Массовые увольнения из полиции 2022

Не рефор­ма ли? »: сокра­ще­ние сотруд­ни­ков МВД в мар­те-апре­ле 2022 года — послед­ние ново­сти на сего­дня

В част­но­сти, пред­по­ла­га­лось, не учи­ты­вать при назна­че­нии пен­сии быв­ше­му сотруд­ни­ку сило­вых ведомств вре­мя обу­че­ния в ВУЗе, а так­же под­нять срок выслу­ги на 5 лет. Кро­ме это­го, пла­ни­ро­ва­лось замо­ро­зить еже­год­ную индек­са­цию пен­си­он­но­го обес­пе­че­ния воен­ным пенсионерам.

По сло­вам Мини­стра внут­рен­них дел Вла­ди­ми­ра Алек­сан­дро­ви­ча Коло­коль­це­ва в 2022 году в ходе реа­ли­за­ции рефор­мы МВД сокра­ще­ний прой­дут толь­ко в рай­о­нах, с отно­си­тель­но спо­кой­ной кри­ми­но­ген­ной обста­нов­кой. В осталь­ных отде­лах прой­дет пере­рас­пре­де­ле­ние долж­но­стей. А в мало­чис­лен­ных отде­ле­ни­ях вооб­ще нико­го не уволят.

Обсуж­дал­ся вопрос и о пере­под­чи­не­нии. То есть, авто­ры ини­ци­а­ти­вы пред­ла­га­ли умень­шить зону ответ­ствен­но­сти работ­ни­ков МВД. Так, по мне­нию Мин­фи­на, вопро­са­ми о пре­ду­пре­жде­нии рас­про­стра­не­ния нар­ко­ти­че­ских средств и о мигра­ции насе­ле­ния (рос­си­ян и ино­стран­цев) долж­но зани­мать­ся Мини­стер­ство здра­во­охра­не­ния и тру­да соответственно.

Началь­ник депар­та­мен­та ана­ли­ти­ки ресур­са «Зарплаты.ру» Юрий Михе­ев рас­ска­зал о том, что несмот­ря на непро­стую эко­но­ми­че­скую и поли­ти­че­скую обста­нов­ку в стране, мас­со­вых сокра­ще­ний рос­си­ян не ожи­да­ет­ся. По край­ней мере, на сего­дняш­ний день нет ника­ких предпосылок.

Редеющие ряды Колокольцева: пенсия для бедных и чистка для богатых

Следует отметить, что количество сотрудников этих органов в России по сравнению с общей численностью населения — одно из самых высоких среди крупных государств. По данным ООН, в 2022 году, на одного полицейского приходилось 240 жителей. Предельная штатная численность сотрудников ОВД, которая не менялась с 2022 года, — около 747 тыс. человек.

Но и на новом месте Качкин долго не продержался: полицейский был задержан с поличным при передаче взятки своему бывшему коллеге из ГИБДД. За 30 тыс. рублей последний обещал обеспечить беспрепятственное получение водительских прав знакомому Качкина, но сообщил о ситуации правоохранителям.

Бастрыкин обжаловал решение у генпрокурора, но Краснов встал на сторону своего зама, отметив в своем постановлении, что выводы следствия о виновности обозначенных лиц противоречат фактически установленным обстоятельствам и основаны исключительно на предположениях.

Незадолго до этого на коррупции попались еще пятеро приамурских антикоррупционеров, в том числе, замначальника регионального УЭБиПК Анатолий Шаренко. По версии следствия, полицейские получили взятку от владельцев подпольного казино за отказ от возбуждения уголовного дела, а также открыто похитили из игрового заведения продукты питания и алкоголь на 12 тыс. рублей.

Кстати, получение взятки стоило карьеры не только Киселеву. 30 августа Владимир Путин подписал указ об увольнении замглавы УМВД Москвы Андрея Понорца, начальника УМВД ЮЗАО Москвы Юрия Демина и замначальника Департамента госслужбы и кадров МВД Виталия Краснова. Они ранее выступали поручителями при включении Михаила Киселева в федеральный кадровый резерв.

