Пенсионеров железнодорожников как поощряют в юбилеи

Содержание

– Такой срок установлен для того, чтобы в течение декабря ввести все полученные данные в базу и уже с начала 2012 года выплачивать пенсионерам материальную помощь, – пояснил исполнительный директор фонда Алексей Петров. – Если пенсионер не пришлёт заявление, то до конца нынешнего года порядок выплат для него не поменяется, а вот с января, увы, мы будем вынуждены прекратить выплаты.

Для детей предусмотрен целый ряд дополнительных льгот, которые касаются исключительно поездок в поездах дальнего следования по территории РФ, а также стран Балтии и СНГ. При этом объем таковых льгот непосредственно зависит от возраста ребёнка и конкретных обстоятельств приобретения билета. К детским железнодорожным льготам относится:

Льготы на проезд детей в поездах в 2022 году

Каждой паре задавались пять вопросов, на которые ребята нажатием специальных клавиш («да» – «нет») должны были одновременно ответить. Вопросы были и жутко смешные, и серьезно профессиональные. В основном соревнующиеся щелкали их как орехи. Но случалось и… – Правда ли, что для того чтобы не пришел ревизор, нельзя класть ключи на стол?– Да, – мгновенно отвечает конкурсантка.

Российский благотворительный фонд «Почёт» представляет собой сформированную в конце девяностых годов систему, ресурсы которой направлены на социальную поддержку пенсионеров, посвятивших себя трудовой деятельности на железных дорогах (Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 N 178-ФЗ (последняя редакция)). Помощь выражается в начислении пособий и назначении дополнительных льгот за счет средств фонда.

Какие положены?

Коллективное письмо Президенту России Владимиру Владимировичу Путину (копия Президенту ОАО РДЖ Якунину Владимиру Ивановичу.) Ветеран труда Ростовского государственного университета путей сообщения (РГУпс), Пенсионер по старости, член Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей «РОСПРОФЖЕЛ», бывший доцент каф. Высшей математики РГУпс Горбатенко Любовь Силовна, От имени инициативной группы ветеранов труда – пенсионеров РГУпс: Михайленко Галина Владимировна, – бывшая зав. каф. Физики; Александрова Татьяна Андреевна, – бывшая доц. каф. Химии; Малявина Таисия Дмитриевна, – бывшая асс. каф. Физики.

Постоянно, штатный.

11.11%

Только по мере необходимости.

44%

Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.

44.89%

Проголосовало: 225

Как обидели пенсионеров МПС — ОАО РЖД Якунину В

При выходе из общественного транспорта необходимо подойти к зданию бизнес-. Если вы едете от метро Бауманская, бизнес-центр расположен рядом с остановкой. Если от метро Авиамоторная – напротив остановки через дорогу. Пройдите вдоль здания в сторону набережной. Дорога повернет направо. Сразу после поворота вы увидите подъезд № 1. Офис № 103, в котором и размещается правление фонда, располагается на первом этаже.

Звание обеспечивает своих обладателей обширным списком преференций и привилегий. Стандартные льготы гарантируются отмеченным сотрудникам в увеличенном размере. Также предусмотрены дополнительные преференции работнику (или пенсионеру) и его родным:

Видео — О знаке «Почетный железнодорожник»

Предоставление спецодежды, включая обувь, личные защитные средства.
Регулярные медосмотры. При этом затраты на поездку и проживание несет предприятие.
Для задействованных во вредных видах деятельности предоставляется молоко, иные продукты или выплачивается компенсация.
Реализация программ по введению технических средств для сокращения риска травматизма, обеспечение сотрудников питьевой водой, особенно при увеличенной температуре окружающей среды.
Безвозмездное горячее питание для трудящихся на путевых ремонтных, аварийных работах, на ликвидации ЧС, локомотивным бригадам.
Проведение производственной физкультуры (по возможности и желанию человека).
При приобретении инвалидности в результате работы предусмотрена разовый платеж.

