Перечень документов которве должны быть вцентре культуре сельского поселения

Содержание

Ст.29.1; 29.2 Градостроительного кодекса Российской Федерации.

В целях обеспечения доступности нормативы градостроительного проектирования должны предусматривать размещение отдельно стоящих, встроенных или пристроенных объектов культуры в составе жилых зон и отдельно стоящих объектов культуры в составе общественно-деловых и рекреационных зон.

5. Оптимальное территориальное размещение сетевых единиц организаций культуры может быть достигнуто путем их укрупнения (присоединения) за счет организаций, загруженных менее чем на 50% (за исключением учреждений, расположенных в сельской местности) а также за счет создания организаций, предоставляющих комплексные услуги, в том числе на условиях государственно-частного партнерства.

I. Общие положения

1. Ввести в действие прилагаемые методические рекомендации субъектам Российской Федерации и органам местного самоуправления по развитию сети организаций культуры и обеспеченности населения услугами организаций культуры.

Положение об аттестации разрабатывается в соответствии с «Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, орга­низаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании», утвержденными Постановлением министерства труда и занятости населения и минис­терством юстиции РФ от г. № 27.

Как часто Вы прибегаете к услугам юриста/нотариуса/адвоката?
Постоянно, штатный.
11.16%
Только по мере необходимости.
44.2%
Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.
44.64%
Проголосовало: 224

Устав – основной нормативный акт, регулиру­ющий деятельность учреждения, юридически закреп­ляющий его правоспособности и правоотношения с учредителем. Утверждается органом исполнительной власти по согласованию с органами управления иму­ществом и финансами. Методика и опыт по разработке Устава неоднократно публиковались в «Справочнике руководителя учреждения культуры» (№ 11, 2003г. ; № 1,7, 2004г.; № 11,12, 2005г.). Уставы многих клубных учреждений содержат устаревшие, потерявшие юри­дическую силу положения и типичные неточности и ошибки, которые можно устранить путем внесения из­менений и дополнений:

В помощь руководителям

Положение об оплате труда работников может рассматриваться как приложение к коллективному договору, конкретизирующее вопросы оплаты труда, а может быть самостоятельным нормативным доку­ментом. Современное трудовое законодательство (ст. 129 Трудового кодекса РФ) трактует понятие «оплата труда» широко, включая в него компенсационные выплаты, доплаты и надбавки стимулирующего ха­рактера, премии и другие поощрительные выплаты. В связи с этим, ранее употреблявшиеся названия по­добного нормативного акта «О материальном стиму­лировании работников», «Положение о премировании работников», «О надбавках, доплатах, и премиях» и т. п. следует считать устаревшими. Сегодняшнему дню наиболее соответствует унифицированное название «Положение об оплате труда работников». Для того чтобы положение не носило формального характера, в нем следует предусмотреть

Приказ о назначении ответственного нужен в соответствии с Пунктом 4. Руководитель организации вправе назначать лиц, которые по занимаемой должности или по характеру выполняемых работ являются ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты.

Рекомендуем прочесть:  Выплаты матери одиночке в 2022 ярославль

Какие инструкции, программы, приказы потребуются в культурно-досуговом центре по Новым правилам Противопожарного режима утв. 16 сентября 2022 г. пост. Прав. № 1479 от руководителя или индивидуального предпринимателя для соблюдения ППР

  1. График проведения повторного противопожарного инструктажа с работниками в культурно досуговом центре в 2022 году.
  2. Программы проведения вводного, первичного, повторного противопожарных инструктажей с работниками КДЦ, ДК 2022 г.

Инструкция по ПБ в культурно-досуговом центре, доме культуры 2022г. по Правилам противопожарного режима в РФ. Основной документ по пожарной безопасности.

  1. Приказ о пожарной безопасности, назначении ответственного и утверждении инструкций по ПБ в КДЦ, ДК.
  2. Приказ о проведении противопожарных инструктажей, утверждения программы проведения инструктажей, утверждения графика повторных инструктажей на 2022 год в КДЦ, ДК.
  3. Приказ о проведении практических тренировок по эвакуации в КДЦ, ДК при возникновении ЧС.
  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Портал работает в тестовом режиме!

