 лет в ростовской области

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    Данная семья ведет здоровый образ жизни, занимаются спортом: бег, футбол, тренажерный зал. Вредных привычек не замечалось. Жалоб со стороны соседей, по поводу нарушения порядка, покоя и тишины нет. В конфликтных ситуациях не состояла.

    Образец характеристики с места жительства

    Процедура регистрации опеки над дитем является достаточно трудоемкой. В первую очередь это связано именно с тем, что органам опеки нужно убедиться в том, что в новой семье ребенку будет комфортно, и он будет обеспечен всем необходимым для полноценного развития.

    Если рассматриваемый человек занимает рядовую должность, то надо указать ответственность, целеустремленность. Нужно перечислить все, чего ему удалось добиться. Еще желательно не забывать о таком моменте, как отношения в трудовом коллективе. Важно обозначить, имеет ли он авторитет.

    Позволяет представить сотрудникам органов опеки и попечительства личные качества заявителя. На данный момент нет никакой четко установленной формы характеристики. Это не прописано ни в одном существующем документе.

    С места жительства

    • удостоверения социального статуса потенциального опекуна;
    • подтверждения того, что условия проживания предполагаемых родителей несовершеннолетнего ребенка или опекуна недееспособного или пожилого человека соответствуют всем требованиям;
    • убеждения в том, что будущий попечитель является психически вменяемым и физически дееспособным человеком;
    • выяснения уровня доходов конкретного гражданина и основных параметров его трудовой занятости;
    • подтверждения моральной, психологической, материальной подготовленности человека к статусу опекуна.

    Но среди предусмотренного п. 4 «Правил…» перечня нет ни одного документа, которым можно подтвердить высокую нравственность, положительные качества характера, моральные принципы, любовь к детям, способность заниматься воспитанием и развитием ребенка.

    Положительная

    • желание опекуна или попечителя;
    • наличие дохода и постоянного места жительства;
    • здоровье;
    • отсутствие судимости, лишения прав родительства, отстранения от опекунских обязанностей в прошлом;
    • наличие опыта или навыков воспитания детей (или прохождение специального обучения);
    • взаимоотношения между подопечным ребенком и опекуном/попечителем;
    • моральность, личные качества.

    Итоги

    После смерти дочери, которая в одиночку воспитывала ребенка, мать умершей Маргарита обратилась в отдел опеки. Она хотела получить заключение о праве быть опекуном маленького внука. Других близких родственников у ребенка не было.

    Характеристика на ребенка в органы опеки и попечительства (ООиП) – это документ, позволяющий уполномоченным сотрудникам получить полную информацию о способностях и личных качествах несовершеннолетнего. Она может понадобиться родителям, опекунам или усыновителям в нескольких ситуациях. Рассмотрим, когда она нужна и как ее составить.

    Для чего нужна характеристика на ребенка в органы опеки?

    Совет юриста: если вы подаете заявление самостоятельно, но забирать характеристику будет законный представитель, укажите сведения о нем заранее в запросе. Иначе документ могут не выдать постороннему человеку.

    Как составить заявление о выдаче характеристики на ребенка?

    • название ДОУ;
    • Ф.И.О. несовершеннолетнего, дату рождения, дату начала посещения учреждения;
    • периодичность посещения детсада (как часто пропускает);
    • личностные качества: доброжелательность, контактность, чувствительность, и пр.;
    • способности: к рисованию, пению, танцам, лепке;
    • преобладающее настроение при посещении детсада;
    • субъективная оценка отношений внутри семьи, проведенная психологом;
    • уровень социализации: отношения с детьми, сотрудниками детсада;
    • умственные способности: быстрота усвоения знаний, тяга к обучению.
    • количество проживающих лиц на одной жилой площади с потенциальным опекуном или попечителем;
    • показания соседей о том, что из себя представляет данный гражданин;
    • были ли жалобы на потенциального опекуна, поданные в полицию. Если были, то указывается причина их подачи;
    • данные лица, заполнявшего документ по месту проживания;
    • сведения о соседях, которые предоставляли показания. Также требуется проставление их личных подписей на документе.

    Когда характеристика потенциального опекуна запрашивается по месту трудоустройства, то ее оформлением занимается компетентное лицо. Составляется акт на специальном бланке компании. В нем указывается следующее:

    Как оформить характеристику на опекуна?

