Провести коллегу в декрет

Существует примета, согласно которой не следует дарить или приносить в дом вещи для еще не родившегося ребенка. Лучше прямо спросить у самой виновницы торжества, что ей хочется получить в качестве презента.

Гормональные сбои и перестройка всего организма создает проблемы не только для будущей мамочки, но и для коллег тоже. Перепады настроения, недомогания, высказанные вслух страхи и разговоры о будущем малыше – эти темы волнуют не только беременную женщину, но и всех ее окружающих.

Приметы, о которых важно знать

Отличная задумка — подарить коллеге качественный махровый халат, который пригодится не только во время последних сроков беременности, но и после нее. Поверьте, данная вещь принесет много добрых отзывов в ваш адрес.

Законом N 81-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляется как работающим, так и неработающим гражданам. Работающим гражданам данное пособие предоставляется в целях частичной компенсации утраченного заработка в связи с прерыванием или сокращением трудовой деятельности. Для неработающих родителей это пособие также является компенсацией за невозможность трудоустроиться и начать трудовую деятельность в период ухода за ребенком до 1,5 года.

Пособие платят во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет параллельно основному. Если ребёнку уже исполнилось 1,5 года и сотрудница осталась в отпуске по уходу до 3 лет, 50 рублей — её единственное пособие.

Как часто Вы прибегаете к услугам юриста/нотариуса/адвоката?
Постоянно, штатный.
11.16%
Только по мере необходимости.
44.2%
Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.
44.64%
Проголосовало: 224

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Вместо неё в отпуск по уходу за ребёнком может отправиться любой работающий родственник: отец ребёнка, бабушка, дедушка, тётя или дядя. Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа.

Поздравляю с декретным отпуском и от души желаю забыть про все трудовые вопросы и всякие дела, оставить в покое документы и все рабочие нюансы и с головой окунуться в подготовительный процесс стать самой счастливой мамой на свете. Желаю прекрасного настроения и прекрасного самочувствия и тебе, и твоему ребеночку.

Поздравление с уходом в декретный отпуск

Сегодня провожаем мы тебя,
Поскорее встретить малыша.
Отдыхай в декрете, набирайся сил,
И настройся только на позитив.
Пусть подарит счастье карапуз,
И познаешь материнства вкус.
От души тебя мы поздравляем,
И здоровья крепкого Вам с малышом желаем.
Возвращаться на работу не спеши,
Ведь время замечательное ждет впереди.

Рекомендуем прочесть:  Амнистия в 2022 для осужденных инвалидов 2 группы

Поздравление с уходом в декретный отпуск в стихах

Что может быть лучше отпуска?
Только отпуск декретный.
Особый, почетный, волнующий,
Тревожный, тяжелый, волшебный.
Конечно, немного завидуя,
Тебя поздравляем с радостью
С началом декретного отпуска.
Пусть будет наполнен сладостью
Покупки первых пеленок,
До встречи приготовлений,
Сладких моментов под сердцем
Малыша шевелений.
Тебе мы желаем искренне:
Пусть сбудется все, как мечтает,
И светлым моментом рождения
Отпуск твой увенчается.

1. Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Оплачивается при наличии соответствующей справки из мед. учреждения.
2. Отпуск по беременности и родам. Оформляется в виде больничного листа по каждому месту работы. Расчет производится на усмотрение застрахованной – по одному месту работы или по каждому. Отпуск может быть предоставлен и в более позднюю дату, чем указано в листке нетрудоспособности. Расчет в таких случаях производится исходя из фактических нерабочих дней.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется по заявлению одного из родителей. Также необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось.
4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется до достижения детьми соответствующего возраста. Назначается после окончания отпуска по беременности и родам либо раньше. Но выплачивается при этом лишь один вид пособия по желанию женщины. Также размер пособия может зависеть от количества детей.

  1. Ошибки в документах: справке о заработке, листке нетрудоспособности, заявлении на отпуск по беременности и родам.
  2. Фиктивные трудовые отношения. Когда сотрудницу берут на работу на поздних сроках беременности, и она сразу уходит в декрет, для ФСС это выглядит подозрительно.
  3. Завышенная зарплата. Если женщина-юрист получает зарплату 100 000 ₽, а её коллеги-юристы — 20 000 ₽, это тоже подозрительно.
  4. Сотрудница получает пособие и одновременно работает. Рабочий день — полный или сокращённый только формально, меньше, чем на час в день.

3. Узнайте, кто выплачивает пособия: вы или ФСС

Вы имеете право продолжить свой отпуск по уходу за ребенком. Если вы выходили работать на полный день, то нужно написать заявление. Срок в который вы можете уйти в отпуск после написания заявления может быть регламентирован работодателем, поэтому уточнить сможете ли вы уйти в отпуск в день написания заявления лучше уточнить у вашего работодателя.

Рекомендуем прочесть:  Взысканию не подлежат денежные средства в сумме соответствующей величине прожиточного минимума.

В два часа ночи, уложив в кровати сытых, чистых, наигранных детей и мужа, рассуждала, что принять: успокоительное, чай или винишко. Мозг увещевал: пора выходить на работу. Сердце обливалось кровью: на кого я оставлю двух гиперактивных шалопаев и дом.