Массовые увольнения — еще цветочки? Подполковник запаса предсказал; жесткую реформу; МВД

«Многие сотрудники дезориентированы постоянными нововведениями, которые, с одной стороны, сыплются, как из рога изобилия, от наших законодателей, — поясняет собеседник Царьграда. — С другой стороны, служебные нормативно-правовые акты становятся всё более сложными для исполнения».

Иванников отмечает, что именно поэтому «многие предпочитают, дождавшись даже самой минимальной пенсии по выслуге лет, сразу прекратить службу и уволиться». При этом уходят, по словам эксперта, «как правило, профессионалы, которые отслужили 20 лет, которым нужно передавать свой жизненный опыт, знания, подготавливать молодых профессиональных сотрудников к дальнейшему несению службы».

«И для того чтобы провести полноценные выборы в Государственную Думу через два года, с учетом всех протестных настроений, которые сегодня есть в России, мы должны непосредственно сейчас отреформировать правоохранительную систему, — подчеркивает Иванников. — Через год или через два это будет поздно. И если реформа будет, то она непосредственно должна проходить в свободное от выборов время. А это именно как раз сейчас самое подходящее время».

«Я больше чем уверен, что в дальнейшем будет происходить реформа правоохранительной системы. И будет более жесткая реформа, — отмечает собеседник. — На сегодняшний день то, что было начато 10 лет назад, сейчас пробуксовывает. И мы все видим те правонарушения и преступления, которые совершают сотрудники правоохранительных органов. Я думаю, что грядет именно какая-то массовая, вот именно кадровая перестановка в системе правоохранительных органов».

Ранее издание РБК, сославшись на отчет МВД о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности», а также заключение Счетной палаты, отметило, что из полиции по выслуге лет в прошлом году массово уволились сотрудники, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию. Личный состав ведомства сократился до минимума 2012 года. Счетная палата так и вовсе прямо указывает: «Ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России».

Обсуж­дал­ся вопрос и о пере­под­чи­не­нии. То есть, авто­ры ини­ци­а­ти­вы пред­ла­га­ли умень­шить зону ответ­ствен­но­сти работ­ни­ков МВД. Так, по мне­нию Мин­фи­на, вопро­са­ми о пре­ду­пре­жде­нии рас­про­стра­не­ния нар­ко­ти­че­ских средств и о мигра­ции насе­ле­ния (рос­си­ян и ино­стран­цев) долж­но зани­мать­ся Мини­стер­ство здра­во­охра­не­ния и тру­да соответственно.

В част­но­сти, пред­по­ла­га­лось, не учи­ты­вать при назна­че­нии пен­сии быв­ше­му сотруд­ни­ку сило­вых ведомств вре­мя обу­че­ния в ВУЗе, а так­же под­нять срок выслу­ги на 5 лет. Кро­ме это­го, пла­ни­ро­ва­лось замо­ро­зить еже­год­ную индек­са­цию пен­си­он­но­го обес­пе­че­ния воен­ным пенсионерам.

По сло­вам Мини­стра внут­рен­них дел Вла­ди­ми­ра Алек­сан­дро­ви­ча Коло­коль­це­ва в 2022 году в ходе реа­ли­за­ции рефор­мы МВД сокра­ще­ний прой­дут толь­ко в рай­о­нах, с отно­си­тель­но спо­кой­ной кри­ми­но­ген­ной обста­нов­кой. В осталь­ных отде­лах прой­дет пере­рас­пре­де­ле­ние долж­но­стей. А в мало­чис­лен­ных отде­ле­ни­ях вооб­ще нико­го не уволят.