Муниципальная программа «Развитие культуры сельского поселения «Село Покровка» Бикинского муниципального района на 2022-2022 годы» разработана в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в котором определены вопросы местного значения поселения в области сохранения и развития культуры:
— охрана и сохранение объектов культурного наследия местного значения;
— создание условий для организации досуга и обеспечения жителей села услугами организаций культуры;
— организация библиотечного обслуживания;
Программа направлена на интеграцию усилий всех субъектов деятельности в сфере культуры: администрации сельского поселения «Село Покровка» Бикинского муниципального района , муниципального учреждения культуры , сельчан, как основных потребителей услуг отрасли «Культуры», общественных организаций, творческих объединений. Она позволит стабилизировать ситуацию в сфере культуры с точки зрения объемов, качества, уникальности, востребованности предоставляемых услуг, которые могут обеспечить ее устойчивое развитие.
Культура играет основополагающюю роль в социально — экономическом развитии сельского поселения, формировании человеческого капитала, обеспечении достойного уровня и качества жизни населения.
В культурно-досуговом учреждении работают 2 специалиста: 1специалист с высшим образованием и стажем работы более 20 лет, 1 спе-циалист с высшим образованием со стажем работы до 3-х лет, 1 работника со стажем более 5 лет и 1 работник до 3 лет. На протяжении многих лет успешно работают клубные объединения «Умелые ручки», «Вяжем спицами», «Аэробика».
Удельный вес населения, участвующего в платных культурно- досуговых мероприятиях в период 2022-2022 г. не увеличился: В 2022 г. проведено 192 мероприятия, посетили 2105, план выполнен 10500 рублей. В 2022г. проведено 221 мероприятия, посетили 2227. Потребность в музыкальном оборудовании для учреждения культуры составляет более 50 тысяч рублей(для приобретения 1 проектора, 1 экрана).
Услуги Муниципального учреждения культуры на сегодняшний день должно быть конкурентоспособным и в полном объёме отвечать запросам населения. Приобретение нового светового и музыкального оборудования будет способствовать значительному повышению качественного уровня проводимых мероприятий, позволит увеличить общий количественный показатель человеко посещений, будет реализована возможность гастрольных поездок творческих коллективов за пределы села, где сценические площадки не имеют необходимого технического оснащения.
Необходимые средства для текущего ремонта ( 30 т.р. на 3 года), т.к. темпы износа недвижимых объектов культуры продолжают отставать от темпов их восстановления.
Нуждается в дальнейшем развитии процесс информатизации и компьютеризации библиотеки. Продолжается процесс старения фонда библиотеки, в первую очередь детских. Учитывая то, что библиотечный фонд устарел на 50 % и то, что книгоиздательская продукция постоянно дорожает, новые книги необходимо приобретать постоянно и на крупные суммы. Библиотека не приобретает нетрадиционные носители информации — электронные книги.
Муниципальное учреждение культуры являются универсальным и востребованным, в котором проходят мероприятия различного уровня – конкурсы, концерты, молодежные вечера отдыха выставки. В год проходит около 207 мероприятий, которые посещают более 2227 человек. Жители села всех возрастов и социальных групп являются потребителями отрасли «культура». Универсальность муниципального учреждения культуры заключается в возможности проведения совершенно разноплановых мероприятий: киносеансов, выставок, презентаций, деловых встреч, детских игровых программ, танцевальных вечеров, встреч по интересам и многое другое. Характер деятельности учреждений и требования к уровню мероприятий обуславливает необходимость создания современной технической базы, с широким спектром возможностей. Давно назрела необходимость в техническом пере-оснащении учреждений. На эти цели необходимо более 90 т. рублей (для приобретения мебели: кафедра, 2 двухсторонних стеллажей.
Все это вместе взятое обуславливает необходимость применения про-граммного метода в развитии культуры села, выбор ее приоритетов развития, а также приоритетов бюджетного финансирования, расширение каналов привлечения районных и внебюджетных средств.

Рекомендуем прочесть:  Дают ли какие то выплаты молодоженам в 2022 без детей

Ошибка!

Главной целью Программы является обеспечение конституционного права населения сельского поселения «Село Покровка» Бикинского муниципального района на доступ к ценностям культуры и свободы творчества в сфере культуры. Она адекватна целям, обозначенным в Стратегии развития сферы культуры Хабаровского края на период до 2025 года, утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 16.03.2011 № 59-р. Этот выбор основан на необходимости культурного и духовного воспитания, обеспечения доступности культурных благ для всех групп населения, создания благоприятных условий для творчества и самореализации, внедрения новых информационных технологий.
Достижение цели программы является наиболее полное удовлетворение растущих и изменяющихся культурных запросов и нужд населения.
Основные задачи Программы над которыми предстоит работать:
— Сохранение культурного наследия и расширение доступа граждан к культурным ценностям и информации.
— Сохранение и развитие творческого потенциала.
— Организация детского досуга и творчества. Поддержка молодых дарований.
Выполнение указанных задач будет осуществляться в условиях преодоления негативных тенденций, сложившихся в сфере культуры.

