Привет, всем, как Ваши дела? С вами снова я — Евгения Сергеевна, рассказываю, показываю свой большой опыт в юридическом поле, мой опыт небольшой, всего 8 лет, и все равно смогу быстро Вам помочь, а если потребуется проконсультируюсь у своих коллег и сейчас рассмотрим и узнаем о — С Какого Числа Уволившийся Пенсионер Может Получить Добав. Есть возможность, что по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессиональных юристов/нотариусов/адвокатов, тогда сможете написать свой вопрос, и по мере возможности смогу ответить всем. А лучшее решение будет для Вас узнать в комментариях у постоянных посетителей/читателей, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделяться с Вами его решением.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Федеральным законом от 29.12 2022 № 385-ФЗ отменено увеличение пенсий работающим пенсионерам с 2022 г. Увеличение выплат, происходившее в августе за счет уплаченных страховых взносов работодателем, с 2022 г. ограничено тремя пенсионными баллами, что составляет чуть более 200 рублей.
Если пенсионер продолжает трудиться
С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Вызывают интерес не только перерасчет пенсий в 2022 г., но и индексация при увольнении.
История вопроса
До 2022 г. работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год. Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году.
Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
Если пенсионер уволится с работы, то его пенсия будет повышена – будут учтены все индексации. При этом в законодательстве нет никакого запрета на новое трудоустройство после индексации пенсии. Причем можно устраиваться на работу снова к этому же работодателю (это не запрещено). Таким образом, получается, что пенсионер вправе:
Ограничение на индексацию для работающих пенсионеров
Работающие пенсионеры знают, что по действующему мораторию пенсии им не индексируются. Но если человек прекращает работать, то страховая пенсия начинает индексироваться на общих основаниях. Разрешается ли пенсионеру уволиться, получить ежемесячное повышение пенсии за счет индексации и снова устроиться на работу? Расскажем об этом.
Например, пенсионер уволился 1 сентября 2022 года. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, день увольнения является последним рабочим днем. Это означает, что 1 сентября гражданин еще считался трудоустроенным, а это значит, что в отчете за этот месяц он будет числиться как трудоустроенный.
Мораторий на индексацию пенсии застал очень многих работающих пенсионеров в тот момент, когда те получали выплаты в размере установленного государством минимума, который на сегодняшний день составляет 8846 рублей. В то же самое время, по данным Росстата, средняя пенсия по старости для неработающих пенсионеров составляет 14 116 рублей. Разница составляет 5270 рублей.
Как выгодно уволиться?
Напрямую: именно с этого дня стартует механизм перерасчета полагающихся пенсионеру индексаций, которые прошли мимо него с 2022 года до момента увольнения. И от этой даты зависит, когда он получит свою доплату. Дело в том, что с момента увольнения до получения прибавки проходит достаточно большой промежуток времени.
Согласно ч. 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, если пенсионер опять устроится на работу, ему будут выплачивать тот размер пенсии, который был назначен в день, предшествующий дню возобновления работы. То есть никакие доплаты от перерасчета не снимут, сумма выплаты не уменьшится. Однако, когда будут проводить следующую индексацию, этот гражданин уже не получит никакой прибавки, пока будет продолжать работать.
- назначена пенсия в размере 9882,72 руб., где страховая ее часть составляет 7215,62 руб. и фиксированная выплата 2667,10 руб.
- фактически выплачивается только 8098,12 руб., где страховая часть — 5906,32 руб., фиксированная – 2191,80 руб.
Как узнать, какая будет пенсия после увольнения
Если пенсионер уволится в 2022 году, то перерасчет произведут по вышеуказанной формуле с учетом актуальных значений СПК и ФВ. В 2022 году один балл стоит 93.00, а фиксированная выплата составляет 5686.25 руб. (для инвалидов 3 группы ФВ равна 2843.13 руб.).
Но Госдума и Совет Федерации это проработают, и придётся ждать компенсации до 80-ти лет! Здоровья Всем! С уважением и любовью к власти это пишу! Они думают о нас! А не о яхтах с замками. Здоровья Тебе, кто читает! 🙂
Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию? Сколько нужно не работать, чтобы проиндексировали пенсию, и на сколько она увеличится после увольнения? Как правильно осуществить эту процедуру?
Что теряет пенсионер, пока продолжает работать
Я работающий пенсионер, планирую устроить себе заслуженный отдых. Про индексацию мне все ясно, вопрос об августовской прибавке. Получу ли я прибавку, если не выдержу и уволюсь до 1 августа? Заранее благодарю за ответ!
Работодатель обязан ежемесячно предоставлять информацию о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. Если в отчете работодатель укажет неверные сведения об уволившемся пожилом работнике, то индексацию не выплатят. Представители ПФР сделают перерасчет только после предоставления корректных сведений. Компенсацию за ошибку работодателя государство не выплатит. Истребовать недополученную сумму получится с нанимателя через суд.
