Министерство культуры нижегородской области программы молодого специалиста 2022

Содержание

Программа «Молодой специалист на селе» в 2022 году

Причины отказа молодежи искать себе место занятости в селе вполне очевидны: низкий уровень жизни, небольшие зарплаты, отсутствие благоустроенного жилья. В связи с этим в сельской местности разворачиваются федеральные и региональные программы, состоящие в выплате субсидий молодым кадрам, обеспечении их достойным жильем и т.д.

Работник должен иметь диплом в соответствующей сфере или быть студентом последнего курса (некоторые выпускники вузов ищут место занятости уже в период написания дипломной работы для детальной проработки практической части). С момента окончания учебного заведения должно пройти не более 3-5 лет, в зависимости от требований региональной программы.
Специалисту должно быть не более 35 лет (при этом его профильное образование может оказаться не первым).
У молодого сотрудника должна быть справка об отсутствии собственного жилья, которую можно оформить в муниципальной администрации,
Он должен состоять на учете в качестве нуждающегося в жилье или быть признан не имеющим жилья в конкретно взятой сельской местности.

С 2022 года на федеральном уровне в селах РФ реализуется программа «Земский доктор», рассчитанная на работников системы здравоохранения. Проект же «Молодой специалист на селе» часто называют программой для сельских учителей.

приобретение жилья на вторичном рынке недвижимости (денежные средства поступают на счет продавцу);
строительства дома по договору подряда (денежные средства поступают подрядчику на основании договора подряда);
участие в долевом строительстве жилья (денежные средства поступают застройщику, на основании договора о долевом строительстве жилья);
самостоятельное возведение жилого дома (денежные средства поступают продавцу строительных материалов по договору купли-продажи).

Быть гражданином РФ в возрасте до 35 лет.
Устроиться на работу после получения образования в течении 3-х месяцев (каждый регион устанавливает свои сроки, но обычно срок такой).
Образование должно быть получено в образовательном учреждении, получившем государственную аккредитацию.
Работать строго по специальности в сельском населенном пункте не меньше 3 лет (срок может меняться в зависимости от региона).
Жить в селе постоянно.
Обладать собственными сбережениями, способными покрыть порядка 30% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте.
Семья или одинокий гражданин должны быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.

Озвученная сумма (30%) относительно невелика, поскольку цены на недвижимость в сельской местности существенно ниже.

Срок рассмотрения обычно составляет 2 месяца. После окончания рассмотрения документов и принятия решения комиссия направляет заявителю официальный мотивированный ответ. Затем органы местного самоуправления формируют списки на получение субсидии и направляют их в вышестоящий орган исполнительной власти, который занимается распределением бюджетных средств.

Регионы размещают список актуальных вакансий, требования к претенденту по каждой из них и дополнительную информацию для своей территории. Анкета кандидата проходит экспертную оценку, по результатам которой формируется балльный рейтинг участника. При отборе учитывают:

Постоянно, штатный.

11.11%

Только по мере необходимости.

44%

Особо нет надобности, консультируюсь в интернете.

44.89%

Проголосовало: 225

Есть и другие выплаты: дотации на канцтовары и учебные пособия, компенсации за проезд в денежном эквиваленте, премия по итогам трехлетней успешной работы. Но, если молодой учитель увольняется с места работы по личному желанию, он обязан выплатить все деньги, которые ему предоставлялись.

Согласно постановлению «О вознаграждении педагогических работников», на сегодняшний день доплата полагается только работникам федеральных учреждений. Сотрудникам школ и колледжей при региональных вузах пока не повезло. Также не у дел остался такой особенный вид учебных заведений, как военные училища. Но, поскольку вопрос внесения поправок в законодательство уже прорабатывается, в ближайшем будущем стоит ожидать хороших новостей и для этих категорий.

9 февраля 2022 года на заседании комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре представили данные, из которых следует, что свыше 75 процентов российских учителей имеют ставку заработной платы ниже МРОТ. Чтобы как-то сгладить эту несправедливость, педагогов поощряют надбавками и разовыми выплатами. Педсовет узнал, за что они могут получить дополнительные деньги от государства и сколько это в цифрах.

При этом сам педагог должен быть вовлечен в научно-практическую деятельность, накапливать и распространять профессиональный опыт: выступать на семинарах с докладами, уделять время самообразованию. В отдельный пункт оценочного листа выносится стабильное взаимодействие с родителями, их участие в жизни школы.