По охране труда

Персоналу и их детям до 18 лет (при учебе в ж/д учреждениях — до 24 лет) предоставляются безвозмездные ж/д поездки к образовательным заведениям, месту работы, проживания, лечения и обратно. Таким же правом наделен ребенок до 18 лет скончавшегося на службе родителя. Работник может оформить отказ от права безвозмездных поездок и передать его ребенку, учащемуся очно в железнодорожных заведениях. Студенты до 24 лет, обучающиеся на заочном отделении, могут 2 раза ежегодно безвозмездно ездить в место учебы и назад (плацкартом).
Трудящимся на Крайнем Севере и их детям до 18 лет предлагается право безвозмездных поездок к месту отпуска и назад произвольным видом транспорта, кроме такси. При использовании личного автомобиля расходы покрываются по меньшим затратам (оценивается краткий путь).
Бесплатная медпомощь в частных заведениях предприятия в соответствии с региональными программами ОМС.
При согласовании отпуска возможно ежегодно претендовать на финансовую помощь. Ее величина устанавливается индивидуально.
Молодоженам и гражданам, ставшим родителями, гарантируется 5 дней отпуска с оплатой. Если родственник сотрудника скончался, ему предоставляется 3 дня отдыха.
Предоставление 1 дня отгула в День знаний (1 сентября), но без сохранения оплаты.
При гибели гражданина на службе из-за трагической случайности или травмирования, его близким выплачивается сумма на погребение — 23 тысячи рублей.
Помимо госпособия, положенного при рождении ребенка, предприятие дополнительно выплачивает 4600 рублей (в том числе при усыновлении).
Женщинам в декрете полагаются платежи по беременности и родам сверх государственных, чтобы совокупный доход матери равнялся среднемесячной зарплате.
В декрете мать получает выплату 4600 рублей на ребенка от 1,5 до 3 лет, даже при условии наличия старших детей. При рождении 2 и более малышей платежи осуществляются на каждого до их трехлетнего возраста.
При увольнении работнику положена компенсация (за добросовестный труд), назначение и величина которой зависит от причины ухода, стажа, пола. Она составляет от 1 до 6 среднемесячного дохода, для почетных железнодорожников сумму увеличивают в 2 раза.

Цель создания фонда

Указанные мероприятия проводятся комплексно, что предполагает значительный объем организационной работы. Каждый год происходит расширение перечня льгот и увеличение их объемов. Руководствуются они такими НПА :

Виды льгот

Льготы на проезд. Применяются к передвижениям пенсионеров, а также несовершеннолетних детей в железнодорожном транспорте.
Выплаты отдельным категориям пенсионеров. Предоставляются средства героям труда СССР и РФ, а также лицам, награжденным орденами и знаками отличия. Размер начисления составляет семь с половиной тысяч рублей.
Выплаты за преданность компании ОАО РЖД в 2022 году.
Доплата к пенсионному обеспечению. Помощь предполагает начисление средств тем лицам, которые не получают государственных пенсий. Размер выплаты устанавливается самой компанией, выступавшей работодателем человека. Данной привилегией наделяются лишь те, кто получил статус пенсионера до 2008 года.
Бесплатное оказание медицинской помощи. За гражданином сохраняется право на безвозмездные услуги в медучреждении, к которому он был прикреплен по месту работы.
Компенсация расходов при покупке топлива. Такая льгота оформляется по согласованию с руководством компании для сокращения указанных затрат или полного их покрытия.
Бесплатное протезирование — изготовление и ремонт зубных протезов.
Компенсация членам семьи. Предоставляется пособие по потере кормильца после смерти пенсионера близким родственникам. Размер составляет шесть тысяч девятьсот рублей.
Бесплатные путевки. Компания ежегодно оплачивается отдых сотрудникам, а пять процентов путевок распространяется среди пенсионеров.

Железнодорожники являются той категорией граждан, которые имеют право на получение различных льгот от государства. Существует несколько видов льгот, среди которых трудовые, социальные, а также предоставление материальной помощи.

Если по вине РЖД или по причине профзаболевания сотрудник получает инвалидность, ему положена разовая выплата. Отметим, что если травма получена сотрудником в алкогольном или наркотическом опьянении, то компенсации он лишается.

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам

У пенсионера-железнодорожника, который проработал на железной дороге не меньше 10 лет (в отдельных случаях это срок – 15-20 лет) и у сотрудников, вышедших на заслуженный отдых из-за производственной травмы или профзаболевания, есть ряд дополнительных льгот.

Кроме того, для отдельных специальностей могут быть предусмотрены дополнительные требования. Поэтому, в каждом конкретном случае все обстоятельства (как наличие стажа и работы по специальности, соответствие претендента дополнительным требованиям, так и их введение должны подтверждаться документально: приказами, штатным расписанием, справками и т.д.).

Все льготы и пособия, предоставляемые неработающим пенсионерам РЖД, прописываются в коллективных договорах (последний с изменениями был подписан на 2022-2022 годы). В соответствии с ним привилегии предусматриваются даже для кадровых работников, которые посвятили свою жизнь железной дороге и включают в себя следующие:

Другие льготы РЖД

Исполнение 55-ти лет мужчине или достижение 50-летнего возраста женщине;
Стаж на РЖД от 12,5 лет и более для мужчин и от 10-ти лет и более для женщин,
Страховой стаж от 25-ти лет и более для мужчин и от 20-ти лет и более для женщин.

