Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).
Кто составляет ходатайство
Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.
Алгоритм действий, предшествующих награждению
Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя
Вашему юристу нужна почетная грамота, если он хорош в своем деле. У вас много работы и вы всегда в стрессе и некогда заниматься поиском идей для поздравления. Мы подскажем вариант идеального именного подарка для вашего адвоката или юриста, который позволит в праздничный день ему немного расслабиться.
- качественное умение ориентироваться в законах РФ и молниеносное реагирование на все случаи в юриспруденции;
- хитрый, острый ум и ораторское мастерство с изворотливостью;
- умение забывать о денежном вознаграждении и поступать по совести;
- сохранять жизнерадостность и веселое на настроение в самых безнадежных ситуациях.
Шуточный текст на Грамоте хитроумный юрист
Вопрос в том, хотите ли вы подарить что-нибудь смешное и дешевое. Есть, конечно, забавные гаджеты, такие как наволочки или книга о странных законах (важно для любой небольшой вечеринки). Или может в качестве подарка использовать знак со смешной надписью: «Внимание! Студент юридического факультета входи в жизнь», конечно, не должна быть пропущена процедура вручения такого подарка ни одним гостем, а если праздник в общежитии в каждой студенческой комнате должны о нем знать.
Просто новичкам нужна сумка для переноски документов, обложка для книги или киянка. Будущим юристам сильно нужна книга про законы.
- вручение какого-либо ценного подарка;
- объявление сотруднику благодарности по организации;
- вручение сотруднику премии в денежной форме;
- помещение на организационную доску почета или книгу почета соответственно.
На каком основании?
В приказе дается расшифровка заслуг работника, а также подробно описывается кому присваивается данная благодарность. Как правило приказ должен быть вывешен на всеобщее обозрение, например на стенде для того, чтобы сотрудники могли с ним ознакомится. На сновании приказа заполняется трудовая книжка, а также сама грамота или письмо.
Как делать другие записи о поощрениях работников?
Также не забывайте о том, что в информации о поощрении должна содержаться информация, касающаяся названия организации, вида награды и данных о том, за что конкретно она присвоена. Не забудьте указать дату и номер приказа. Только после того, как вы выполните все пункты данной статьи, запись, сделанная вами в трудовой будет считаться действительной.
- сведения о предприятии,
- персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
- причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
- и дату составления документа.
Правила составления документа
Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.
Причины для написания ходатайства
Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя
14. Представления на лиц, в отношении которых руководством Минюста России не принято решение о награждении, возвращаются лицам, их представившим, с указанием причин, послуживших основанием для отказа в награждении.
Представления, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Порядком и положениями о ведомственных наградах, а также представления, в которых имеются исправления и неточности, возвращаются лицам, их представившим.
Информация об изменениях:
11. На каждого представляемого к ведомственной награде за подписью лиц, имеющих право ходатайствовать о награждении ведомственными наградами, готовятся представления к награждению ведомственными наградами по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку).
В организациях распоряжение о поощрении обычно составляется по форме № Т-11 или Т-11а (для нескольких сотрудников сразу). Унифицированная форма приказа о поощрении утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 г. № 1. Также документ можно составлять в свободной форме.
Составление приказа о награждении
Информация о компании. Вверху листа обычно находится полное название предприятия с расшифровкой аббревиатуры, регистрационные коды и контактные телефоны.
Награждение почётной грамотой – понятие, условия, процедура и нормативное регулирование
Приятно работать, когда руководство ценит и уважает проделанный труд. Появляется стимул к работе, желание закрепить и приумножить успех. В данной статье раскрывается тема награждения почётной грамотой, как метод поощрения сотрудника. Вместе с общими понятиями и условиями предстоит разобраться с документальной частью процедуры.
- прежде всего, непосредственный начальник работника решает составить ходатайство о награждении сотрудника почетной грамотой. Иногда подобное предложение исходит от вышестоящего руководства;
- составленное прошение передается руководителю предприятия. Именно он дает согласие на награждение. В этом случае советоваться с профсоюзом не нужно;
- подписав прошение, руководитель тем самым соглашается с предложением наградить работника почетной грамотой;
- на основании подписанного руководством прошения ответственный сотрудник подготавливает приказ о награждении.
Что касается льгот, то по регионам они тоже могут отличаться. Например, петербуржским ветеранам труда в СПБ согласно ст. 61-65 Социального Кодекса Санкт-Петербурга (утв. Законом № 728-132 от 22.11.2011) назначают и выплачивают ЕДВ. Ее базовая величина равна 707 рос. руб. С учетом проведенной на 2022 г. индексации ее сумма теперь составляет 911 рос. руб. ЕДВ назначается вне зависимости от того, есть у ветерана работа либо нет.
Льготы работникам, получившим Министерскую грамоту
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
- заголовок – «ХАРАКТЕРИСТИКА»;
- общие сведения о сотруднике, которому она дается: ФИО, дата рождения, образование, должность, срок работы в организации;
- что входило в его трудовые обязанности, и насколько успешно он с ними справлялся;
- были ли поощрения / взыскания, если да, то за что;
- оценка профессиональных качеств, черт характера, важных для работы;
- каковы взаимоотношения работника-юриста с коллегами;
- в связи с чем выдана характеристика;
- дата / подпись руководителя / печать.
Ю. Матюшина 10.07.2022 Следует отметить, что при составлении местной характеристики для приобщения к личному делу работника, продолжающего работать на предприятии, выдавшем данный документ, либо отрицательной характеристики, необходимо иметь соответствующий образец.
Образец характеристика на награждение юриста
Образец характеристики в журналах по кадровым вопросам обычно рекомендует здесь осветить информацию о дате трудоустройства человека на предприятие, изложить краткую информацию о карьерном продвижении, перечислить наиболее значимые результаты, достигнутые сотрудником, если таковые имеются.