Чиновники переносят выходные в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий работников по созданию условий для полноценного отдыха. Это происходит, когда календарный выходной совпадает с праздничным нерабочим днем по нормам статьи 112 Трудового кодекса РФ и выпадает на удлиненные выходные. Чаще всего на новогодние каникулы, которые по ТК длятся 8 дней. Также перенос случается при выпадении одного рабочего дня между выходными и праздниками. В таком случае новый день отдыха приходится отрабатывать, обычно в ближайшую субботу.
Как осуществляется перенос выходных дней
Председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление №1648 от 10.10.2022 о переносе выходных дней в 2022 году. Это традиционное ежегодное постановление, которое ложится в основу производственного календаря, так как принятый кабмином график работы и отдыха является обязательным для всех работодателей, без разделения на организационно-правовые формы и формы собственности.
График переноса выходных на 2022 год
В этом году 31 декабря (четверг) является рабочим днем, сокращенным на один час. На предложения сделать последний календарный день года выходным чиновники ответили отказом, хотя за то, чтобы сделать выходным днем 31 декабря, выступает почти половина граждан: по данным опроса ВЦИОМ, за это проголосовали 48% респондентов.
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
III
квартал
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.
Сменный график работы для многих очень удобен, так как позволяет иметь больше выходных дней в неделю в отличии от пятидневневки. Но несмотря на привлекательность такого формата, не легко высчитать на продолжительный период времени, какие дни будут являться выходными, а какие рабочими. А ведь хочется знать, как выпадет ваш график смен на день рождения, Новый Год, или субботу и воскресенье.
Наш сервис решает эту проблему! Благодаря Grafik-Smen.Ru у Вас есть возможность составить свой график смен на любой период. Также Вы можете сохранить постоянную ссылку в закладки браузера, и открывать свой график смен в один клик даже со смартфона! Для того чтобы составить свой график смен, вам нужно выполнить всего лишь три действия: указать первый рабочий день, выбрать формат графика работы, нажать на кнопку. Поздравляем! Ваш график смен уже доступен для Вас в любое время и в любом месте.
1. Более не требуется разработка отдельных инструкций для каждого пожаровзрывоопасного и пожароопасного помещения категории А, Б и В1 производственного и складского назначения, однако специфика таких помещений должна учитываться (п.2 новых Правил);
Важные изменения в новых Правилах противопожарного режима
9. Отныне руководитель обязан не только вывесить таблички категорий по взрывопожарной и пожарной опасности производственных и складских помещений, а также класса зон, но и обеспечить соответствующее категорирование (п.12);
Сравнение старых и новых Правил противопожарного режима
22. После окончания огневых работ необходимо организовать наблюдение за местом проведения таких работ (не менее 4 часов). В Правилах больше нет формы наряда-допуска на огневые работы. Наряд-допуск можно оформлять в электронном виде с электронной подписью (п.372);
Если работник предприятия не желает под роспись знакомиться с содержанием документа о создании сменного графика работы, то это должно быть зафиксировано путем составления официального отказа (в письменной форме). Только тогда можно избежать любых недоразумений с Трудовой инспекцией;
Вследствие того, что сменный режим осуществления рабочего процесса может содержать отличное от законодательно определенного количество рабочих часов, возникает риск переработки (или недоработки). Чтобы избежать этого, следует придерживаться приведенных далее рекомендаций.
Как составить график сменности, чтобы не было переработок – рекомендации для управленца
Любые недопонимания между сторонами трудовых отношений, связанные с введение посменной работы на предприятии, можно исключить, внимательно ознакомившись с нормативно-правовой базой, регламентирующей этот вопрос, и обратив внимание на следующее:
Для проведения конкурсного отбора в организациях — операторах конкурсного отбора организуются экспертные комиссии, утверждаются задания по каждому направлению и виду деятельности и их оценки. Критерии отбора на каждую профильную смену публикуются дополнительно.
Конкурсный отбор участников учебных интенсивных сборов и непосредственную реализацию образовательных программ осуществляют следующие государственные образовательные организации (операторы конкурсного отбора):
- ГБОУ Региональный центр выявления, поддержки и развития
способностей и талантов у детей и молодежи «Вега» - ГБОУ «Центр развития творчества детей и юношества Нижегородской области»
- ГБОУ «Детско-юношеский центр Нижегородской области «Олимпиец»
- ГБОУ «Лицей-интернат «Центр одаренных детей»
- ГБОУ «Центр эстетического воспитания детей Нижегородской области»
Например, Ваш график 3/3. Сегодня — выходной, а завтра вам уже на работу, значит завтра — первый рабочий день. Указываете его в мини-календаре слева и ниже задаёте 3 дня рабочих и 3 дня выходных. В области основного календаря отобразится легенда и сам график смен. Здесь же можно выбрать нужный год.
Возможности
Скорость обработки зависит от технических возможностей вашего компьютера или телефона, а также от количества графиков для объединения. Если все графики не помещаются на экране, то их можно передвинуть мышкой.
Как создать свой график?
При составлении графика смен, нажав «плюс», можно добавлять необходимое количество дней с различным режимом работы (утро, день, вечер, ночь) и задать нужный цвет. Нажав «крестик» слева от новой смены, вы удаляете её из графика.