В соответствии с требованиями действующего законодательства, пенсия работникам «Российских железных дорог» назначается при накоплении 10-летнего непрерывного стажа. Льготы по факту пенсии положены сотрудникам, отработавшим в отрасли от 10 до 20 лет, а также вышедшим на пенсию в связи с инвалидностью. В последнем случае стаж не является ключевым фактором. В целом, пенсионеры, отказавшиеся продолжать карьеру могут претендовать на следующие привилегии:

Руководство РЖД, в целях поддержания высокого уровня жизни работников и в качестве компенсации за напряженный труд, гарантирует сотрудникам своевременную индексацию жалования и предоставляет некоторые льготы финансового характера:

2. Льготы по линии трудовых взаимоотношений

Яна Семелева 21 506

Известно, что работникам РЖД предоставляются определенные льготы. В отличие от иных граждан, имеющих привилегии социального или иного характера, сотрудники «железной дороги» обеспечиваются льготами в соответствии с ведомственными документами. Это значит, что рассматриваемые в материале меры поддержки, актуальны только для действительных работников РЖД.

Слесарям, наладчикам и путевым обходчикам, предоставляются дополнительные льготы в виде трехразового (горячего) питания и компенсации расходов на предметы первой необходимости.
Настоящие права закреплены в договоре и являются неотъемлемыми. При изменении договора сотрудник должен быть уведомлен заранее.

Льготы по линии трудовых взаимоотношений

На поддержку могут рассчитывать действующие сотрудники, один из несовершеннолетних детей работника, а также сотрудники, вышедшие на пенсию и прекратившие трудовую деятельность. В том случае, если увольнение имело место до момента выхода на пенсию, РЖД не предоставляет ведомственные льготы.
В соответствии с основными положениями договора, в 2022 году железнодорожникам положены льготы по следующим направлениям:

Основные категории льгот

бесплатный проезд на ж/д транспорте до места учебы или лечения. Льготы предоставляются несовершеннолетним детям, работникам, имеющим ведомственные награды, членам семьи погибшего железнодорожника, а также детям до 24 лет, обучающихся по одной из профессий РЖД. Действующие сотрудники компании имеют право на данную льготу вне зависимости от наличия дополнительных статусов;
право на лечение в ведомственных медицинских учреждениях;
получение материальной помощи при оформлении ежегодного очередного отпуска. Денежные средства предоставляются после написания соответствующего заявления. Сумма зависит от региона работы. Требуется предварительное согласование с управлением профсоюза;
дополнительные льготы по отпуску в случае свадьбы (5 суток) работника РЖД и похорон погибшего сотрудника (3 суток);
разовая выплата при рождении ребенка – 4600 р. Денежные средства предоставляются как дополнительные к выплатам, гарантированным государством;
надбавка до среднемесячной зарплаты к денежным выплатам по уходу за ребенком до трех лет;
компенсация при увольнении работника из структуры РЖД в размере от одного до шести окладов (зависит от причины расторжения трудового договора). Сотрудники, удостоенные почетных званий и наград, имеют право на двукратное увеличение размера компенсации.

Как выяснилось, именно два года назад (в 2022 году ) одно из подразделений Октябрьской железной дороги — вагонная часть депо № 10, было преобразовано в ОАО «Федеральная пассажирская компания», то есть стало самостоятельной, дочерней структурой ОАО «РЖД» .В профкоме новой структуры пояснили, что все пенсионеры, которые стояли на учете в вагонной части депо № 10, автоматически были переведены на учет в новое предприятие, в котором также существует свой коллективный договор. Однако в нем, в том пункте, где говорится о пожизненном медицинском обслуживании сотрудников в ведомственной поликлинике, сделана приписка: «при наличии финансовых средств».

Люди преклонного возраста могут ежегодно с 27 апреля по 31 октября пользоваться пригородным ж/д транспортом, оплачивая только 10 % стоимости билета — остальная часть компенсируется из бюджета СПб. Данные льготы предоставляются всем лицам пенсионного возраста, проживающим в Санкт-Петербурге. Кроме того, жители блокадного Ленинграда имеют право на оплату государством проезда в лечебно-оздоровительные заведения и обратно при предъявлении путевки.

