Договор о единовременных денежных выплатах заключается Министерством здравоохранения Республики Башкортостан, для чего необходимо предоставить в Министерство здравоохранения Республики Башкортостан следующие документы:
— копию трудового договора, заключенного с получателем денежной выплаты, предусматривающего обязанность получателя денежной выплаты работать в течение 5 лет (без учёта отпуска по уходу за ребёнком) по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
Проект имеет целью повышение доступности первичной медико-санитарной помощи населению Республики Башкортостан, проживающему в сельской местности, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также обеспечение дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников.
Согласно п. 2 Порядка единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения (далее именуется — уполномоченный орган) или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей (далее именуются — медицинские работники), в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров (далее именуется -единовременная компенсационная выплата).
Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет и Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2022 году (программный реестр должностей), приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 29.03.2022 г. № 601, Типовая форма договора о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам размещены на сайте Минздрава Челябинской области в разделе «Законодательство» подразделе «Региональные документы».
В связи с изменением ранее действовавших порядков получения единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Министерство здравоохранения Челябинской области доводит до Вашего сведения следующую информацию.
Проект имеет целью повышение доступности первичной медико-санитарной помощи населению Республики Башкортостан, проживающему в сельской местности, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также обеспечение дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников.
Договор о единовременных денежных выплатах заключается Министерством здравоохранения Республики Башкортостан, для чего необходимо предоставить в Министерство здравоохранения Республики Башкортостан следующие документы:
Единовременные денежные выплаты назначаются медицинским работникам в возрасте до 35 лет, получившим среднее специальное образование по специальности «Лечебное дело», прибывшим на работу в 2022 году в фельдшерско-акушерские пункты, врачебные амбулатории или участковые больницы, расположенные в сельских населенных пунктах Республики Башкортостан, и заключившим трудовой договор о работе на условиях не менее чем на полную ставку в течение 5 лет (без учёта отпуска по уходу за ребёнком).
4.1. Здравствуйте Галина В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» могут быть приняты медицинские работники (врачи и фельдшеры), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, согласно Постановления Правительства РФ от 18.10.2022 N 1347 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие здравоохранения» [b]Ранее в данных программах могли участвовать только врачи и фельдшеры в возрасте до 50 лет.[/b] В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» медицинские работники (врачи и фельдшеры), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, могут получить компенсационную выплату до 500 тыс. рублей (фельдшеры) и до 1 млн рублей (доктора http://www.consultant.ru/law/hotdocs/59616.html/ © Консультант Плюс, 1997-2022
4.3. Условия участия в проекте изложены в Приложении № 8 Постановления Правительства РФ № 1640 от 26.12.2022. Для получения материальной поддержки врач должен соответствовать перечню требований, в том числе: — не иметь в собственности недвижимости в населенном пункте, куда будет направлен на трудоустройство; — [b]совершить переезд [/b]в сельскую местность и заключить трудовой договор с местным органом здравоохранения длительностью от 5 лет. Поскольку Вы уже проживаете в селе, то программа «Земский доктор», к сожалению, на Вас не распространяется.
5) Я работаю год на селе. Могу ли я принять участие в программе земской фельдшер в пензенской области! Консультировалась с юристом он сказал что нет! Потому что нужно 5 лет на селе отработать. А потом можно участвовать в программе.
Скажите, пожалуйста, медработник (фельдшер), который уволился 3 месяца назад по собственному желанию, имеет ли право претендовать и получить выплату по программе “Земский фельдшер”, если заново переедет в сельскую местность и будет работать фельдшером.
Здравствуйте, меня интересует программа “Земский доктор”. Моя бабашка Нина Григорьевна 1958г. рождения живет и работает на территории РФ в Курганской области Шатровского район с. Изъедугино фельдшером на ФАП более 40 лет. Может ли она получить подъемные не переезжая в другое село/деревню? В селе имеет свою половину дома.
Цели программы
- возраст претендента не может превышать 35 лет (в некоторых регионах предусматривается максимальный возраст 50 лет);
- среднее мед образование — необходимое условие;
- медработнику нужно будет переехать в сельский населенный пункт.
По программе участник должен проработать в лечебном учреждении в сельской местности на полной ставке не меньше пяти лет. В этот период не входит отпуск по уходу за ребенком.
Для начала определитесь, в каких областях программа принята и работает. Затем свяжитесь с Департаментом здравоохранения конкретной области. Вам объяснят алгоритм дальнейших действий и дадут список документов для финансирования.