Но уже с января 2022 года действуют изменения: новый, более выгодный алгоритм пересчета. Вопрос, если работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии в 2022 году? Надбавку, согласно закону от 01.07.2022 № 134-ФЗ, начислят со дня, следующего за датой увольнения. Обратите внимание, что повышенный размер страховых выплат не следует ожидать в месяце прекращения трудовой деятельности. Доплату выплатят позже, но в полном объеме.
Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера
Причем в 2022 году действовал особый порядок перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера: если гражданин уволился 29.12.2022, то индексированную пенсию ему назначат только через три месяца, с 29.03.2022. Такие указания содержатся в п. 6 и 7 ст. 3 закона № 358-ФЗ от 29.12.2022 (в ред. от 22.11.2022).
Напомним, индексация пенсий проводится всем неработающим пенсионерам. Тем, кто на пенсии работал, но решил прекратить трудовую деятельность, индексация проводится за все пропущенные годы. Это происходит автоматически, в беззаявительном порядке.
На столь солидную прибавку могут рассчитывать пенсионеры, которые являются опекунами детей до 18 лет. Прибавка, которую уже в июле автоматически получат более 40 тысяч российских пенсионеров, — следствие индексации пенсий, которую раньше для этой категории граждан не проводили (они получали на детей пособие и в связи с этим по закону считались работающими). Этот законодательный казус был устранен, и теперь пенсионерам-опекунам проведут индексацию за все время, что она им не проводилась. В среднем ежемесячная прибавка составит 3-3,5 тысячи рублей.
12 тыс. руб. для пенсионеров — индивидуальных предпринимателей
Единовременную выплату в один МРОТ (12 130 рублей) получат пенсионеры, которые являются индивидуальными предпринимателями. Напомним, эту выплату в качестве налогового капитала с 1 июля 2022 года получат граждане, которые начнут платить налоги в качестве самозанятых. Ранее президент РФ Владимир Путин предложил распространить режим налоговых послаблений для самозанятых на все регионы России. Тем, кто воспользуется этим режимом, вернут налог на профессиональный доход за 2022 год, а для уплаты НДФЛ в текущем году предоставят налоговый капитал в размере одного МРОТ.
Период получения бумаг затянется примерно на три месяца, и в это время человек работать не должен. Например, если снова вернуться на рабочее место через неделю от даты расчета, для ПФ РФ пенсионер все еще не будет иметь статус работающего, поэтому ни о какой индексации не может быть и речи.
Вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения
В связи с тем, что в бюджете не хватает финансов, был установлен мораторий, касающийся индексирования пенсионных выплат. Однако здесь речь идет исключительно о страховых пенсиях (пенсия, оформляемая в связи со старостью, инвалидностью или потерей кормильца).
Порядок перерасчета пенсии работающим пенсионерам при увольнении
Работодатели каждый месяц направляют в ПФ РФ отчетность по всем работникам. Такая система действует со второго квартала 2022 года. Если сотрудник уволился, информация поступает в Пенсионный фонд через налоговую службу. На основании полученных данных ПФ РФ осуществляет индексирование пенсии лиц, которые прекратили трудовую деятельность.
Собрать необходимые документы. Потребуется предоставить паспорт, пенсионное удостоверение, трудовую книжку и заявление. Его бланк возможно скачать на сайте ПФР, так как там находится актуальная форма. Если возникают вопросы при заполнении, то лучше оставить эти графы. Но тогда придется взять ручку с собой, так как цвет чернил должен быть одинаковым.
Какие документы нужны для перерасчета пенсии
Важно! Закон предусматривает перерасчет выплат после увольнения гражданина. Для этого необходимо лично обратиться к сотрудникам ПФР с заявлением на перерасчет. Если этого не сделать, то будет выплачиваться та же сумма. Сегодня форма права в стране изъявительная. То есть, если граждане не требуют выполнить определенные действия от государственных структур, то им это не требуется. Исходя из этого, при отсутствии заявления гражданину не нужно делать перерасчет, его полностью устраивают существующие доходы.
Сроки перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера
Записаться на прием к сотрудникам ПФР. Это не обязательный этап, но он позволит не терять время в очереди. Запись можно осуществить через портал Госуслуги или сайт ПФР. Интересно, что синхронизация происходит не одновременно. Это значит, что на одно время может быть записано два человека. Однако сотрудники ПФР не могут отказать одному из граждан в приеме.
Когда человек, достигший возраста нетрудоспособности, принимает решение об увольнении, ему полагается уведомить об этом территориальное отделение Пенсионного Фонда. Эта обязанность гражданина описана в ФЗ №400. При этом самостоятельное решение пенсионера об увольнении и уведомление ПФР никак не влияют на сроки оформления выплаты.
В середине января 2022 года ряд СМИ начал публиковать информацию о том, что в скором времени индексация пенсий работающих пенсионеров может возобновиться. Это связано с тем, что 15 января 2022 года Владимир Путин выступил перед Федеральным Собранием и предложил внести корректировки в главный закон страны – Конституцию РФ. Одним из нововведений станет закрепление на законодательном уровне обязательств властей по ежегодному повышению размеров пенсий россиян. Корректировки будут внесены в часть 6 статьи 75.