Пять лет назад, натянув на глаза огромную вязаную шапку с помпоном и укутав нос в теплый колючий шарф, бежала к метро. Запиналась о невысокие поребрики, путалась в ногах, своих и прохожих, ворчала про себя и мысленно причитала про вот зачем мне это вот все.

Милый, я хочу в декрет?

Подружка психолог за моим бокалом морковного сока и её бокалом красного сухого аккуратно поинтересовалась, а чего это, собственно, я ерепенюсь. Миллионы женщин мечтают уйти в декрет, чтобы отдохнуть от повседневной рабочей рутины и полностью раствориться в материнстве.

Декретница может выйти на работу на полный или неполный рабочий день в любое время. Сейчас многие женщины или родственники, оформившие отпуск, выходят на работу на неполный рабочий день. В этом случае сохраняется пособие и выплачивается зарплата.

Более года назад Минтрудом были разработаны поправки, которые предусматривали обязанность декретницы не менее чем за 5 рабочих дней уведомлять работодателя о своем досрочном выходе. Но пока они не приняты.

Временный работник уходит в декрет

Но после окончания отпуска по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребенком. Декретница может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или вообще прервать досрочно отпуск и потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Техника также создает комфорт, уютную атмосферу и благоприятный микроклимат в помещении, где находится мама с малышом. Бытовые приборы помогут быстро убраться, приготовить еду, следить за здоровьем. Идей «технических» подарков много:

Полезные подарки

Кроме того, можно приобрести сертификат на поход в спа-салон, сеанс массажа стоп, абонемент в соляную комнату. При этом важно, чтобы сеанс подходил для девушек в положении, имел плавающую дату и давал свободу выбора процедур.

Заботимся о красоте

Хорошее настроение – must-have для беременной женщины. Позитивные эмоции важны как для будущей мамы, так и для малыша. Ведь ребенок впитывает эмоции мамы, при этом формируется его психологическое и физиологическое здоровье задолго до рождения.

Перед тем как решать, что подарить уходящей в декрет сотруднице, стоит учитывать, что многие дамы в «интересном» положении не очень любят принимать в подарок детские вещи или игрушки заранее, однако хорошей идеей станет вручение сертификата на их приобретение. Если вы боитесь подарить не совсем нужный презент, лучше спросить у беременной коллеги, что бы она хотела получить. Ну а для тех, кто решает сделать сюрприз, предлагаем варианты подарков коллеге перед декретом:

  1. Торт из памперсов, перевязанный ленточкой синего или розового цвета, в зависимости от пола будущего малыша. Если девушка не хочет раскрывать эту информацию, можно выбрать ленту нейтрального оттенка.
  2. Косметика для беременных.
  3. Средства по уходу за новорожденными. Стоит выбирать проверенную качественную марку с натуральным составом.
  4. Подушку для беременных.
  5. Фотоальбом.
  6. Одежду для будущих мам. Во время беременности и лактации женщине нужен большой запас специализированной одежды.
  7. Оригинально оформленный букет из детских носочков, боди, шапочки, пеленки. Такой подарок, несомненно, удивит и порадует беременную девушку.
  8. Красивую фоторамку с изображением всего коллектива.
  9. Сертификат на фотосессию.
  10. Хорошую книгу.
  11. Годовую подписку на журнал для кормящих мамочек.
  12. Оригинальную футболку с прикольной надписью или рисунком.
  13. Корзину с фруктами.
  14. Ежедневник для будущих мамочек.
  15. Напольные весы с электронным механизмом. Они пригодятся и во время беременности и в послеродовой период, чтобы девушка смогла следить за своим весом .
  16. Увлажнитель воздуха с приятным ароматом.
  17. Фитбол. Это специальный мяч большого размера, с помощью которого дамы в интересном положении могут делать упражнения для устранения боли в спине и укрепления мышц.
  18. Практичный рюкзак.
  19. Деньги. Такой подарок является универсальным.
Рекомендуем прочесть:  С какого времени наследники оплачивают жкх

Сюрпризы, которые всегда кстати

Любой коллектив, в котором девушка ждет пополнение, задумывается над тем, что подарить беременной коллеге перед декретом. Несомненно, стоит позитивно проводить сотрудницу в отпуск, ведь в такое непростое время ей нужна забота, внимание и максимум положительных эмоций.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы

Как оформить листок нетрудоспособности?

Прямого запрета устанавливать беременным женщинам разъездной характер работ ТК РФ не содержит. Однако данный запрет следует из Санитарных правил и норм «Гигиенические требования к условиям труда женщин» СанПиН 2.2.0.555-96»
(утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 № 32). Согласно данному документу для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места (п. 4.2.1).

Как оплатить декрет?

  • по месту основной работы у сотрудницы будет право выбрать порядок расчета пособия: исходя из расчетного периода 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам, или исходя из расчетного периода два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам;
  • по месту работы в качестве внешнего совместителя пособие может быть рассчитано только из расчетного периода два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам.

Оцените статью
Ваш вектор правового обеспечения