Льготы учителям курганская область

Поставим точки над И: какие льготы положены учителям в 2022 году

Допвыплаты начисляются учителям за классное руководство (около 5 тысяч рублей), внеклассные уроки, например, продленка и подготовка к ОГЭ или ЕГЭ. Также увеличенный оклад есть у преподавателей химии, так как они взаимодействуют с ядовитыми химикатами, и у тех, кто работает в две смены.

  • призыв в армию с 1 мая по 31 июня. Это позволяет с 1 сентября спокойно приступить к работе;
  • помощь с жилой площадью. Местные власти во многих субъектах России помогают найти или приобрести жилье. Например, в Пермском крае молодой учитель, преподающий в сельской школе, получает 1 млн рублей на строительство или покупку недвижимости;
  • дотации на покупку учебных принадлежностей. Сумма, выделяемая на канцтовары, зависит от региона.

Надбавка за звание «Заслуженный учитель РФ» составляет от 15% от оклада. Чтобы ее получить, специалисту необходимо отработать более 20 лет в образовательном учреждении, готовить школьников к олимпиадам и иметь высокие показатели работы. Например, несколько учеников сдали госэкзамены на высшие баллы.

Обычно в государственных организациях работникам полагается отпуск в 28 дней, учителя получают право на 42-56 дней ежегодно. Продолжительность отпуска зависит и от должности специалиста. Например, педагог отдыхает 56 дней, а детскому психологу полагается 42 дня.

У преподавателей в школьных учреждениях небольшая зарплата, тем более у начинающих специалистов. Чтобы привлечь молодые кадры в образовательную сферу, правительство выделяет 50 тысяч рублей выпускникам вузов. Бывший студент может получить средства, если он сразу после университета заключил трудовой договор (не менее трех лет) с образовательным учреждением.

Статья 24

Статья 24.1. Меры социальной поддержки педагогических работников, руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей образовательных организаций, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных организаций, педагогических работников иных организаций, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Курганской области

Как часто Вы прибегаете к услугам юриста/нотариуса/адвоката?
Постоянно, штатный.
15.27%
Только по мере необходимости.
45.04%
Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.
39.69%
Проголосовало: 131

Право на компенсацию сохраняется за педагогическими работниками организаций социального обслуживания, педагогическими работниками медицинских организаций Курганской области, вышедшими на пенсию, если стаж их работы в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Курганской области на педагогических и руководящих должностях в образовательных организациях, находящихся в ведении Курганской области, муниципальных образовательных организациях, а также на педагогических должностях в организациях социального обслуживания и медицинских организациях Курганской области, составляет не менее 10 лет и они продолжают проживать там.

3.1. Право на компенсацию сохраняется за педагогическими работниками, руководителями, заместителями руководителей, руководителями структурных подразделений и их заместителями образовательных организаций, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных организаций, достигшими возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, если стаж их работы в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Курганской области на педагогических и руководящих должностях в образовательных организациях, находящихся в ведении Курганской области, муниципальных образовательных организациях, а также на педагогических должностях в организациях социального обслуживания и медицинских организациях Курганской области, составляет не менее 10 лет и они продолжают проживать там, а также не являются получателями указанной компенсации по иным основаниям, указанным в настоящей статье.

3. Право на компенсацию сохраняется за педагогическими работниками, руководителями, заместителями руководителей, руководителями структурных подразделений и их заместителями образовательных организаций, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных организаций, вышедшими на пенсию, если стаж их работы в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Курганской области на педагогических и руководящих должностях в образовательных организациях, находящихся в ведении Курганской области, муниципальных образовательных организациях, а также на педагогических должностях в организациях социального обслуживания и медицинских организациях Курганской области, составляет не менее 10 лет и они продолжают проживать там.

1. Педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям образовательных организаций, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Курганской области, предоставляется ежемесячная компенсация расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения в размере 1440 рублей (далее — компенсация).

При сдаче документов попросите, чтобы вам выдали документ с указанием даты и времени, когда принят пакет документов. Это поможет в спорных ситуациях. Например, в случае если вы наберете одинаковое количество баллов с другим претендентом на вакансию, при прочих равных победит тот, кто раньше сдал документы.

Первый этап: прием документов, регистрация претендентов. Этот этап проходит примерно с 10 января по 15 апреля ежегодно. Каждый регион вправе устанавливать свои сроки. Отслеживать информацию нужно в начале года на сайте регионального департамента образования или на сайте «Земский учитель». В начале года там появляется перечень вакантных должностей с указанием срока приема документов.

Подать заявку и участвовать в конкурсе по программе «Земский учитель» несложно. Учитель может подавать заявки в несколько регионов — хоть сразу во все. Я подавала в четыре области, которые поближе к дому. У меня шестеро детей, и хотя старшие уже студенты и живут в других городах, далеко ехать мне не хотелось. В двух регионах я победила. Я заранее посмотрела на школы в интернете, потом лично съездила в оба региона. Выбрала Вологодскую область и сейчас работаю учителем начальных классов в школе поселка Чебсара Шекснинского района Вологодской области.

Взять больше часов, как в городе, получится не всегда: просто нет такого количества классов и детей. Зато зачастую в сельских школах не хватает учителей по другим предметам, поэтому можно совмещать. Например, учитель физкультуры может взять ведение нескольких секций, ОФП и спецзанятия для детей с инвалидностью. Еще можно взять классное руководство, за которое из федерального бюджета платят 5000 Р , плюс есть региональная доплата.

  1. Быть не старше 55 лет на дату подачи документов.
  2. Иметь среднее профессиональное или высшее педагогическое образование и соответствовать требованиям к педагогическим работникам: например, не быть судимым за ряд преступлений, подходить по состоянию здоровья. Формально работать учителем на момент подачи документов не обязательно, хотя очень часто в регионах устанавливают это требование.
  3. Устроиться в школу на вакантную должность с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку.
  4. Взять на себя обязательство отработать в школе 5 лет на этой должности с такой же нагрузкой.

Постановление Администрации города Кургана от № 701 Об утверждении Порядка выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам муниципальных образовательных организаций города Кургана

Тема: 080.070.030 Расходы бюджета
Тип: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении: ДСП ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ЭКОНОМИКИ
Номер: 701
Дата: 07.02.2022
Опубликовано в СМИ: Курган и Курганцы № 15 от 09.02.2022
Статус: Действует
Дата публикации на сайте: 07.02.2022

Рекомендуем прочесть:  Правила проезда детей а метро

2) работающим по соответствующей специальности в течение трех лет после окончания государственных образовательных организаций высшего профессионального или среднего профессионального образования по очной форме обучения — по последнему месту работы в образовательной организации, если по предыдущему месту работы единовременное подъемное пособие не выплачивалось.

8. Заявка на выплату единовременного п одъемного пособия предоставляется бухгалтерией образовательной организации или Центром бухгалтерского учёта в Департамент социальной политики Администрации города Кургана в течение 10 рабочих дней с даты предо ставления руководителем образовательной организации пакета документов для выплаты единовременного подъе много пособия .

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Курганской городской Думы от 12.12.2022 г. № 201 «О выплате единовременного подъемного пособия молодым специалистам муниципальных образовательных организаций города Кургана», Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:

2. В целях настоящего Порядка молодым специалистом считается педагогический работник не старше 35 лет, окончивший по очной форме обучения государственную образовательную организацию высшего профессионального или среднего профессионального образования (далее — молодой специалист).

1200 рублей в месяц — недостаточная сумма для компенсации расходов даже на дрова, соглашается учительница Иковской школы. У Анны Нетесовой четверо детей. Оба сына приучены помогать по дому с детства. Сейчас тренируются рубить дрова, скоро должны подвести топливо на 30 тысяч рублей. Именно столько необходимо дров для отопления дома в течение года. Лишение льгот ударит по карману семьи.