Молодым специалистам

Жилье для российской семьи
С 2022 года на территории Нижегородской области начнет действовать государственная программа «Жилье для российской семьи». В рамках этой программы в регионе планируется возвести 260 тысяч кв. м жилья эконом-класса.
Право на участие в этой программе получат жители аварийного фонда, многодетные семьи, ветераны боевых действий, а также работники социальных учреждений (здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, специалистов научной организации или работников сферы научного обслуживания).

Жилье для участковых уполномоченных
Данная подпрограмма предусматривает выполнение региональным правительством уже взятых на себя обязательств по обеспечению индивидуальными домами участковых уполномоченных. С 2011 года привлечение новых участников не запланировано. Подпрограмма предусматривает выделение средств для погашения кредита на приобретение или строительство жилья и процентов по нему.

Социальные выплаты на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортных средств и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), предоставленного в 2011 — 2013 годах, предоставляются молодому специалисту исходя из стоимости транспортного средства не более 215000 рублей.

3) выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования, принятые на работу на постоянной основе на должности специалистов в сфере спорта, культуры и руководящие должности в учреждения спорта и культуры соответственно в течение года после получения документа об образовании.

3. Корпоративная ипотека
Эта схема актуальна для тех предприятий, которые еще не готовы сделать заказ на строительство жилья, однако согласны помочь своим сотрудникам с выплатой ипотечного кредита . В этом случае предприятие может оплачивать проценты по ипотеке не только в новостройках, но и на рынке вторичного жилья.

Ранее в паблике «Образование52» был объявлен сбор вопросов к родительскому собранию. Жители региона прислали около 100 вопросов. На их основе составлен список тем, которые планируют обсудить в ходе собрания. В частности, это проведение ЕГЭ и ОГЭ, организация учебного процесса, дополнительное образование и внеурочная деятельность, питание школьников, ремонт образовательных организаций, цифровизация образования, организация летнего отдыха, переход на обновленные ФГОС, а также проведение всероссийских проверочных работ.

Областная поддержка

При этом единовременная выплата не предоставляется молодому специалисту, являющемуся получателем пособия молодым специалистам и (или) ранее реализовавшему право на улучшение жилищных условий в сельской местности с использованием средств социальных выплат или иной формы государственной поддержки за счет средств федерального бюджета и областного бюджета на улучшение жилищных условий

Право на получение ежемесячной выплаты молодым специалистам, ежемесячной выплаты молодым работникам, а также пособия и единовременной выплаты молодым специалистам имеют граждане, заключившие трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством) после 1 января 2022 года.

Получатель (молодой специалист) — гражданин Российской Федерации, чей возраст на дату подачи заявления об установлении ежемесячной выплаты, пособия или единовременной выплаты молодому специалисту на приобретение (строительство) жилого помещения не превышает 35 лет, отвечающий одновременно следующим требованиям:

Аграрная стипендия назначается студентам очной формы обучения образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета Нижегородской области по специальности в сфере агропромышленного комплекса и заключившим соглашения о дальнейшем трудоустройстве с сельскохозяйственными организациями (индивидуальными предпринимателями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами), содержащие обязательство студента по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее двух лет в соответствии с полученной квалификацией.

Получатель (молодой работник) — гражданин Российской Федерации, чей возраст на дату подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты не превышает 35 лет, заключивший трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством), на осуществление профессиональной деятельности следующих видов:

Министерство культуры нижегородской области программы молодого специалиста 2022

В целях повышения доступности жилья для населения и реализации мер по эффективному расходованию средств областного бюджета на жилищное обеспечение Правительство Нижегородской области 18 октября 2013 года утвердило государственную программу «Обеспечение граждан Нижегородской области доступным и комфортным жильем на период до 2024 года» (постановление Правительства Нижегородской области № 748). Государственная программа включает в себя 9 подпрограмм:

«Ипотечное жилищное кредитование населения Нижегородской области на 2022-2022 годы»;
«Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем отдельных категорий граждан, установленных законодательством Нижегородской области на 2022-2022 годы»;
«Обеспечение жильем молодых семей в Нижегородской области на период 2022-2022 годов»;
«Обеспечение жильем работников учреждений сферы здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта, научных организаций в Нижегородской области на 2022-2024 годы с использованием ипотечного кредитования»;
«Дома для участковых уполномоченных милиции (полиции) Нижегородской области на 2022-2022 годы»;
«Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2022-2023 годы»;
«Обеспечение инженерной и дорожной инфраструктурой земельных участков, предназначенных для бесплатного предоставления многодетным семьям для индивидуального жилищного строительства в Нижегородской области на 2022-2022 годы»;
«Обеспечение жильем молодых учителей общеобразовательных учреждений Нижегородской области с использованием ипотечного кредита на 2022 год»;
«Комплексное освоение и развитие территорий в целях жилищного строительства на 2022-2022 годы».

ОЦП «Обеспечение жильем молодых учителей общеобразовательных учреждений Нижегородской области с использованием ипотечного кредита» на 2012-2022 годы;
ОЦП «Обеспечение жильем молодых семей в Нижегородской области» на период 2011-2022 годов;
ОЦП «Ипотечное жилищное кредитование населения Нижегородской области» на 2009-2022 годы;
ОЦП «Обеспечение жильем работников учреждений сферы здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта, научных организаций в Нижегородской области на 2012-2024 годы с использованием ипотечного кредитования»;
ОЦП «Дома для участковых уполномоченных милиции (полиции) Нижегородской области на 2010-2022 годы»;
ОЦП «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем отдельных категорий граждан, установленных законодательством Нижегородской области» на период 2011-2022 годов;
ОЦП Региональная адресная программа «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда на территории Нижегородской области с учетом необходимости развития малоэтажного жилищного строительства на 2013-2022 годы»;
ОЦП Региональная адресная программа «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда на территории Нижегородской области на 2013-2022 годы»;
ОЦП «Волновое переселение граждан из аварийного жилищного фонда с целью стимулирования жилищного строительства на 2013-2022 годы»;
ОЦП «Меры социально поддержки призеров Олимпийских и Паралимпийских игр 2012 года»;
Подпрограмма «Создание семейных детских садов и учительских домов в Нижегородской области на 2022-2022 годы и на период до 2022 года» государственной программы «Развитие образования Нижегородской области на 2022-2022 годы и на период до 2022 года»;
Государственная программа «Ликвидация очередности в дошкольных образовательных организациях Нижегородской области детей в возрасте 3-7 лет на период до 2023 года».

В целях реализации мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, обеспечения беспрепятственного доступа к приоритетным объектам и услугам в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных категорий граждан, а также создания на территории региона благоприятных условий, способствующих развитию потенциала некоммерческих организаций в достижении приоритетных задач в социальной сфере Правительство Нижегородской области утвердило государственную программу «Социальная поддержка граждан Нижегородской области» на 2022 год и плановый период 2022-2022 годы». Государственная программа включает в себя 2 подпрограммы:

Планируется, что это изменение вступит в силу с 1 октября 2022 года. Увеличение коснётся всех сотрудников без исключений. Подобное нововведение так же связано с повышением МРОТ, который в ближайшее время составит не меньше 13 с половиной тысяч рублей. От этого зависит и увеличение зарплаты.

Пока что положительные изменения в сфере почти незаметны, хотя представители Правительства обещают увеличение платы. Особенно видна разница между частными и государственными сферами деятельности. При этом каждый гражданин может стать индивидуальным предпринимателем. Но большая часть остаётся привязанной к бюджетной сфере. Значит, она тоже требует внимания. В Правительстве тоже уделяют внимание вопросу о том, что будет с зарплатой работника культуры.

Доплата за стаж и учёные степени.
Надбавки за исполнение обязанностей в праздничные и выходные дни, совмещение должностей, замену отсутствующих сотрудников.
Надбавка за различные условия в производстве и по климату.
Премии.
Сам оклад.

Правительство озвучивает именно эти цифры, но не факт, что они не будут меняться и после. Это только ориентир, ниже которого нельзя опускаться ни при каких обстоятельствах. В зависимости от этого формируется и стандартная прибавка к зарплате работникам культуры в 2022 году в России.

В данном случае главным источником заработной платы остаётся государственный бюджет, но уже неоднократно поднимался и рассматривался вопрос о том, что власти недооценивают важность данного направления. Ведь в большинстве случаев отчисления остаются небольшими. Поэтому так важно заранее знать, пройдёт ли индексация заработных плат в России работникам музеев и других культурных учреждений.

Реализация программы Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области

Участие в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» могут принять молодые специалисты, принятые на работу на постоянной основе на педагогические и руководящие должности в учреждения образования Навашинского района в течение года после получения документа об образовании, и соответствующие следующим критериям:

В настоящее время подписаны соглашения с 19-ю педагогическими работниками района — участниками данной Программы. С 2011 года по 2022 год из средств областного бюджета в полном объеме будет осуществляться финансирование социальных выплат на оплату кредитных договоров на приобретение жилья и транспортных средств, заключенных до 2010 года включительно.

Правительством Нижегородской области 13.09.2010 года утверждена новая областная целевая программа «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» (далее – Программа), которая вступила в действие с 1 января 2011 года. Постановлением Правительства Нижегородской области от 24 декабря 2010 года № 950 в данную Программу внесены изменения. Включение молодых специалистов – педагогических работников района – в число участников Программы будет осуществляться в 2012, 2013 годах. В 2011 году Комиссия по отбору молодых специалистов для участия в областной целевой программе, созданная в Администрации Навашинского района, на отрасль «Образование» квот не выделила. Комиссия для участия в Программе отбирает высококвалифицированные кадры, владеющие современными технологиями и методами обучения.

Одним из основных условий соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки является обязанность молодого педагога, желающего принять участие в Программе, отработать в учреждении образования Навашинского района не менее десяти лет с момента заключения соглашения.

На сегодняшний день в управлении образования есть 9 заявлений молодых педагогических работников учреждений образования района, желающих участвовать в Программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» в 2012 году.

Расширены меры поддержки молодых специалистов на селе в Нижегородской области

Областную программу, как бы сказали раньше, по закреплению специалистов на селе, в районах серьезно подкорректировали, и теперь правительство области рассчитывает, что у врачей, учителей и прочих бюджетников будет усилена мотивация не уезжать из своих райцентров, небольших поселков в областной центр.

Подпрограмма предусматривает предоставление мер социальной поддержки на приобретение (строительство) жилья в размере 1 млн рублей специалистам, работающим в государственных и муниципальных учреждениях сфер образования, здравоохранения, спорта, культуры, социальной поддержки Нижегородской области, за исключением Нижнего Новгорода.

Теперь в рамках подпрограммы «Улучшение жилищных условий специалистов» (государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области»), специалистам, работающим в государственных и муниципальных учреждениях сфер образования, здравоохранения, спорта, культуры, социальной поддержки, на приобретение (строительство) жилья будут предоставляться меры социальной поддержки – выплата в размере 1 млн рублей.

«Особую важность имеет запуск новой программы поддержки специалистов, которые готовы переехать работать в районы. Мы об этом много говорили, в том числе в рамках обсуждений Стратегии социально-экономического развития региона. Постоянно поднимают этот вопрос и жители на встречах. Программа комплексная, практически все специалисты, которые представляют социальную сферу – это и культура, и спорт, и социальное обслуживание, и образование, и здравоохранение, – будут получать такую поддержку. Вопрос у нас в приоритете – с учетом поручений президента России. Владимир Путин неоднократно отмечал необходимость развития инфраструктуры в малых населенных пунктах», – отметил Глеб Никитин.

Как распределится сумма в 183 млн рублей (она рассчитана только на 2022 год)? В сфере здравоохранения, где большая потребность в кадрах в районах, квота составляет 53 человека (53 млн рублей), для педагогов, учителей поддержка рассчитана на 78 человек (78 млн), в области культуры – на 25 участников (25 млн), по спорту – на 13 млн, по соцзащите – на 14 млн.

Как учителю получить миллион по программе «Земский учитель»

При переезде местные власти, как правило, стараются помочь с жильем, например могут предоставить служебное жилье или порекомендовать съемное. Скорее всего, это будет деревенский дом. Иногда даже подселяют к семьям местных жителей, дети которых выросли и уехали в город.

Быть не старше 55 лет на дату подачи документов.
Иметь среднее профессиональное или высшее педагогическое образование и соответствовать требованиям к педагогическим работникам: например, не быть судимым за ряд преступлений, подходить по состоянию здоровья. Формально работать учителем на момент подачи документов не обязательно, хотя очень часто в регионах устанавливают это требование.
Устроиться в школу на вакантную должность с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку.
Взять на себя обязательство отработать в школе 5 лет на этой должности с такой же нагрузкой.

Заявление.
Копию паспорта.
Копию диплома.
Копию документа об установлении первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель».
Заверенную работодателем или нотариусом копию трудовой книжки.
Копию ИНН.
Копию СНИЛС (выписки из ПФР).
Согласие на обработку персональных данных.
Согласие о готовности к переезду в сельские населенные пункты либо города с населением до 50 тысяч человек.
Банковские реквизиты.

При сдаче документов попросите, чтобы вам выдали документ с указанием даты и времени, когда принят пакет документов. Это поможет в спорных ситуациях. Например, в случае если вы наберете одинаковое количество баллов с другим претендентом на вакансию, при прочих равных победит тот, кто раньше сдал документы.

Взять больше часов, как в городе, получится не всегда: просто нет такого количества классов и детей. Зато зачастую в сельских школах не хватает учителей по другим предметам, поэтому можно совмещать. Например, учитель физкультуры может взять ведение нескольких секций, ОФП и спецзанятия для детей с инвалидностью. Еще можно взять классное руководство, за которое из федерального бюджета платят 5000 Р , плюс есть региональная доплата.

Министерству социальной политики на эти цели выделяется дополнительно 183 млн рублей. При этом за принятие этих поправок на пленарном заседании регионального парламента переживал губернатор Глеб Никитин, он даже специально заранее перед голосованием выделил этот вопрос, чтобы ни у кого из депутатов заксобрания не возникло поползновений урезать сумму (как это было с молодежным проектом «Высота»), а затем поблагодарил депутатов за одобрение изменений.

С 2022 года в России заработает программа «Земский работник культуры»

Согласно изменениям, которые подготовил Минкультуры России, программа начнет действовать с 2022 года. Уехать жить в деревню смогут специалисты до 55 лет и прожить на новом месте должны будут пять лет. Если командировка будет прервана досрочно, то придется возместить в региональный бюджет полученные деньги.

От регионов для участия в проекте потребуется подать заявку и представить перечень вакансий в учреждениях культуры. Помимо культурных работников программа коснется также врачей и учителей. В Минкультуры прогнозируют, что в 2022 году подъемные выдадут чуть более 1,8 тысячи культработников, а за 6 лет программа привлечет на село более 9 тысяч специалистов.

Такая программа станет подспорьем для привлечения работников культуры на Ямал. Сейчас в округе действуют меры поддержки для привлечения молодых специалистов. Приглашенные в Арктический регион учителя, врачи, тренеры и работники культуры с 2022 года получают максимальный северный коэффициент с первого дня работы. Кроме того, молодым специалистам в области культуры выплачивается единовременно 100 тысяч рублей.

Закон о внесении изменений в областную целевую программу Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области на 2006-2022 годы

5) молодым специалистам — выпускникам очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006 и последующих годов выпуска, заключившим трудовой договор с учреждением образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области о работе на педагогических, врачебных должностях или должностях специалистов в сфере спорта и культуры, на руководящих должностях в указанных учреждениях, а также соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки после прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы.»;

Внести в областную целевую программу «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области» на 2006-2022 годы, утвержденную Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года (с изменениями, внесенными законами области от 12 сентября 2007 года , от 5 февраля 2008 года , от 1 октября 2008 года ), следующие изменения:

«г) заключает с финансовой организацией договор уступки прав требования (договор купли-продажи закладной) в случае невыполнения молодым специалистом обязательств по досрочному погашению задолженности по кредиту и процентам по нему и возврату средств областного бюджета, полученных на погашение кредита и процентов по нему и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), в полном объеме;

3) молодым специалистам — выпускникам очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2007-2010 годов выпуска, принятым на работу на педагогические, врачебные должности, должности специалистов в сфере спорта и руководящие должности в учреждения образования, здравоохранения и спорта Нижегородской области и заключившим соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки в 2007-2010 годах;

з) абзац тридцать четвертый считать абзацем тридцать пятым и в нем слова «департаментом социальной защиты населения, труда и занятости» заменить словами «министерством социальной политики», слова «департаментом по культуре» заменить словами «департаментом культуры»;