Существует примета, согласно которой не следует дарить или приносить в дом вещи для еще не родившегося ребенка. Лучше прямо спросить у самой виновницы торжества, что ей хочется получить в качестве презента.
Гормональные сбои и перестройка всего организма создает проблемы не только для будущей мамочки, но и для коллег тоже. Перепады настроения, недомогания, высказанные вслух страхи и разговоры о будущем малыше – эти темы волнуют не только беременную женщину, но и всех ее окружающих.
Приметы, о которых важно знать
Отличная задумка — подарить коллеге качественный махровый халат, который пригодится не только во время последних сроков беременности, но и после нее. Поверьте, данная вещь принесет много добрых отзывов в ваш адрес.
Законом N 81-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляется как работающим, так и неработающим гражданам. Работающим гражданам данное пособие предоставляется в целях частичной компенсации утраченного заработка в связи с прерыванием или сокращением трудовой деятельности. Для неработающих родителей это пособие также является компенсацией за невозможность трудоустроиться и начать трудовую деятельность в период ухода за ребенком до 1,5 года.
Пособие платят во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет параллельно основному. Если ребёнку уже исполнилось 1,5 года и сотрудница осталась в отпуске по уходу до 3 лет, 50 рублей — её единственное пособие.
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Вместо неё в отпуск по уходу за ребёнком может отправиться любой работающий родственник: отец ребёнка, бабушка, дедушка, тётя или дядя. Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа.
Поздравляю с декретным отпуском и от души желаю забыть про все трудовые вопросы и всякие дела, оставить в покое документы и все рабочие нюансы и с головой окунуться в подготовительный процесс стать самой счастливой мамой на свете. Желаю прекрасного настроения и прекрасного самочувствия и тебе, и твоему ребеночку.
Поздравление с уходом в декретный отпуск
Сегодня провожаем мы тебя,
Поскорее встретить малыша.
Отдыхай в декрете, набирайся сил,
И настройся только на позитив.
Пусть подарит счастье карапуз,
И познаешь материнства вкус.
От души тебя мы поздравляем,
И здоровья крепкого Вам с малышом желаем.
Возвращаться на работу не спеши,
Ведь время замечательное ждет впереди.
Поздравление с уходом в декретный отпуск в стихах
Что может быть лучше отпуска?
Только отпуск декретный.
Особый, почетный, волнующий,
Тревожный, тяжелый, волшебный.
Конечно, немного завидуя,
Тебя поздравляем с радостью
С началом декретного отпуска.
Пусть будет наполнен сладостью
Покупки первых пеленок,
До встречи приготовлений,
Сладких моментов под сердцем
Малыша шевелений.
Тебе мы желаем искренне:
Пусть сбудется все, как мечтает,
И светлым моментом рождения
Отпуск твой увенчается.
1. Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Оплачивается при наличии соответствующей справки из мед. учреждения.
2. Отпуск по беременности и родам. Оформляется в виде больничного листа по каждому месту работы. Расчет производится на усмотрение застрахованной – по одному месту работы или по каждому. Отпуск может быть предоставлен и в более позднюю дату, чем указано в листке нетрудоспособности. Расчет в таких случаях производится исходя из фактических нерабочих дней.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется по заявлению одного из родителей. Также необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось.
4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется до достижения детьми соответствующего возраста. Назначается после окончания отпуска по беременности и родам либо раньше. Но выплачивается при этом лишь один вид пособия по желанию женщины. Также размер пособия может зависеть от количества детей.
- Ошибки в документах: справке о заработке, листке нетрудоспособности, заявлении на отпуск по беременности и родам.
- Фиктивные трудовые отношения. Когда сотрудницу берут на работу на поздних сроках беременности, и она сразу уходит в декрет, для ФСС это выглядит подозрительно.
- Завышенная зарплата. Если женщина-юрист получает зарплату 100 000 ₽, а её коллеги-юристы — 20 000 ₽, это тоже подозрительно.
- Сотрудница получает пособие и одновременно работает. Рабочий день — полный или сокращённый только формально, меньше, чем на час в день.
3. Узнайте, кто выплачивает пособия: вы или ФСС
Вы имеете право продолжить свой отпуск по уходу за ребенком. Если вы выходили работать на полный день, то нужно написать заявление. Срок в который вы можете уйти в отпуск после написания заявления может быть регламентирован работодателем, поэтому уточнить сможете ли вы уйти в отпуск в день написания заявления лучше уточнить у вашего работодателя.
В два часа ночи, уложив в кровати сытых, чистых, наигранных детей и мужа, рассуждала, что принять: успокоительное, чай или винишко. Мозг увещевал: пора выходить на работу. Сердце обливалось кровью: на кого я оставлю двух гиперактивных шалопаев и дом.