— Сегодня, несмотря на то, что приняли закон, с компенсацией в 1200 рублей, прорабатывается механизм дифференцированный, — делится Фролов. — То есть для тех муниципальных образований, которые газифицированы оставить компенсацию 1200 рублей, для тех, которые не газифицированы, эту сумму сделать больше. Это будет внутренний документ, но мы должны обосновать его Минфину.

— Нецелевого использования денежных средств у нас не выявлено, но акценты сделаны на ряд моментов, — объясняет Фролов. — Один из которых, что касается наших законов, — расходы на социальную сферу, которые в Курганской области равны аналогичным расходам Тюменской области.

— В 2022 году уже потрачено 328 млн рублей на компенсацию. И в этом году за 5 месяцев — 230 млн рублей, то есть к концу года это будет полмиллиарда. При общем росте цен на тарифы 3-4% мы прирастаем каждый год по расходам на 30-40%, — комментирует Дмитрий Фролов, председатель Курганской областной Думы.

Свое несогласие с нововведением высказали учителя Звериноголовского, Целинного, Кетовского, Половинского, Притобольного районов. Чем вызвано возмущение педагогов и эксклюзивные комментарии спикера зауральского парламента Дмитрия Фролова — в материале «Область 45».

Льготы учителям курганская область

2. Возмещение расходов, связанных с предоставлением компенсации педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям образовательных организаций, находящихся в ведении Курганской области, педагогическим работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Курганской области, педагогическим работникам медицинских организаций Курганской области (далее — педагогические работники организаций, находящихся в ведении Курганской области), осуществляется соответственно образовательной организацией, находящейся в ведении Курганской области, организацией социального обслуживания, находящейся в ведении Курганской области, медицинской организацией Курганской области (далее — государственная организация) на основании:

Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 21 августа 2022 г. N 318
«Об утверждении Порядка
возмещения расходов,
связанных с предоставлением
компенсации на оплату жилого
помещения, отопления и освещения
педагогическим работникам,
руководителям, заместителям
руководителей, руководителям
структурных подразделений и их
заместителям образовательных
организаций, находящихся в
ведении Курганской области, и
муниципальных образовательных
организаций, проживающим и
работающим в сельских населенных

9. Государственные организации представляют ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, в орган исполнительной власти Курганской области, осуществляющий отраслевое либо межотраслевое управление, в ведении которого они находятся, отчет о расходах, связанных с выплатой компенсации.

1. Настоящий Порядок определяет правила возмещения расходов, связанных с предоставлением компенсации на оплату жилого помещения, отопления и освещения (далее — компенсация) педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям образовательных организаций, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Курганской области, а также иным лицам в соответствии со статьей 24-1 Закона Курганской области от 30 августа 2013 года N 50 «О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области» (далее — Закон Курганской области «О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области»).

13. Назначение компенсации осуществляется образовательной организацией с месяца, следующего за месяцем получения от органа социальной защиты населения Курганской области (подведомственного ему учреждения) сведений о неполучении таким педагогическим работником мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, предусмотренных иными нормативными правовыми актами.

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПОЛОЖЕНЫ УЧИТЕЛЯМ
Стимулирующие выплаты
ТК РФ предусматривает поощрительные выплаты учителям за особые достижения и успехи в образовательном процессе — премии, разовые надбавки, доплаты. В структуре заработной платы учителя эти выплаты не должны превышать 30%. Работодатели не обязаны выплачивать стимулирующие выплаты, однако это право они могут реализовать при участии трудового коллектива и профсоюза.
Критерии устанавливает каждое образовательное учреждение самостоятельно. Например, преференции могут назначить за разработку и реализацию вспомогательных, дополнительных проектов, таких как, например, экскурсии, походы, экспедиции с школьниками; за стабильный позитивный и конструктивный контакт с родителями; активное участие школьников в районных, областных и всероссийских олимпиадах; спортивные и физкультурные мероприятия; индивидуальную работу с одаренными ребятами, а также детьми из неблагополучных семей. Поскольку финансовые возможности школ разные, соответственно, сильно разнятся начисляемые средства. В среднем размер премии среднестатистического педагога колеблется в районе 5-6 тысяч.