Будет ли индексация пенсии работающим пенсионерам
Допустим, наш пенсионер устроится на работу в апреле 2022 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы (ч. 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ ). Но на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать). Обычно индексацию с учетом роста потребительских цен проводят в начале года – с 1 января либо с 1 февраля.
Если в 2022 году на лицевом счете накопилось меньше баллов, то и сумма доплаты будет меньше. Например, при зарплате 20 000 рублей Нина Ивановна накопит не 3, а 2 пенсионных балла. Значит, ее прибавка к пенсии составит 175 рублей. Чтобы накопить 3 балла или больше, нужно получать примерно 30 тысяч рублей в месяц до вычета НДФЛ.
На сколько вырастут пенсии с 1 августа?
Работающим пенсионерам. С 2022 года работающим пенсионерам перестали индексировать пенсии на фиксированный процент. Так государство решило сэкономить, потому что в бюджете не хватало денег, а работающие пенсионеры вроде бы имеют еще какой-то доход и не так нуждаются в помощи. Поэтому им перестали давать прибавку в виде фиксированного процента. Зато оставили перерасчет.
Почему прибавку заплатят только работающим пенсионерам?
Если пенсионер на УСН перейдет на НПД, он будет получать индексацию как неработающий. При этом он вообще перестанет платить страховые взносы, но сможет выдавать чеки без кассы, не сдавать отчетность и легально заниматься тем же бизнесом, что и раньше.
Работодатели каждый месяц направляют в ПФ РФ отчетность по всем работникам. Такая система действует со второго квартала 2022 года. Если сотрудник уволился, информация поступает в Пенсионный фонд через налоговую службу. На основании полученных данных ПФ РФ осуществляет индексирование пенсии лиц, которые прекратили трудовую деятельность.
Такую же надбавку могут получить неработающие пенсионеры в результате индексирования выплат, если их пенсионное обеспечение составляет 6606 руб. (6606*3,7% = 244,42 руб.). Этот показатель в 2 раза ниже среднего показателя по РФ.
Сроки перерасчета
- федерального закона от 01.04.1996 г. №27-ФЗ. Согласно этому закону, была введена система персонифицированного учета. Этим нововведением положено начало пенсионной реформы (с 2002 года);
- федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ. Данным законом регламентируется порядок оформление и выплаты страхового пенсионного обеспечения;
- федерального закона от 29.12.2022 г. №385-ФЗ. Согласно этому закону, с января 2022 года был введен мораторий на индексацию пенсий граждан, которые продолжают трудиться после выхода на пенсию;
- федерального закона от 01.07.2022 г. № 134-ФЗ. Данный акт вводит изменения в ч. 3 ст. 26.1 Федерального закона №400-ФЗ, касающиеся периода начисления увеличенных пенсий после увольнения работающего пенсионера.
В случае прекращения трудовых отношений с работающими пенсионерами нужно оповещать об этом отделение ПФР. С этой целью оформляется и подается пакет документов. Часто возникают споры касательно того, как и кем должно проводиться уведомление ПФР об увольнении работающего пенсионера, руководством компании либо бывшим сотрудником. Чтобы в этом разобраться, следует знать положения законодательства о пенсионном обеспечении.
Нужно ли работодателю уведомлять ПФР об увольнении?
В обязательном порядке пенсионеру лично нужно уведомлять ПФР об увольнении в случае получения федеральной социальной доплаты. Такая надбавка положена лишь тем гражданам, сумма выплат которых меньше прожиточного минимума. Благодаря федеральной социальной доплате пенсионер каждый месяц получает пенсию в размере, не ниже МРОТ. Прожиточный минимум устанавливается на региональном уровне, поэтому может варьироваться в широких пределах в зависимости от региона.
Какие документы нужно подать в Пенсионный фонд?
Обязанность оповещения Пенсионного фонда (ПФР) была возложена на работодателя. Ежемесячно руководство предприятия предоставляет данной организации отчетную форму СЗВ-М, в которой указана вся необходимая информация о каждом застрахованном сотруднике.
Важно учитывать, что после достижения возраста выхода на пенсию работодатель не вправе уволить сотрудника только на этом основании по своей инициативе. Не происходит и автоматическое расторжение трудового договора. Но работник может сам изъявить желание уйти на пенсию. Сообщить работодателю о своем желании расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе пенсионер вправе в любой момент. Это право не ограничивается никакими временными рамками.
Особенности увольнения работающих пенсионеров
Стоит отметить, что несмотря на то, что Трудовой кодекс содержит указание на сроки, в которые необходимо подать заявление об увольнении, по согласованию с работодателем договор может быть расторгнут досрочно до истечения 2 недель (согласно ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
Сроки предупреждения об увольнении
- Заработная плата за фактически отработанный период.
- Компенсация неиспользованного отпуска (если сотрудник не использовал положенные ему дни отпуска за этот или предыдущий период). Если сотрудник использовал больше дней отпуска, чем ему положено, то работодатель производит удержание переплаты из полагающейся к выплате зарплате.
- Премиальные и бонусы, которые предусмотрены системой оплаты труда.