Без предоставления пакета документов, составить договор и получить финансовую поддержку невозможно. Поэтому претендент для участия в программе заранее заключает договор о работе в сельской местности на протяжении 5 лет. В его условиях обязательно отмечается:
Условия для участников и этапы
Кроме этого, расширены рамки реализации проекта «Земский фельдшер». Теперь в программу включены не только села, но также поселки городского типа и маленькие города. Маленькими считаются города с населением до 50 тысяч человек.
Поскольку для переезда в новую область желающему нужно располагать деньгами для покупки жилья и другого имущества, претендентам предоставляются подъемные средства. Все участники проекта получают единовременную выплату в размере 500 000 рублей.
Условия для участие в программе
- ФИО и дату рождения;
- занимаемую должность;
- адрес, по которому заявитель проживает в сельской местности;
- реквизиты счета, на который перечислят средства;
- контактный номер.
Волгоградская область
- вернуть ту часть компенсации, которая уплачена за неотработанный период;
- закончить армейскую службу и возвратиться на прежнее место работы, продолжив трудиться, пока не пройдут положенные 5 лет.
«Земский фельдшер» — это проект по развитию Вашего профессионального потенциала, ведь если успешными станете Вы, успешней станет здравоохранение конкретного поселка и района, а значит и здравоохранение всей Ульяновской области.
Региональная программа «Земский фельдшер» предусматривает единовременную выплату в размере — 500,0 тысяч рублей фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим на работу на фельдшерско-акушерские пункты в районах Ульяновской области, на приобретение жилья.
«О программе я узнала уже после того, как устроилась на работу. Рада, что есть такая поддержка молодым специалистам. Выплату по программе уже получила. Пока думаю, на что потратить. Скорее всего — на жилье, потому что у меня двое детей», — поделилась планами «земский фельдшер».
Сельчане с нетерпением ждали нового фельдшера, ведь здесь его не было полтора года и за медицинской помощью приходилось обращаться в Чувашско-Сорминскую врачебную амбулаторию, которая располагается в 7 км от деревни Устье. Расстояние до Аликовской центральной районной больницы — 13 км.
Родители четырех детей Владислав и Ирина Борисовы: «К врачам обращаемся постоянно, дети то с ушибом, то с температурой. Фельдшер уколы частенько на дом приходит делать. Обслуживание очень хорошее. Когда фельдшера не было, мы обращались в Чувашскую Сорму. Это километров 8-9 приходилось ездить или в Аликовскую районную больницу. А сейчас очень хорошо, все близко».
Одной из острых проблем российского здравоохранения является кадровое обеспечение медицинских организаций, расположенных в труднодоступных районах, районах с низкой плотностью населения и удаленных сельских поселениях. На ее решение направлена программа «Земский доктор (фельдшер)». Данная программа в Кемеровской области — Кузбассе действует с 2012 года и по текущий финансовый год.
Программа «Земский доктор (фельдшер)»
- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
- возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
- возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
Для получения единовременного пособия необходимо совместно с отделом кадров работодателя собрать пакет документов, предусмотренных постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 14.04.2022 № 234 .
В настоящее время программа действует в рабочих поселках, сельских населенных пунктах, поселках городского типа, а также в маленьких городах с населением до 50 тыс. человек. Перечень субъектов-участников растет: в 2022 году к программе присоединился Крым. На данный момент программой охвачены все регионы.
Какие регионы участвуют в программе «Земский доктор»
Здравствуйте. При трудоустройстве фельдшером на ФАП главврач ЦРБ и сельская администрация гарантировали обеспечить жильем, подъемными в 500 тысяч и з/п в 25 тыс рублей. Работаю уже 6-й месяц и ни одной гарантии не выполнено. Муниципальное жилье требует капитального ремонта (за мой счет), я уже не молодой специалист (мне 50) и з/п 16.500. Вот так реализуется программа «Земский фельдшер»…
Снятие возрастного ограничения для участников
Дополнительно медицинские работники сельской местности могут получать компенсацию по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (свет, газ и т.п.) в виде ежемесячной выплаты 1200 рублей. Данная льгота установлена Постановлением Правительства от 30.12.2022 года №1607.
В Подмосковье также активно привлекают медицинский персонал. Ожидается, что в этом году в села Московской области приедет более 290 врачей и 30 фельдшеров. Первым предоставляется поддержка в размере 1 млн рублей, вторым – по 500 тыс. рублей. Таким образом, общий объем финансирования составит более 300 млн рублей.
Для развития медицины, повышения качества и предоставления услуг в сельской и отдаленной местностях, в 2012 году правительство запустило программу «Земский доктор». В рамках программы каждый медицинский работник с высшим образованием и не старше пятидесяти лет, прибывший на работу в село или поселок городского типа, имеет право на единовременную денежную выплату. Размер помощи составляет 1 млн рублей. Средства выделялись из бюджетов разных уровней: федерального и регионального, в соотношении 60/40, но с этого года финансирование полностью ложится на государственную казну.
Условия получения 1 миллиона рублей и какие регионы участвуют в программе
Как получить миллион – программа «Земский доктор» 2022 года в России продолжает привлекать медицинских сотрудников в села и отдаленные населенные пункты. Приезжающим врачам и фельдшерам предлагают единовременные денежные пособия, а также ряд льгот в виде жилья или частичного погашения жилищного кредита.
А это Александра Горенкова — врач-терапевт. С удовольствием показывает свою новую трёхкомнатную квартиру. Жилищный вопрос для неё стоял остро. Признаётся, даже думала уезжать в Читу. Всё изменилось, когда в этом году департамент по имуществу закупил в Кыре для медиков сразу четыре квартиры. Первой ключи получила именно Александра. Признаётся, такие меры поддержки мотивируют молодых специалистов рассматривать для работы районы края.
Интерес медиков к участию в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Забайкалье увеличивается. Только в 2022 году медицинские ряды районов края пополнили 52 врача и 24 фельдшера. Таким образом, годовой план выполнен на 98%. О тех, кто променял город на здоровье сельских жителей, и какая работа ведётся в регионе, чтобы таких специалистов было больше, расскажет Елена Бронникова.
Елена Лазарева, начальник кадровой политики Министерства здравоохранения Забайкальского края: «Мы будем в первую очередь брать в программу тех врачей, кто будет работать в центральных районных больницах, в поликлиниках. Это участковые врачи, врачи-терапевты, врачи-участковые педиатры, это хирурги — в ряде районов их не хватает, акушеры-гинекологи будут участвовать. И только затем, во вторую очередь, мы будем рассматривать так называемые более узкие профили, узкоспециализированное звено, также исходя из потребностей именно в каждой больнице».
Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат фельдшерам является расходным обязательством Волгоградской области и осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных министерству здравоохранения Волгоградской области.
Единовременная компенсационная выплата предоставляется лицу в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2022 году после окончания образовательной организации среднего профессионального образования на работу в фельдшерско-акушерский пункт, расположенный в сельском населенном пункте или переехавшему для работы в фельдшерско-акушерском пункте, расположенном в сельском населенном пункте Волгоградской области, из другого населенного пункта и занимающему должности фельдшера, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшера, фельдшера-лаборанта, заключившему трудовой договор в 2022 году с государственным учреждением здравоохранения по основному месту работы в фельдшерско-акушерском пункте, а также договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с государственным казенным учреждением «Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области».
Условием предоставления единовременной компенсационной выплаты является обязательство фельдшера проработать в течение пяти лет по основному месту работы в фельдшерско-акушерском пункте на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором.
- Специалист обязан иметь на руках диплом о законченном высшем образовании по профессии.
- Договор с местом работы заключается на срок 5 лет. Это значит, что в течение данного периода врач обязан проработать в данной организации.
- Специалист обязан жить в том же месте, где он предоставляет свои профессиональные услуги. На протяжении 5 лет он не имеет права переезжать в соседние деревни, села или города.
- Молодой доктор имеет право потратить предоставленную ему субсидию в размере 1 миллиона рублей только на нужды, связанные с жильем.
Обязанности молодого специалиста
Как правило, после отказа сотрудники ФОМС готовы объяснить причину принятого решения. Если же заявитель уверен, что все сделал правильно и отказ был несправедливым, то он имеет право подать апелляцию. Для этого можно снова обратиться в ФОМС либо в правоохранительные органы в зависимости от серьезности ситуации. Апелляционное обращение также требует некоторых документов:
Необходимый пакет документов
Важной государственной задачей также является общая социальная поддержка молодых специалистов в бюджетной медицинской сфере. Ранее в ситуациях, когда молодые врачи не могли найти себе работу по специальности, им приходилось уходить работать на другие поприща, не связанные с направлением их образования. На сегодняшний день, благодаря программе «Земский доктор» удается успешно справляться с этой трудностью.