    Чтобы взять под опеку кого-либо из вышеуказанного перечня лиц, требуется собрать определенный перечень актов, а затем подать его на рассмотрение в органы опеки и попечительства. Характеристика опекуна является весьма важной бумагой, ее предоставление — обязательно для рассмотрения прошения стать опекуном. В общем, характеристика требуется для:

    • сведения о работнике, в том числе его фамилию и инициалы, дату рождения;
    • должность, которая занята указанным гражданином;
    • основание назначения на должность, выраженное в конкретном приказе, в частности, указываются конкретные реквизиты документа;
    • период, на протяжении которого человек трудится в компании;
    • обязанности, возложенные на гражданина должностной инструкцией.
    Рекомендуем прочесть:  Льготы ликвидатором аварии на чаэс в 1986 году черно в 2022 году

    Содержательная часть акта и образец

    Конечно, гражданин не будет самостоятельно предоставлять отдел опеки на себя отрицательную характеристику. Однако такая потребность может возникнуть. Например, если опекун ненадлежащим образом выполняет обязанности, или подопечный совершил преступление.

    Как характеристика влияет на решение?

    Также прописать потребуется то, насколько эффективно человек выполняет свои трудовые функции. В характеристике руководство предприятия также указывает то, какой уровень образования имеется у гражданина. В частности, сделать нужно пометку о том, где и когда учился. Делается оценка того, насколько дружелюбно коллектив относится к конкретному гражданину и пользуется ли он авторитетом среди своих коллег. Часто в этом блоке прописывается информация относительно того, насколько активно гражданин принимает участие в общественной жизни компании.

    Оформление опекунства над несовершеннолетним предполагает наличие контрольных мероприятий со стороны уполномоченных органов. К их числу относятся проведение материально-бытовых обследований и истребование опекунских отчетов. Моральное, психологическое состояние ребенка, динамику его личностного развития покажет характеристика на опекаемого ученика начальной школы, составляемая по месту учебы.

    Зачем нужна характеристика для опекунства

    Нравственные качества: адекватность отношений к родным, сверстникам, другим людям, чувство привязанности, добра, склонность прийти на помощь или вредить, обижать других, агрессивность, живость и т.д., (не)умение подчиняться требованиям взрослых, аккуратность, чистоплотность, адекватность эмоциональных реакций на одобрение и порицание.

    Характеристика на преуспевающего ученика школы

    • наименование документа;
    • ФИО, дату рождения человека, адрес и период проживания по данному адресу характеризуемого;
  • личностную оценку качеств человека, взаимоотношений с соседями, участия в общественной жизни, краткую характеристику семьи, своевременно ли человек оплачивает коммунальные платежи и т.п.;
  • дату составления характеристики по месту жительства.

    Также будущие опекуны и усыновители должны проходить специальные курсы, в которых будут рассказываться тонкости общения с приемными детьми и нюансы детской психики. По результатам с гражданами проводит собеседование психолог, выдается свидетельство об успешной сдаче экзаменов. Оно предоставляется в ООиП перед заключением договора об опеке.

    Правильно составленная характеристика обладает юридической силой. Она может запрашиваться органами опеки самостоятельно, но допускается и предоставление документа самим гражданином, желающим усыновить ребенка или стать опекуном. В последнем случае он должен сам попросить ответственное лицо оформить характеристику.

    Характеристика в органы опеки: как правильно оформить в 2022 году

    Важно! Если ребенку более 10 лет, при усыновлении или опекунстве ООиП будут спрашивать его согласие. Именно поэтому перед началом процедуры рекомендуется установить с ним психологический контакт и всячески поддерживать его. Если же несовершеннолетний выступает против, даже самые положительные качества претендента значения иметь не будут и ему откажут в удовлетворении заявления.

    Предлагаем статью на тему: «Характеристика для оформления опекунства образец» с полным описанием проблемы и дополнительными данными. Актуальность информации на 2022 год и другие нюансы можно уточнить у дежурного юриста.

    Характеристика в органы опеки: как правильно оформить в 2022 году

    Чтобы подтвердить возможность и способность выполнять опекунские обязанности, нужно подать в отдел опеки и попечительства заявление, содержащее все важные данные о личности опекуна и попечителя, а также пакет подтверждающих документов (п. 4 «Правил…» утвержденных Постановлением Правительства № 423):

    Зачем нужна характеристика опекуна или попечителя?

    Для того чтобы получить попечительство над человеком, который попадает под вышеуказанный список, потребуется составить характеристику, собрать все необходимые бумаги и подать их в соответствующие органы опеки, которые будут заниматься их рассмотрением.

  • Оцените статью
    Ваш вектор правового обеспечения