• руко­вод­ство при­ни­ма­ет реше­ние о сокра­ще­ние штата;
• под­го­тав­ли­ва­ют спи­сок сотруд­ни­ков, кото­рые попа­да­ют под увольнение;
• каж­до­го работ­ни­ка уве­дом­ля­ют мини­мум за 2 меся­ца о пред­сто­я­щем сокра­ще­нии под лич­ную роспись;
• слу­жа­ще­го отправ­ля­ют на вра­чеб­ную комиссию;
• со все­ми сотруд­ни­ка­ми, попа­да­ю­щи­ми под уволь­не­ние, про­во­дят бесе­ду, в кото­рой разъ­яс­ня­ют пра­ва и обя­зан­но­сти сторон;
• работ­ни­ку могут пред­ло­жить иную долж­ность, но слу­жа­щей впра­ве отка­зать­ся от нее;
• через 2 меся­ца после опо­ве­ще­ния шта­та о сокра­ще­нии, изда­ет­ся при­каз об уволь­не­нии по фор­ме Т‑8;
• сотруд­ни­ка рас­счи­ты­ва­ют (выпла­чи­ва­ют зар­пла­ту, выход­ное посо­бие, ком­пен­са­цию, пре­мии) и выда­ют тру­до­вую книжку.

Началь­ник депар­та­мен­та ана­ли­ти­ки ресур­са «Зарплаты. Ру» Юрий Михе­ев рас­ска­зал о том, что несмот­ря на непро­стую эко­но­ми­че­скую и поли­ти­че­скую обста­нов­ку в стране, мас­со­вых сокра­ще­ний рос­си­ян не ожи­да­ет­ся. По край­ней мере, на сего­дняш­ний день нет ника­ких предпосылок.

Как уже было сказано выше, пенсии сотрудникам МВД, Росгвардии и других силовых органов рассчитываются по тем же правилам, что и военные пенсии – как определенный процент от денежного довольствия, уменьшенного на понижающий коэффициент. Соответственно, пенсия может вырасти только двумя способами:

Сама выслуга лет включает в себя годы непосредственно службы и еще некоторые периоды. Например, для сотрудников МВД в выслугу засчитывается период учебы – не более 5 лет и по соотношению «1 год учебы = 6 месяцев службы». Если служба была в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (и на других территориях с неблагоприятными условиями службы), выслуга идет в льготном исчислении – каждый календарный год службы дает идет в выслугу с повышающим коэффициентом.

В-третьих, по информации газеты «Взгляд», структуры МВД России в ближайшее время ждет оптимизация: отделы по делам несовершеннолетних управлений транспортной полиции будут объединены с территориальными главками МВД, сообщил источник в силовых структурах. «Подразделения по делам несовершеннолетних управлений на транспорте сольются с главными управлениями. Вопрос решится уже на этой неделе, для этого немного скорректируют Уголовно-процессуальный кодекс», – рассказал источник портала Ura.ru. По его словам, это станет первым шагом к полному слиянию транспортной полиции с главными управлениями МВД. «Этот вопрос фактически решен», – отметил источник, добавив при этом, что окончательное объединение произойдет не раньше второго квартала 2022 года. В пресс-службе управления на транспорте МВД России по УрФО подтвердили, что ведомство готовится к изменениям. «Линейные органы ждет оптимизация», – пояснили в управлении, но уточнили, что еще не знают ее деталей и сроков.

Как уже было сказано выше, бывший сотрудник МВД или других силовых органов может иметь выслугу всего в 12 лет и 6 месяцев, но если он имеет общий страховой стаж в 25 лет и больше, достиг 45-летнего возраста и был уволен со службы по состоянию здоровья или из-за достижения предельного возраста, он получает право на пенсию по смешанному стажу.

те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более;
те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж – 25 лет и больше (календарных), при этом уже достиг 45-летнего возраста.

«По итогам 2022 года количество уволившихся из органов внутренних дел сотрудников по сравнению с 2022 годом возросло на 33%. В настоящее время порядка 470 человек составляет некомплект управления в целом. Вопрос некомплекта актуален для патрульно-постовой службы, уголовного розыска, подразделений по контролю за оборотом наркотиков и экономической безопасности, следственных подразделений, участковых уполномоченных – то есть почти по всем ключевым направлениям. Такая негативная тенденция активизирует дальнейший отток кадров, поскольку в условиях некомплекта оставшиеся сотрудники вынуждены работать с дополнительной нагрузкой», – объяснил полицейский.