ДРУГИЕ ЛЬГОТЫ
Во многих регионах РФ учителям предоставляется помощь при покупке жилья. Например, в Московской области действует программа по ипотеке для работников образования. В течение 10 лет из бюджета региона выплачивается основной долг по ипотеке, а работнику необходимо оплачивать проценты банку. А в Пермском крае предоставляется частный дом с земельным участком для сельских учителей.
Также для работников образования некоторых регионов предусмотрены компенсация транспортных расходов на проезд. Для Москвы, к примеру, они составляют порядка 15% от основного оклада. О том, какие субсидии предоставляются в конкретном регионе для преподавателей, можно узнать в местной администрации.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ В ГОРОДЕ
Федеральные власти предоставляют всем работникам образования:
—надбавку к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника (размер надбавки регулируется локальными нормативными актами);
—сокращение рабочего времени (до 18 часов);
—право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года);
—увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней);
—дополнительный неоплачиваемый отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа) с сохранением за ним текущей должности;
—компенсацию оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от решения региональных властей;
—надбавку за классное руководство и дополнительные занятия;
—досрочный выход на пенсию при выслуге 25 лет с сохранением положенных выплат;
—доплата за вредные условия учителям химии.
Также нуждающимся педагогическим работникам предоставляют жилые помещения вне очереди в рамках договора социального найма.

Рекомендуем прочесть:  Сколько можно снять с материнского капитала в 2022 году на нужды

ЛЬГОТЫ ЗАСЛУЖЕННЫМ УЧИТЕЛЯМ
При наличии звания «Заслуженный учитель РФ» полагается доплата как к зарплате, так и к пенсии педагога. Получить ее можно:
—при обеспечении высокого уровня образования обучающихся;
—при применении собственных методик для обучения детей;
—при подготовке победителей олимпиад по школьным предметам;
—при стаже работы более 20 лет.
Доплата составляет не менее 15% от оклада. Кроме того, учителя с таким статусом при выходе на пенсию могут получить звание «Ветеран труда» и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты, размер которых варьируется в зависимости от региона. Например, размер ЕДВ ветеранам труда в Москве – 1000 рублей, а для этой же категории льготников Краснодарского края — 551 рубль. Власти субъектов РФ вправе назначить за звание «Заслуженный учитель РФ» дополнительные выплаты.

Перечень материальных средств поощрения и выплат для педагогов разнообразен и зависит от стажа, условий работы и места нахождения учебного заведения. На федеральном уровне их назначение регулируется ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ». При этом регионы имеют право принимать собственные законодательные акты, определяющие, на какие скидки и денежную помощь имеют право учителя.

Как отметил Кокорин, фиксированную выплату повысят уже в первом квартале 2022 года. Во втором полугодии в правительстве региона рассмотрят возможность индексировать выплату еще раз. Помимо этого, губернатор отметил, что сейчас специалисты изучают опыт других субъектов РФ, где созданы одинаковые условия поддержки работников бюджетной сферы на селе.

С 1 сентября 2022 года в Курганской области оплату коммунальных услуг сельским учителям заменили на фиксированную ежемесячную выплату за коммунальные расходы в размере 1200 рублей. Эта мера была принята по требованию Минфина в рамках программы оздоровления финансов региона и вызвала недовольство и волнения педагогического сообщества. Учителя двух школ в Звериноголовском районе заявили, что готовы организовать забастовку из-за снижения зарплаты и отмены льгот по оплате ЖКХ. После давления со стороны властей протестующие записали видеообращение к президенту России.

Компенсация коммунальных услуг педагогическим работникам

Для молодых сотрудников, привлеченных к преподавательской деятельности, также существует материальная помощь. Госслужащему могут начислить выплаты, если учитель представит веские доказательства того, что квартира нуждается в ремонте. Стоит обратить внимание, если молодой педагог преподает в селе, выплаты могут суммироваться, однако решение остается за властями региона, которые могут одобрить или отказать в выплатах. Когда молодой сотрудник может рассчитывать на прибавку:

В соцподдержке могут отказать ввиду изменений в действующих нормативных актах, регулирующих порядок начисления выплат педагогами и сотрудниками образовательной сферы. Воспитатель потеряет право получения компенсации педагогическим работникам по ЖКХ, если по какой-либо причине лишился статуса работника сферы образования.

  1. Справка об отсутствии дополнительных льгот или компенсаций.
  2. Документация, подтверждающая состав и количество членов семьи.
  3. Чеки по оплате коммунальных платежей.
  4. Копия паспорта или другого удостоверения личности, заверенная нотариусом.
  5. Справка о жилплощади дома, на право собственности.

Законодательство устанавливает несколько видов компенсаций, размер которых зависит от того, где работает учитель – в городе, сельской местности или является молодым воспитателем. Сотрудники городских школ, а также пенсионеры, продолжающие работать в образовательной сфере, могут рассчитывать на доплату, зачисляющуюся на региональном уровне. Если власти региона решат, что выплаты будут необоснованными, учитель может остаться без льгот. При принятии положительного решения льгота на коммуналку может покрывать половину стоимости коммуналки, расходы на отопление, газ.

Компенсация за коммунальные услуги работникам образовательной сферы и учителям сельских школ выплачивается после подачи документов в отдел соцзащиты населения или Горцентр жилищных субсидий. Учитель составляет заявление, где указываются следующие данные:

Мы всех уравняли»

Депутатам собрались сразу в двух чтениях принять поправки в областной закон «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области отдельными государственными полномочиями Курганской области по предоставлению мер социальной поддержки лицам, проживающим и работающим в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Курганской области».

До заседания, комментируя для депутатов Виктора Семенова и Бориса Шалютина ситуацию, Елена Лукашук рассказала, что компенсация расходов на отопление, освещение и коммуналку по факту приводила к неоправданным, на взгляд финансистов, расходам: «Нам некоторые жители из сел предъявляли к оплате компенсаций по 60–90 тысяч рублей за месяц. А ведь некоторые отапливали электричеством теплицы. И мы платили, потому что так было записано в законе. Теперь мы всех уравняли, установлена единая сумма компенсации».

Напомним, проект закон внес губернатор области Алексей Кокорин. Поправки принимаются в развитие принятого заксобранием 27 июня 2022 года решения о поддержке правительственной программы оздоровления государственных финансов Курганской области на 2022–2022 годы, основанную на рекомендациях Минфина РФ о сокращении расходов. Часть этой программы – упорядочение компенсаций по услугам ЖКХ в сельской местности. Речь идет по приостановке или сокращении 15 видов льгот и субсидий.

Закон разработан департаментом образования и науки и вносит изменения в методику расчета компенсаций, сообщила директор департамента Наталья Бобкова. И деньги пойдут через органы МСУ, им на это будут выплачиваться субвенции. При этом средняя зарплата сельским специалистам будет сохранена на уровне утвержденной «дорожной карты».

На вопрос лидера фракции КПРФ Василия Кислицына, есть ли деньги на эти выплаты, замгубернатора по финансам Елена Лукашук сказала: «Да есть, они были изначально запланированы в бюджете на год». Другое дело, что теперь будет проведен перерасчет этой суммы, депутаты вернутся к этому вопросу в сентябре.

По поручению Президента с 1 сентября 2022 года кураторы учебных групп в колледжах и техникумах будут так же, как и классные руководители в школах, ежемесячно получать по 5 тыс. рублей . Правительство утвердило правила предоставления и распределения федерального финансирования для обеспечения таких выплат. Решение коснется педагогов-кураторов из государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования. Размер финансирования, которое направят регионам на эти цели, будет зависеть от количества учебных групп в каждом субъекте. Из федбюджета на ежемесячные выплаты кураторам планируется выделять по 9,6 млрд рублей в год.

  • сокращенная рабочая неделя . Разным категориям учителей устанавливается рабочая неделя от 18 до 36 часов. Остальные часы оплачиваются дополнительно;
  • увеличенный трудовой отпуск , который варьируется от 42 до 56 календарных дней в году. Для учителей, работающих на Крайнем Севере, их число увеличено до 80 дней. Кроме того, педагог может получить годовой отпуск за свой счет с сохранением за ним его должности;
  • досрочный выход на пенсию ;
  • надбавка за классное руководство , которую учителя стали получать с 1 сентября 2022 года по поручению Президента. Она составляет 5 тысяч рублей;
  • доплаты за звание «Заслуженный учитель РФ» , которые составляют не менее 15% от оклада. Кроме того, такие учителя при выходе на пенсию могут также получить звание «Ветеран труда» и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты;
  • льготы на транспорт . Они устанавливаются региональными правовыми актами и могут меняться от региона к региону;
  • льготы на оплату услуг ЖКХ . Такие льготы, например, получают учителя, постоянно проживающие и работающие в сельской местности.
Рекомендуем прочесть:  Платный ли проезд детей в метро москвы

Дополнительные преференции предусмотрены также для молодых специалистов. Педагоги, только что закончившие вуз и выбравшие для себя профессию учителя, могут рассчитывать на единовременное пособие, размер которого зависит от региона, а также, например, на предоставление им социального жилья или различные льготы при оформлении ипотеки.

Льготы учителям

Работая с бюджетами, ответственные сотрудники компетентных органов руководствуются федеральными и региональными документами. В конечном итоге, зарплата учителей и положенные льготы должны соответствовать требованиям в плане минимального размера и перечня. Некоторые льготы являются неотъемлемыми, то есть предоставляются по факту ведения преподавательской деятельности и не могут быть заменены или отменены без утверждения соответствующего Закона.

Регламентирующим документом, определяющим порядок и размер материального стимулирования педагогических работников, является «Закон об Образовании». Кроме основного жалования, данный документ определяет порядок распределения льгот и пособий. В числе основных социальных привилегий, гарантированных преподавателям можно отметить:

  • единовременную денежную выплату (подъемные);
  • повышенный оклад на три года (при наличии красного диплома или трудоустройстве в селе);
  • бесплатный проезд в муниципальном транспорте (для сельских учителей);
  • дополнительные премии по итогам периода.
  • расходы на содержание и ремонт жилья;
  • оплата стоимости ресурсов, расходуемых на отопление жилплощади (электроэнергия, газ или твердое топливо. Размер компенсации зависит от типа ресурсов, вида отопительной системы (индивидуальная или централизованная), наличия приборов регистрации (счетчика);
  • компенсация расходов по водоснабжению и отведению.
  • жалование педагога состоит из окладной части и надбавок. Первый компонент подлежит регулярной индексации, размер надбавок и их перечень определяется местными властями на основании действующих ФЗ;
  • финансирование образовательных учреждений осуществляется за счет бюджетных средств, в соответствии с его статусом. То есть учителям, преподающим в федеральных УЗ деньги на зарплаты и льготы, выделяются из федерального бюджета, в остальных случаях используются средства местных бюджетов;
  • региональная администрация может самостоятельно устанавливать порядок предоставления дополнительных привилегий, основываясь на требованиях Закона.

Компенсация педагогам за коммунальные услуги в 2022 году Курганская область

Гражданам, получавшим меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг по состоянию на 28 февраля 2022 года, компенсация предоставляется на основании документов и на счет, открытый в кредитной организации, информация о которых содержится в базе данных о получателях мер социальной поддержки и находится в ведении органа труда и социальной защиты населения.

  • менее длительная рабочая неделя (18 часов);
  • более длительный трудовой отпуск;
  • право на оформление длительного отпуска после получения десятилетнего стажа;
  • возможность досрочного оформления пенсии после 25 лет непрерывного стажа;
  • возможность аренды социального жилья;
  • частичная помощь при погашении ипотеки;
  • надбавки и премии;
  • единовременная денежная выплата в случае переезда;
  • помощь в оплате ЖКХ.

Также, в соответствии с постановлением Совета министров Республики Крым от 22 января 2022 года №32, с 1 января 2022 года предоставление мер социальной поддержки по оплате взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах будет осуществляться путем выплаты компенсации.

Чтобы пользоваться льготами и привилегиями, их нужно знать или хотя бы иметь под рукой шпаргалку, потому что всего не упомнишь. Для себя и для вас мы такую шпаргалку подготовили. Рассказываем, какие финансовые, социальные и прочие льготы могут получить учителя.

Свое несогласие с нововведением высказали учителя Звериноголовского, Целинного, Кетовского, Половинского, Притобольного районов. Чем вызвано возмущение педагогов и эксклюзивные комментарии спикера зауральского парламента Дмитрия Фролова — в материале «Область 45».

Мы всех уравняли»

Сегодня, 21 августа, на внеочередной сессии Курганской областной думы депутаты изменили механизм выплаты компенсаций сельским учителям, работникам культуры, спорта, ветеринарии и социальным работникам за услуги ЖКХ. Новый порядок вводится с 1 сентября. В районах растет социальное напряжение, но власти обещают сохранить уровень зарплаты. Подробности – в материале «ФедералПресс».

До заседания, комментируя для депутатов Виктора Семенова и Бориса Шалютина ситуацию, Елена Лукашук рассказала, что компенсация расходов на отопление, освещение и коммуналку по факту приводила к неоправданным, на взгляд финансистов, расходам: «Нам некоторые жители из сел предъявляли к оплате компенсаций по 60–90 тысяч рублей за месяц. А ведь некоторые отапливали электричеством теплицы. И мы платили, потому что так было записано в законе. Теперь мы всех уравняли, установлена единая сумма компенсации».

Напомним, проект закон внес губернатор области Алексей Кокорин. Поправки принимаются в развитие принятого заксобранием 27 июня 2022 года решения о поддержке правительственной программы оздоровления государственных финансов Курганской области на 2022–2022 годы, основанную на рекомендациях Минфина РФ о сокращении расходов. Часть этой программы – упорядочение компенсаций по услугам ЖКХ в сельской местности. Речь идет по приостановке или сокращении 15 видов льгот и субсидий.

Депутатам собрались сразу в двух чтениях принять поправки в областной закон «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области отдельными государственными полномочиями Курганской области по предоставлению мер социальной поддержки лицам, проживающим и работающим в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Курганской области».

Например, компенсация расходов по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам и пенсионерам из их числа, проживающим и работающим в селе, будет производиться путем установления фиксированной выплаты. С 1 сентября она составит 1200 рублей. Ранее эти расходы сельским учителям компенсировалась полностью.

Молодые педагоги Курганской области с 2022 г

Выпускники педагогических вузов и учреждений среднего профессионального образования, которые устраиваются на работу в городские и сельские школы Курганской области, с 2022 года начнут получать единовременные подъемные пособия в 100 тыс. рублей. Об этом сообщили в среду ТАСС в региональном департаменте образования и науки, передает news.rambler.ru .

Кроме того, губернатор региона Алексей Кокорин поручил разработать региональную программу поддержки кадров социальной сферы, в рамках которой, в том числе, будут проработаны вопросы выплаты молодым педагогам субсидии на оплату первого взноса по ипотеке, а также приобретение служебного жилья в селах.

«С 2022 года планируется выплата подъемных пособий в размере 100 тыс. рублей выпускникам педагогических вузов и учреждений среднего профессионального образования, которые устраиваются на работу в городские и сельские школы Курганской области», — сказала представитель департамента.

Жители Краснодарского края смогут обратиться с жалобой на завышение цен в магазинах на социально значимые товары и лекарства. Как сообщили в пресс-службе Общественной палате региона, каждое заявление будет рассматриваться с привлечением профильных надзорных органов, чтобы оперативно повлиять на ситуацию.

Оцените статью
Ваш вектор правового обеспечения