1. Назначить ответственным за пожарную безопасность, эвакуацию и оказание первой помощи Иванова И.Е. В профилактической работе по соблюдению ПБ руководствоваться Правилами противопожарного режима в РФ и утвержденными инструкциями по пожарной безопасности в КДЦ.
2. Ответственному за пожарную безопасность Иванову И.Е.
а. Провести обучение персонала КДЦ путем проведения противопожарного инструктажа в соответствии с Приказом МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» по утвержденной программе проведения инструктажей.
б. В соответствующие с требованиями норм пожарной безопасности сроки провести проверку первичных средств пожаротушения, пожарных кранов, пожарных щитов, знаков безопасности, эвакуационных выходов с составлением необходимых актов и регистрацией в журналах проверок.. Доложить о необходимом ремонте или замене первичных средств пожаротушения.
3. Утвердить документы по пожарной безопасности в КДЦ согласно приложению.
4. ________ 2022 г. и ________2022 г. провести учебную тренировку по эвакуации из КДЦ с привлечением всего персонала.

Рекомендуем прочесть:  Помощь молодым семьям в дагестане 2022

Можно ли для культурно — досугового центра (дома культуры) использовать инструкции по ПБ, подходящие для всех объектов?

  1. График проведения повторного противопожарного инструктажа с работниками в культурно досуговом центре в 2022 году.
  2. Программы проведения вводного, первичного, повторного противопожарных инструктажей с работниками КДЦ, ДК 2022 г.

Инструкция по ПБ в культурно-досуговом центре, доме культуры 2022г. по Правилам противопожарного режима в РФ. Основной документ по пожарной безопасности.

Инструкции и приказ об утверждении нужны в соответствии с Пунктом 2. . В отношении каждого здания, сооружения (за исключением жилых домов, садовых домов, хозяйственных построек, а также гаражей на садовых земельных участках, на земельных участках для индивидуального жилищного строительства и ведения личного подсобного хозяйства) руководителем органа государственной власти, органа местного самоуправления, организации независимо от того, кто является учредителем (далее руководитель организации) или иным должностным лицом, уполномоченным руководителем организации, утверждается инструкция о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями, установленными разделом XVIII настоящих Правил, с учетом специфики взрывопожароопасных и пожароопасных помещений в указанных зданиях, сооружениях.

В соответствии с основами законодательства РФ «О культуре» (утв. ВСРФ 09.10.1992-1) (ред. от 29.12.2006 года), Федеральный закон от 23.07.2013 № 252-ФЗ «О внесении изменений в бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», пунктов 11, 12 статьи 5 Устава сельского поселения «Село Покровка», администрация сельского поселения «Село Покровка»,
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Муниципальную Программу «Развитие культуры на территории сельского поселения «Село Покровка» на 2022-2022 годы».
2. Постановление опубликовать в Сборнике нормативных правовых актов Совета депутатов и разместить на официальном сайте администрации сельского поселения «Село Покровка».
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на директора МКУК «КДИЦ» Войнову А.П.

Обратная связь

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Портал работает в тестовом режиме!

Постановление главы сельского поселения «Село Покровка» № 14 от 19.04.2013г. (в редакции № 74 от 14.11.2022г.) «Об утверждении порядка разработки, формирования и реализации муниципальных программ Сельского поселения «Село Покровка»

3.9. Учет и контроль ведения билетного хозяйства осуществляется в соответствии с инструкцией о едином порядке ведения билетного хозяйства киновидеозрелищными предприятиями, осуществляющими платную публичную демонстрацию кино- и видеофильмов на территории Российской Федерации.

МКРУК «Щигровский районный Дом Культуры»

1. За нарушение положений Кодекса сотрудник несет моральную ответственность, а также иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Соблюдение сотрудником норм кодекса учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Мы в социальных сетях

2.Сотрудник обязан принимать соответствующие меры для обеспечения безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением должностных обязанностей.

Оцените статью
Ваш вектор правового обеспечения