Законодательные акты по теме

Медицинских осмотров, диспансеризации, сопутствующих затрат на проживание и проезд
Двух экземпляров полного комплекта спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты для осуществления трудовых обязанностей
Молока (при задействовании в во вредных условиях) или компенсации за него
Компенсации за приобретение инвалидности по причине получения травмы или профессионального заболевания во время работы:
- В размере 9 зарплат (средних месячных окладов) при присвоении I группы
- В сумме 6 зарплат — при установлении II группы
- В сумме 3 зарплат при присвоении III группы
Бесплатного горячего питания 3 раза в день и товары первой необходимости для ремонтников и путевых обходчиков
Ежемесячной компенсации в размере 3500 рублей на каждого из детей погибшего работника РЖД до исполнения им совершеннолетнего возраста (для студентов железнодорожного транспорта — до 24 лет)
Единовременного компенсации в размере 24 зарплат работника РЖД, погибшего во время работы, для членов его семьи. Деньги делятся между супругой и детьми поровну

Исходя из финансово-экономических возможностей организации железнодорожного транспорта включают в коллективный договор и определяют порядок и условия предоставления неработающим пенсионерам, в первую очередь, таких дополнительных социальных гарантий, как:

Льготы железнодорожникам

Сотрудники РЖД, достигшие определенного возраста, помимо стандартной пенсии могут рассчитывать на получение некоторых льгот. Для их получения нужно иметь не менее 10 лет стажа, а в некоторых случаях и больше, при этом пенсионер не должен быть трудоустроен:

Почетным

возможность получения бесплатного образования детьми от 14 до 24 лет при условии гибели родителей на производстве;
предоставление льгот на покупку жилья;
в случае гибели родителей-железнодорожников несовершеннолетние дети получают ежемесячное пособие.

Кроме того, люди, достигшие пенсионного возраста, могут приобрести льготный билет на проезд в пригородных электричках. Решение о подобном проезде выдается в случае возможности бюджета региона покрыть соответствующие затраты на бесплатную перевозку пассажира данной категории.

В соответствии с ними Герои России и СССР, а также граждане страны, которые имеют орден Славы или Социалистического Труда получают 100% оплату от государства на проезд. Если человек входит в категорию полных кавалеров орденов «Трудовой славы» и «За службу Родине в Вооруженных силах СССР», льгота составляет меньшую сумму.

Виды льгот

Пенсионер, который желает получить льготу на проезд должен обратиться в Пенсионный Фонд самостоятельно, либо через доверенное лицо. Представитель обязан действовать только в интересах пенсионера и иметь нотариальное подтверждение своего статуса.

возможность получить высшее образование или повысить квалификацию без отрыва от производства и за счет работодателя;
компенсации расходов на оплату проезда в ж/д транспорте до места прохождения учебы и обратно;
право оформить договор социального найма жилья, в случае отсутствия у работника РЖД собственной жилплощади. В рамках льготы предусмотрена 100-процентное покрытие расходов на оплату жилья;
сохранение рабочего места и должности (оклада, льгот, стажа) работнику, призванному на срочную службу. После демобилизации сотрудник вправе вернуться в РЖД и работать на прежних условиях, так же ему полагаются «подъемные» в сумме 4600 рублей;
материальная помощь, работающим в условиях Крайнего Севера;
гарантия сохранения рабочего места одного из супругов (если оба работают в РЖД), при частичном сокращении штата. Уволить сразу двоих супругов позволительно только при полной ликвидации филиала;
право на льготы при сокращении и доработку до полного пенсионного стажа, граждан предпенсионого возраста и работников со стажем 20 лет и более.

2. Льготы по линии трудовых взаимоотношений

Гарантии компании в отношении сотрудников и их семей. В данном направлении разработан отдельный Кодекс, переделяющий ответственность РЖД перед работниками. Льготы определены ведомственным распоряжением от 2008 года за номером 2188 Р. Компания гарантирует сотрудникам следующее:

1. Социальное обеспечение

компенсации стоимости проезда в ж/д транспорте;
ежемесячные выплаты из фонда «Почет» при наличии наград и почетных званий;
материальную помощь в виде ежемесячных дополнительных выплат из фондов РЖД;
получение бесплатной медицинской помощи в ведомственных поликлиниках;
ежегодные путевки в санатории, льготы при покупке топлива, а также бесплатное протезирование.

Компания гарантирует работникам, вышедшим на пенсию всестороннюю поддержку с учетом реалий жизни и требований законодательства.

В особых случаях работодателю обязан подавать дополнительный отчет по форме СЗВ-Стаж. Если работник организации обратился к работодателю с заявлением о планируемом выходе на пенсию, то в таком случае работодатель обязан подать СЗВ-Стаж по данному сотруднику отдельно в течение 3-х рабочих дней с момента принятия у работника заявления.

Кому положены льготы и скидки на поезд в 2022 году

Ранее — о других льготах на нашем портале для пожилых:

Если говорить о пенсионерах, в том числе и почетных, то для оформления им нужно обращаться в фонд «Почет». Если оформить льготу нужно работающему железнодорожнику, то ему следует обратиться к своему непосредственному работодателю.