Руководство полиции на Ямале просит депутатов округа посодействовать в увеличении зарплат рядовых полицейских для того, чтобы решить проблему нарастающего дефицита кадров. Силовики хотят отменить принцип накопления «северных» для сотрудников МВД на Ямале, как это уже сделано для бюджетников в автономном округе. Об этом заявил заместитель начальника УМВД Ямала Игорь Романюк 17 марта, выступая перед депутатами с отчётом о работе.

В качестве решения он предлагает сразу после трудоустройства, не дожидаясь накопления северного стажа, платить сотрудникам полиции максимальные северные надбавки. Такие выплаты уже делают бюджетникам Ямала с 2022 года. Для того, чтобы выплачивать максимальную набавку силовикам, нужно менять федеральное законодательство.

«Денежное довольствие вновь принятых сотрудников и работников не обеспечивает минимальные потребности для проживания в районах Крайнего Севера. Решение проблем возможно за счёт совершенствования федерального законодательства, регламентирующего порядок начисления и выплаты процентной надбавки за службу в районах Крайнего Севера. Будем признательны, если вы окажете помощь в решении вышеуказанной проблемы по примеру врачей и педагогов, которым, начиная с 2022 года, устанавливается максимальная процентная северная надбавка с первого дня трудоустройства на Ямале», – заключил Игорь Романюк.

В основном полицейские предпочитают переходить в Росгвардию. И хоть зарплаты там могут быть и поменьше (от 25 до 30 тысяч рублей), но и работы не столько, сколько у полиции. Один из бывших сотрудников патрульно-постовой службы в Поволжье на условиях анонимности признался, почему ушел со службы, несмотря на стабильную зарплату 40-45 тысяч рублей. Премий давно не было, работать приходилось за троих из-за отсутствия сотрудников, а если какие-то «косяки», то начальство даже не разбирается — «все вешает на тебя», сказал бывший ППСник. Не только ему, но и другим сослуживцам надоело работать в режиме 24/7, вот и уходят, констатирует собеседник издания.

Также издание обратило внимание на то, что объявлений о приеме сотрудников больше, чем желающих откликнуться на них. Так, в Саратове МВД ищет полицейского-водителя в батальон патрульно-постовой службы. Зарплата 28 тысяч рублей, полный соцпакет, включая санаторно-курортное лечение, страхование, ежегодный оплачиваемый отпуск, право выхода на пенсию после 20 лет службы и даже обещана «перспектива профессионального и карьерного роста». Но претендентов как не было, так и нет. А вот сотруднику полиции в Нижнем Новгороде и вовсе обещают платить 37 тысяч рублей, и место тоже вакантно.

Также эксперты, говоря о причине массовых увольнений из МВД, называют управленческую несогласованность: обилие противоречивых указаний, контрольных сроков, бесполезных отчётов. В итоге культивируется обстановка тотального недоверия, что объясняется борьбой с коррупцией, которая, в свою очередь, никуда и никогда не девалась, констатируют эксперты.

Пашкин считает, что кадровый дефицит связан с ухудшающимися условиями несения службы. В качестве примера он назвал «сохранение планов» («палок»). Пошло что-то не так — жди взысканий. При этом Пашкин обращает внимание на то, что некоторые полицейские получают с десяток взысканий, но их не увольняют, поскольку заменить некем. «А каждое такое взыскание означает по меньшей мере лишение премии», — объяснил Пашкин.

Для многих россиян полиция ассоциирует со словом коррупция. Но, и тут все не так однозначно. «Очевидно, что существует определённая часть правоохранителей, которая наживается на возбуждении дел или наоборот на отказах в возбуждении. Однако попасть в заветный круг лиц, имеющих отношение к решению этих вопросов, довольно сложно, поскольку эти «хлебные» места всегда заняты», — говорит адвокат.

Денежное довольствие выплачивается сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, определенных Постановлением Правительства РФ № 1237[7] (п. 46 Порядка № 181).

В расчетный период для выплаты премии сотруднику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождения в служебной командировке (п. 31 Порядка № 181).

Разовая премия. Согласно п. 40 Порядка № 181 в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).

Пунктом 11 названного порядка предусмотрено, что денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия.