Пять лет назад, натянув на глаза огромную вязаную шапку с помпоном и укутав нос в теплый колючий шарф, бежала к метро. Запиналась о невысокие поребрики, путалась в ногах, своих и прохожих, ворчала про себя и мысленно причитала про вот зачем мне это вот все.
Милый, я хочу в декрет?
Подружка психолог за моим бокалом морковного сока и её бокалом красного сухого аккуратно поинтересовалась, а чего это, собственно, я ерепенюсь. Миллионы женщин мечтают уйти в декрет, чтобы отдохнуть от повседневной рабочей рутины и полностью раствориться в материнстве.
Декретница может выйти на работу на полный или неполный рабочий день в любое время. Сейчас многие женщины или родственники, оформившие отпуск, выходят на работу на неполный рабочий день. В этом случае сохраняется пособие и выплачивается зарплата.
Более года назад Минтрудом были разработаны поправки, которые предусматривали обязанность декретницы не менее чем за 5 рабочих дней уведомлять работодателя о своем досрочном выходе. Но пока они не приняты.
Временный работник уходит в декрет
Но после окончания отпуска по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребенком. Декретница может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или вообще прервать досрочно отпуск и потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Техника также создает комфорт, уютную атмосферу и благоприятный микроклимат в помещении, где находится мама с малышом. Бытовые приборы помогут быстро убраться, приготовить еду, следить за здоровьем. Идей «технических» подарков много:
Полезные подарки
Кроме того, можно приобрести сертификат на поход в спа-салон, сеанс массажа стоп, абонемент в соляную комнату. При этом важно, чтобы сеанс подходил для девушек в положении, имел плавающую дату и давал свободу выбора процедур.
Заботимся о красоте
Хорошее настроение – must-have для беременной женщины. Позитивные эмоции важны как для будущей мамы, так и для малыша. Ведь ребенок впитывает эмоции мамы, при этом формируется его психологическое и физиологическое здоровье задолго до рождения.
Перед тем как решать, что подарить уходящей в декрет сотруднице, стоит учитывать, что многие дамы в «интересном» положении не очень любят принимать в подарок детские вещи или игрушки заранее, однако хорошей идеей станет вручение сертификата на их приобретение. Если вы боитесь подарить не совсем нужный презент, лучше спросить у беременной коллеги, что бы она хотела получить. Ну а для тех, кто решает сделать сюрприз, предлагаем варианты подарков коллеге перед декретом:
- Торт из памперсов, перевязанный ленточкой синего или розового цвета, в зависимости от пола будущего малыша. Если девушка не хочет раскрывать эту информацию, можно выбрать ленту нейтрального оттенка.
- Косметика для беременных.
- Средства по уходу за новорожденными. Стоит выбирать проверенную качественную марку с натуральным составом.
- Подушку для беременных.
- Фотоальбом.
- Одежду для будущих мам. Во время беременности и лактации женщине нужен большой запас специализированной одежды.
- Оригинально оформленный букет из детских носочков, боди, шапочки, пеленки. Такой подарок, несомненно, удивит и порадует беременную девушку.
- Красивую фоторамку с изображением всего коллектива.
- Сертификат на фотосессию.
- Хорошую книгу.
- Годовую подписку на журнал для кормящих мамочек.
- Оригинальную футболку с прикольной надписью или рисунком.
- Корзину с фруктами.
- Ежедневник для будущих мамочек.
- Напольные весы с электронным механизмом. Они пригодятся и во время беременности и в послеродовой период, чтобы девушка смогла следить за своим весом .
- Увлажнитель воздуха с приятным ароматом.
- Фитбол. Это специальный мяч большого размера, с помощью которого дамы в интересном положении могут делать упражнения для устранения боли в спине и укрепления мышц.
- Практичный рюкзак.
- Деньги. Такой подарок является универсальным.
Сюрпризы, которые всегда кстати
Любой коллектив, в котором девушка ждет пополнение, задумывается над тем, что подарить беременной коллеге перед декретом. Несомненно, стоит позитивно проводить сотрудницу в отпуск, ведь в такое непростое время ей нужна забота, внимание и максимум положительных эмоций.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы
Как оформить листок нетрудоспособности?
Прямого запрета устанавливать беременным женщинам разъездной характер работ ТК РФ не содержит. Однако данный запрет следует из Санитарных правил и норм «Гигиенические требования к условиям труда женщин» СанПиН 2.2.0.555-96»
(утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 № 32). Согласно данному документу для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места (п. 4.2.1).
Как оплатить декрет?
- по месту основной работы у сотрудницы будет право выбрать порядок расчета пособия: исходя из расчетного периода 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам, или исходя из расчетного периода два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам;
- по месту работы в качестве внешнего совместителя пособие может быть рассчитано только из расчетного периода два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам.