Во-вторых, нужно видеть точный расчет пенсии и какие сведения были использованы при определении размера пенсионных выплат. Для этого нужно заказать так называемую расширенную справку к пенсии или если официально «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета».
Многочисленные проверки показывают, что ПФР допускает огромное количество ошибок при расчете пенсии. Ежегодно подаются десятки тысяч исков от пенсионеров, которым неверно сделали расчет и фактически уменьшили пенсию. Миллионы пенсионеров вынуждены жить на 9000–11 000 рублей в месяц, и многие даже не догадываются, что их пенсия должна быть больше.
Какие документы нужно обязательно заказать в ПФР
Получив полную информацию о своей пенсии, вы сможете понять, все ли было включено и корректно ли вам рассчитали пенсию. Если какие-то периоды не были включены, но у вас есть документы, подтверждающие стаж работы в этот период, то нужно обратиться в ПФР за перерасчетом. В любом случае стоит все тщательно перепроверить, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и справедливости размера пенсии.
Посмотреть пенсионные баллы можно по интернету. Для начала стоит зайти на сайт ПФР. Там можно воспользоваться специальным калькулятором. Для самостоятельного определения размера пенсии по возрасту придерживаются следующих формул:
Рассчитать досрочную пенсию по возрасту для работников вредных производств или при северном стаже можно по приведенной выше схеме. При этом нужно учесть это применение районного коэффициента. Его используют, если вы живете на территориях со сложными климатическими условиями. Значение варьируется от 1,15 до 2.
Проверка начисления льготной пенсии
При подсчете суммы страховой пенсии по старости учитываются пенсионные баллы, заработанные человеком за официальную трудовую деятельность. Определяют их по специальным формулам, поэтому при расчетах могут быть допущены ошибки. Можете сами проверить, правильно ли вам начислено пенсионное обеспечение по возрасту.
- В страховой стаж не засчитаны периоды работы, необходимые для назначения пенсионных выплат. Подобная ситуация может возникнуть из-за нечитаемых записей, помарок и ошибок в документах, разного почерка либо неодинаковых чернил, отсутствие нужных печатей и ссылок на приказы, которые обычно прописываются в трудовой книжке. В подобных случаях сотрудники Фонда говорят о нарушениях правил хранения, заполнения и ведения трудовых книжек работниками предприятий.
- Пенсионный Фонд не учитывает размер заработной платы и стаж по причине отсутствия информации о трудовой деятельности либо доходах.
- Сотрудники ПФР не учитывают условия работы, поскольку отсутствует информация о продолжительности и степени вредности труда.
- При начислении выплат Пенсионный Фонд не принимает во внимание повышающие коэффициенты. Так может случиться в результате отсутствия сведений, которые подтверждают факт работы в сложных либо опасных условиях.
Споры с пенсионным фондом
Наши эксперты помогут признать Ваши притязания справедливыми и подтвердят некорректность начислений, выполненных ПФР. Соответствующее экспертное заключение позволит Вам оспорить решение Фонда в суде. Более того, мы поможем Вам взыскать неустойку за время получения уменьшенной пенсии, а также компенсацию морального вреда.
Независимая экспертиза пенсии
Разрешение пенсионных споров осуществляется на основании закона, который регулирует процессы назначения и расчёта соответствующих выплат. В данном нормативно-правовом документе отображены условия получения пособий, указаны возрастные границы, которые являются общими ля всех групп населения. Также в акте прописан порядок начисления социальных выплат лицам, имеющим право на получение досрочной пенсии.
Накопительная часть пенсии выплачивается единовременно, ежемесячно к пенсии либо выплачиваться правопреемникам застрахованного человека. Накопительная пенсия выдается после достижения пенсионного возраста.
Что делает работодатель для формирования будущей пенсии работника?
Нашим государством была предпринята неплохая попытка обеспечить людей дополнительными пенсионными выплатами. Речь идет о накопительной пенсии, которая могла формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе. Накопительная пенсия формировалась за счет страховых пополнений работодателей, а также взносы мог перечислять сам работник.
Как рассчитать будущую пенсию?
- в 2022 году: женщинам в возрасте 55,5 лет и мужчинам в возрасте 60,5 лет;
- в 2022 году: женщинам в возрасте 56,5 лет и мужчинам в возрасте 61,5 лет;
- в 2022 году: женщинам в возрасте 57 лет и мужчинам в возрасте 62 лет;
- в 2022 году: женщинам в возрасте 57,5 лет и мужчинам в возрасте 62,5 лет и т.д.
При этом стоит учесть, что проверка начислений – это многоэтапный процесс, и потребуется немало времени для обнаружения ошибок или неточностей. Основные ступени, которые надо пройти при первичном или вторичном расчете пенсии:
Что надо учитывать при самостоятельном перерасчете
- Владеть информацией о начислении баллов до 2002 г.
- Точно просчитать свой стажевый коэффициент (средний = 0,55, за каждый год свыше 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин прибавляется еще 0,01 – за каждый год, ограничения – не более 0,75).
Проверяем состояние пенсионного счёта
На сайте www.pfrf.ru вы также можете сами еще раз просчитать вашу пенсию, войдя в личный кабинет. Если нет доступа, то стоит зарегистрироваться для вашего же удобства и для того, чтобы не тратить время на походы по инстанциям.
В связи с тем, что пенсионная реформа реализуется поэтапно, при выходе на пенсию в 2022 году необходимо, помимо достижения пенсионного возраста, иметь страховой стаж 9 лет и 13,8 пенсионных баллов (величина индивидуального пенсионного коэффициента).
Таким образом, в случае, если пенсионер официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 31.12.2022 года составит 12246,12 руб.
Порядок расчета пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».
1) на формирование страховой пенсии идет только 16%, а 6% направляется на формирование фиксированной выплаты. Однако в тех случаях, когда гражданин воспользовался правом выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, 10% направляются на страховую часть, 6% — на накопительную часть; 6% на фиксированные выплаты;