Надбавка за риск. Согласно п. 25, 26 Порядка № 181 надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 % должностного оклада в порядке, определенном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2011 № 1122 «О дополнительных выплатах
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

По информации СМИ, в отставку подали, в частности, руководители главного оперативного управления, разведуправления, главного организационно-мобилизационного управления, главного управления связи, главного управления по работе с личным, а также главы нескольких департаментов — реализации госпрограмм и организации закупок, финансово-экономического, договорно-правового и даже начальник военно-оркестровой службы.

Одни СМИ связывают массовый исход высокопоставленных сотрудников ведомства с тем, что многие из захотевших уволиться являются выдвиженцами бывшего первого заместителя директора Росгвардии, боевого генерала Сергея Меликова. Сейчас он по представлению президента временно исполняет обязанности главы Дагестана. Якобы, некоторые из служивших с ним генералов могут продолжить совместную работу в Дагестане.

В СМИ обсуждают информацию о крупных кадровых перестановках в Федеральной службе войск национальной гвардии. Как написал «Коммерсант» рапорты в отставку подали сразу несколько генералов и офицеров, занимающих ключевые должности. «МК» спросил ветеранов внутренних войск о возможных причинах кадровых изменений.

-Возможно, некоторые кадровые перестановки и связаны с этими версиями, — сказал «МК» пожелавший остаться неназванным бывший сотрудник центрального аппарата внутренних войск МВД, на базе которых была создана Росгвардия в 2022 году. — Но, мне кажется, дело в другом. При формировании ведомства ключевые должности комплектовались военными кадрами, пришедшими из внутренних войск, а также начальниками из полицейских структур МВД и вневедомственной охраны. Соотношение было примерно 50 на 50. Но ситуация изменилась. В частности, основные боевые антитеррористические задачи, которые войска Росгвардии решают на Северном Кавказе, во многом решены. Теперь на первый план выходят полицейские функции. Они более востребованы. Структура войск меняется. Поэтому выдвиженцев из полиции объективно больше. Думаю, что это главная причина кадровых изменений.

Массовое увольнение полицейских в 2022 году

Свежие новости говорят о том, что в подразделениях и структурах МВД планируется не только рост денежного довольствия, но еще и ряд других изменений. Информация о поднятии зарплаты полиции самими сотрудниками силовых структур была воспринято неоднозначно. Учитывая тот факт, что поднимут зарплату не только за счет увеличения финансирования, но и путем сокращения кадров и реорганизации структур, в полиции опасаются возникновение острого дефицита оперативных работников.

Надбавка за звание — второй по важности показатель, из которого формируется зарплата сотрудника полиции в России. Оклад младшего лейтенанта полиции — около 9500 рублей, лейтенанта — 10 000 рублей, старшего лейтенанта — 11 000 рублей. Таким образом, зарплата рядового сотрудника полиции выходит на уровне 40 000 рублей. Для тех, кто старше званием, оклады пропорционально повышаются.

Если Вы считаете, что материал публикуемой статьи Вас оскорбляет, нарушает Ваши права, недостоверен, распространяет сведения Вас порочащие, разжигает рознь или неприемлем для публикации по другим причинам — ОСТАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ — МЫ ЕЕ НЕМЕДЛЕННО УДАЛИМ!

1. Региональный и местный коэффициенты. Они отличаются в разных регионах. В северных районах выше, чем в средней полосе России.
2. Выслуга лет.
3. Степень квалификации сотрудника.
4. Доплата за наличие среднего образования.
5. Премиальные.
6. Надбавки за ненормированный рабочий день.
7. Доплата за риски, которые несут угрозу для жизни и за сложность выполнения задач.
8. Доплата за службу в густонаселенных городах.
9. Надбавки тем, кто удостоился государственных наград.

Бюджет прокуратуры в 2022 года составит более 85,8 млрд рублей, в 2022 году — свыше 85,9 млрд рублей, в 2023 году — более 88,6 млрд рублей. «Предусмотренные в законопроекте объемы бюджетных ассигнований в 2022 году уменьшены на 1 млрд рублей, в 2022 году уменьшены на 3 млрд рублей, в 2023 году по сравнению с объемами, предусмотренными законопроектом на 2022 год, увеличены на 2,6 млрд рублей», — говорится в документе.

Сегодня наблюдаются массовые увольнения не только полицейских, имеющих стаж для выхода на пенсию, но и сотрудников, отработавших менее 20 лет. Данная категория госслужащих уходит из правоохранительной системы ради поиска более уважаемой и высокооплачиваемой профессии. Кстати, уволившиеся лица получат частичное пенсионное довольствие.

Работа в полиции – тяжелый физический и моральный труд. Если раньше полицейские по долгу службы могли рассчитывать на раннюю пенсию, сегодня государство увеличило порог выслуги лет, необходимых для заслуженного ухода на отдых. Закон о повышении стажа еще не вступил в силу, поэтому отработавшие 20 лет в органах действующие сотрудники не дожидаются поднятия возраста выхода на пенсию и массово пишут рапорты на увольнение.

Александр Михайлов назвал еще одну причину сокращений в МВД – отношение государства к полиции. В правительстве свободно разбрасываются сотрудниками. Власть уверена, незаменимых людей нет. Однако по прошествии нескольких лет стало очевидно, хорошие кадры заканчиваются. При этом новое пополнение достигло минимума за последние 20 лет. Главная причина – презрение российского общества к правоохранительным органам.

Поднятие срока службы, который нужен для выхода на пенсию, – не единственная проблема. Несмотря на рост заработных плат, служба в органах становится менее престижной. При этом действующая власть полностью бездействует и не борется с уходом квалифицированных кадров», – заявил бывший генерал.

Счетная палата выявила серьезное сокращение численного состава в МВД. Снижение количества сотрудников правоохранительной системы продолжается с 2012 года. Эксперты уверены, главная причина массовых увольнений – повышение трудового стажа, необходимого для досрочной пенсии.

Зарплата екатеринбургского полицейского сейчас довольно невысока – молодой оперуполномоченный получит не более 40 тыс. рублей в месяц. Сотрудники патрульно-постовой службы – 25-30 тыс. рублей ежемесячно. Работа полиции сопряжена с ежедневными стрессовыми нагрузками, и нервы – еще одна из причин увольнений.

13 сентября местные СМИ сообщили, что екатеринбургские полицейские массово уходят в отставку по собственному желанию. Рапорты пишут те, у кого есть уже 20 лет выслуги, и те, кто отработал не более пяти-шести лет и не хочет ждать до пенсии. Остаются на своих местах те сотрудники, которым до выхода в отставку осталась пара лет.

«Ну а вообще условия ужасные, в гарнизоне полная жопа происходит. Накручивают нервозность, постоянно крики, ор, взыскания. Оставшиеся люди тянут эту двойную, тройную и четверную нагрузку, но на это никто не обращает внимание. Наоборот — они еще гайки закручивают, и закручивают, и закручивают», — сообщил журналистам один из местных правоохранителей.

Горелых в ответ на эти слова заявил, что «пряник у полиции может быть только один – раскрыть совершенное на подведомственной территории преступление». Тем самым, добавил глава пресс-службы ГУ МВД по региону, будут защищены интересы граждан, за счет налогов которых получают жалованье силовики.

«Конечно, это потеря, но жизнь так устроена, что рано или поздно на пенсию пойдет любой из нас, где бы он ни работал. Желаю этим руководителям найти себя на новом поприще. Их богатый опыт, безусловно, еще не один раз пригодится. Их всегда будут рады видеть те, с кем они много лет рука об руку проработали в екатеринбургском гарнизоне», — подчеркнул Горелых.

В ГУ МВД в нулевых годах решили, что раз страной правит петербургская команда, то «можно почивать на лаврах». Это убеждение ещё живо, поскольку у ряда полицейских чинов города есть вера во всевластие в силовом блоке России. Однако реалии в силовых структурах России давно таковы, что не составляет проблемы посадить за решётку генералов ФСБ с большими связями. Говоря жаргоном МВД, «приземлить мента», причём любого ранга, – рядовой рабочий процесс.

Россия отвечает многочисленным внешним вызовам, а внутри страны ситуация близка к кризисной, говорит Меркулов. По словам эксперта, власти видят, что на МВД – опору государства – обыватели смотрят лишь как на коррумпированную структуру, которую многие ещё с 1990-х годов боятся больше, чем бандитов.

В середине января журналисты заподозрили Олега Баранова в непреднамеренном убийстве на охоте пожилого егеря. Однако отставки начальника ГУ МВД Москвы не произошло. Фото: Дмитрий Коротаев/Коммерсантъ

По словам эксперта, убэповцы в регионах склонны лоббировать чьи-то деловые интересы в ущерб другим лицам, парализовывать «лишних» застройщиков, товарищества собственников жилья и так далее. В большинстве регионов завязанные на эти схемы убэповцы не конфликтуют с отвечающими за градостроительство и бизнес муниципальными чиновниками.

Первопричиной ревизии стали провалы в работе ГУЭБиПК, сказал корреспонденту «Октагон.Северо-Запад» знающий ситуацию в МВД России юрист и политолог Денис Меркулов. Чистка среди убэповцев имеет федеральный масштаб. Петербургу «повезло» как второй столице России со своими теневыми раскладами в МВД и власти.

Основные положения реформы МВД в 2022 году

Популярность прохождения службы в рядах МВД обусловлена предоставляемыми льготами и социальной защитой. В 2022 году общий штат насчитывает более 15 млн. человек, что является своеобразным рекордом в истории России. Но такое положение стало причиной увеличения нагрузки на государственный бюджет – ранний выход на пенсию и последующие льготы. Хотя фактически в 40-45 лет служащий имеет силы и опыт для продолжения выполнения своих обязанностей.

• Объединение ведомств. Это позволит сократить часть руководящего состава без изменения численности рядовых сотрудников. Проблема – сохранение контроля за выполнением обязанностей, возможно повышение нагрузки на отдельных должностях.
• Упразднение ГИБДД. Оно войдет в состав патрульно-постовой службы. Это должно снизить коррупцию в системе, расширит полномочия бывших работников ГИБДД.
• Объединение подразделений следственных органов и прокуратуры.

Законом предусмотрены возможности выхода на пенсию после достижения рабочего стажа 20 лет. Это относится к непригодным по медицинским показателям, ухудшение здоровья, достижение предельного возраста, после сокращения кадров. Но это скорее исключение, подобные случаи будут составлять не более 10 % от общего числа.

Вопрос о реорганизации Министерства Внутренних Дел (МВД) обсуждался в кулуарах правительства давно. В начале осени 2022 года были представлены основные тезисы реформы. Они коснутся не только основного состава, но и управленческой части ведомства. Планируются изменения в положениях о пенсии, будет назначение новых функций, повышение заработной платы. Поэтому нужно проанализировать, насколько реформа МВД в 2022 году отразится на работниках ведомства.

• Концентрация на прямых обязанностях: безопасность населения, охрана государственных и частных объектов, борьба с терроризмом.
• Улучшение контроля финансирования и расхода средств.
• Часть работников станут гражданскими служащими. Они выполняли обычные обязанности: ведение бухгалтерии, подбор кадров, контроль финансов. Их деятельность не была связана с опасностью, но при этом они получали льготы, как остальные сотрудники МВД.

Новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД

Надбавка за особые условия службы. На основании п. 20 Порядка № 181 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 % должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников органов внутренних дел РФ, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции, и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы[3].

Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в размере до 65 % должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет документально подтвержденный доступ на законных основаниях (п. 23 Порядка № 181).

Разовая премия. Согласно п. 40 Порядка № 181 в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).

Основным документом, в соответствии с которым устанавливаются и изменяются должностные оклады, оклады по специальному званию и дополнительные выплаты сотруднику, является приказ министра, заместителя министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД, заместителя начальника ГУ МВД по г. Москве, начальника самостоятельного подразделения, наделенного правом назначения сотрудника на должность (далее – руководитель) (п. 3 Порядка № 181).

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).